![煤礦調度專業(yè)培訓內容1_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/12ede65509d096e7abb926690683a786/12ede65509d096e7abb926690683a7861.gif)
![煤礦調度專業(yè)培訓內容1_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/12ede65509d096e7abb926690683a786/12ede65509d096e7abb926690683a7862.gif)
![煤礦調度專業(yè)培訓內容1_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/12ede65509d096e7abb926690683a786/12ede65509d096e7abb926690683a7863.gif)
![煤礦調度專業(yè)培訓內容1_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/12ede65509d096e7abb926690683a786/12ede65509d096e7abb926690683a7864.gif)
![煤礦調度專業(yè)培訓內容1_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/12ede65509d096e7abb926690683a786/12ede65509d096e7abb926690683a7865.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2014年華煤礦(一季度調度培內容“度的念任務就是使使整第節(jié)調工的本務職范一三任1、夠控井全產況握采掘機熟《煤礦安全2、揮產統常作
3、織協生準工對礦經濟技術指標運銷過程二基職當凡是涉及到影響安行使每月月底要做好生產
采區(qū)和工作面的正常接續(xù)。發(fā)現問題及時采區(qū)糾偏過、調11、準確及時的做好上情下達、下情上報工作,對領導下達的指對基第節(jié)調的本限對二是礦長
后者第節(jié)調機的置人配一調機的置煤礦企業(yè)內部調度組織大體上分為集團公(公井(區(qū))三級調度
3人證24小時第節(jié)調人崗職一礦度任位責按時向上級領導和公司調度回報過小供領導決策其工作面的銜接和采區(qū)準備情況
消除生產生重大事故時責調度人力、負不斷提高調度人員11、負責向上級調度匯報工作、并按照要求提供相關信息。二礦度副任位責
三調值員位責四調工考規(guī)1人人2人3給予任并4
對責款2005否則,1000元,款200第節(jié)調匯記及帳理一班日全產況報123洞,(采4二周旬月報
1凡遲報、2月22三臺、表記1礦記錄基層提出的安全問題有處理意見或處理結果。2事絡故的8小時內錄入3絡故的8小時內入故故)故故)故4
56相要1表)、帳(表,內2記錄調度臺原始記錄帶、調以為類錄稱1
(況)。11、井下有害氣體專用記錄。第節(jié)調人的本質一調人的本件3了解熟悉煤
二調人的作風三煤調員知會應內
條11、本礦主要采掘機械設備臺數、型號、性能和使用維修情況。
應內:第節(jié)調工的要據一依計組生。影響生2、繞環(huán)表好合衡產各3、照關程定行督查對違反
4、循級導指進調工。第節(jié)季性時性度作點一季性度點其要重其7月、二每調重
進行對基應當盡快研究解三每班調重2第節(jié)預預日產能
一生計完情預預二生趨預掌握摸清(掘提供四安預如巷道貫通采煤第節(jié)
調信管一
二有維護件,三四五或將據六七八
九十各天16點前將十、扣1分;出現錯十、過10%降10%考核第一
緊情處一二
三后2小四五六七八應令其局扇照常運轉,,閉九
十十、十、并向礦長總工程師匯報。十、十、十、十、過第二
發(fā)重事時調指工一
二向貴省礦全察習縣監(jiān)局
11121314集公1278公司生產度室值救董總副總副本安醫(yī)
集團公司有
市政府
市總工會
市政府安監(jiān)關
局班護事經總工總部監(jiān)院
礦井調度
部室136
78910發(fā)有提井值救總礦醫(yī)班護工井領隊程領導師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年強力霹靂燈管項目可行性研究報告
- 2025年塑料封口項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國中厚料機旋梭行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年依非巴特項目可行性研究報告
- 2025年3-甲基-2-硝基苯甲酸項目可行性研究報告
- 2025至2030年鋼鐵制品項目投資價值分析報告
- 2025至2030年葡萄糖大輸液項目投資價值分析報告
- 2025至2030年白象牙木板材項目投資價值分析報告
- 2025至2030年浪涌抗擾度測試儀項目投資價值分析報告
- 2025至2030年木制辦公椅項目投資價值分析報告
- 辦公室清潔培訓課件
- 主題旅游產品和線路推廣實施方案
- 梁湘潤《子平基礎概要》簡體版
- 兒童常用藥物及安全用藥課件
- 冬季安全生產知識講座
- 2024年媒體與傳媒行業(yè)培訓資料掌握新媒體技術和內容創(chuàng)作的最佳實踐
- 護士團隊的協作和領導力培養(yǎng)培訓課件
- 安全生產法培訓課件
- 導言中職專用《職業(yè)道德與法治》(高教版2023基礎模塊)
- 數字示波器的工作原理及其應用
- 病史采集評分標準-純圖版
評論
0/150
提交評論