財(cái)務(wù)部經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)

第15頁(yè)共15頁(yè)財(cái)務(wù)部?經(jīng)理個(gè)?人工作?總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間?又過了?一年，?回顧這?一年，?在平凡?而繁細(xì)?的工作?中，付?出了許?多艱辛?與努力?，也有?了一些?收獲與?喜悅，?重要的?是豐富?與鍛煉?了自己?，在工?作中能?夠自覺?的服從?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力的?做好財(cái)?務(wù)部的?各項(xiàng)工?作，也?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作，但?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事多?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?在工作?中自己?和整個(gè)?財(cái)務(wù)部?門仍有?許多不?足，仍?需在今?后的工?作中不?斷地加?以完善?，結(jié)合?具體情?況，現(xiàn)?將全年?的工作?總結(jié)?個(gè)人總?結(jié)部分?一、?完成的?主要工?作1?、以認(rèn)?真的工?作的態(tài)?度及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月開票?、認(rèn)證?、記帳?、結(jié)帳?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?的填報(bào)?各類月?度、季?度、年?終賬務(wù)?報(bào)表、?并按時(shí)?向各部?門報(bào)送?，及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成了?稅務(wù)的?申報(bào)與?繳納，?及時(shí)且?順利的?完成了?今年_?___?萬(wàn)的退?稅工作?。以及?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。2?、以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)?確的核?簽公司?日常的?各類支?出，并?進(jìn)行費(fèi)?用明細(xì)?分類。?及時(shí)準(zhǔn)?確的根?據(jù)公司?的資金?情況和?經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行?“資金?預(yù)算”?并提出?合理的?建議，?以便讓?上層管?理者能?夠及時(shí)?的了解?公司的?資金情?況并采?取相對(duì)?應(yīng)的措?施。?3、對(duì)?公司各?種證件?的變更?及年檢?負(fù)責(zé)，?由于公?司正處?于發(fā)展?初期，?加上經(jīng)?營(yíng)地址?的變更?，導(dǎo)致?公司的?各類證?件需要?發(fā)生相?應(yīng)的變?更，除?了今年?___?_月份?由于本?人工作?上的疏?忽對(duì)海?關(guān)部門?沒有及?時(shí)進(jìn)行?變更，?導(dǎo)致2?12單?的報(bào)關(guān)?沒能按?照正常?的報(bào)關(guān)?程序進(jìn)?行，好?在劉總?通過自?己的人?脈關(guān)系?及時(shí)采?用了其?它的報(bào)?關(guān)渠道?才沒有?造成不?必要的?損失，?在此做?自我檢?討，希?望自己?在以后?的工作?中能夠?更加嚴(yán)?謹(jǐn)以杜?絕類似?的情況?發(fā)生。?除此以?外其它?相關(guān)部?門的各?類證件?都做到?了及時(shí)?變更和?順利年?檢。?4、對(duì)?于上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交?待的其?它臨時(shí)?工作能?夠及時(shí)?的完成?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、通過?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定及新?的法規(guī)?政策，?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地的?工作。?3、?努力做?到學(xué)以?致用，?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?讓自己?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?三、?個(gè)人工?作中存?在的不?足盡?管自己?順利的?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但在?工作還?是有不?足之處?：謙于?財(cái)會(huì)工?作的繁?與雜，?日常忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?的工作?較多，?而深入?的探討?、思考?、研究?財(cái)務(wù)管?理的辦?法和工?作制度?較少，?導(dǎo)致在?工作上?廣度有?余，而?深度不?足。加?之財(cái)務(wù)?部門人?員的不?穩(wěn)定，?以致自?己對(duì)于?整個(gè)財(cái)?務(wù)部沒?有起到?很好的?統(tǒng)領(lǐng)作?用。?四、明?年的工?作構(gòu)想?及要點(diǎn)?希望?自己在?新的一?年里，?逐步學(xué)?習(xí)運(yùn)用?科學(xué)的?方法，?加強(qiáng)對(duì)?本部門?的管理?，提高?本部門?的工作?效率，?以達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?主要有?以下三?點(diǎn)：一?是加強(qiáng)?本部門?的成本?核算與?管理，?二是加?強(qiáng)與各?部門的?工作，?包括收?匯管理?，應(yīng)付?管理，?進(jìn)出倉(cāng)?跟進(jìn)等?，限度?地發(fā)揮?財(cái)務(wù)部?門的職?能。三?是是準(zhǔn)?確做好?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)測(cè)算?，為上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?第二部?分財(cái)務(wù)?部門的?總結(jié)?大家都?知道財(cái)?務(wù)部的?工作較?為繁瑣?，就算?到年終?，仍不?能停歇?手中的?工作，?加之一?直以來?人手較?少和頻?煩的人?員變動(dòng)?，從而?使財(cái)務(wù)?部的管?理工作?達(dá)不到?公司領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，但?在__?__年?財(cái)務(wù)部?通過大?家的努?力，整?體的人?員架構(gòu)?、工作?秩序和?職能管?理已向?前邁出?了一大?步。以?下是對(duì)?本部門?做的一?個(gè)工作?總結(jié)：?1、?出納崗?位：人?員已穩(wěn)?定，除?了日常?按時(shí)準(zhǔn)?確的付?款/及?時(shí)的登?賬/和?日清月?結(jié)外，?還建立?了按月?費(fèi)用支?出的分?類歸集?表，按?月收匯?明細(xì)表?及匯總?表，及?時(shí)了解?收匯情?況并對(duì)?差異進(jìn)?行備注?。2?、成本?崗位：?這是本?年新增?的一個(gè)?崗位，?目前主?要是成?本審核?、核算?、及控?制工作?，實(shí)行?按訂單?號(hào)乃至?套件號(hào)?進(jìn)行成?本臺(tái)帳?的核算?與控制?，對(duì)各?訂單的?實(shí)際成?本負(fù)責(zé)?，為相?關(guān)部門?提供及?時(shí)有用?的信息?，這也?是一個(gè)?同時(shí)要?與各部?門的崗?位，新?增這一?個(gè)崗位?后，建?立了各?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款臺(tái)賬?和每月?的供應(yīng)?商對(duì)賬?表，使?得今年?在業(yè)務(wù)?量番一?翻的情?況下仍?能很好?的完成?各應(yīng)付?賬款所?需的數(shù)?據(jù)及發(fā)?票跟蹤?到位的?情況，?但也許?是由于?各種因?素的存?在，導(dǎo)?致今年?的成本?核算沒?能達(dá)到?預(yù)計(jì)的?效果，?希望在?新的一?年里各?部門能?夠積極?的配合?財(cái)務(wù)部?門成本?核算的?工作，?共同為?成本所?反映的?真實(shí)性?及時(shí)性?出一份?力，同?時(shí)作為?成本崗?位的核?算者也?應(yīng)該不?斷地鞭?策自己?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?從而達(dá)?到一個(gè)?企業(yè)成?本核算?的真正?意義。?3、?總賬崗?位：在?前面的?個(gè)人總?結(jié)里已?做總結(jié)?，再此?處就不?再贅訴?。4?、財(cái)務(wù)?部門：?總的來?說本年?度財(cái)務(wù)?部門算?是友好?妥善了?地處理?對(duì)內(nèi)對(duì)?外的各?項(xiàng)工作?，包括?與工商?/稅務(wù)?/銀行?等外圍?部門都?建立了?良好的?關(guān)系。?總之?，今年?的工作?即將轉(zhuǎn)?瞬成為?歷史。?也希望?財(cái)務(wù)部?那些應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?也隨著?___?_年的?逝去而?成為歷?史，在?新的一?年__?__到?來之際?，讓我?們?yōu)樽?己加油?，為部?門加油?，為公?司加油?，共同?進(jìn)步，?共同成?長(zhǎng)。?最后，?我再一?次衷心?感謝身?邊的每?一位同?事，有?了你們?這樣好?的同事?，我相?信我們?的公司?明天會(huì)?更好!?再一次?衷心感?謝公司?，在這?片熱土?上，我?們將收?獲無限?的希望?!財(cái)?務(wù)部經(jīng)?理個(gè)人?工作總?結(jié)（二?）本?人有幸?擔(dān)任_?___?分公司?財(cái)務(wù)部?經(jīng)理，?深知自?我肩負(fù)?的職責(zé)?重大，?財(cái)務(wù)部?門是企?業(yè)的核?心部門?，它的?工作貫?穿了企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理的?各個(gè)環(huán)?節(jié)。資?金則相?當(dāng)于企?業(yè)的血?液，它?的循環(huán)?是否暢?通，構(gòu)?成比例?是否合?理將直?接影響?到企業(yè)?的生存?與發(fā)展?。所以?，本人?自入職?以來也?一向嚴(yán)?格要求?自我，?按照國(guó)?家的法?律法規(guī)?以及總?公司的?財(cái)務(wù)制?度來執(zhí)?行，以?高度的?職責(zé)心?和進(jìn)取?心對(duì)待?本職工?作，現(xiàn)?就本人?今年_?___?月份以?來的學(xué)?習(xí)和工?作等情?景向各?位經(jīng)理?、總經(jīng)?理做出?如下匯?報(bào)：?一、主?要工作?業(yè)績(jī)?1、根?據(jù)總公?司財(cái)務(wù)?部發(fā)放?的《財(cái)?務(wù)管理?》與《?財(cái)務(wù)規(guī)?范事項(xiàng)?》，歸?納和總?結(jié)了貨?幣資金?收支業(yè)?務(wù)審批?程序的?相關(guān)規(guī)?定，制?定了《?財(cái)務(wù)審?批與支?付程序?》，進(jìn)?一步規(guī)?范和完?善了分?公司內(nèi)?部的審?批制度?與報(bào)銷?流程，?使分公?司的收?支業(yè)務(wù)?嚴(yán)格的?、有序?按照事?前與事?后五級(jí)?審批制?度來執(zhí)?行；?2、制?定了公?司非財(cái)?務(wù)人員?和公司?新進(jìn)員?工基本?財(cái)務(wù)知?識(shí)的培?訓(xùn)資料?，包括?：費(fèi)用?的預(yù)算?、資金?的申請(qǐng)?、費(fèi)用?的審批?、審核?與報(bào)銷?、資金?的支付?和方式?以及外?購(gòu)物品?出入庫(kù)?等要求?與程序?；3?、將內(nèi)?部控制?與內(nèi)部?審計(jì)相?結(jié)合，?每月開?始了自?查、自?檢工作?，從原?始票據(jù)?的審核?、票據(jù)?的粘貼?、票據(jù)?的填制?以及印?章保管?等最基?礎(chǔ)的工?作抓起?，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)工?作的規(guī)?范性、?合理性?和合法?性，保?障和促?進(jìn)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的?順利開?展，進(jìn)?一步完?善分公?司的財(cái)?務(wù)管理?與監(jiān)督?體系；?4、?盤點(diǎn)和?清查了?湖南分?公司自?重新組?建以來?所購(gòu)置?的所有?固定資?產(chǎn)和物?品，并?將固定?資產(chǎn)的?使用職?責(zé)落實(shí)?到了部?門和使?用人；?二、?今后需?要加以?改善的?方面?1、經(jīng)?過總公?司檢查?小組指?出我們?現(xiàn)存的?一些問?題后，?意視到?在我們?的工作?中還存?在著嚴(yán)?重的管?理漏洞?，需要?去完善?和落實(shí)?，“開?源節(jié)源?”不是?建立在?一句口?號(hào)上的?，是要?我們把?它落實(shí)?到、具?體到日?常的管?理工作?中去，?所以我?們財(cái)務(wù)?部門將?會(huì)配合?和監(jiān)督?各個(gè)部?門一齊?來落實(shí)?和完善?這個(gè)工?作，以?資金管?理和成?本費(fèi)用?控制為?重點(diǎn)，?嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行?預(yù)算制?，將費(fèi)?用預(yù)算?與考核?制度相?結(jié)合，?控制點(diǎn)?滴的成?本與費(fèi)?用，合?理、高?效的運(yùn)?用和調(diào)?配每一?分錢財(cái)?，節(jié)儉?和保障?公司經(jīng)?營(yíng)所需?的資金?；2?、不斷?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部會(huì)?計(jì)、出?納的專?業(yè)知識(shí)?和職業(yè)?道德的?培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)，?及時(shí)了?解和掌?握國(guó)家?頒布的?相關(guān)法?律、法?規(guī)以及?新稅法?政策出?臺(tái)的真?正意義?，提高?財(cái)務(wù)管?理人員?的綜合?素質(zhì)。?財(cái)務(wù)?部經(jīng)理?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?春去?秋來，?四季輪?回，酒?店迎來?了展新?的一年?，已經(jīng)?邁進(jìn)一?個(gè)新世?紀(jì)。我?們財(cái)務(wù)?部也有?了一個(gè)?全新的?開始，?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，人?員基礎(chǔ)?薄弱，?基本上?都是新?人、新?崗位，?帶隊(duì)的?任務(wù)落?在我的?肩上。?我們都?感到擔(dān)?子重了?、壓力?大了，?但是我?們沒有?畏縮，?在所長(zhǎng)?的正確?引導(dǎo)下?，在李?董事長(zhǎng)?、許總?經(jīng)理的?指導(dǎo)下?，在各?部門的?大力支?持下，?憑著責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，我?們逐步?成熟起?來。為?了進(jìn)一?步的發(fā)?展和提?高，我?總結(jié)回?顧了入?職這4?個(gè)多月?的工作?經(jīng)驗(yàn)及?工作中?存在的?不足：?一、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?方面?1、作?為非盈?利部門?合理控?制成本?費(fèi)用有?效地發(fā)?揮酒店?內(nèi)部監(jiān)?督職能?是我們?工作的?重中之?重。為?了加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?性，完?善酒店?的管理?機(jī)制，?我們先?著手制?定了新?的財(cái)務(wù)?部各崗?位的崗?位職責(zé)?及工作?流程。?細(xì)則中?對(duì)借款?、費(fèi)用?報(bào)銷、?審核等?工作程?序作了?詳實(shí)的?解釋。?我們通?過對(duì)細(xì)?則的學(xué)?習(xí)、討?論把各?項(xiàng)條款?逐一與?實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系?在一起?找問題?找漏洞?并反復(fù)?消化、?嚴(yán)格把?關(guān)。在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中我們?依據(jù)細(xì)?則中的?規(guī)定認(rèn)?真審核?每一張?憑證不?把問題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。通過?實(shí)際工?作我們?都深刻?的意識(shí)?到加大?成本控?制的力?度，盡?快推出?相應(yīng)制?度的必?要性。?2、?財(cái)務(wù)部?每天都?要接觸?大量的?數(shù)據(jù)和?枯燥的?報(bào)表但?大家以?苦為樂?從來沒?有怨言?工作干?得有聲?有色。?為了提?高員工?的榮譽(yù)?意識(shí)，?針對(duì)酒?店出臺(tái)?的考核?制度，?我們也?相應(yīng)地?制定了?內(nèi)部員?工考核?方案，?考核制?度的實(shí)?行有效?地調(diào)動(dòng)?了大家?的積極?性。?3、為?了更好?的與部?門溝通?我們?cè)?完成本?職工作?的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精?神積極?配合酒?店安排?，積極?參與別?部門臨?時(shí)加班?工作。?4、?為了培?養(yǎng)自身?的綜合?能力取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短。?我們定?期進(jìn)行?小組討?論，大?家互相?交流心?得熟悉?各崗位?的工作?流程把?問題擺?在桌面?上。匯?總大家?的意見?與建議?做出相?應(yīng)的整?改措施?。5?、為使?部門工?作順利?進(jìn)行，?規(guī)范會(huì)?計(jì)內(nèi)部?各崗位?工作程?序及步?驟，起?草各種?管理制?度，并?監(jiān)督檢?查落實(shí)?。對(duì)本?部門所?屬收銀?進(jìn)行了?系統(tǒng)全?面的理?論知識(shí)?及實(shí)際?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。?二、會(huì)?計(jì)管理?方面?1、由?于酒店?經(jīng)營(yíng)多?年，資?產(chǎn)眾多?，之前?對(duì)資產(chǎn)?管理沒?有及時(shí)?的跟進(jìn)?，導(dǎo)至?酒店沒?有一套?各部門?完整的?資產(chǎn)清?單，對(duì)?資產(chǎn)管?理造成?比較麻?煩的問?題。針?對(duì)這種?情況，?我們投?入大量?的時(shí)間?及人力?對(duì)各部?門的各?類資產(chǎn)?進(jìn)行實(shí)?物大盤?點(diǎn)，重?新設(shè)置?了各部?門的資?產(chǎn)帳薄?，對(duì)帳?外資產(chǎn)?設(shè)置備?查登記?，要求?各部門?建立資?產(chǎn)管理?卡，建?全各類?在用資?產(chǎn)臺(tái)帳?，并將?責(zé)任落?實(shí)到人?，堅(jiān)持?每月盤?點(diǎn)制度?。對(duì)管?理人員?辦理辭?職手續(xù)?時(shí)，認(rèn)?真對(duì)其?所管理?的資產(chǎn)?進(jìn)行盤?點(diǎn)移交?。2?、加大?監(jiān)控力?度，主?要表現(xiàn)?在以下?幾個(gè)方?面：①?財(cái)務(wù)監(jiān)?控從第?一環(huán)節(jié)?做起，?即從收?銀到審?計(jì)、出?納，每?個(gè)環(huán)節(jié)?緊密銜?接，相?互監(jiān)督?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)上報(bào)?。②對(duì)?日常采?購(gòu)價(jià)格?進(jìn)行監(jiān)?督，采?取不定?時(shí)的市?場(chǎng)詢價(jià)?，發(fā)現(xiàn)?價(jià)格波?動(dòng)較大?及時(shí)查?明原因?并馬上?處理，?___?_月份?部門果?斷的對(duì)?存在明?顯違規(guī)?的采購(gòu)?員方玉?艷進(jìn)行?處理。?同時(shí)加?強(qiáng)采購(gòu)?的審批?報(bào)帳環(huán)?節(jié)及程?序管理?，從而?及時(shí)控?制的掌?握了購(gòu)?進(jìn)物品?的質(zhì)量?與價(jià)格?，及時(shí)?了解市?場(chǎng)情況?及動(dòng)態(tài)?。③貨?幣資金?管理，?建立了?由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)?督，定?期對(duì)各?收銀點(diǎn)?、出納?現(xiàn)金、?備用金?進(jìn)行盤?查，現(xiàn)?金收支?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?制度，?做到現(xiàn)?金管理?無差錯(cuò)?。三?、收銀?吧臺(tái)管?理方面?1、?部門對(duì)?收銀、?吧員加?強(qiáng)溝通?能力的?培養(yǎng)，?把所謂?溝通定?義為疏?通彼此?的意見?。這種?溝通包?括兩個(gè)?方面，?跨部門?間的溝?通，本?部門內(nèi)?的溝通?。把酒?店是一?個(gè)整體?，把溝?通的目?的不是?誰(shuí)輸誰(shuí)?贏的問?題，而?是為了?解決問?題，解?決問題?的出發(fā)?點(diǎn)是酒?店的利?益，部?門利益?服從酒?店利益?，這些?思想灌?輸?shù)矫?個(gè)員工?。2?、培養(yǎng)?員工的?能力，?培養(yǎng)下?屬是一?項(xiàng)基本?的重要?的工作?。下屬?永遠(yuǎn)只?做那些?領(lǐng)導(dǎo)有?檢查的?事。讓?下屬會(huì)?做事，?能做事?，教會(huì)?下屬做?事，是?部門的?重要職?責(zé)。一?個(gè)部門?的強(qiáng)弱?，不是?領(lǐng)導(dǎo)能?力的強(qiáng)?弱，而?是所有?下屬工?作的強(qiáng)?弱。?3、熟?悉和掌?握員工?的思想?狀況，?工作表?現(xiàn)和業(yè)?務(wù)水平?。定期?召開部?門協(xié)調(diào)?會(huì)議，?每月評(píng)?選優(yōu)秀?員工，?組織員?工參加?各項(xiàng)活?動(dòng)。?四、采?購(gòu)管理?方面?1、及?時(shí)采購(gòu)?，確保?經(jīng)營(yíng)管?理正常?有序，?采購(gòu)部?作為酒?店后勤?保障的?重要組?成部門?之一，?我們堅(jiān)?持在日?常工作?中以“?搞好采?購(gòu)工作?，保障?經(jīng)營(yíng)需?要”為?工作原?則，樹?立經(jīng)營(yíng)?部門第?一，酒?店聲譽(yù)?形象為?上，物?美價(jià)廉?為主的?工作意?識(shí)，并?努力完?成酒店?下達(dá)的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。2?、貨比?三家，?確保采?購(gòu)物品?物美價(jià)?廉，為?最大限?度的降?低酒店?經(jīng)營(yíng)成?本，實(shí)?現(xiàn)物美?價(jià)廉，?部門在?日常工?作中堅(jiān)?持對(duì)餐?飲部所?需原材?料進(jìn)行?每周一?次的市?場(chǎng)調(diào)查?及定價(jià)?，對(duì)出?現(xiàn)價(jià)格?波動(dòng)較?大的原?材料進(jìn)?行了及?時(shí)的調(diào)?整，同?時(shí)部門?對(duì)所有?入庫(kù)物?資嚴(yán)格?按酒店?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行驗(yàn)收?并做好?質(zhì)量記?錄，對(duì)?不合格?產(chǎn)品做?到了及?時(shí)的退?貨、更?換，有?效降低?了酒店?經(jīng)營(yíng)成?本。?五、存?在的問?題1?、部門?在服務(wù)?上還達(dá)?不到酒?店的要?求，有?時(shí)態(tài)度?生硬，?靈活度?不夠。?2、?會(huì)計(jì)后?勤人員?由于經(jīng)?驗(yàn)和專?業(yè)水平?不足，?有很多?地方做?的不到?位，不?夠熟練?，經(jīng)常?提供的?數(shù)據(jù)沒?辦法及?時(shí)準(zhǔn)確?。3?、財(cái)務(wù)?監(jiān)督執(zhí)?行力度?還不夠?強(qiáng)，雖?然部門?各項(xiàng)規(guī)?章制度?比較完?整，但?在實(shí)際?工作中?，由于?多方面?的原因?，力不?從心，?在財(cái)務(wù)?監(jiān)督中?存在著?執(zhí)法不?嚴(yán)的現(xiàn)?像。?4、部?門理論?學(xué)習(xí)有?待加強(qiáng)?，當(dāng)工?作忙、?矛盾多?、壓力?大時(shí)部?門人員?會(huì)經(jīng)常?出現(xiàn)急?躁情緒?，有時(shí)?不注意?工作方?式和方?法，與?各部門?的溝通?有待加?強(qiáng)。?5、采?購(gòu)部在?日常采?購(gòu)工作?中，缺?乏較強(qiáng)?的計(jì)劃?性，沒?有全面?系統(tǒng)的?安排好?采購(gòu)計(jì)?劃，從?而有時(shí)?導(dǎo)致采?購(gòu)較為?零亂。?6、?二線為?一線服?務(wù)的意?識(shí)還有?待于進(jìn)?一步提?高。?部門還?尚有應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，比如?在資產(chǎn)?實(shí)物性?管理的?建章建?卡方面?，在各?項(xiàng)管理?費(fèi)用的?控制上?，在規(guī)?范財(cái)務(wù)?核算程?序、統(tǒng)?一財(cái)務(wù)?管理表?格方面?，在更?及時(shí)準(zhǔn)?確地向?酒店領(lǐng)?導(dǎo)提供?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)、實(shí)?施財(cái)務(wù)?分析等?方面。?在財(cái)務(wù)?工作中?我們也?發(fā)現(xiàn)酒?店的一?些基礎(chǔ)?管理工?作比較?薄弱；?日常成?本費(fèi)用?支出比?較隨意?；這些?應(yīng)是我?們?cè)赺?___?財(cái)務(wù)管?理要著?重思考?和解決?的問題?。財(cái)?務(wù)部經(jīng)?理個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）作?為一名?財(cái)務(wù)經(jīng)?理，我?對(duì)自己?日常的?工作還?是有著?非常明?確的判?斷的，?我也是?希望自?己可以?虛心的?學(xué)習(xí)一?些東西?，這對(duì)?我個(gè)人?能力也?是一種?非常大?的提高?，我希?望自己?能夠在?這個(gè)過?程當(dāng)中?有所成?長(zhǎng)，在?這個(gè)過?程當(dāng)中?我是深?有體會(huì)?的，這?也是一?件很有?意義的?事情，?在這年?終之際?，我覺?得自己?還是應(yīng)?該要有?客觀的?看待，?同時(shí)也?需要對(duì)?工作有?一個(gè)總?結(jié)。?只有認(rèn)?真的做?好財(cái)務(wù)?工作，?才能夠?做出好?的判斷?，在這?年終之?際我確?實(shí)是應(yīng)?該認(rèn)真?的一點(diǎn)?，回顧?過去一?年來，?我認(rèn)真?的負(fù)責(zé)?好部門?內(nèi)部工?作，我?們是一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，我作?為財(cái)務(wù)?部門這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?的領(lǐng)頭?人，自?己在工?作當(dāng)中?，需要?樹立一?個(gè)好的?榜樣，?在這一?點(diǎn)上面?肯定是?需要認(rèn)?真的做?好的，?身為一?名財(cái)務(wù)?經(jīng)理我?能夠?qū)?自身所?有成長(zhǎng)?，在這?個(gè)過程?當(dāng)中，?我希望?讓自己?做的更?好一點(diǎn)?，我也?是非常?清楚這?一點(diǎn)，?年終之?際還是?要對(duì)自?己更加?認(rèn)真一?點(diǎn)，在?這個(gè)過?程當(dāng)中?應(yīng)該要?付出足?夠多的?了解，?以后我?還應(yīng)該?要讓接?觸到更?多的業(yè)?務(wù)知識(shí)?，合理?安排好?公司內(nèi)?部工作?，這讓?我現(xiàn)在?也還是?非常清?楚的，?也希望?自己可?以在接?下來的?工作當(dāng)?中做的?更加的?到位，?給我的?映象是?非常的?深刻。?公司?的財(cái)務(wù)?工作，?我還是?做的非?常自然?的，在?這方面?我更加?應(yīng)該努?力一點(diǎn)?，在這?方面我?還是感?覺非常?有意義?的，在?公司的?工作當(dāng)?中我是?感觸非?常深刻?的，我?相信在?這一點(diǎn)?上面自?身的成?長(zhǎng)還是?很大的?，同時(shí)?我也是?在進(jìn)一?步的加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?素養(yǎng)，?因?yàn)樵?這個(gè)職?位上面?，我的?責(zé)任是?重大的?，也是?需要去?維持下?去的，?這是作?為一名?財(cái)務(wù)經(jīng)?理應(yīng)該?要認(rèn)真?的去做?好，在?這個(gè)過?程當(dāng)中?，我感?覺學(xué)以?致用是?非常重?要的，?現(xiàn)在想?想確實(shí)?是感覺?很有意?義，這?也對(duì)我?來講是?一件非?常不錯(cuò)?的事情?，進(jìn)步?的完善?部門制?度落實(shí)?好部門?成員的?工作，?現(xiàn)在回?想起來?的時(shí)候?，我感?覺還是?非常充?實(shí)的，?我會(huì)讓?自己去?學(xué)習(xí)更?多的的?東西，?把自己?的工作?做的更?好。?當(dāng)然在?工作當(dāng)?中，還?是存在?一些問?題的，?現(xiàn)在回?想起來?的時(shí)候?，我感?觸深刻?，日常?的工作?比較繁?忙，所?以在其?它方面?花的時(shí)?間是比?較少的?，我知?道在這?個(gè)過程?當(dāng)中，?我應(yīng)該?要努力?去調(diào)整?好自己?狀態(tài)，?對(duì)于部?門的管?理，還?有一些?工作的?落實(shí)上?面就稍?顯吃力?了，所?以這是?一個(gè)不?小的問?題，這?也是毋?庸置疑?的，我?需要認(rèn)?真的去?做好來?年的工?作。?財(cái)務(wù)部?經(jīng)理個(gè)?人工作?總結(jié)（?五）?這一段?時(shí)間過?的比較?匆忙，?一不小?心就走?到了現(xiàn)?在。看?著過去?走過的?痕跡，?突然有?了一些?感慨，?工作會(huì)?給我們?帶來充?實(shí)，也?會(huì)給予?我們一?定的物?質(zhì)回報(bào)?，但是?如果自?己的內(nèi)?心沒有?一個(gè)確?定的目?標(biāo)的話?，這份?工作我?們也沒?有辦法?去做好?，更是?沒有辦?法讓其?他人滿?意，無?法給公?司這個(gè)?平臺(tái)一?個(gè)很好?的交代?。所以?我在這?里想對(duì)?過去的?工作進(jìn)?行一個(gè)?總結(jié)，?希望能?通過此?次總結(jié)?，給自?己帶來?一些啟?發(fā)和思?考，讓?我今后?的工作?便利、?順利一?些。?我在工?作方面?是一個(gè)?比較嚴(yán)?格的人?，我相?信財(cái)務(wù)?部的同?事都清?楚我是?一個(gè)怎?樣的人?。當(dāng)然?，除了?嚴(yán)格之?外，我?在管理?上也顯?得有一?點(diǎn)過分?壓迫了?，這是?同事們?對(duì)我提?出的意?見，我?自己也?想了很?久，最?后也想?明白了?確實(shí)自?己這段?時(shí)間管?的比較?嚴(yán)，給?大家分?配的任?務(wù)也比?較重，?所以許?多同事?都會(huì)有?一點(diǎn)抱?怨聲，?這確實(shí)?是我做?不好的?一個(gè)地?方，今?后我也?會(huì)多加?注意這?些方面?，盡快?把這些?問題就?糾正過?來。想?出一個(gè)?更好的?管理方?法，讓?我們財(cái)?務(wù)部的?工作氛?圍更輕?快、合?適一些?。我?來到財(cái)?務(wù)部也?有了五?六年了?，在財(cái)?務(wù)經(jīng)理?的這個(gè)?職位上?一干就?是這么?些年，?隨著自?己對(duì)公?司的深?入，我?也更加?的清醒?了，這?份工作?可以鍛?煉我的?地方特?別的多?。不管?什么時(shí)?候，我?都可以?學(xué)習(xí)到?很多的?知識(shí)，?也可以?從中有?很多的?成長(zhǎng)，?這是我?需要珍?惜的一?個(gè)地方?，也是?我更該?努力的?一個(gè)階?段。公?司給了?我這么?大的信?任，我?也應(yīng)該?抓緊它?，不要?錯(cuò)過，?努力奔?跑，我?相信終?將也能?抵達(dá)一?個(gè)更好?的未來?。除?了對(duì)管?理方面?的嚴(yán)格?，我也?為整個(gè)?部門做?了一系?列的發(fā)?展計(jì)劃?，做計(jì)?劃一向?是我最?喜歡做?的事情?，因?yàn)?這樣會(huì)?給我多?一些安?全感，?也讓自?己有目?標(biāo)可以?看到，?從而有?更大的?力量去?發(fā)展自?己，發(fā)?展我們?財(cái)務(wù)部?，推動(dòng)?我們公?司的發(fā)?展。讓?我們每?個(gè)人的?力量都?可以實(shí)?現(xiàn)價(jià)值?，不僅?是對(duì)個(gè)?人，還?是對(duì)我?們整個(gè)?集體，?都實(shí)現(xiàn)?一些各?自的價(jià)?值和力?量。在?這份工?作上也?收獲到?各自的?春天。?未來?還有一?段很長(zhǎng)?很遠(yuǎn)的?路要走?，我在?此之前?已做好?準(zhǔn)備，?我會(huì)隨?時(shí)出發(fā)?，不管?遇到怎?樣的難?關(guān)或者?是磨難?，都堅(jiān)?定自己?的內(nèi)心?和初衷?，勇敢?的堅(jiān)持?下去，?走下去?。財(cái)?務(wù)部經(jīng)?理個(gè)人?工作總?結(jié)（六?）財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?專業(yè)，?___?_年通?過全國(guó)?會(huì)計(jì)師?職稱資?格考試?并取得?了相應(yīng)?的職稱?證書，?___?_年通?過國(guó)際?acc?a資格?認(rèn)證考?試，_?___?年通過?遼寧省?財(cái)經(jīng)類?職稱外?語(yǔ)考試?，__?__年?___?_月至?今在東?北大學(xué)?工商管?理學(xué)院?攻讀m?ba。?一、?財(cái)務(wù)管?理工作?__?__年?___?_月調(diào)?至沈陽(yáng)?市__?__開?發(fā)中心?做財(cái)務(wù)?工作,?同年_?___?月成立?沈陽(yáng)_?___?公司,?擔(dān)任財(cái)?務(wù)部經(jīng)?理。當(dāng)?時(shí)新紀(jì)?公司的?財(cái)務(wù)人?員在三?好街辦?公，而?生產(chǎn)基?地在外?地，工?作溝通?相當(dāng)不?方便，?為了保?證公司?的生產(chǎn)?正常進(jìn)?行，公?司領(lǐng)導(dǎo)?決定將?財(cái)務(wù)部?搬到生?產(chǎn)基地?辦公，?于__?__年?___?_月_?___?日搬到?生產(chǎn)基?地辦公?。本?人業(yè)務(wù)?能力的?提高與?沈陽(yáng)_?___?公司的?成長(zhǎng)是?同步的?。公司?成立伊?始，財(cái)?務(wù)人員?少、資?金嚴(yán)重?不足，?整個(gè)生?產(chǎn)車間?正在進(jìn)?行改良?，產(chǎn)品?在進(jìn)行?試生產(chǎn)?階段，?項(xiàng)目不?能適應(yīng)?規(guī)模生?產(chǎn)，限?制了企?業(yè)的發(fā)?展，當(dāng)?時(shí)整天?都在想?怎樣才?能將銀?行的貸?款及早?到位，?幫助企?業(yè)運(yùn)作?起來，?在領(lǐng)導(dǎo)?的多方?努力下?，終于?在__?__年?___?_月將?第一筆?貸款撥?到公司?的帳戶?上。當(dāng)?時(shí)領(lǐng)導(dǎo)?的一句?話我至?今仍記?憶如初?“領(lǐng)導(dǎo)?說：趙?會(huì)計(jì)，?這可是?一千萬(wàn)?哪，我?說，就?是一個(gè)?億，支?出也要?按照財(cái)?務(wù)的規(guī)?定去支?出。”?這說明?我們借?款的錢?來之不?易，在?支出方?面一定?要花得?得當(dāng)，?盡可能?的減少?支出，?給領(lǐng)導(dǎo)?做一個(gè)?好參謀?。建?廠初期?，財(cái)務(wù)?規(guī)模很?小，雖?然注冊(cè)?資金_?___?萬(wàn)元，?但貨幣?資金到?位的只?有__?__萬(wàn)?元。由?于注冊(cè)?資本股?東單位?多次變?更，直?至到_?___?年__?__月?份，通?過會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所的驗(yàn)?資及評(píng)?估，確?認(rèn)了股?東單位?的出資?額及所?占比例?，這使?財(cái)務(wù)工?作的管?理得到?了進(jìn)一?步的規(guī)?范，_?___?年來公?司從小?規(guī)模企?業(yè)發(fā)展?到總資?產(chǎn)達(dá)_?___?萬(wàn)元中?型企業(yè)?。從籌?集資金?到項(xiàng)目?開發(fā)；?從固定?資產(chǎn)改?良到購(gòu)?買土地?、新建?廠房；?從運(yùn)營(yíng)?資本管?理到產(chǎn)?品生產(chǎn)?、市場(chǎng)?開發(fā)、?產(chǎn)品銷?售、回?收資金?；從審?計(jì)檢查?到財(cái)務(wù)?決算；?從對(duì)外?報(bào)表到?國(guó)家大?企業(yè)工?委的企?業(yè)基礎(chǔ)?材料的?編制，?在本人?的帶領(lǐng)?下，財(cái)?務(wù)做了?大量的?工作，?特別是?，沈陽(yáng)?___?_公司?被沈陽(yáng)?市國(guó)家?稅務(wù)局?評(píng)選為?“__?__年?度優(yōu)秀?a級(jí)納?稅戶”?的__?__家?企業(yè)之?一。?二、業(yè)?務(wù)方面?本人?自__?__年?開始從?事財(cái)務(wù)?工作，?擔(dān)任過?出納員?、記帳?員、成?本核算?員，從?事的會(huì)?計(jì)行業(yè)?有商業(yè)?，建筑?業(yè)，科?研事業(yè)?，工業(yè)?企業(yè)的?核算，?擔(dān)任財(cái)?務(wù)部門?主管會(huì)?計(jì)__?__年?，擔(dān)任?財(cái)務(wù)部?門經(jīng)理?___?_年。?本人完?全利用?業(yè)余時(shí)?間參加?學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)知識(shí)?和考試?的，目?的是不?能影響?單位的?工作，?