保安雇傭合同1篇

1/1保安雇傭合同(菁華1篇)保安雇傭合同1簽訂合同時為了維護交易更加公*的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是我跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網(wǎng)更多相關信息。聘請方(甲方)：×××大廈

地址：郵編：

服務單位(乙方)：××保安服務公司

地址：郵編：

甲方為穩(wěn)定本單位內部秩序，創(chuàng)造良好的經營、生產、生活和學習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《××省保安服務管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共同遵守：(甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經乙方同意，另行協(xié)議。)

一、甲方對乙方保安服務要求

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保安雇傭合同(菁華1篇)（擴展1）

——企業(yè)保安雇傭合同(菁華1篇)

企業(yè)保安雇傭合同1甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

二、甲方根據(jù)工作任務需要，安排乙方的工作崗位為_____，具體工作內容及職責為_____。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

三、乙方的工作時間為_____。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。

五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

1嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;

2故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;

3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4被依法追究刑事責任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變4更雇傭合同達成協(xié)議的;

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安雇傭合同(菁華1篇)（擴展2）

——學校保安雇傭合同(菁華1篇)

學校保安雇傭合同1甲方：(聘用單位)名稱：___________法定代表人：地址：乙方：(受聘人員)姓名：___________性別：____民族：____出生年月：____________政治面貌：_____________身體狀況：______________居民身份證號碼：________________________________家庭住址：_________________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)相關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在*等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。

一、合同期限聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作范圍乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。

三、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

四、工作報酬

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。

3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方*常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

五、合同變更、解除或終止

1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關內容：⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經變更的;⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴重違反工作紀律，經教育仍不改正的;

⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的;

⑷嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責任的;

⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的`：

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必須提前30天書面通知對方。

六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

七、本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人(簽章)簽訂時間：________年____月____日

保安雇傭合同(菁華1篇)（擴展3）

——學校雇傭保安合同(菁華1篇)

學校雇傭保安合同1甲方：

法定代表人：

乙方：

根據(jù)相關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在*等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。

一、合同期限聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作范圍乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。

三、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

四、工作報酬

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。

3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方*常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

五、合同變更、解除或終止

1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關內容：

⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經變更的;

⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴重違反工作紀律，經教育仍不改正的;

⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的;

⑷嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責任的;

⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必須提前天書面通知對方。

六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

七、本合同經甲乙雙方簽字才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________

法定代表人：________

乙方：________

法定代表人：________

簽訂時間：________

保安雇傭合同(菁華1篇)（擴展4）

——創(chuàng)意策劃雇傭合同(菁華1篇)

創(chuàng)意策劃雇傭合同1用人單位：_____________________(以下簡稱用人單位)

法定代表人：_____________________

勞動者：_____________________(以下簡稱乙方)

公民身份證號碼：_____________________

用人單位乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

(一)用人單位、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同。

固定期限，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_______年。

無固定期限，自____年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

(二)試用期

用人單位乙雙方約定試用期自20____年2月20日起至20____年3月19日止，共1個月，試用期工資為：800元。

二、工作內容與工作地點

(一)用人單位聘用乙方從事銷售用人單位開發(fā)的________樓盤工作，具體工作任務為：__________樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料編寫、客戶疑難問題的解答、現(xiàn)場衛(wèi)生、售樓部財產的保護等;

(二)乙方的工作地點為____市____街上____市________售樓部。

(三)乙方應認真履行用人單位制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經用人單位允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(A)。

標準工時制(8小時工作制)，每月為26個工作日。

不定時工時制。

綜合計算工時制。

(二)用人單位確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得用人單位確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(A)。

計時形式：乙方的月工資為：______________元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_______元/小時，績效工資按每套房屋銷售總額的‰提成。

計件形式：乙方的勞動定額為:____________________。

其他工資形式：

(二)用人單位于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

(三)用人單位可以根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。

(四)用人單位安排乙方延長工作時間、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

(一)用人單位乙雙方必須依法參加社會保險，用人單位根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由用人單位在工資發(fā)放時代扣代繳。

(二)乙方在用人單位工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)用人單位為乙方提供以下福利待遇：購買醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)用人單位建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。用人單位對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)用人單位為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

(三)用人單位對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加用人單位組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，用人單位與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

(二)用人單位乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、經濟補償

(一)乙方未提前三十天向用人單位提出解除合同或有其他擅自離職情形的，用人單位應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的，用人單位應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

九、培訓服務期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受用人單位提供的出資專項技術培訓，約定為用人單位服務的期限自__________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付用人單位培訓費用______________元人民幣。且自本勞動合同解除之日起一年內不得在從事在用人單位從事的工作，若已經用人單位發(fā)現(xiàn)，乙方要賠付用人單位人民幣______________元。

(二)乙方應當保守用人單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術秘密和經營信息。

乙方的競業(yè)限制期限自__________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料編寫，競業(yè)限制的地域為恩施XX轄區(qū)內所有縣市。在競業(yè)限制期間用人單位給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________元∕月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付。若乙方違反上述約定的，應支付違約金______________元人民幣。如果違約金不足以彌補用人單位所受的實際損失的，用人單位保留向乙方追償實際損失的權利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

十、勞動爭議處理

用人單位、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他規(guī)定

(一)用人單位依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

(六)用人單位、乙雙方另行約定條款：

本合同經用人單位乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由用人單位乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

用人單位(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安雇傭合同(菁華1篇)（擴展5）

——小區(qū)雇傭保安服務合同(菁華1篇)

小區(qū)雇傭保安服務合同1甲方：

乙方：

根據(jù)《民法典》及相關法律法規(guī)規(guī)定，在*等互利的基礎上，經甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方向甲方提供保安服務相關事宜達成如下協(xié)議條款，以期共同遵守。

一、保安服務范圍

乙方為甲方提供保安服務的地點及范圍為：

二、保安服務內容

乙方應甲方要求委派柒名保安人員(人員必須達到：身高米至米，五官端正，形象佳，年齡20至30周歲)為甲方提供保安服務。甲方應在合同簽訂之日，將本單位對保安崗位的職責、要求。任務明確界定。并經乙方確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執(zhí)行。

三、服務時間

服務期為壹年，自20__年2月1日起至20__年1月31日止。

工作崗位安排為：甲方崗位為內部巡邏崗、門衛(wèi)形象崗、迎賓引領崗三個崗位，每天每個崗位從上午八點至晚八點不間斷單人執(zhí)勤，兩班輪換制。每名保安員，每周休息一天。具體崗位人員由乙方安排，但需甲方批準后執(zhí)行。

保證三個崗位在工作時間都各有一人執(zhí)勤。其中一人為輪休備用人選，特殊情況下，若甲方根據(jù)工作需要和環(huán)境條件，確需變更乙方保安人員的工作，延長工作時間以及臨時增派保安人員的，應經過乙方的書面同意，并對延長的工作時間，向乙方另行支付額外服務費用。

四、保安費用及支付服務費為每人兩仟元/月(不含稅費)，由甲方在每月12日之前將上月的保安服務費用一次性向乙方付清，如甲方需要發(fā)票，由乙方負責開具，甲方承擔稅費。乙方不再向甲方提出其他任何費用要求。

五、甲方權利義務

1、甲方監(jiān)督乙方派遣人員的全面工作，有權向乙方提出改進保安管理服務工作意見。

2、乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章管理制度(附后)。對不嚴格履行崗位職責的保安人員，甲方有權向乙方提出更換，提出后7個工作日內乙方保證換人。

3、甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規(guī)定，協(xié)助乙方做好保安工作。

4、甲方向乙方保安人員提供三部對講機和日常辦公低值易耗品，并免費提供午餐、晚餐及帶有七個床鋪的宿舍一間。

5、甲方不得要求乙方工作人員從事違背法律及超過保安合同內容的工作。

六、乙方權利義務

1、乙方需保證在任何工作時間內，派遣至甲方的保安員達到本合同規(guī)定的人數(shù)且應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。

2、乙方保安人員應嚴格按照甲方的安全管理規(guī)章制度，履行自己的崗位職責，保護甲方的合法財產和權益不受侵害。

3、乙方保安人員在甲方工作期間，應忠于職守，盡職盡責，文明執(zhí)勤，禮貌待人，對執(zhí)勤區(qū)域內正在發(fā)生的刑事案件、治安案件、治安災害事故應采取緊急措施予以制作，及時報告給當?shù)?機關和甲方單位，并采取相應措施。

4、乙方保安人員發(fā)現(xiàn)不安全因素和不安全隱患時，應及時向甲方報告。

5、乙方保安人員在按照甲方要求進行執(zhí)勤時，對手續(xù)不符合規(guī)定和由明顯問題的，有權堅持原則履行職責，甲方領導或有關部門應予以支持配合，并不得進行干涉。

七、違約責任

1、甲方應按時支付保安費，逾期20天未付的，乙方有權單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任，甲方仍需支付拖欠的保安費。

2、因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方所遭受的損失。因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方整改，經乙方整改，仍未達到本合同的規(guī)定標準。甲方有權單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任。

八、賠償限制

1、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產損失，乙方不予賠償。

2、對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理書面建議后，甲方仍未采納，由此造成的損失，乙方不予賠償。

3、甲方因乙方保安人員拒絕履行其與法律法規(guī)相悖的不合理要求而造成損失，乙方不予賠償。

九、爭議解決

在履行合同中發(fā)生糾紛時由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十、合同生效及終止

1、本合同自雙方簽章之日生效：

2、如合同到期未及時辦理續(xù)簽手續(xù)，本合同繼續(xù)有效。

十一、其它

1、本合同未盡事宜，雙方可繼續(xù)協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力：

2、本合同一式四份，甲乙雙方雙方各持兩方，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

________年________月________日

保安雇傭合同(菁華1篇)（擴展6）

——短期勞務雇傭合同(菁華1篇)

短期勞務雇傭合同1簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性別：_________________________________

居民身份證號碼：________________________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

郵政編碼：________________________________________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天