2022年公司拓展訓(xùn)練總結(jié)(5篇)_第1頁
2022年公司拓展訓(xùn)練總結(jié)(5篇)_第2頁
2022年公司拓展訓(xùn)練總結(jié)(5篇)_第3頁
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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2022年公司拓展訓(xùn)練總結(jié)(5篇)總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)狀況加以回想和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)當(dāng)怎么寫呢?以下是我收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司拓展訓(xùn)練總結(jié)篇一

一、明確責(zé)任,落實分工極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些看法,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責(zé)任,堅決杜絕“政出多門〞和“首尾失顧〞的現(xiàn)象。

二、做事要先做計劃,再開展行動。在做“穿越電網(wǎng)〞活動項目時,大家并沒有先急于過網(wǎng),而是每個人先找好自己的位置,充分論證,最終一舉通過。這就是“磨刀不誤砍柴工〞的道理。在現(xiàn)實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標(biāo),只有明確了前進(jìn)的方向和最終需要達(dá)到的結(jié)果,才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以,只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向,我們才會事半功倍。

三、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。在工作中,我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異,在差異中取長補短,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和聰慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),通過溝通交流,才能建立多贏的局面。

四、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理〞。更確鑿地說,拓展是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和聰慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的運動。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認(rèn)識自我、認(rèn)識生命的活動。在拓展訓(xùn)練中,使我懂得應(yīng)當(dāng)怎樣在逆境中求生存,更使我明白了一個人的能力有限,意志和精神的力量是無限的。在訓(xùn)練中,要求每一位隊員在規(guī)定的時間內(nèi),翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)〞,起初我們感覺這是不可能完成的,但是我們激發(fā)了潛質(zhì),發(fā)揮了能力終究完成了各項挑戰(zhàn)。

五、團(tuán)隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團(tuán)隊,就像盤散沙,不可想象。幾個集體項目假如沒有人指揮,沒有簡單的謀劃,沒有人付出和奉獻(xiàn),在有限的時間里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團(tuán)隊不僅僅是幾個人,幾十個人,甚至幾百個人,幾千個人站在一起就能稱為團(tuán)隊,而且在團(tuán)隊中還需要成員之間的團(tuán)結(jié),協(xié)作和默契,相互的信任等一系列諸多因素的集合,才能稱為團(tuán)隊。在訓(xùn)練中,我們面對最終一個項目是在規(guī)定時間內(nèi),團(tuán)隊里34個人,要翻越5米高的“畢業(yè)墻〞。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去,我們相互幫助,最終成功將其翻越,真的是“團(tuán)結(jié)就是力量,眾力斷金〞。一盤散沙的團(tuán)隊,將會是一事無成,而一個親近無間的團(tuán)隊將會是無堅不摧的。

六、相互信任是團(tuán)隊建設(shè)的基石,離開信任的團(tuán)隊是松散的團(tuán)隊,是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,建立一支相互信任的團(tuán)隊,比任何鼓舞都重要。在“信任倒〞項目中,最能證明這一點,每個人站在高臺上,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要多么大的勇氣與信任;還有在“穿越電網(wǎng)〞訓(xùn)練中,需要所有的隊員在不接觸“電網(wǎng)〞的狀況下穿過所有的網(wǎng)洞,而且,這些網(wǎng)洞在沒有別人的幫助下是很難色一個人單獨通過的,這就要求“被送者〞要和“送人〞的人建立信任,相互支持

七、學(xué)會溝通和理解。語言的溝通好過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互協(xié)同和協(xié)調(diào),只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔膜,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。

八、懂得擺正自己的位置。在團(tuán)隊中既要發(fā)揮自己的優(yōu)點與聰慧,同時也要懂得自己優(yōu)缺點。其身不正,無以獨立。因此,在日常工作與學(xué)習(xí)中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設(shè)限,也不要給自己戴高帽,我們要擅長正視自己,擺正位置,擅長挖掘自身潛力,擅長腳踏實地、實實在在地做好本職工作。拓展訓(xùn)練雖然終止了,但在訓(xùn)練中我們營造了團(tuán)隊氣氛,培養(yǎng)了團(tuán)隊意識,同時挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓(xùn)練讓我時刻提醒自己,要相信自己,時時保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊合作精神!

在今后工作中,我們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對每一項工作任務(wù),更要把這種精神傳給每一個人

公司拓展訓(xùn)練總結(jié)篇二

這是我加入此次拓展訓(xùn)練的最主要的感受和收獲,通過7月15日的拓展訓(xùn)練,我看到了我們團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)和空前的凝結(jié)力,看到了每個人的良善和大膽,看到了大家的相互勉勵和相互幫助,一幫好的伙伴在一塊工作、生活,我相信,每天都會十分開心,每天都會有進(jìn)步。訓(xùn)練完了,作為一個團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,我真的感覺到:心愛的伙伴,我們前生有緣,既然走到一個集體,我不想讓任何一個伙伴離去,我們是兄弟姐妹,我們是一家人。

收獲一:吃透游戲規(guī)矩再行動

現(xiàn)在考究按游戲規(guī)矩辦事,假如吃不透游戲規(guī)矩匆促下手,輕則偏離方向,重則謬之千里。在此次拓展訓(xùn)練中,孤島求生和盲人方針兩個項目都讓我們對游戲規(guī)矩有了新的認(rèn)識。在做盲人方陣項目時教練給我們的指令是:給你們一團(tuán)繩子,大家看清周邊的環(huán)境,在30分鐘之內(nèi)在指定地點,所有人帶上眼罩后用這一團(tuán)繩子圍成一個最大的正方形,并且所有團(tuán)隊成員均勻的分布在正方形四周。經(jīng)過了半小時的折騰,我們的作品出來了,當(dāng)摘掉眼罩時大家目瞪口呆,作品自然是不及格,原因是我們沒有吃透游戲規(guī)矩就匆促下手,結(jié)果可想而知。教練重申游戲規(guī)矩時,我們才恍然大悟,原來我們都將一團(tuán)繩子理解成一根繩子了。孤島求生也給我們好好的上了一課,無論是盲人島、啞人島,還是正常人島,拿到自己的游戲規(guī)矩時都似懂非懂,結(jié)果出現(xiàn)了相互不理解,相互不信任,不但有限的時間內(nèi)未完成任務(wù),而且出現(xiàn)了好多誤會。

收獲二:要學(xué)會用多種溝通方式進(jìn)行溝通

“和諧〞兩個字現(xiàn)在可是流行詞,我認(rèn)為創(chuàng)造和諧社會最主要的是良性溝通。什么事情只要溝通好了,做起來就簡單了。廣告人更是如此,廣告就是溝通,因此廣告人一定要具備超強的溝通能力,把握豐富、可行、使用的溝通方式。同樣孤島求生和盲人方針這兩個項目,讓我們對溝通有了更特別的理解。在這兩個項目中由于我們的角色都發(fā)生了變化,有的變成了盲人,有的變成了啞人,作為正常人突然成了盲人、啞人,正常溝通成了大問題,還好,在一度手足無措的恐慌和混亂中,有人想到了做手勢、在手上寫信或發(fā)出統(tǒng)一的聲音去給伙伴一確切的信息傳達(dá),特別是在孤島求生中,大家體驗更深,啞人由于不能張口,大家看著那張游戲規(guī)矩表茫然、傻笑、不知所措,后來終究想出用共同擊掌向盲人傳達(dá)有人要救他們的信息時,盲人由于不知游戲規(guī)矩卻豪無所知,在哪兒擺起了pose,拍起了照,當(dāng)啞人終究弄明白了去救盲人時,到了哪里卻不知如何與盲人溝通,一味的擊掌,但是盲人一直無動于衷,甚至懷疑啞人是壞人,后來啞人采用了手勢和在盲人身上寫字的方式,才避免了進(jìn)一步的誤會,達(dá)成了工作任務(wù)。這兩個項目給我的啟示是:當(dāng)采取一種溝通方式無法解決時,一定要積極的尋求新的溝通方式,在不可憐況下,選擇適合的溝通方式,才會達(dá)成目標(biāo)。在與同事、客戶交往中也是這樣,直面溝通、迂回溝通、電話溝通、短信溝通、書面溝通、郵件,根據(jù)的不同的事、不同的人采取多樣化的溝通方式,才能達(dá)成更好的結(jié)果。

收獲三:堅持堅持再堅持勉勵勉勵再勉勵

爬天梯是一個考驗毅力和協(xié)同的項目,失去了伙伴,這個項目根本是不可能完成的,在進(jìn)行這個項目時,我印象最深的是高旋和趙亮這對組合,他們倆第一組上,就爬到了天梯頂端。他們倆是我們組最瘦小的一隊,他們能夠成功登頂,大家都不看好,可是結(jié)果他們倆成功了,歸結(jié)他們成功的因素,我想除了他們倆密切協(xié)同外,最重要的就是毅力

和堅持,其實當(dāng)他們爬到第三等時,大家已經(jīng)看的出他們已經(jīng)累的不行了,可是就是他們倆心中的那種不服輸?shù)木袷顾麄儓猿謭猿衷賵猿?,終究他們成功了。在他們倆的帶動下我們所在的二組總共六對選手,有四隊登天梯成功,其他幾組成功,縱然也離不開毅力和堅持,我想還有一個十分重要的因素就是勉勵。在其他幾組攀登的過程中,中間他們就想退卻,就不想上了,但是下面的伙伴一直不斷的在給他們打氣,勉勵他們,大家一起喊“加油〞、“你是最棒的〞、“你們一定行〞、“再堅持以下〞,隊友一句句勉勵的語言猶如給了攀登者一力量,幫助他們實現(xiàn)了成功。這個游戲告訴我們在日常工作中大家要相互勉勵,多用積極的、正面的、鼓舞士氣的語言,而不是拆臺、泄氣、各自為政。

收獲四:不要輕易說不可能

過電網(wǎng)是個十分好玩兒的游戲,一個個外形不同、大小不等的網(wǎng)洞,要求所有團(tuán)隊成員都要不能碰電網(wǎng),從這些大小不一的網(wǎng)洞中鉆過去。當(dāng)大家看到這些大小不一的網(wǎng)洞時,對于那些很小的,都直搖頭認(rèn)為是不可能鉆過去的,于是一上來就檢著簡單的鉆,可是在損失了兩個好的網(wǎng)洞是,突然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有多少資源可用了,當(dāng)我大膽的建議讓我們團(tuán)隊中最瘦的高旋從大家公認(rèn)為不可能的網(wǎng)洞過時,遭到了團(tuán)隊成員的非議,但是我說既然人家設(shè)計了,就有可能,再說不試怎們就覺著不可能呢?結(jié)果自然是成功了。在工作中也是這樣,往往安排了工作時首先靠著思維定事,認(rèn)為此事不可能,于是選擇了放棄,其實假如你去試一試,他未必就不可能。在半年總結(jié)會上,公司出現(xiàn)了好多不可能的事,程真、孫明霞這些從來沒有做過業(yè)務(wù)的都產(chǎn)生了定單。還有我們?yōu)槭∫苿硬僮飨矆箜椖恳彩?,一個商業(yè)的事最終政府給下了紅頭文件。這些都是不可能中的可能,因此在工作中不要輕易說:不可能。

收獲五:不斷突破底線,強迫自己做自己不樂意做的事

在做空中單杠的時候,有的同事在談感受時說,我有自己的最底心理防線,當(dāng)接近此防線時打死我也不做。其實這個活動就是教我們?nèi)绾螒?zhàn)勝自我,挑戰(zhàn)自我,從而實現(xiàn)突破。在現(xiàn)實工作和生活中,人不總是要做自己喜歡和感興趣的事,自己喜歡和感興趣的事也不一定是對的,甚至可能是對自己工作或團(tuán)隊利益不利的。這時候即使自己喜歡也要放棄。在職場中,要統(tǒng)一行動,而不是以個人喜好做事。因此要想不斷取得成功,就要不斷突破自己的心理底線,強迫自己去做自己不樂意做的事,譬如喝酒,誰都不樂意每日喝酒,誤了身子,可是工作需要,那有什么方法?

收獲六:行動前一定要考慮有多少資源可用

資源整合是目前企業(yè)管理中對比流行的詞匯,其實對個人也一樣。做一項工作前一定好看自己有多少資源可用,公司有哪些資源可用,假如不能把握資源,那么做起來必然被動,難以達(dá)到如期的效果,假如把握了這些資源就會胸有成竹,游刃有余,知道如何做,做到什么程度。在過電網(wǎng)這個項目中,對這一點就感受對比深。做這個項目前團(tuán)隊負(fù)責(zé)人必需了解明了總共有多少網(wǎng)洞可用,成員中有多少男的、多少女的,求生墻項目也是如此,假如不能把握資源最終就不能有效達(dá)成目標(biāo)。

收獲七:研究透了,再下手

在工作中,我們往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了工作或客戶安排了工作,為了趕時間,馬上下手,結(jié)果是時間趕上了,質(zhì)量卻相去甚遠(yuǎn),進(jìn)入了漫長的修改期,最終是看似節(jié)省了時間,實

際卻浪費了更多的時間,并且還給創(chuàng)帶來了信心上的打擊。在這次團(tuán)隊訓(xùn)練中盲人方針、過電網(wǎng)、求生墻等項目對這一點都有深入的說明。特別是在盲人方針項目中,由于研究不充分就匆促趕時間,最終導(dǎo)致結(jié)果慘烈;過電網(wǎng)也是如此,一聽說半小時,大家一上來就七嘴八舌,沒研究好,就匆促上陣,雖然最終都過去了,但是已經(jīng)超出了規(guī)定的時間?;叵肫饋砜?,時間都浪費在一遍一遍的嘗試中了。實際上,當(dāng)接受到一項命令時,不要急于下手,一定要花費足夠多的時間去分析、探討、研究,難的是理清思路,思路有了,真正執(zhí)行是一個很快、很簡單的事。好比寫一個方案、做一個稿子,只要方案思路出來了、創(chuàng)意訴求和表現(xiàn)方式搞明了了,真下手做就是個十分簡單的事了。千萬不要只為了趕時間,在分析不充分、思路不明確的時候匆促下手,這是一種很愚蠢的的做法。寧愿多拿出些時間進(jìn)行前期的分析和思路探討。

收獲八:了解一個人要注意細(xì)節(jié),多方觀測

在這次拓展訓(xùn)練中另外一個感受是觀測一個人要注意細(xì)節(jié),多方了解。可能在這之前,我們從來沒有認(rèn)真去了解在這個團(tuán)隊中誰的腰圍有多少?體重有多重?個頭是多高?力氣有多大?有沒有暈高?有沒有生理上或心理上的一些不便及其他?在這次訓(xùn)練中,我想大家對上述問題又有了新的認(rèn)識。在工作中,同事交往不應(yīng)盡關(guān)注專業(yè)、能力等這些直接與工作相關(guān)的東西,其實不一定在什么狀況下他的性格、家庭、戀人、身高、體重等因素都會用到。特別是在與客戶打交道中更是如此,給客戶做稿子、提供計劃設(shè)計服務(wù),不能簡單的理解為好壞,聰明的客服人員會從客戶的性格、喜好等多角度思考,客戶的家人、孩子、父母、興趣、生日、住址、結(jié)婚紀(jì)念日,了解的越多,對工作越有利,同事、客戶告訴你更多自己工作之外的事,是信任的表現(xiàn),信任才能達(dá)成更好的合作。

收獲九:女性不是弱者

我們一直以為女性對比柔弱,因此無論工作中,還是在生活中,都給予女性好多特別政策和照料。其實在工作中,不只男性這么認(rèn)為,大量女性也這樣認(rèn)為,于是好多機遇就這樣忽視了女性。但是通過這次拓展訓(xùn)練,讓我對此事有了重新的認(rèn)識和思考,周建英、高旋、岳中慧、丁曉春,他們都表現(xiàn)出比男人更大膽、更有力氣。在爬天梯項目時,他們都象男性一樣用自己的腿、肩、手、腰將自己的伙伴送上了天梯,而我們的男同胞卻不好意思的認(rèn)為,女孩的腿能踩嗎?女孩的肩能擔(dān)起男性的身體嗎?一百多斤的體重她們能將我拽上去嗎?可是他們做到了,并且做的很優(yōu)秀。因此,通過這件事,我想說:女性不是弱者,至少女性不要這樣認(rèn)為,否則你會失去更多的機遇。

收獲十:一群好人

訓(xùn)練終止一周了,從過程中,到終止這段時間里,我一直都這樣想,我們不應(yīng)當(dāng)對我的任何一個團(tuán)隊成員有偏見,以前可能是了解不夠,通過這次團(tuán)隊訓(xùn)練,使我對我的團(tuán)隊伙伴有了新的認(rèn)識,看到了每個人身上更多的優(yōu)點,改變了我對大家的看法,我認(rèn)為我的伙伴都很優(yōu)秀,是一群好人,祝愿好人一生平安,好團(tuán)隊取得好成績。

公司拓展訓(xùn)練總結(jié)篇三

我校在實施有效教學(xué)以來,創(chuàng)新地提出了“問題學(xué)案式〞學(xué)導(dǎo)型課堂模式。在實踐有效教學(xué)的過程中,我獲益匪淺。拓展提升課是中學(xué)地理教學(xué)中的一類重要課型。那么,在地理拓展提升課中,怎樣才能加強教師講評的針對性,從而更好地滲透有效教學(xué)的理念呢?又怎樣才能更高效地發(fā)展學(xué)生的能力呢?這是每一位地理教師都必需認(rèn)真思考的問題。要回復(fù)上述問題,有必要從兩個方面進(jìn)行思考:首先,從學(xué)生解題的思維過程來看,成功解題應(yīng)具備4個最基本的環(huán)節(jié),即提取解題信息、形成解題思路、論證解題思路、表述解題結(jié)果;其次,從教師教學(xué)的角度來看,必需運用恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行點評,才能使學(xué)生從教師的點評中更高效地習(xí)得方法,發(fā)展能力。

一、發(fā)展學(xué)生解決問題的理性分析能力

目前考試的形式,側(cè)重對考生思維能力的考核,突出表現(xiàn)理性、規(guī)律的思維過程和研究、解決問題的方法。推理是從已知判斷推導(dǎo)出新判斷的思維形式,學(xué)生在運用所把握的方法解決問題的思維過程中,嚴(yán)密科學(xué)的推理對其成功解決問題能起到有力的支撐作用。

目前人類對水循環(huán)的影響主要表現(xiàn)在:

a、人工降雨,促成大氣中水汽輸送

b、改造沙漠,增加蒸發(fā)量,加速水循環(huán)

c、抽取地下水,加速地下水循環(huán)

d、修建水庫,跨流域調(diào)水,改變局部地面徑流

在得出答案前,學(xué)生都經(jīng)歷了一個理性、規(guī)律的思維過程。在拓展訓(xùn)練課中,教師有必要將存在于學(xué)生頭腦中的解題思維以推理圖這種直觀、簡明的表達(dá)方式透露出來。這樣做有幾個好處:一是講解思路

清楚,學(xué)生簡單理解;二是通過比照推理簡圖,學(xué)生可以迅速、確切地發(fā)現(xiàn)自己的錯因或解題時在哪里走了彎路,及時修正自己的知識和能力缺陷,完善自己的知能結(jié)構(gòu);三是對學(xué)生解題有很好的示范作用,讓學(xué)生養(yǎng)成良好的規(guī)律思維習(xí)慣,學(xué)生堅持運用這種方法來思考問題,能有效提高解決問題的理性分析能力。

二、提高學(xué)生解題思維路徑的選擇能力

解題思維路徑的選擇是成功解題的關(guān)鍵,由于它涉及解題的思考方向和切入點的問題。一般來說,解題思維的路徑選擇有3種值得我們予以重視的情形:一是某些難題解題推理鏈條較長,思維跨度大,需要學(xué)生選擇適當(dāng)?shù)慕忸}路徑;二是某些習(xí)題有多種解法,需要學(xué)生選擇一種最適合于自己的方法(即解題路徑),以便節(jié)省解題時間;三是需要學(xué)生領(lǐng)會命題人的意圖,選擇與命題思路相吻合的解題路徑,以便得出正確答案。

公司拓展訓(xùn)練總結(jié)篇四

6月27日-29日,我們公司在洛陽龍?zhí)洞髰{谷組織了一次主題為“十年經(jīng)緯,共筑卓越〞的拓展培訓(xùn),三天兩夜的活動,對我來說,不僅是一次難忘的經(jīng)歷,更是一場身心的洗禮,一場勇氣與堅持的挑戰(zhàn),一筆永恒的資產(chǎn)。

“假如你想到失敗,你就失敗,假如你沒有必勝的信心,就無任何成就可言,縱然你想要得到成功,只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼,勝利就不會對你微笑,因此,從現(xiàn)在這一刻起,我有明確的目標(biāo)加上大量的行動力,用積極的心態(tài)告訴自己,我一定能,我一定能,我一定能做到攀登高峰,攀登人生最高峰。〞開營儀式在這樣的宣誓聲中進(jìn)行,自此,拓展訓(xùn)練正式拉開帷幕。

這次拓展培訓(xùn)給了我很深的感想和啟迪,主要有以下幾點:

一、沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊-團(tuán)隊七巧板

在團(tuán)隊七巧板游戲中,幾塊小小的拼圖,短短的45分鐘,卻一下子把我們打回原形,把我們整個團(tuán)隊的缺點表現(xiàn)的淋漓盡致。在游戲開始前,雖然已經(jīng)分好了小組,大家也分別推選出了廠長、車間主任、通訊員、運輸員等角色,并且明確了我們的總體目標(biāo)。但是游戲開始后,大家便各自為戰(zhàn),為了自己小組的利益,不惜去爭、去搶、去騙,而以廠長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,不僅沒有充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用,反而為了完成自己的任務(wù)參與到了小組之間的斗爭中,時間很快到了,7個小組一共才得了418分,離我們的總體目標(biāo)還很遠(yuǎn),我們的工廠慘被解散。這時候我們才幡然醒悟,原來整個工廠才是一個統(tǒng)一的團(tuán)隊,整體目標(biāo)才是我們共同的目標(biāo)。否則,即使每個小組都得總分值,仍舊無法達(dá)到團(tuán)隊的整體目標(biāo)。聯(lián)系到實際工作,又何嘗不是這樣呢,公司就是大團(tuán)隊,公司的整體目標(biāo)才是我們各部門以及全體員工共同的目標(biāo),在平日的工作中,總有人為了自己部門的利益而棄大局于不顧,一味的批評、埋怨甚至指責(zé)他人。其實,只有大家齊心協(xié)力,心往一處想,勁兒往一處使,向著同一個目標(biāo)出發(fā),群策群力,才能達(dá)成整體目標(biāo)。

二、帶著目標(biāo)出發(fā),帶著結(jié)果回來-大海撈針

大海撈針是我們隊在其次環(huán)節(jié)的第一個單獨項目,其實在知道游戲規(guī)矩后,我們就已經(jīng)依稀意識到,卡片的后面有提醒信息,但是在實際行動中,大家急于求成,把注意力完全放在了自己翻的卡片是不是正確上,忘掉了要搜集卡片的信息,傳遞給隊友,每個人跑過去都是讓教練判斷一下自己翻的卡片是不是正確的。

還記得當(dāng)時教練問我們,你們畢竟干什么來了,又為什么回去,你們到底得到了什么?我們啞口無言,正如教練總結(jié)的那句,大家都忘了,帶著目標(biāo)出發(fā),帶著結(jié)果回來。在實際工作中,更需要我們牢記這句話。

三、事前規(guī)劃,明確分工,統(tǒng)一指揮-穿越電網(wǎng)

穿越電網(wǎng)給了我們沉重的一擊,由于這是我們隊傷亡最慘烈,失分最多的項目,這個項目給我的感想也最多。教練剛講完游戲規(guī)矩,大家不管三七二十一,沒有任何計劃就開始行動,整個過程慌亂而且毫無章法,有人由于重復(fù)使用網(wǎng)孔而被冤死,有人明明已經(jīng)通過,卻由于救人而不提防觸電,有人在提醒別人,自己卻不提防觸碰電網(wǎng)這些現(xiàn)象暴露出我們團(tuán)隊的好多問題,也讓我有好多感悟。首先,事前應(yīng)當(dāng)有合理的規(guī)劃。凡事“預(yù)則立,不預(yù)則廢〞,假如我們在得知游戲規(guī)矩后,先冷靜分析利弊,合理規(guī)劃實施方案,依照隊員不同的身形比例進(jìn)行量身定網(wǎng),確定會避免好多不需要的犧牲。在我們的工作和日常生活中也是如此,遇事提前統(tǒng)籌規(guī)劃,做好防范措施,避免蠻干,才能有備無患。其次,明確職責(zé),統(tǒng)一指揮。在游戲中,我們沒有明確的分工,沒有統(tǒng)一的指揮,于是所有人都是領(lǐng)導(dǎo)者,所有人都是監(jiān)視者,所有人又都是實施者,大家各執(zhí)一詞,手忙腳亂,現(xiàn)場陷入了十分混亂的局面,造成了嚴(yán)重的后果。再次,細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定高度。反思我們隊失敗的原因,有幾個隊友的犧牲是由于衣服不提防觸碰了電網(wǎng),這也反映出我們在這個項目中的態(tài)度不夠嚴(yán)肅,不夠端正。假如我們真的站在生死邊緣,命懸一線,還會這樣粗枝大葉,由于小小的失誤而丟掉性命嗎?由此可以看出細(xì)節(jié)和態(tài)度對得失成敗的重要作用,一個小細(xì)節(jié)的忽視,思想上的小懈怠,極有可能會導(dǎo)致我們與成功失之交臂。

四、經(jīng)緯,感謝有你-畢業(yè)墻

原以為畢業(yè)墻是一個不可能完成的任務(wù),4.2米的高墻,68名隊員不借助任何外力,怎么可能通過呢?但是,我們做到了,我們僅僅用了15分鐘就做到了。當(dāng)哨聲響起,看到我們的隊友、我們的親人迅速涌到畢業(yè)墻下,用身體搭成人墻,一次又一次,有人踩著他們的肩膀向上攀爬,他們不但沒有絲毫的退縮,反而高高舉起保護(hù)的雙手,我的眼淚決堤了,為這些無私奉獻(xiàn)的家人感動,也為自己是這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員而感到驕傲!感謝經(jīng)緯,給了我這么好的家人;感謝經(jīng)緯,讓我滿心溫暖;經(jīng)緯,感謝有你!

兩天一夜的拓展培訓(xùn),我們經(jīng)歷了失敗的痛楚,共享了成功的喜悅,完成了

對團(tuán)隊和自我的重新認(rèn)識,真正實現(xiàn)了認(rèn)識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo),更熔煉了經(jīng)緯科技這支頑強、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊,相信通過全體經(jīng)緯人的共同努力,一定能夠策馬揚鞭,續(xù)寫經(jīng)緯科技濃墨重彩的綺麗樂章!

公司拓展訓(xùn)練總結(jié)篇五

20xx年6月30日,我們加入了公司組織的拓展訓(xùn)練活動,在訓(xùn)練過程中,笑翻天樂園的教練教會我們在任何時候都不忽略勉勵和信任的作用,從而激發(fā)出每一個成員猛烈的集體榮譽感,從氣勢上為成員鼓足勇氣,并保證合作的順利進(jìn)行。

在這次訓(xùn)練中,以簡單的游戲,闡述抽象的道理,讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻十分寶貴的東西:意志、果斷、激情、大膽、合作。此次拓展訓(xùn)練將直接引深到我們實際工作中,做好自己份內(nèi)的每一件事就是對自己對公司最大的回報!下面就這次拓展訓(xùn)練的體會簡單的介紹一下:

在“孤島求生〞這個不太起眼的項目中,我卻有著極其深刻的體會。這

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