it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

Word版本，下載可自由編輯it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5篇【第1篇】it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)it技術(shù)總監(jiān)助理職責(zé)任職要求

it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息精確?????準(zhǔn)時(shí)地傳遞和反饋;

2.幫助完成項(xiàng)目需求分析，合理制定項(xiàng)目方案，提高項(xiàng)目管理效果;

3.項(xiàng)目資源矛盾時(shí)協(xié)調(diào)資源確保項(xiàng)目目標(biāo)按方案達(dá)成;

4.跟蹤項(xiàng)目方案的迅速精確?????執(zhí)行，反饋異樣狀況，并按照項(xiàng)目運(yùn)行的實(shí)際狀況對(duì)項(xiàng)目方案提出補(bǔ)充和修改建議;

5.收拾分析項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告，舉行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)覺問題并提出解決建議，有效提升報(bào)告質(zhì)量;

6.組織各類項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議召開并記錄，持續(xù)提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;

7.協(xié)作上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目舉行良好的控制，把控項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;

8.制作跟項(xiàng)目有關(guān)的ppt并舉行出示;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

任職要求:

1、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子、通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、善于ppt使用，嫻熟運(yùn)用office辦公軟件、project等項(xiàng)目管理工具，

3、有良好的英、日語讀寫能力;

4、有良好的推進(jìn)力和執(zhí)行力，有項(xiàng)目管理閱歷優(yōu)先;

5、思維靈敏、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的分析、交流協(xié)調(diào)及表述能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)和創(chuàng)新精神

【第2篇】it技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

注：工作時(shí)光為09:00-12:0013:30-18:00，六天7.5小時(shí)制，每周六正常上班，周日歇息，接受者可投遞。

崗位職責(zé)：

1、參加制定產(chǎn)品計(jì)劃技術(shù)方向的規(guī)劃，技術(shù)進(jìn)展路線的制定以及技術(shù)構(gòu)架的搭建；

2.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，掌握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

3.全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，主持產(chǎn)品技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，幫助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

4.組織討論行業(yè)進(jìn)展方向，準(zhǔn)時(shí)做好產(chǎn)品計(jì)劃規(guī)劃調(diào)節(jié)，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順當(dāng)舉行；

5.領(lǐng)導(dǎo)及管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)選拔、績(jī)效考核和激勵(lì)等。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)高校本科學(xué)歷以上；

2、5年以上工作閱歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

3、表述能力強(qiáng)，能夠與開發(fā)和設(shè)計(jì)同事舉行良好的交流；

4、了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布；

5、良好的規(guī)律思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力；

6、擅長溝通，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)配合和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

【第3篇】it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照公司的總體規(guī)劃,幫助技術(shù)總監(jiān)完成項(xiàng)目工程的經(jīng)營方案與目標(biāo)

2、幫助技術(shù)總監(jiān)制定項(xiàng)目執(zhí)行方案、人員配置方案、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制

3、幫助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)管控

4、幫助技術(shù)總監(jiān)舉行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、階梯儲(chǔ)備等

5、幫助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作

6、完成技術(shù)總監(jiān)支配的其他工作

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作閱歷;3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理閱歷;

3、技術(shù)精通,對(duì)行業(yè)背景有深刻了解;

4、思路清楚、語言表述能力強(qiáng),有良好的英文能力;

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力;

6、具有良好的心理素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

【第4篇】it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)it技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、囫圇線上線下技術(shù)框架建立，負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理、計(jì)劃支持;

2、it技術(shù)業(yè)務(wù)需求解決。任職要求:

1、過有中大型零售業(yè)線上和線下的新技術(shù)架構(gòu)背景，

較強(qiáng)技術(shù)討論和項(xiàng)目管理能力。

崗位職責(zé):

1、囫圇線上線下技術(shù)框架建立，負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理、計(jì)劃支持;

2、it技術(shù)業(yè)務(wù)需求解決。

【第5篇】it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

it技術(shù)總監(jiān)上海國碩上海國碩機(jī)動(dòng)車拍賣有限公司,上海國碩,事故車88網(wǎng),上海國碩崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)囫圇自立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向討論和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略,并面監(jiān)督推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施;

2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺(tái)整體搭建,并對(duì)系統(tǒng)平安性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

3.組織對(duì)重大技術(shù)問題舉行研發(fā)攻關(guān);

4.組織編制、審核各類技術(shù)計(jì)劃、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成績(jī)質(zhì)量;

5.負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),擔(dān)當(dāng)員工任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出,在保證系統(tǒng)長久可維護(hù)與迅速迭代的約束下,挑選合理的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃舉行實(shí)施。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)閱歷,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

2、精通php開發(fā)語言,主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)和主流nosql數(shù)據(jù)庫技術(shù)、緩存技術(shù);

3、認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)