寵物飼料公司員工福利管理

寵物飼料公司員工福利管理目錄第一章項目基本情況一、項目概況........................................................................................................4二、結(jié)論分析........................................................................................................4第二章項目背景分析第三章公司簡介一、公司基本信息................................................................................................9二、公司簡介........................................................................................................9第四章平衡計分卡........................................................................................11一、平衡計分卡系統(tǒng)及其戰(zhàn)略地圖...................................................................11二、平衡計分卡的特點與功能..........................................................................15第五章目標管理............................................................................................20一、目標管理的含義..........................................................................................20二、目標管理的優(yōu)勢與不足..............................................................................21第六章績效評價周期的確定.........................................................................26一、不同崗位和不同部門績效評價周期的確定...............................................26二、績效評價周期的劃分依據(jù)..........................................................................28第七章績效計劃概述....................................................................................31一、制訂績效計劃的程序..................................................................................31二、績效計劃的含義及特征..............................................................................35第八章績效評價的方法................................................................................39一、描述法.........................................................................................................39二、績效評價方法的分類與選擇......................................................................47第九章績效評價的內(nèi)容................................................................................52一、工作能力評價..............................................................................................52二、工作潛力評價..............................................................................................53第十章績效反饋面談....................................................................................55一、績效反饋面談的內(nèi)容及策略......................................................................55二、績效反饋面談過程中應注意的問題...........................................................57第十一章績效反饋概述................................................................................62一、績效反饋的形式..........................................................................................62二、績效反饋及其重要性..................................................................................65第十二章薪酬的內(nèi)涵及其功能.....................................................................68一、薪酬的概念..................................................................................................68二、報酬的概念..................................................................................................69第十三章薪酬理論........................................................................................71一、早期的工資理論..........................................................................................71二、工資決定理論..............................................................................................72三、工資分配理論..............................................................................................79第十四章薪酬戰(zhàn)略的演進與發(fā)展.................................................................86一、傳統(tǒng)的薪酬戰(zhàn)略..........................................................................................86二、全面報酬戰(zhàn)略..............................................................................................90第十五章戰(zhàn)略性薪酬管理...........................................................................102一、戰(zhàn)略性薪酬管理概述................................................................................102二、戰(zhàn)略性薪酬管理的基本步驟....................................................................106第十六章薪酬結(jié)構設計..............................................................................108一、薪酬結(jié)構設計的原則................................................................................108二、薪酬結(jié)構設計的目標................................................................................110第十七章寬帶薪酬......................................................................................112一、寬帶薪酬的內(nèi)涵........................................................................................112二、寬帶薪酬的特點和作用............................................................................114第十八章員工福利設計與管理...................................................................119一、員工福利設計的流程................................................................................119二、法定福利....................................................................................................123第十九章員工福利概述..............................................................................130一、員工福利的作用........................................................................................130二、員工福利的特點........................................................................................132第一章項目基本情況20.21%。萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx劃自籌資金（資本金）12070.59萬1、項目達產(chǎn)年預期營業(yè)收入（SP）：44800.002、年綜合總成本費用（TC）：37414.203、項目達產(chǎn)年凈利潤（NP）：5385.124、財務內(nèi)部收益率（FIRR）：18.18%。5、全部投資回收期（Pt）：5.976、達產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：20692.82主要經(jīng)濟指標一覽表㎡㎡萬元/畝56789第二章項目背景分析根據(jù)中國寵物行業(yè)白皮書數(shù)據(jù)顯示，2020