




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
《國家公務(wù)員制度》辨析題
1、王某系某報社記者,被單位無故停發(fā)3個月工資,王某認(rèn)為是單位領(lǐng)導(dǎo)對他的打擊報復(fù),遂向市監(jiān)察局提出控告,監(jiān)察局決定不予受理。監(jiān)察局的決定是否正確?
判斷:正確
理由:因為國家公務(wù)員控告的申請人應(yīng)該是國家公務(wù)員。王某是報社員工,不是國家公務(wù)員。
2、某稅務(wù)局稅務(wù)員劉某因被單位辭退而向人事局提出申訴,經(jīng)初步審查,人事局發(fā)現(xiàn)宋某未提交辭退處理決定書(復(fù)印件),通知他在15日內(nèi)補交,結(jié)果,劉某未在指定期限內(nèi)提交相關(guān)材料,人事局便向劉某發(fā)出不予受理國家公務(wù)員申訴通知書。人事局處理正確嗎?
判斷:正確
理由:因為對于申訴材料不齊備的申訴,受理機關(guān)應(yīng)向申訴人發(fā)出國家公務(wù)員申訴補正材料通知書,申訴人超過15日無正當(dāng)理由不補正材料,視為不再申訴,受理機關(guān)可以發(fā)出不予受理國家公務(wù)員申訴通知書。
3、2004年11月1日,某市工商局國家公務(wù)員李某因工作嚴(yán)重失誤受到單位行政記過處分。2005年1月10日,李某向市監(jiān)察局提出申訴,監(jiān)察局決定不予受理。監(jiān)察局的決定是否正確?
判斷:正確
理由:因為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在受到行政處理的30日內(nèi)提出申訴,逾期不受理。
4、上海市某區(qū)國稅局公務(wù)員張某2004年度考核被定為不稱職,張某不服,向該區(qū)人事局提出申訴,人事局經(jīng)過慎重調(diào)查研究,認(rèn)為張某的工作符合其職位要求,建議區(qū)國稅局撤銷不稱職的評定。人事局處理正確嗎?
判斷:錯誤
理由:因為國稅局屬于垂直管理的行政部門,張某的應(yīng)當(dāng)向上級國稅局申訴,區(qū)人事局無權(quán)受理和處理。對年度考核不稱職不服的,必須先經(jīng)過原處理機關(guān)復(fù)核才能申訴。
5、某市文化局秦某因索賄受賄被市監(jiān)察局給予撤職處分,秦某對處分不服,向市人事局提出申訴,人事局認(rèn)為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿,無法認(rèn)定事實存在,因此解除對秦某的行政處分。人事局處理正確嗎?
判斷:錯誤。
理由:因為不服監(jiān)察機關(guān)的作出的行政處分只能向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。人事部門無權(quán)受理。
人事局的處理同時違反國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒的有關(guān)規(guī)定,如果認(rèn)為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿,無法認(rèn)定事實存在,應(yīng)當(dāng)是撤銷處分,而非解除處分。
6、某縣環(huán)保局公務(wù)員小王和小張群眾揭發(fā)因與當(dāng)?shù)啬吃旒垙S的廠長是“朋友”而默許本應(yīng)關(guān)閉的該造紙廠繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營,后雙雙被單位辭退。小王與小張認(rèn)為這是“莫須有”的捏造,并聯(lián)名向縣人事局提出申訴,人事局對他們的申訴不予受理。人事局處理正確嗎?
判斷:正確
理由:因為申訴只能針對涉及本人的事實和權(quán)益,而不能聯(lián)名提出申訴。
7、某縣公安局公務(wù)員丁某2003年10月23日被辭退,并從11月起停發(fā)工資及一切福利待遇,但是直到2004年10月6日才收到辭退處理通知書。丁某于2004年10月7日向縣人事局提出申訴。人事局認(rèn)為丁某應(yīng)當(dāng)在被處理后30天提出申訴,現(xiàn)在已經(jīng)超過申訴期限不予受理。人事局處理正確嗎?
判斷:錯誤
理由:國家公務(wù)員提出申訴的期限是從接到人事處理通知書之日起算30日內(nèi),而非受到處理之日起算。丁某04年10月6日接到辭退通知書,10月7日提出申訴,沒有超過期限。
8、2004年10月10日,市公安局王某接到單位給予他記過處分的決定書,11月5日,王某開警車執(zhí)行的路上發(fā)生車禍,導(dǎo)致他連續(xù)昏迷半個月,11月20日,王某委托妻子向市人事局提出申訴,人事局認(rèn)為已經(jīng)超過申訴期限,不予受理。人事局處理正確嗎?
判斷:錯誤
理由:因為國家公務(wù)員在申訴期間,遇到不可抗力時,時限中止,待正常情況后再繼續(xù)計算時限。王某昏迷而喪失行為能力,導(dǎo)致申訴時限中止,11月20日蘇醒后,申訴時限還有4天,所以未超過時限。
9、某市文化局的小張被年度考核被評定為基本稱職,他不服,向市人事局提出申訴。人事局不予受理。后來,小張向單位要求復(fù)核,其單位經(jīng)過復(fù)核,仍然維持原考核等次。小張再次向縣人事局提出申訴,人事局仍然不予受理。人事局處理正確嗎?
判斷:正確
理由:第一次不予受理是因為對于年度考核等次不服的申訴必須先經(jīng)原單位復(fù)核;第二次不予受理是因為“基本稱職”的申訴不屬于申訴范圍,只有“不稱職”才能申訴。
10、某縣環(huán)保局公務(wù)員小王群眾揭發(fā)因與當(dāng)?shù)啬吃旒垙S的廠長是“朋友”而默許本應(yīng)關(guān)閉的該造紙廠繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營,后被單位辭退。小王認(rèn)為這是“莫須有”的捏造,并向縣人事局申請復(fù)核,人事局不予受理。人事局處理正確嗎?
判斷:正確
理由:因為申請復(fù)核的受理機關(guān)應(yīng)當(dāng)是作出行政處理的原機關(guān),人事局不是作出原處理的機關(guān),因此不受理復(fù)核申請。
11、國家公務(wù)員王某在外地度假時患病,在當(dāng)?shù)刂委熎陂g昏迷不醒,超過假期2個月
,等醒來后再向單位請假,單位已經(jīng)作出辭退他的決定,而且安排了新的人員補充了他的崗位。王某向人事局申訴,人事局維持了原單位的處理決定。人事局處理正確嗎?
判斷:錯誤
理由:國家公務(wù)員外出逾期不歸無正當(dāng)理由連續(xù)超過15天,可以予以辭退。但是,王某逾期不歸有有正當(dāng)理由的,不應(yīng)該辭退。
12、市統(tǒng)計局公務(wù)員小李2003年5月10日向單位提出辭職申請,在單位尚在研究時已經(jīng)到某企業(yè)出任副總經(jīng)理職務(wù)。2003年10月,原單位向小李送達(dá)同意辭職的通知書,但是小李拒絕接受,說已經(jīng)向企業(yè)辭職,準(zhǔn)備回統(tǒng)計局工作。統(tǒng)計局又向小李下達(dá)辭退通知書。小李向人事局提出申訴,人事局認(rèn)為統(tǒng)計局的處理是正確的。人事局處理正確嗎?
判斷:正確
理由:因為小李向單位提出辭職而單位尚未答復(fù)時就擅自離職達(dá)5個月之久,符合辭退的條件。此外,根據(jù)有關(guān)辭職的規(guī)定,公務(wù)員提出辭職后單位3個月不答復(fù)就視為同意,小李的辭職也早就生效了,小李不能再回統(tǒng)計局上班。
13、2000年王某從國家經(jīng)貿(mào)委調(diào)到某國有企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理,2004年又調(diào)到國家發(fā)展與計劃委冒犯上司的話:“可惜了這么個漂亮的新娘子。”事后王某將詞話告訴了李局長。爾后不久,這位李局長為母親辦八十壽宴,作為下屬的張某因有要事沒有去祝賀,也忘記送禮。故此在后來的工作中,李局長經(jīng)常指出張某的不足之處…….1998年10月張某生了一個“千斤”,剛滿月,李局長就讓人捎話給張某:“局里的事務(wù)多,人手少,能上班就早點上班。”張某12月沒能上班,衛(wèi)生局在李局長的旨意下,停發(fā)了她的冬季宿舍取暖費等福利補貼。李局長又讓人捎話給張某:“還是那句話,局里的事務(wù)多人手少,能上班就早點上班。”張某認(rèn)為。李局長有意報復(fù),其行為已經(jīng)侵犯了自己的合法權(quán)益,于是1999年1月初向州衛(wèi)生局提出控告,指控李局長侵犯了自己的合法權(quán)益。
請問,張某的控告成立嗎?為什么?
答案:成立。
第一,某縣衛(wèi)生局李局長在張某還在產(chǎn)假期內(nèi),以工作任務(wù)重,人手少為理由要求張某上班,未果就停發(fā)張某的合法福利,其主要原因是張某做了兩件“冒犯”李局長的事。明顯有公報私仇之嫌,是違法違紀(jì)的行為;
第二,張某控告人十分明顯,是其本人所在的衛(wèi)生局局長;
第三,張某是向州衛(wèi)生局提出控告,而被控告人是縣衛(wèi)生局局長,州衛(wèi)生局也符合受理條件。
縱上所述,張某有權(quán)對縣衛(wèi)生局李局長向州衛(wèi)生局提出控告
5、某縣公安局對人稱“破案神手”的偵察人員徐某近日的兩次“出手”感到“反常”。3月的一天上午10點,該縣居民李某到縣公安局報稱放在家里的先進(jìn)2.5萬元不見了,并懷疑是其鄰居趙某家的木匠王某偷的。刑偵人員徐某將王某傳到公安局詢問,王矢口否認(rèn),并說了句難聽的話。徐某就“出手”給了王某一耳光,王不服,徐某便打他,把他銬在暖氣片上達(dá)5小時。就在當(dāng)晚,李某的妻子從娘家返回,稱是她自己將錢全部存銀行了。公安局賠償了王某的損失,并對徐某做出記大過行政處分決定,確定生效期為5月3日。徐不服,認(rèn)為處分太重,于5月10日再次“出手”,向縣監(jiān)察局遞交了申訴狀。請問,徐某可以提出申訴嗎?為什么?
答案:可以。
根據(jù)國家公務(wù)員制度關(guān)于申訴案件的管轄規(guī)定,對徐某做出記大過行政處分決定的是該縣公安局,即徐某所在的單位。該情況是國家公務(wù)員對本人所在的政府工作部門做出的人事處理決定不服的申訴,所以,徐某可以向同級政府的人事部門提出申訴。
國家公務(wù)員制度講座》選擇題
不定項選擇題(每題五個備選答案中有1個或者多個正確答案)
1、我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行的日期為(D)。
A.1992年12月31日
B.1993年4月24日
C.1993年8月14日
D.1993年10月1日
E.1993年1月1日
2、下列情況,進(jìn)行考核,只寫評語不定等次的有(BD)。
A.掛職鍛煉的國家公務(wù)員B.試用期間的新錄用的國家公務(wù)員
C.當(dāng)年受開除黨籍處分的國家公務(wù)員
E.接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員
D.受開除黨籍處分第二年和第三年的國家公務(wù)員
3、下列各項不屬于國家公務(wù)員的是(BCDE)A.縣長
B.市委書記
C.人大常委會主任
D.檢察長
E.政協(xié)主席
4、下列各項屬于參照國家公務(wù)員制度執(zhí)行的是(ABDE)。
A.黨的機關(guān)
B.全國總工會
C.國務(wù)院各部委
D.共青團中央
E.全國婦聯(lián)
5、下列四對職務(wù)中,相當(dāng)于同一職務(wù)層次的是(D)。
A.調(diào)研員和副處級
B.司長和縣長
C.助理巡視員和正處級
D.巡視員和正廳級
E.團長和科長
6、我國公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對擔(dān)任(B)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。
A.副主任科員
B.主任科員
C.調(diào)研員
D.巡視員
E.辦事員
7、下列人員不得報考國家公務(wù)員的有(BCD)。
A.不具有城鎮(zhèn)戶口的
B.不具有中華人民共和國國籍的
C.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或者行政開除處分的
D.正在接受審查或者受處分未解除的
E.大學(xué)本科、研究生尚未畢業(yè)的
8、下列關(guān)于職位的表述,正確的是(ABDE)。
A.職位是職務(wù)、職權(quán)、責(zé)任的集合體
C.職位隨人走
B.職位是執(zhí)行公務(wù)的基本單位
D.職位有數(shù)量限制
E.職位有一定的標(biāo)準(zhǔn)
9、新錄用的國家公務(wù)員,試用期為(C)。
A.6個月
B.9個月
C.一年
D.一年半
E.2年
10、對國家公務(wù)員的五種獎勵之間的關(guān)系是(ABCDE)。
A.由低到高排序,構(gòu)成完整的國家公務(wù)員獎勵體系
B.這五種獎勵可單獨使用
C.同一個行政機關(guān)不能同時給同一名國家公務(wù)員兩種以上獎勵
D.不同的行政機關(guān)可以同時給同一名國家公務(wù)員兩種以上獎勵
E.不同的行政機關(guān)在不同的時間,可以給一名國家總務(wù)員兩種以上獎勵11、現(xiàn)行國家公務(wù)員的保險制度有(ABCDE)。
A.生育保險制度
B.養(yǎng)老保險制度
C.疾病保險制度
D.傷殘保險制度
E.死亡保險制度
12、當(dāng)前和今后相當(dāng)長的一段時期內(nèi)抓政紀(jì)、黨紀(jì)的“重中之重”的國家公務(wù)員紀(jì)律是(C)。
A.財經(jīng)紀(jì)律
B.工作紀(jì)律
C.廉政紀(jì)律
D.經(jīng)濟秩序紀(jì)律
E思想道德紀(jì)律
13、職務(wù)級別相同的國家公務(wù)員,適用的任免制度(A)。
A.相同
B.不同
C.有的相同
D.有的不同
E.既相同又不同
14、地、市、縣工商系統(tǒng)國家公務(wù)員的職務(wù)升降由(C)
A.國家工商局負(fù)責(zé)
B.省人民政府負(fù)責(zé)
C.省工商局負(fù)責(zé)
D.省人大及其常委會負(fù)責(zé)
E.同級人民政府負(fù)責(zé)
15、國家公務(wù)員辭職或被辭退后,其干部身份(C)。
A.自然消失
B.永久保留
C.保留一年
D.不能安排干部工作崗位
E.分別情況而定
16、各級政府組成人員中的正、副行政首長,任職實行(A)。
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
E.競爭上崗
17、由國家元首任用公務(wù)員的國家有(BC)。
A.中國
B.法國
C.泰國
D.日本
E.加納
18、國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機關(guān)以后,其國家公務(wù)員身份(B)。
A.保留
B.不再保留
C.有的保留
D.有的不保留
E視情況而定
19、國家公務(wù)員輪崗的重點是(C)。
A.擔(dān)任特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員
B.所有在職的國家公務(wù)員
C.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員
D.離退休人員
E.新任職的公務(wù)員
20、職級工資制構(gòu)成的主體是(AB)。
A.職務(wù)工資
B.級別工資
C.基礎(chǔ)工資
D.工齡工資
E.津貼工資
21、下列實行冬季取暖補助的地區(qū)有(ABDE)。
A.甘肅
B.內(nèi)蒙古
C.山東
D.山西
E.北京
22、由全國人大及其常委會授予的獎勵是指(E)。
A.行政獎勵B.公務(wù)員獎勵
C.政府獎勵
D.公共獎勵
E.國家獎勵
23、國家公務(wù)員的主要“出口”途徑有(ABCDE)。
A.調(diào)出
B.辭職
C.辭退
D.開除
E.退休
24、下列各項不具有懲戒性質(zhì)的有(CE)。
A.降職
B.撤職
C.辭職
D.開除
E.辭退
25、國家公務(wù)員辭退與國家公務(wù)員行政處分之間的關(guān)系是(ABE)。
A.國家公務(wù)員受到撤職以下行政處分的可以被辭退
B.二者不能相互替代
C.二者可以相互替代
D.受到行政處分的國家公務(wù)員都可以被辭退
E.二者均是單方行為
26、我國主管人事工作的國務(wù)院組成部門是(D)。
A.中央組織部B.國務(wù)院辦公廳
C.勞動部
D.人事部
E.國家發(fā)展計劃委員會
27、國家公務(wù)員職務(wù)升降制度規(guī)定,國家公務(wù)員可以(ABD)
A.晉升職務(wù)同時晉升級別
B.不晉升職務(wù)晉升級別
C.晉升職務(wù)不晉升級別
D.可單獨晉升工資檔次
E.晉升職務(wù)不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)校教學(xué)成果表格
- 農(nóng)學(xué)作物種植技術(shù)測試題及答案解析
- 高效辦公數(shù)字化解決方案實踐指南
- 財務(wù)人員擔(dān)保協(xié)議書
- 水資源智能監(jiān)控與管理合同
- 金融科技反欺詐技術(shù)合作協(xié)議
- 基于人工智能的智能種植管理系統(tǒng)優(yōu)化實踐
- 月子中心月嫂服務(wù)合同
- 建筑裝修行業(yè)施工安全責(zé)任書
- 西方童話格林童話讀后感和兒童成長影響
- 2025年河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫完整版
- 地理-浙江省強基聯(lián)盟2025年2月高三年級聯(lián)考試題和答案
- (必刷)湖南省醫(yī)學(xué)院校高職單招職業(yè)技能測試必會題庫(含往年真題)
- 2025《醫(yī)藥企業(yè)防范商業(yè)賄賂風(fēng)險合規(guī)指引》解讀課件
- 血透病人皮膚瘙癢課件
- 2025年度船舶焊接維修工程合同范本資料下載
- 貴州茅臺課程設(shè)計
- 工業(yè)攝像頭知識培訓(xùn)課件
- 2024-2025學(xué)年六年級數(shù)學(xué)人教版上冊寒假作業(yè)(綜合基礎(chǔ)復(fù)習(xí)篇含答案)
- DB33T 1134-2017 靜鉆根植樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程
- 樓梯塑料滴水線施工方案
評論
0/150
提交評論