大學(xué)生模擬求職競(jìng)賽活動(dòng)策劃書(shū)

大學(xué)生模擬求職競(jìng)賽活動(dòng)策劃書(shū)一.活動(dòng)名稱(chēng)：模擬求職競(jìng)賽二.活動(dòng)時(shí)間：*年x月中旬三.活動(dòng)地點(diǎn)：二教演講廳四.活動(dòng)對(duì)象：全體在校大學(xué)生五.活動(dòng)類(lèi)型：競(jìng)賽，互動(dòng)，文娛演出六.活動(dòng)口號(hào)：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)打開(kāi)求職大門(mén)成就美好人生七.活動(dòng)背景：1）”就業(yè)”永遠(yuǎn)是大學(xué)生的話(huà)題。2）”求職”歷來(lái)備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)，人才變得越來(lái)越重要。怎樣讓剛剛走出”象牙塔”大學(xué)生們更好的適應(yīng)社會(huì)，敲開(kāi)求職的大門(mén)，掌握面試的相關(guān)技巧和知識(shí)變得越來(lái)越重要。3）就業(yè)壓力的與日俱增，怎么讓大學(xué)生們?cè)诒姸喈厴I(yè)生中占得先機(jī)，怎么在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。八.活動(dòng)目標(biāo)：1）拉近社會(huì)與學(xué)生的距離，使身在”象牙塔”的大學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，幫助其在未來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中明確目標(biāo)和方向。2）使面臨畢業(yè)的高年級(jí)的同學(xué)通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的競(jìng)爭(zhēng)力，使其完善求職能力，增強(qiáng)求職觀(guān)念。九.活動(dòng)負(fù)責(zé)人禮儀組――負(fù)責(zé)整場(chǎng)活動(dòng)中的禮儀舞臺(tái)組――負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置后勤組――負(fù)責(zé)活動(dòng)的物資購(gòu)買(mǎi)聯(lián)絡(luò)組――負(fù)責(zé)活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請(qǐng)柬的工作宣傳組――負(fù)責(zé)活動(dòng)中的宣傳工作安全組――負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序十.活動(dòng)安排1）活動(dòng)宣傳（詳見(jiàn)附錄）2）出席人數(shù)：400人3）會(huì)場(chǎng)布置：活動(dòng)開(kāi)始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì)干事布置會(huì)場(chǎng)；活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì)干事負(fù)責(zé)打掃會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生，歸還租借的道具。十一.活動(dòng)流程：1）前期準(zhǔn)備：由各系學(xué)生分會(huì)組織初賽，由同學(xué)們應(yīng)征報(bào)名，進(jìn)行自我展示，回答考官問(wèn)題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。每個(gè)系（共9個(gè)系）選拔1名選手以及院學(xué)生會(huì)選拔1名選手共10人參加最終的總決賽。2）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：一.主持人開(kāi)場(chǎng)白二.一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開(kāi)帷幕（視頻內(nèi)容：通過(guò)采訪(fǎng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生求職現(xiàn)狀的描述，學(xué)院同學(xué)對(duì)求職的看法，校外公司對(duì)于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力）三.1）由主持人介紹各位參賽選手2）第一環(huán)節(jié)：自信宣言選手遞交簡(jiǎn)歷（通過(guò)幻燈片展示自己想要競(jìng)爭(zhēng)的職位）并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分。3）評(píng)委點(diǎn)評(píng)（期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié)）。4）第二環(huán)節(jié)：壓力測(cè)試由進(jìn)入第二輪的選手隨機(jī)抽取大屏幕上的4道題進(jìn)行作答（每個(gè)選手都有自己競(jìng)爭(zhēng)的職位，4道題的內(nèi)容都是和選手所競(jìng)爭(zhēng)的職位相關(guān)），時(shí)長(zhǎng)2分鐘，由考官進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為10分。5）評(píng)委點(diǎn)評(píng)（期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié)）。6）第三環(huán)節(jié)：對(duì)話(huà)公司進(jìn)入決賽的每名選手將面對(duì)2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)，選手需要回答考官的3個(gè)提問(wèn)，考官也可以對(duì)選手的回答進(jìn)行追問(wèn)。7）現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)眾對(duì)三位選手的表現(xiàn)進(jìn)行投票8）由主持人現(xiàn)場(chǎng)唱票，宣布冠軍獲得者，有請(qǐng)嘉賓頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立冠軍獎(jiǎng)：1名季軍獎(jiǎng)：1名季軍獎(jiǎng)：1名優(yōu)秀獎(jiǎng)：3名風(fēng)采獎(jiǎng)：3名）13）主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。附錄：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算所需物品數(shù)量單位（元）金額（元）備注絲帶20卷240布置會(huì)場(chǎng)氣球30袋5150布置會(huì)場(chǎng)服裝租用11套30330演員服裝化妝費(fèi)（包括假睫毛）11個(gè)15165主持人、表演者化妝費(fèi)1610160演員請(qǐng)柬20240獎(jiǎng)品600租用大型投影儀一套480礦泉水6件24商家提供道具500表演熒光棒（?。?5筒18270求職資料400份2800拱門(mén)2個(gè)150300門(mén)外布置彩沙100條2200會(huì)場(chǎng)布置總計(jì)：4035注：關(guān)于一切宣傳商家的資料都由商家負(fù)責(zé)。附錄：宣傳篇2：模擬求職大賽策劃書(shū)一、【活動(dòng)背景與活動(dòng)目標(biāo)】隨著現(xiàn)在全國(guó)高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)該活動(dòng)，使學(xué)生能夠深入了解公司的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和公司發(fā)展的雙贏(yíng)。二、【活動(dòng)可行性分析】（一）公司方面1.通過(guò)本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司公司文化和管理閱歷，使公司在大學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立較好的形象，擴(kuò)大公司對(duì)社會(huì)影響，樹(shù)立較好的人才培養(yǎng)環(huán)境。2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。3.可以讓公司更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。（二）學(xué)生方面1.大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會(huì)，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線(xiàn)――應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。3.通過(guò)模擬求職大賽，各選手將會(huì)更深入的了解到目前市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。三、【活動(dòng)對(duì)象】全院學(xué)生四、【活動(dòng)時(shí)間】11月―12月五、【主辦單位】院團(tuán)委水利科技社七、【評(píng)委組成】學(xué)院老師、公司嘉賓八、【競(jìng)賽形式】大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段九、【大賽口號(hào)】閱歷成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值十、【具體賽事內(nèi)容】（一）預(yù)賽上半場(chǎng)1.賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)海報(bào)通知）2.個(gè)人簡(jiǎn)歷制作根據(jù)宣傳單命題制作簡(jiǎn)歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛(ài)好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。（二）預(yù)賽下半場(chǎng)誠(chéng)信筆試在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠(chéng)信筆試，筆試內(nèi)容以公司概況，基本法律知識(shí)、自己對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。（三）決賽階段1.根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門(mén)，公司部門(mén)地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門(mén)口設(shè)立登記處。2.每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2-3位考官。3.應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門(mén)后，按先后順序進(jìn)行面試。4.考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題，并在”面試反饋表”上評(píng)價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作和面試情況進(jìn)行評(píng)分。5.考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。6.考官在面試結(jié)束后，在”模擬求職考評(píng)匯總表”上填寫(xiě)對(duì)本次面試的評(píng)價(jià)。7.各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。十一、【評(píng)選方案】預(yù)賽：簡(jiǎn)歷作品（50分），誠(chéng)信筆試（50分）,共100分,分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。決賽：模擬面試（100分）。十二、【評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)】預(yù)賽,決賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件（四）十三、【報(bào)名表】見(jiàn)附件（五）十四、【獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置】第一名：1名證書(shū)及獎(jiǎng)金（100元）第二名：2名證書(shū)及獎(jiǎng)金（50元）第三名：3名證書(shū)及獎(jiǎng)金（30元）福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利科技社十月附件（一）：決賽面試流程一、應(yīng)聘者選擇欲應(yīng)聘的模擬公司或者部門(mén)，到相應(yīng)的教室門(mén)口登記處領(lǐng)取”模擬面試考評(píng)表”填寫(xiě)個(gè)人資料。二、按報(bào)名順序，考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，內(nèi)容可包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，儀容儀表，談吐舉止，應(yīng)變能力等多個(gè)方面?？忌谶M(jìn)入面試點(diǎn)后把考評(píng)表交給考官。三、考官反面試結(jié)果，考官在考評(píng)表上評(píng)價(jià)每個(gè)學(xué)生的面試情況并結(jié)合個(gè)人簡(jiǎn)歷表格和面試情況進(jìn)行評(píng)分。四、考生了解個(gè)人面試情況后，把考評(píng)表交回登記處。五、考官在”模擬面試考評(píng)匯總表”上填寫(xiě)對(duì)本次面試的總評(píng)價(jià)。第三屆模擬求職大賽工作流程安排一、預(yù)賽上半場(chǎng)活動(dòng)具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段1.尋找贊助商。2.海報(bào)（噴繪）形式宣傳活動(dòng)。3.聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名公司人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)）。（二）報(bào)名階段1.發(fā)宣傳單到各個(gè)班級(jí)宣傳。2.報(bào)名方式：由我社宣傳干事將報(bào)名表格放在各班級(jí)學(xué)習(xí)委員處，參賽者于11月9日統(tǒng)一把表格投到水管1031信箱。3.在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬招聘會(huì)的評(píng)分細(xì)則、參賽規(guī)則等。（三）講座培訓(xùn)階段1.聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)。2.安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備。3.宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知、在李冰樓設(shè)大賽全名橫幅。4.當(dāng)天講座結(jié)束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段（即預(yù)賽、決賽相關(guān)事宜）的系列工作。5.申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)。二、預(yù)賽下半場(chǎng)工作具體安排1.由公司單位（提供考題資料）與學(xué)生社團(tuán)出好預(yù)賽筆試試卷。2.宣傳部做好通知各參賽選手筆試時(shí)間、地點(diǎn)事宜。3.社團(tuán)作業(yè)人員做好場(chǎng)地申請(qǐng)等工作的系列安排。三、決賽工作具體安排（一）現(xiàn)場(chǎng)工作1.申請(qǐng)場(chǎng)地，布置和安排現(xiàn)場(chǎng)。2.場(chǎng)地布置（現(xiàn)場(chǎng)布局，現(xiàn)場(chǎng)宣傳，現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，場(chǎng)地衛(wèi)生）。3.交通（負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接送，引導(dǎo)，熟悉場(chǎng)館）。4.后勤安排（確保場(chǎng)地聯(lián)系的渠道暢通，確保對(duì)各環(huán)節(jié)的熟悉）。5.找好在面試點(diǎn)隨時(shí)候命的作業(yè)人員以及評(píng)委席上水和筆紙的擺放。四、后期總結(jié)1.總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取閱歷和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由編輯部進(jìn)行整理。2.宣傳工作：通過(guò)校報(bào)、廣播、宣傳板、等形式宣傳此次模擬招聘學(xué)校生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)試技巧。3.后勤工作：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置、秩序的維持以及活動(dòng)后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的整理，讓整個(gè)活動(dòng)有條不紊。附件（二）：大賽日程安排表11月4日～12月7日篇3：大學(xué)生模擬求職大賽策劃書(shū)*大學(xué)*年大學(xué)生模擬求職大賽由校招生就業(yè)處主辦，校就業(yè)社團(tuán)承辦，本次大賽是《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)之一，大賽設(shè)學(xué)生一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀獎(jiǎng)6名,優(yōu)秀指導(dǎo)教師12名、單項(xiàng)獎(jiǎng)若干名（最佳潛質(zhì)獎(jiǎng)、最佳口才獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)）,優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。一、活動(dòng)名稱(chēng)：*大學(xué)*年大學(xué)生模擬求職大賽二、活動(dòng)主題：今日職場(chǎng)風(fēng)云，明日風(fēng)云職場(chǎng)三、活動(dòng)目標(biāo)：1、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力和求職能力。2、引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的求職觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，推動(dòng)我校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的開(kāi)展。3、豐富學(xué)生的課余生活，為學(xué)生提供實(shí)踐、交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。4、給廣大學(xué)生提供認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)知職場(chǎng)并展示自我的機(jī)會(huì)，獲得求職閱歷。5、通過(guò)本次大賽讓學(xué)生切身感受招聘現(xiàn)場(chǎng)，提高學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。四、活動(dòng)對(duì)象：*大學(xué)所有在校學(xué)生。特別是已經(jīng)完成《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)4-3》課程學(xué)習(xí)的學(xué)生應(yīng)積極參加。五、報(bào)名方式：登錄*大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)，下載大賽報(bào)名表并發(fā)送到指定郵箱：sydx_**@六、活動(dòng)時(shí)間：報(bào)名：5月18―20日初賽：5月21―22日決賽：待定七、活動(dòng)地點(diǎn)：初賽：*大學(xué)就業(yè)大廳（南院5號(hào)樓）決賽：待定八、活動(dòng)內(nèi)容策劃書(shū)：本次大賽設(shè)定兩個(gè)招聘（模擬）崗位：技術(shù)類(lèi)職位和管理類(lèi)職位（具體崗位由參賽選手根據(jù)報(bào)名表申報(bào)）。大賽分預(yù)賽、決賽和頒獎(jiǎng)三個(gè)環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容如下：（一）預(yù)賽：第一環(huán)節(jié)：選手自我介紹及職業(yè)（位）目標(biāo)選擇理由陳述。時(shí)間3分鐘；包括自我評(píng)估、職業(yè)特征及認(rèn)知匹配說(shuō)明等。評(píng)委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。第二環(huán)節(jié)：回答（模擬公司招聘經(jīng)理）提問(wèn)。評(píng)委根據(jù)選手應(yīng)答情況給予綜合評(píng)分。第三環(huán)節(jié)：公布參加決賽選手名單。（二）決賽：第一環(huán)節(jié)：綜合能力測(cè)試（問(wèn)答）選手隨機(jī)選擇職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)生涯規(guī)劃（等）測(cè)試問(wèn)卷，并根據(jù)屏幕問(wèn)題回答，時(shí)間5分鐘。評(píng)委根據(jù)選手的情況講解答案。第二環(huán)節(jié)：評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)指定面試方式，選手參加（模擬）面試。評(píng)委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。第三環(huán)節(jié)：觀(guān)眾可自行對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)（提問(wèn)不計(jì)入總分），評(píng)委評(píng)分匯總，評(píng)定成績(jī)。第四環(huán)節(jié)：公布參決賽成績(jī)。（三）頒獎(jiǎng)（另行通知）附件1：*大學(xué)*年大學(xué)生模擬求職大賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件2：*大學(xué)*年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知附件3：*大學(xué)*年大學(xué)生模擬求職大賽選手報(bào)名表*大學(xué)招生就業(yè)處*大學(xué)就業(yè)社團(tuán)*年5月13日附件1*大學(xué)*年大學(xué)生模擬求職大賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初賽：第一環(huán)節(jié)50分，其中：選手神面貌10分（是否著正裝、是否有活力、是否微笑等）；選手職業(yè)選擇理由說(shuō)明20分；選手語(yǔ)言表達(dá)能力20分（語(yǔ)言表述是否清晰流暢、是否具有邏輯性）。第二環(huán)節(jié)50分評(píng)委根據(jù)選手回答問(wèn)題的實(shí)際性和可行性著情給分。決賽：第一環(huán)節(jié)40分，其中：心理素質(zhì)10分語(yǔ)言表達(dá)是否具有邏輯性、是否流暢10分；回答的內(nèi)容是否具有實(shí)質(zhì)性的解決方案20分）。第二環(huán)節(jié)60分評(píng)委根據(jù)選手的心理素質(zhì)、溝通力、表達(dá)力