農(nóng)村富裕勞動力的根本出路

農(nóng)村富裕勞動力的根本出路要想讓農(nóng)民真正富裕起來，就不能僅僅從農(nóng)業(yè)這一個環(huán)節(jié)入手，就應(yīng)該用系統(tǒng)論的觀點對市場經(jīng)濟模式進行大刀闊斧的信息化改造。說到底，三農(nóng)困境的根源不是土地私有或公有的問題，而是農(nóng)村勞動力絕對過剩問題，因此只有找到一種解決勞動力絕對過剩的有效辦法，三農(nóng)問題才有可能迎刃而解。勞動力只所以會出現(xiàn)絕對過剩，是因為，一方面，隨著新技術(shù)的不斷采用，勞動效率的提高，生產(chǎn)同樣多的商品所需要的勞動力總?cè)藬?shù)或總勞動時間越來越少；另一方面，資源環(huán)境和技術(shù)的限制導(dǎo)致行業(yè)和產(chǎn)品品種的擴張受到限制，使得整個社會無法在保持較高勞動生產(chǎn)率水平的條件下通過有效擴張行業(yè)和產(chǎn)品品種，增加社會總產(chǎn)出的方式吸納就業(yè)；第三方面，新增勞動力總?cè)藬?shù)或可供勞動總時間保持不變或仍然持續(xù)增加。因此，三面夾擊就形成勞動力的絕對過剩。目前，農(nóng)業(yè)勞動力的過剩主要表現(xiàn)為勞動力的絕對過剩，也就是說，在保持就業(yè)者每天8小時每周5天法定工作制不變的情況下，如果中國普遍推行了規(guī)模化集約化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，那么至少會有一半以上的農(nóng)村勞動力失業(yè)。由此可見，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟環(huán)境下， 三農(nóng)問題面臨著兩難選擇：如果繼續(xù)讓農(nóng)民留守在人均不足兩畝的土地上耕作，勞動效率永遠也無法獲得實質(zhì)性提高，規(guī)?；s化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)模式也幾乎永遠無法在農(nóng)村廣泛推廣；但是，如果讓農(nóng)民賣掉土地，土地規(guī)?；s化問題雖然可以逐步得到實現(xiàn)，但是農(nóng)村剩余出來的勞動力數(shù)以億計，就業(yè)問題給政府部門的壓力就會更大，甚至整個國家都有難負其重而徹底垮掉的危險。有人提議土地私有化以后可用福利政策把數(shù)億農(nóng)民養(yǎng)起來，那么不僅會給國家財政增加難以承受的負擔，而且還剝奪了億萬農(nóng)民參加勞動，享有平等社會地位和謀求共圖富裕的權(quán)力。如何才能跳出這個怪圈呢？既想讓土地實現(xiàn)集約化規(guī)?；?jīng)營，又想讓全體農(nóng)村勞動力基本都獲得工作機會并實現(xiàn)共同富裕，解決這對矛盾的最好方式是縮短法定勞動時間，實行全社會輪流上崗制度！輪流上崗就是通過有效手段，普遍縮短全社會每個勞動力的勞動時間，例如把每天工作8小時每周工作5天，用法律的手段強制性地變?yōu)槊刻旃ぷ?小時或每周工作3天，從而促使各個行業(yè)或企業(yè)把有限的工作崗位分成若干個時間段，讓若干個勞動力仍然按照勞動力市場的競爭規(guī)則，競爭獲取資格后輪流上崗，用一個工作崗位解決若干個勞動力就業(yè)的方式，歇人不歇馬地實現(xiàn)社會勞動力的基本全體就業(yè)。強制性地縮短了每個勞動力50％的勞動時間，就等于在全社會增加了50％的勞動崗位。城鎮(zhèn)企業(yè)就會大量吸納勞動力就業(yè)，由于城鎮(zhèn)人口不足以彌補崗位空缺，就會吸納大量農(nóng)村勞動力進城就業(yè)，并且農(nóng)村因地制宜實現(xiàn)集約化規(guī)模化經(jīng)營后的農(nóng)業(yè)開發(fā)企業(yè)也會比預(yù)期吸納更多的農(nóng)村勞動力就業(yè)。如此以來，不僅城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)問題得到解決，農(nóng)村勞動力絕對過剩問題也會得到妥善解決。可以說，輪流上崗制度是解決人類就業(yè)問題的根本途徑。以簡單模型為例:在一個相對封閉的社會里共有200個社會成員,有100個成員有勞動能力,分布在50個行業(yè)里就業(yè)，每個行業(yè)約有2人工作。假如50個行業(yè)都普遍采用了新工藝，新技術(shù)，勞動生產(chǎn)率獲得極大提高，各個行業(yè)只需要1個勞動力就可以生產(chǎn)出全體社會成員對本行業(yè)所需要的全部物質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)，新的就業(yè)崗位或行業(yè)也無法被有效地創(chuàng)造出來，那么，解決就業(yè)的最好辦法就是讓每個行業(yè)的2個勞動力都變8小時周5天工作制為每天工作4小時或每周工作2.5天，從而讓單個勞動力勞動時間縮短了，讓閑暇時間增多了，讓福利水平相對提高了，但工資收入不變，讓幾乎每一個都不失去工作。輪流上崗制度有幾大好處：1．能最大限度地節(jié)約人類的勞動總量；2．能最大限度地減少自然資源的消耗和浪費；3．能最大限度地減少人類對地球環(huán)境的破壞；．既實現(xiàn)了機會均等，又能獎勤罰懶，獎能罰笨，讓不勞而獲者難以魚目混珠；5．尊重了每個人勞動的權(quán)力，人人平等的政治基礎(chǔ)得以體現(xiàn)；6．勞動者總收入出現(xiàn)增加的趨勢，有效需求增加，勞資矛盾趨于緩