保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)部201年3工作總結(jié)和201年4工作設(shè)想2年0財(cái)1務(wù)3部在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持、其他部門協(xié)作配合、財(cái)務(wù)人員的辛勤努力下，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理目標(biāo)，積極開展財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮管理職能，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)為契機(jī)，有序地完成了各項(xiàng)工作。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將201年3的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。做好經(jīng)營預(yù)算分析，提供管理決策依據(jù)1以預(yù)算指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的目標(biāo)值為指引，落實(shí)公司競爭戰(zhàn)略，強(qiáng)化成本控制，爭取成本領(lǐng)先優(yōu)勢。推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程合理化、過程管理可控化、監(jiān)督考核系統(tǒng)化，著重關(guān)注經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)際及計(jì)劃情況對財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流的影響，通過財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較分析和預(yù)測，為公司積極參與直購電、碳排放交易等有關(guān)市場競價(jià)業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持平臺，同時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題并提出合理建議，保證公司預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。*2財(cái)*務(wù)部較好地完成公司201年2度經(jīng)營業(yè)績考核的申報(bào)工作，通過申報(bào)、考核工作，充分反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效益、資本保值增值以及經(jīng)營管理水平等情況，公司201年2經(jīng)營業(yè)績考核成績?yōu)閮?yōu)加強(qiáng)公司資金管理，積極籌措營運(yùn)資金1通過合理安排資金，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的情況下，提前償還本年固定資產(chǎn)借款本金及還未來三年75的%借款本金合計(jì)52,002萬.元5，0相比原還款計(jì)劃減少借款利息1,353萬.元6。72近年環(huán)保壓力增大，脫硝項(xiàng)目、脫硫設(shè)施升級改造、濕式除塵改造等大型資本性項(xiàng)目相繼實(shí)施，碳排放放額度的競購，排污費(fèi)用的漲價(jià)，無一不對公司營運(yùn)資金造成巨大壓力，使資金鏈面臨斷裂風(fēng)險(xiǎn)。因此，公司現(xiàn)金流管理將成為重中之重。與此同時(shí)，國家宏觀調(diào)控收緊銀根，銀行謹(jǐn)慎放貸，利率居高不下。在此困局下，公司積極籌集資金，爭取到貸款利率為基準(zhǔn)利率下浮10優(yōu)%惠條件的流動資金循環(huán)借款，滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需求。同時(shí)合理運(yùn)用各種資金來源，降低籌資成本，防止資金沉淀及供給不及時(shí)，從而提高資金管理效益，降低資金成本，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值管理，國有資產(chǎn)保值增值1根據(jù)*集*團(tuán)公司批復(fù)的3、4號機(jī)組財(cái)務(wù)竣工決算報(bào)告，對230張7固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行分類、整理、核實(shí)，完成卡片導(dǎo)入財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的工作，落實(shí)責(zé)任管理部門/分部。此舉標(biāo)志著3、4號機(jī)組財(cái)務(wù)竣工決算工作全面完成。2根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程，修訂了固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善固定資產(chǎn)后續(xù)支出的價(jià)值歸集制度，夯實(shí)資產(chǎn)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。對資產(chǎn)處置處理方面的模糊點(diǎn)及缺失點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，真正做到明晰權(quán)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。3根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管及評估的相關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報(bào)廢物資處置的資產(chǎn)評估工作，及時(shí)向**集團(tuán)公司和省國資委上報(bào)備案。啟4動1-號4機(jī)組脫硫改造報(bào)廢固定資產(chǎn)工作，目前資產(chǎn)報(bào)廢鑒證報(bào)告的稅局備案及資產(chǎn)評估報(bào)告的**批復(fù)工作正在進(jìn)行中。5參與了物資倉庫搬遷工作，財(cái)務(wù)人員全程監(jiān)督盤點(diǎn)下架物資。強(qiáng)化保險(xiǎn)管理工作，完善保險(xiǎn)索賠機(jī)制根1據(jù)安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理三星標(biāo)準(zhǔn)的要求，修訂了《保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》、建立了《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計(jì)劃情況統(tǒng)計(jì)表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價(jià)，不斷查找差距并推動其完善。制2定2013-年2度0機(jī)1組4保險(xiǎn)方案，充分利用公司良好的營運(yùn)業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，比上年度減少年度保險(xiǎn)費(fèi)用20萬0元，下降17。%積3極跟進(jìn)保險(xiǎn)理賠案件，每周盤點(diǎn)保險(xiǎn)工作，與相關(guān)部門密切溝通協(xié)作，加快了索賠進(jìn)度，今年共收到保險(xiǎn)賠款42萬0元。加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，依法進(jìn)行稅務(wù)工作、1依法完成稅務(wù)申報(bào)工作，做到按時(shí)申報(bào)、稅額準(zhǔn)確。截至201年311月，實(shí)際上繳稅收3.7億7元。220年1末2，廣東省已被納入部分營業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)范圍，本年財(cái)務(wù)部在合同審批過程中，重點(diǎn)關(guān)注符合“營改增”業(yè)務(wù)范圍的項(xiàng)目，對合同稅費(fèi)條款提出要求或建議，節(jié)約公司成本。為3規(guī)范固定資產(chǎn)抵扣增值稅管理，珠海市國家稅務(wù)局對我公司201年0以來固定資產(chǎn)抵扣情況開展清理核查。財(cái)務(wù)人員積極配合，完成稅局檢查工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)高效完成工作人才是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心要素，也是財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的主要力量。由于財(cái)務(wù)編制和工作安排方案，201年3是財(cái)務(wù)部人員工作穩(wěn)定性最為經(jīng)受考驗(yàn)的一年。面對這些無法立時(shí)解決的問題，財(cái)務(wù)部及時(shí)調(diào)整工作思路，精細(xì)開發(fā)存量，深挖現(xiàn)有人員的潛力，著力打造合力高效團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)公司今年開展安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，財(cái)務(wù)部以此為契機(jī)，重新審視財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，以加強(qiáng)公司內(nèi)部控制為目標(biāo)，修訂了全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)等9個財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)流程，明晰工作內(nèi)容，為提升經(jīng)營管理效率奠定基礎(chǔ)。注重財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真做好常規(guī)工作財(cái)1務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)稅法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在原始單據(jù)審核、記賬憑證錄入、資金的收付等會計(jì)處理環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)人員都能做到認(rèn)真仔細(xì)地完成工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證了會計(jì)信息的及時(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性。及2時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)報(bào)表。按照國資委、**集團(tuán)的要求，財(cái)務(wù)部人員加班加點(diǎn)，遇有國家法定假日各會計(jì)也放棄休息主動加班，保時(shí)保質(zhì)完成報(bào)表的編制，順利完成年度財(cái)務(wù)決算工作，并榮獲**集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算工作二等獎。規(guī)3范財(cái)務(wù)檔案管理。財(cái)務(wù)部按照國家檔案管理以及會計(jì)檔案管理要求，收集、整理、裝訂、歸檔各類合同及財(cái)稅基礎(chǔ)資料。展望201年4，電力市場需求持續(xù)低迷，發(fā)電份額不斷被擠占，節(jié)能環(huán)保要求走高，碳排放配額競購、直購電競價(jià)上網(wǎng)等競爭性新事物浮現(xiàn)，使經(jīng)營環(huán)境困難重重，公司盈利空間受限，經(jīng)營管理壓力倍增。在此機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)刻，我們必須做好規(guī)劃應(yīng)對挑戰(zhàn)，在激烈的戰(zhàn)場中開創(chuàng)新局面。2年0設(shè)1想4：1推行全面預(yù)算管理，實(shí)行成本費(fèi)用精細(xì)化管控。嚴(yán)格控制下達(dá)的成本費(fèi)用指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)成本管理法，推行以節(jié)約成本、提高競爭能力為目的的全員式、全過程成本管理，以提升盈利空間。開展全面預(yù)算管理，編制中期預(yù)算，初步構(gòu)建預(yù)算系統(tǒng)和經(jīng)營量化指標(biāo)預(yù)測數(shù)據(jù)的互動，通過滾動預(yù)算，提高預(yù)算的前瞻性，更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務(wù)。積2極籌措資金，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，爭取優(yōu)惠貸款條件，降低融資費(fèi)用，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)同相關(guān)部門編制生產(chǎn)及基建工程資金計(jì)劃，合理安排用款，組合、運(yùn)用各種資金來源，滿足生產(chǎn)運(yùn)營及環(huán)保改造工程的資金需求，防止資金沉淀及供給不及時(shí)。健3全保險(xiǎn)索賠機(jī)制，完善保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，增訂3、4號機(jī)組財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時(shí)需加強(qiáng)與各保險(xiǎn)有關(guān)責(zé)任部門的內(nèi)部溝通及外部保險(xiǎn)顧問、公司的外部協(xié)調(diào)，加快保險(xiǎn)索賠進(jìn)度，提高保險(xiǎn)索賠率。積4極參與直購電競價(jià)上網(wǎng)、碳交易等工作，建立售電成本計(jì)算模型，為直購電競價(jià)提供依據(jù)。5積極參與內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加6強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在保證“人崗匹配”的大原則下，實(shí)行崗位之間交流學(xué)習(xí)，實(shí)行“一人多崗”，以能力培養(yǎng)為核心、以素質(zhì)提升為主線，著重公司發(fā)展需要的高層次、復(fù)合型人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高效的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。篇二：保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)2年0，0財(cái)7務(wù)部在市公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門和各經(jīng)營單位的大力支持與配合下，緊緊圍繞總經(jīng)理室“優(yōu)質(zhì)強(qiáng)盛精致精銳”的經(jīng)營思路開展財(cái)務(wù)工作，始終堅(jiān)持以降低費(fèi)用成本、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以達(dá)成公司年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算為目標(biāo)，通過部門全體員工共同努力與協(xié)作，較好地履行了部門職能，取得了一定的成績。為了能夠很好的總結(jié)過去，計(jì)劃未來，現(xiàn)對200年7度財(cái)務(wù)工作和200年8度的工作打算做如下總結(jié)與匯報(bào)：一、200年7度財(cái)務(wù)工作情況調(diào)1優(yōu)績效考核辦法，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)積極均衡發(fā)展。在今年的績效考核辦法中，逐步體現(xiàn)考核指標(biāo)簡化、考核內(nèi)容統(tǒng)一、經(jīng)營策略豐富的效益考核指導(dǎo)思想。一是以預(yù)算指標(biāo)為基礎(chǔ)，以計(jì)劃的執(zhí)行情況為考核依據(jù)，以總保費(fèi)、個險(xiǎn)首年期交、十年期及以上期交、中介代理期交、短期險(xiǎn)等五項(xiàng)主要指標(biāo)為考核對象；二是增列精算指標(biāo)考核，利用精算數(shù)據(jù)考核，引導(dǎo)經(jīng)營的穩(wěn)定和效益理念；三是對期交首年、十年期交以及意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行一定條件下的獎勵，以引導(dǎo)經(jīng)營單位加大期交、十年期交以及意外險(xiǎn)等效益性業(yè)務(wù)的拓展力度，加快業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型。為了能夠使效益最大化十月份經(jīng)過市公司總經(jīng)理室的研究對短期險(xiǎn)的賠款支出也制訂了相應(yīng)措施考核措施以加強(qiáng)公司對短期險(xiǎn)業(yè)務(wù)支出的控制，從而實(shí)現(xiàn)減少業(yè)務(wù)支出控制業(yè)務(wù)成本的目的。夯2實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)工作，努力提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)部門每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)賬、記賬工作，這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。隨著業(yè)務(wù)的不斷增長，賬務(wù)處理的工作量也越來越大。為了保證做到日清月結(jié)和提高工作質(zhì)量，我部門一是以公司開展的治本抓源頭為契機(jī)，組織部門員工排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過排查，財(cái)務(wù)部共查找出10大項(xiàng)工作中容易出現(xiàn)問題或出現(xiàn)差錯的地方作為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)我們制定了《治本抓源頭責(zé)任制崗位責(zé)任》，并提出相關(guān)控制要求和處罰措施，在控制風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)工作質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高；二是以模擬40檢4查為重點(diǎn)，對財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了重新疏理，通過組織員工對流程學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步熟悉40的4要求，在了解了40要求后又對200年7發(fā)生的財(cái)務(wù)收支行為與40要4求進(jìn)行對照檢查、整改，通過以上兩項(xiàng)工作，財(cái)務(wù)質(zhì)量較以前有了明顯進(jìn)步。積3極組織模擬40項(xiàng)4目遵循工作。按照工作計(jì)劃，4月下旬在省公司內(nèi)控合規(guī)部的配合下從各地市公司抽調(diào)了部分法律合規(guī)崗人員對我公司進(jìn)行了40項(xiàng)4目模擬測試工作，通過測試把我公司在業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程這兩個主要方面所存在的問題充分的加以曝露，從而促使我公司有針對性的對相關(guān)的管理制度加以完善、對操作流程加以規(guī)范，最終避免造成制度上的設(shè)計(jì)缺陷，提高了我公司的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，強(qiáng)化了我公司40條4款遵循以及內(nèi)部控制等工作，從源頭抓好依法合規(guī)經(jīng)營的各項(xiàng)工作。加4大資產(chǎn)管理力度，優(yōu)化系統(tǒng)資源配置，提高資產(chǎn)使用效率。對于股份公司的資產(chǎn)管理一方面是通過財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級，啟用了全國系統(tǒng)固定資產(chǎn)的電子化模塊管理，提高了資產(chǎn)核算的效率。另一方面我部門配合綜合管理部對全轄的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面的清理，同時(shí)規(guī)范了資產(chǎn)日常的管理流程，使資產(chǎn)的采購和使用逐步走向規(guī)范化管理。加強(qiáng)固定資產(chǎn)的效益化管理，通過出租盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、逐步調(diào)整資產(chǎn)布局，優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量。注重財(cái)務(wù)管理，采取有效措施，不斷提高資產(chǎn)管理水平。集團(tuán)公司資產(chǎn)屬于股份公司代管的資產(chǎn)，今年為了能夠更好的管理好這部分資產(chǎn)，集團(tuán)總公司成立了國壽投資控股公司，并就股份公司代管的資產(chǎn)與業(yè)務(wù)進(jìn)行了多次的清查與整頓，為了能夠做好相關(guān)工作我部門組織人力對代為管理處的集團(tuán)公司資產(chǎn)與業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的清查與整改，并如實(shí)向上級公司上報(bào)了清查與整改的結(jié)果，為進(jìn)一步管理好集團(tuán)資產(chǎn)及業(yè)務(wù)打下了基礎(chǔ)。強(qiáng)5化全面預(yù)算制管理，確保財(cái)務(wù)預(yù)算收支計(jì)劃的順利執(zhí)行。根據(jù)公司發(fā)展的目標(biāo)，年初財(cái)務(wù)部對省公司下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了合理的測算，親將省公司的財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)編制到了各基層單位。在預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按月提供財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況，并就主要財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出分析、判斷和預(yù)測，充分利用財(cái)務(wù)信息及時(shí)總結(jié)經(jīng)營中取得的成績和存在的不足，提出進(jìn)一步的改進(jìn)意見和建議，為基層公司適時(shí)采取有力的措施，保證預(yù)算的順利實(shí)施提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。強(qiáng)化費(fèi)用成本核算，降低財(cái)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。二季度根據(jù)工作需要重新修正了大額費(fèi)用報(bào)批制，出臺了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的通知，豐富了預(yù)算內(nèi)容，細(xì)化了預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)肅了預(yù)算制度，嚴(yán)格控制了預(yù)算外支出項(xiàng)目；三季度末及四季度中旬市公司總經(jīng)理室充分考慮各經(jīng)營單位的實(shí)際情況，針對各經(jīng)營單位的財(cái)務(wù)狀況分別對各經(jīng)營單位給予了財(cái)務(wù)扶持，在考慮實(shí)現(xiàn)全轄財(cái)務(wù)指標(biāo)的前提下全力支持各經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)發(fā)展，為全面達(dá)成預(yù)算指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。強(qiáng)6化資金集中管理，降低財(cái)務(wù)資金風(fēng)險(xiǎn)。通過嚴(yán)格財(cái)務(wù)收、支兩條線管理制度，有效地規(guī)范公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營行為；減少了業(yè)務(wù)經(jīng)營中的資金占用，有效降低財(cái)務(wù)資金管理風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)、迅速集中了大量的資金。今年以來已集中上劃資金1.2億9元，累計(jì)上劃資金10.億3元2。為上級公司合理、有效開展資金運(yùn)用，提高公司的經(jīng)營收益提供了一定的財(cái)務(wù)資源。在周轉(zhuǎn)金限額管理上，堅(jiān)持少劃多頻的原則，盡可能減少資金的在途時(shí)間和沉淀時(shí)間，從全年的考核結(jié)果來看取得了良好效果。二、20年度財(cái)務(wù)工作中存在的問題在取得成績的同時(shí)我部門也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些問題，歸納起來主要有以下四個方面：部1門專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)沒有形成計(jì)劃隨著會計(jì)電算系統(tǒng)的不斷更新與完善以及新會計(jì)準(zhǔn)則的啟用，目前的會計(jì)核算工作對現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，為了能夠適應(yīng)這一要求，努力做好本崗位的各項(xiàng)工作，這就要求我們要不斷的學(xué)習(xí)以及開展各種形式的崗位技能培訓(xùn)，只有這樣才能滿足日常工作的需要。因此我部門準(zhǔn)備在下半年開展有針對性的培訓(xùn)，主要從新會計(jì)準(zhǔn)則、公司的會計(jì)制度等方面著手，力爭在較短的時(shí)間內(nèi)使部門員工的業(yè)務(wù)水平有所提高。另一方面也要求員工開展多種形式的自學(xué)從而提高自身的綜合素質(zhì)。會2計(jì)的基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)由于自200年69月份已來總省公司就在不斷的對財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)及程序進(jìn)行改造和更新，再加上200年6的年終決算工作是在新系統(tǒng)不穩(wěn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此難度較大，同時(shí)上級公司對于決算的及時(shí)、準(zhǔn)確的要求卻并沒有降低；另一方面自200年71月1日起啟用了新的會計(jì)準(zhǔn)則，對會計(jì)核算工作又提出了全新的要求。因此會計(jì)的基礎(chǔ)性工作，如：會計(jì)憑證的裝訂、會計(jì)檔案的歸集等工作被程序更換、會計(jì)的基礎(chǔ)性核算這些繁雜的事務(wù)所擔(dān)誤。11月份財(cái)務(wù)省級集中管理后省司財(cái)務(wù)管理中心要求各地市公司將7-1月0份的會計(jì)憑證送至省公司統(tǒng)一管理，我公司財(cái)務(wù)部為了能夠按時(shí)完成此項(xiàng)工作進(jìn)行了突擊處理，但在突擊處理過程中由于與省公司的兩金清理工作在時(shí)間上存在沖突導(dǎo)致兩金清理工作沒有在市公司總經(jīng)理室要求的時(shí)限內(nèi)完成，影響了市公司總經(jīng)理室的工作布署。財(cái)3務(wù)管理的水平還需進(jìn)一步提高隨著電算化水不的不斷提高，如今的會計(jì)核算已基本脫離了手工操作，取而代之的是會計(jì)核算系統(tǒng)和電子表格，從效率上來說速度明顯提高，從準(zhǔn)確性來說電子表格的運(yùn)用大大提高了計(jì)算的準(zhǔn)確程度，但隨之而來的問題是對“人”的要求也越來越高，由于是電算化管理對財(cái)會人員的要求已不單單是懂得財(cái)務(wù)知識，同時(shí)也要求財(cái)會人員懂得電腦的常規(guī)操作。目前我部門現(xiàn)有財(cái)會人員當(dāng)中只有60的%人學(xué)的是財(cái)會專業(yè)，部門的專業(yè)化水平并不高，另一方面現(xiàn)有人員對電腦知識的掌握程度也不是很高，還不能完全滿足會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的要求，再加之會計(jì)核算系統(tǒng)和會計(jì)準(zhǔn)則都比以往有了較大的變化，因此財(cái)會人員又處在了一個新起點(diǎn)，對財(cái)務(wù)管理方面又提出了新的要求。人4員隊(duì)伍及素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)以**公司目前財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀來說，還不能滿足目前新形勢下的財(cái)務(wù)工作需求。首先從人員隊(duì)伍來說，目前我市公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員11名，其中兩人被省公司財(cái)管中心借用，四人為各經(jīng)營單位派駐會計(jì)，五人為市公司財(cái)務(wù)會計(jì)部人員。按照省公司財(cái)務(wù)集中管理的相關(guān)文件要求，縣支公司派駐會計(jì)應(yīng)為兩至三人，市公司財(cái)務(wù)會計(jì)部應(yīng)為六至八人，省公司借用人員回來后我部門財(cái)務(wù)工作人員已能滿足管理工作要求。俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，雖然各經(jīng)營單位財(cái)務(wù)人員目前能夠滿足現(xiàn)狀，但無法施行崗位輪換，同時(shí)也無法實(shí)現(xiàn)合理的人才儲備，給財(cái)務(wù)工作的長期穩(wěn)定及健康發(fā)展帶來了一定風(fēng)險(xiǎn)。三、200年8度財(cái)務(wù)工作打算針對200年7財(cái)務(wù)工作回顧中找出的的不足以及存在的問題，結(jié)合公司整體的發(fā)展與管理以及財(cái)務(wù)省級集中管理后對地市公司財(cái)務(wù)管理工作提出的新要求，我部門擬從以下幾個方面做好200年8的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作：做1好200年7的會計(jì)決算工作；由于財(cái)務(wù)省級集中管理后許多財(cái)務(wù)工作已由原來的市公司操作轉(zhuǎn)為省公司財(cái)管中心操作，由此帶來了很多不利因素，主要有做2好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算的具體工作；這項(xiàng)工作是貫穿全年的一項(xiàng)工作，只要公司在運(yùn)轉(zhuǎn)就有會計(jì)活動產(chǎn)生也就要進(jìn)行相應(yīng)的核算工作，雖然這項(xiàng)工作是比較機(jī)械、比較枯燥的但卻是非常重要的，因?yàn)樗械呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)、考核依據(jù)、決策依據(jù)都來源于這些最基礎(chǔ)的工作，因此做好此項(xiàng)工作就如同高樓的地基一樣重要。做3好各項(xiàng)會計(jì)基礎(chǔ)工作；這里所說的會計(jì)基礎(chǔ)工作是狹義的，主要是財(cái)會工作中最基礎(chǔ)性的工作，即：憑證裝訂、檔案歸集等工作，目前我部門的這項(xiàng)工作還落后于會計(jì)核算的進(jìn)度，因此我部門將開展突擊整理，努力使會計(jì)基礎(chǔ)性工作與會計(jì)核算工作同步。做4好本部門員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作；隨著會計(jì)電算化核算水平的不斷提高以及新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，目前的會計(jì)核算工作對財(cái)會人員提出了新的要求，為了能夠盡快適應(yīng)這些要求并且能夠更好的做好會計(jì)核算工作，我部門在下半年乃至以后的工作中將不斷要求部門員工學(xué)習(xí)好本崗位的專業(yè)技能并加以考核，同時(shí)也會不定期的組織有針對性的培訓(xùn)，從而提高我部門的員工素質(zhì)及整體核算水平。做5好200年8度各項(xiàng)考核指標(biāo)的測算，為年度核算做好準(zhǔn)備；為了能夠?yàn)楣緵Q策層提供及時(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù)，我部門將及時(shí)對公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)信息使公司總經(jīng)理室能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路并做出正確的決策，從而為全面完成全年各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也為會計(jì)的年度決算做好前期的準(zhǔn)備工作。以上為財(cái)務(wù)部上半年的工作小結(jié)有不到之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。篇三：保險(xiǎn)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)華保鄂計(jì)發(fā)【200】050號3華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)為了確保湖北分公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、科學(xué)化，提高工作效率，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，完善公司內(nèi)控制度，現(xiàn)對計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位進(jìn)行劃分,并明確各崗位職責(zé)。組織架構(gòu)圖崗位職責(zé)（一）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（秦明磊）、1制度建設(shè)及落實(shí)（1）及時(shí)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和宣傳國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。（2）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及會計(jì)核算制度，組織制定分公司財(cái)務(wù)管理制度。（3）負(fù)責(zé)組織分公司財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)工作的檢查，建立重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度。、組2織協(xié)調(diào)工作（1）確定分公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，合理劃分各級職能室，確定各工作崗位的工作職責(zé)；協(xié)調(diào)本部門工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各室、崗位工作。（2）對內(nèi)協(xié)調(diào)與分公司其他部門之間的工作關(guān)系。（3）對外協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系。3、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析（1）負(fù)責(zé)組織分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算指標(biāo)的分解和考核。（2）定期組織本公司財(cái)務(wù)分析工作，為上級主管部門及本公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確信息。（3）負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和分析，提出預(yù)算控制建議及措施；4、組織日常會計(jì)核算工作（1）負(fù)責(zé)組織本公司會計(jì)核算工作，對上報(bào)總公司及各外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各種報(bào)表、材料進(jìn)行審核，保證會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)。（2）負(fù)責(zé)本公司的日常財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)的審核審批。 （3）審核、會簽主要經(jīng)濟(jì)合同及協(xié)議。（4）負(fù)責(zé)組織本機(jī)構(gòu)會計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)及升級等有關(guān)事宜。、5資產(chǎn)與資金管理（1）負(fù)責(zé)組織本公司資金資產(chǎn)的管理工作，保證資金的安全和資產(chǎn)的完整。 （2）保證分公司嚴(yán)格執(zhí)行總公司帳戶管理、資金限額的管理規(guī)定，合理組織資金的調(diào)撥與使用，杜絕違反規(guī)定運(yùn)用資金。（4）組織建立、落實(shí)固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理制度。（5）組織應(yīng)收保費(fèi)管理的管理工作，組織清理往來帳目。、6其他（1）負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核。（2）負(fù)責(zé)本公司會計(jì)人員及所屬三級機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的選拔、任免、考核工作，對分支機(jī)構(gòu)實(shí)行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制。、7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。（二）業(yè)務(wù)收入崗崗位職責(zé)（鄧丹）1、保費(fèi)和其他款項(xiàng)的收?。?）負(fù)責(zé)審核結(jié)算單據(jù)。（2）及時(shí)清分單證，將結(jié)算清單、相關(guān)單據(jù)轉(zhuǎn)交會計(jì)。（3）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理辦法，當(dāng)日收取的現(xiàn)金、支票必須送存銀行。、2保費(fèi)發(fā)票、暫收據(jù)的借用管理（1）負(fù)責(zé)審核保費(fèi)發(fā)票的借據(jù)手續(xù)；及時(shí)注銷保費(fèi)發(fā)票借據(jù)，未注銷保費(fèi)發(fā)票借據(jù)的予以跟蹤，反饋業(yè)務(wù)部門。（2）負(fù)責(zé)審核暫收據(jù)的借據(jù)手續(xù)；及時(shí)注銷暫收據(jù)借據(jù)，未注銷暫收據(jù)借據(jù)的予以跟蹤，反饋業(yè)務(wù)部門。、按3照會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求整理原始單據(jù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。業(yè)務(wù)支出崗崗位職責(zé)（鄧丹）、1業(yè)務(wù)支出的辦理（1）負(fù)責(zé)辦理賠款支出。（2）負(fù)責(zé)辦理手續(xù)費(fèi)、退費(fèi)等業(yè)務(wù)支出。（3）每天及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳。（4）負(fù)責(zé)每日結(jié)帳后及時(shí)核對庫存現(xiàn)金，做到帳實(shí)相符，保證貨幣資金的安全；2、按照會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求整理原始單據(jù)。、每3日下午將整理完畢的有關(guān)單證和日結(jié)清單轉(zhuǎn)交會計(jì)人員。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。業(yè)務(wù)核算崗崗位職責(zé)（唐玉萍）、1核算工作（1）負(fù)責(zé)保費(fèi)收入的核算工作，審核業(yè)務(wù)收入崗轉(zhuǎn)來的有關(guān)單據(jù)手續(xù)是否齊全，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。（2）負(fù)責(zé)賠款支出的核算工作，審核業(yè)務(wù)支出崗轉(zhuǎn)來的有關(guān)單據(jù)手續(xù)是否齊全，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。負(fù)責(zé)手續(xù)費(fèi)、退費(fèi)等業(yè)務(wù)支出的核算工作，審核業(yè)務(wù)支出崗轉(zhuǎn)來的有關(guān)單據(jù)手續(xù)是否齊全，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)分保核算事項(xiàng)，及時(shí)準(zhǔn)確的按照總公司的有關(guān)帳單入帳。（5）負(fù)責(zé)理賠回收物資的核算及帳務(wù)處理。準(zhǔn)確計(jì)提保險(xiǎn)保障基金，轉(zhuǎn)回、計(jì)提各項(xiàng)責(zé)任準(zhǔn)備金并進(jìn)行帳務(wù)處理。2、應(yīng)收保費(fèi)、預(yù)收預(yù)付的管理（1）負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)收保費(fèi)核算與管理工作。（2）建立預(yù)收保費(fèi)、預(yù)付賠款臺帳。（3）定期清理預(yù)收保費(fèi)、預(yù)付賠款。、3會計(jì)報(bào)表（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)的核對工作，確保銜接流暢、數(shù)據(jù)統(tǒng)一，發(fā)生誤差時(shí)，及時(shí)核對，分析原因；（2）負(fù)責(zé)編制分公司本部會計(jì)報(bào)表，保證報(bào)表的銜接性及報(bào)表結(jié)構(gòu)的正確性；保證會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)性；（3）負(fù)責(zé)匯總分公司會計(jì)報(bào)表，保證會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)性；（4）編制對外報(bào)表：負(fù)責(zé)每月按照各監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)準(zhǔn)確的編制和上報(bào)各類報(bào)表及編表說明；、領(lǐng)4導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。行政出納崗崗位職責(zé)（鄧丹）、1資金管理工作（1）按照總公司資金管理制度，嚴(yán)格遵守銀行帳戶管理規(guī)定，嚴(yán)格履行帳戶開設(shè)、注銷審批程序；建立分公司銀行帳戶的檔案；（2）負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)收入崗及時(shí)上劃保費(fèi)，并及時(shí)進(jìn)行資金劃撥、收付的核算；（3）負(fù)責(zé)上報(bào)有關(guān)資金管理的報(bào)表；（4）負(fù)責(zé)及時(shí)分析資金管理存在的問題，防范資金管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；2、日常收支業(yè)務(wù)（1）負(fù)責(zé)以現(xiàn)金或者銀行存款支付分公司日常費(fèi)用；支付款項(xiàng)必須有完備的審批手續(xù)；（2）負(fù)責(zé)按照會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化得要求整理原始單據(jù)；、庫3存現(xiàn)金管理（1）按照會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳；（2）現(xiàn)金及銀行日記帳應(yīng)該日清月結(jié)，并及時(shí)與總帳進(jìn)行核對，保證帳帳、帳表相符；（3）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理辦法，在現(xiàn)金使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金；（4）執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，每月必須與會計(jì)進(jìn)行一次盤點(diǎn)，相互確認(rèn)，保證帳實(shí)相符；發(fā)生庫存現(xiàn)金長、短款必須及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，查明原因經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)處理；（5）負(fù)責(zé)建立大額現(xiàn)金支付登記簿，對支付的超過100元0的0現(xiàn)金進(jìn)行登記；、4支票、印章管理（1）負(fù)責(zé)建立支票使用登記簿；負(fù)責(zé)空白支票的保管；（2）堅(jiān)持財(cái)務(wù)印章分管制度，建立財(cái)務(wù)印章使用登記制度。、5其他工作（1）負(fù)責(zé)本部銀行帳戶的管理工作，按月分行編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)督促落實(shí)銀行未達(dá)帳清理，不允許出現(xiàn)兩個月以上的長期未達(dá)帳；（2）負(fù)責(zé)核對機(jī)構(gòu)往來款項(xiàng)，劃報(bào)單；（3）負(fù)責(zé)公司與銀行之間的協(xié)調(diào)溝通；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。費(fèi)用核算崗崗位職責(zé)（付璇）、1費(fèi)用核算（1）負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度復(fù)核原始單據(jù)的合法性。（2）負(fù)責(zé)審核報(bào)銷手續(xù)是否齊全、票據(jù)粘貼是否符合達(dá)標(biāo)要求；費(fèi)用報(bào)銷是否在費(fèi)用預(yù)算編制內(nèi)。（3）按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則如實(shí)反映當(dāng)期費(fèi)用，及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行帳務(wù)處理。（4）參與分公司費(fèi)用預(yù)算的編制，對超過費(fèi)用預(yù)算的開支項(xiàng)目要審核其審批手續(xù)，并提出費(fèi)用額度的預(yù)警信息。（5）定期提交分公司本部費(fèi)用預(yù)算的分析報(bào)告。2、內(nèi)部往來管理（1）負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)往來款項(xiàng)的核算。（2）建立內(nèi)部往來明細(xì)帳，定期核對內(nèi)部往來。篇四：財(cái)務(wù)部201年3工作計(jì)劃財(cái)務(wù)部201年3工作計(jì)劃公司從201年2年底到201年33月份，經(jīng)歷了很多的變化和變動，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部的一些工作受到影響，本人從3月份接手財(cái)務(wù)部后經(jīng)過了詳細(xì)深入了解，特?cái)M定201年3財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃。第一、財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃圖。財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖：規(guī)劃思路：公1司所有資產(chǎn)包括三種形式：貨幣資金、庫存物資、各項(xiàng)資產(chǎn)。這三種形式構(gòu)成了財(cái)務(wù)部工作三大板塊。三2個板塊之間管理相對獨(dú)立，考慮設(shè)立相對獨(dú)立的組織形式進(jìn)行管理各類業(yè)務(wù)。財(cái)3務(wù)部主任崗位是推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的核心，通過制定各項(xiàng)規(guī)章制度及內(nèi)部控制流程，完成對下屬三個板塊的管理。三4大板塊之間的關(guān)系。貨幣資金管理通過會計(jì)核算自身不同崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)監(jiān)督和控制，資產(chǎn)管理和庫房管理通過會計(jì)核算實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管，通過對物資和資產(chǎn)管理監(jiān)控公司貨幣資金的運(yùn)動方向。把三者視為統(tǒng)一又相互制約的整體來考慮，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平提升。第二、201年3財(cái)務(wù)部首要的工作任務(wù)就是從前面的陰影中走出來，使財(cái)務(wù)部迅速恢復(fù)正常工作的前提下，然后在進(jìn)一步提高工作準(zhǔn)確率和效率。財(cái)務(wù)部計(jì)劃從以下幾個方面著手工作。一、迅速調(diào)整，恢復(fù)財(cái)務(wù)部的正常工作狀態(tài)。重1新整理對外報(bào)送的各種報(bào)表，將沒有報(bào)送報(bào)表迅速補(bǔ)報(bào)。確定各種報(bào)表的聯(lián)系人和報(bào)送時(shí)間及數(shù)據(jù)要求。設(shè)2立統(tǒng)計(jì)崗位負(fù)責(zé)與統(tǒng)計(jì)部門對接，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送工作順利開展。制定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法和口徑，每月完成各種表格和數(shù)據(jù)的匯總工作。目前本崗位先由公司有統(tǒng)計(jì)資格的人員兼任，待財(cái)務(wù)部工作進(jìn)入正常工作狀態(tài)后，選擇財(cái)務(wù)部人員通過培訓(xùn)取得統(tǒng)計(jì)資格后兼任此崗位。提3高財(cái)務(wù)部工作的計(jì)劃性，通過定期會議的形式安排工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作部署。利用周六半天的時(shí)間安排培訓(xùn)及召開部門會議。培訓(xùn)以學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)為主，同時(shí)加入對部門新增流程、改進(jìn)流程等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。會議主要為總結(jié)本周工作以及下周重點(diǎn)工作安排等。嚴(yán)4格檢查各崗位工作情況，通過日報(bào)表嚴(yán)格監(jiān)控各崗位工作狀態(tài)。主要思路為：對各崗位當(dāng)天工作進(jìn)行檢查，會計(jì)主要以憑證為主，出納員以貨幣資金明細(xì)賬和日報(bào)表為主，保管員主要日報(bào)表報(bào)送和出入庫準(zhǔn)確及時(shí)為主。加5強(qiáng)對日常業(yè)務(wù)監(jiān)督和管理，尤其是原始單據(jù)和賬務(wù)處理及時(shí)性。對于日常現(xiàn)金報(bào)銷主要監(jiān)督當(dāng)日是否完成處理，銀行業(yè)務(wù)日常處理原則為次日處理完畢。出納員次日將銀行原始單據(jù)從銀行取回并附在記賬憑證后面。對于庫房業(yè)務(wù)，首先以完善保管員手工帳為主，逐步規(guī)范，最終實(shí)現(xiàn)賬務(wù)與實(shí)物相符。二、201年3計(jì)劃調(diào)整改進(jìn)如下工作建1立和規(guī)范公司科目體系、會計(jì)操作細(xì)則等制度。規(guī)范公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理流程。具體操作思路是：由各個崗位擬定各種類型業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)處理流程，最后進(jìn)行匯總綜合平衡形成業(yè)務(wù)操作手冊。各項(xiàng)業(yè)務(wù)手冊出來后再形成公司標(biāo)準(zhǔn)科目體系。關(guān)3于公司借支制度。主要內(nèi)容：借支流程、額度控制制度。通過對個人借款流程和額度的監(jiān)控，提高報(bào)銷及時(shí)性，降低資金被占用的周期。具體思路是：先對前面欠款進(jìn)行清理對賬，在相應(yīng)的結(jié)果上確認(rèn)簽字，并限期歸還借款。嚴(yán)格執(zhí)行“前帳不清，后款不借”原則。加強(qiáng)對各項(xiàng)開支的計(jì)劃管理，保證借款額度與實(shí)際開支吻合。研4究開發(fā)費(fèi)的歸集。在仔細(xì)學(xué)習(xí)政府各項(xiàng)規(guī)定的前提下，重新制定或調(diào)整研究開發(fā)費(fèi)歸集方式和賬務(wù)處理方式。其主要思路是：研究開發(fā)費(fèi)實(shí)現(xiàn)日常完全歸集，加強(qiáng)公司對研究開發(fā)費(fèi)的計(jì)劃管理和準(zhǔn)確核算，爭取達(dá)到政府要求，使公司享受所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠政策。爭5取在201年3初步建立公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度。除貨幣資金及庫存物資以外各項(xiàng)資產(chǎn)的管理制度。主要思路：對公司各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)分類，采用不同方式進(jìn)行分別管理，重點(diǎn)控制大額資產(chǎn)或者對生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響資產(chǎn)，充分明確經(jīng)管部門、財(cái)務(wù)部門等相應(yīng)責(zé)任，最大程度保障公司資產(chǎn)完整。在必要的情況下會同其他部門制定相應(yīng)資產(chǎn)維護(hù)及維修等制度。其6他管理制度。主要內(nèi)容：支票管理、工資、報(bào)銷等方面。通過各種方式方法杜絕在不確定收款人或者不確定金額的支票借支，堵住管理漏洞以及降低風(fēng)險(xiǎn)。在工資以及其他人力成本的管理上應(yīng)交由人力資源部進(jìn)行制作和管理，在此項(xiàng)工作上財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核，在工資計(jì)算、與公司往來情況、公司制度執(zhí)行等方面上是否完全符合規(guī)定進(jìn)行把關(guān)。在報(bào)銷上，對報(bào)銷時(shí)間、不準(zhǔn)許代報(bào)銷、原始單據(jù)要求等方面做出規(guī)定，以規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理。第三、完善會計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制制度健1全各項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度及監(jiān)管措施。從公司角度規(guī)定各個崗位必須做的監(jiān)督工作，切實(shí)讓各個崗位履行職能。確定財(cái)務(wù)流程控制的關(guān)鍵點(diǎn)，以及在關(guān)鍵點(diǎn)上如何實(shí)現(xiàn)監(jiān)督，充分運(yùn)用的原則就是下一個環(huán)節(jié)的工作人員有責(zé)任對上一個環(huán)節(jié)的工作結(jié)果進(jìn)行檢查，并將關(guān)鍵點(diǎn)的檢查形成記錄。預(yù)2算控制及授權(quán)管理。實(shí)行預(yù)算管理，結(jié)合公司各項(xiàng)管理制度及預(yù)算工作進(jìn)行授權(quán)制度完善。預(yù)算控制主要目的是對各項(xiàng)支出做事前控制，規(guī)范公司各項(xiàng)管理使之在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行，最終實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，因此預(yù)算執(zhí)行需要做出授權(quán)，即在預(yù)算范圍內(nèi)授權(quán)給相應(yīng)管理人員，使之能夠有條件、以最高效率完成預(yù)定工作。資3產(chǎn)保全控制。通過建立資產(chǎn)管理制度、各種物資及資金盤點(diǎn)制度、資產(chǎn)保險(xiǎn)制度等完善公司資產(chǎn)管理。組4織機(jī)構(gòu)控制。合理確定財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)，保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行，形成有效監(jiān)督機(jī)制保證公司內(nèi)部控制機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。合理確定財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)定合理崗位職能，進(jìn)而確認(rèn)財(cái)務(wù)部的關(guān)鍵制度。合理的組織形式是正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，關(guān)鍵制度是進(jìn)行內(nèi)部控制實(shí)現(xiàn)的保障。就風(fēng)險(xiǎn)來講，組織機(jī)構(gòu)的是較大的風(fēng)險(xiǎn)因素，而公司的各項(xiàng)關(guān)鍵制度則是經(jīng)常性的風(fēng)險(xiǎn)因素。第四、推行預(yù)算管理，提高財(cái)務(wù)管理水平。預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理中重要組成部分，預(yù)算水平高低決定著一個公司財(cái)務(wù)管理水平的高低。預(yù)算需要的所有部門的共同努力來完成的。財(cái)務(wù)部擬從以下方面開展工作。一、預(yù)算主要線條：資金預(yù)算。預(yù)算主線條就是資金，順著這一脈絡(luò)完成各部門的各項(xiàng)預(yù)算，最終完成預(yù)算期內(nèi)的資金狀況。在預(yù)算執(zhí)行過程中也是以資金為主線進(jìn)行控制，以資金的狀態(tài)反映預(yù)算進(jìn)度。預(yù)算執(zhí)行完畢后分析總結(jié)仍然以資金為脈絡(luò)去分析和總結(jié)。二、預(yù)算的具體內(nèi)容：銷售預(yù)算、銷售回款預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、各部門資金支出預(yù)算、工資預(yù)算、財(cái)務(wù)資金預(yù)算。三、預(yù)算的組織形式。成立預(yù)算小組，常務(wù)副總擔(dān)任組長，財(cái)務(wù)部主任擔(dān)任常務(wù)副組長，體系副總及部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員，預(yù)算小組負(fù)責(zé)預(yù)算管理的全面推行工作。四、預(yù)算管理總體工作步驟。預(yù)算制定、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督、預(yù)算分析總結(jié)、預(yù)算調(diào)整。五、預(yù)算編制形式自上而下和自下而上結(jié)合的方式。六、預(yù)算管理最終結(jié)合授權(quán)管理共同進(jìn)行，提高執(zhí)行力度和工作效率。七、資金預(yù)算與專項(xiàng)預(yù)算同時(shí)進(jìn)行。在推行資金預(yù)算的同時(shí)，對于重大項(xiàng)目設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，進(jìn)行資金預(yù)算管控。八、預(yù)算執(zhí)行過程中進(jìn)行總結(jié)和提高，逐步深入，實(shí)現(xiàn)銷售收入和各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)核算，不斷地縮小核算和管理顆粒度，切實(shí)地將各項(xiàng)控制方法落到實(shí)地。九、在預(yù)算執(zhí)行的過程中首先依靠手工完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和控制。以周為單位提供銷售回款、采購、各部門資金支付情況的進(jìn)度表。隨著公司信息化進(jìn)程的發(fā)展逐步地將之進(jìn)入系統(tǒng)完成電腦控制，最后擺脫手工。十、預(yù)算管理的最終目標(biāo)是形成事前預(yù)測、事中反饋控制、事后分析總結(jié)三位一體的管理體系。第五、進(jìn)行公司201年4信息化建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。一、設(shè)計(jì)以財(cái)務(wù)為核心處理模塊的企業(yè)管理及信息管理系統(tǒng)。21世紀(jì)是信息時(shí)代，一個企業(yè)對信息的整合能力，也是管理水平高低的體現(xiàn)。財(cái)務(wù)會計(jì)模塊實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)信息用會計(jì)語言進(jìn)行編譯后而形成的隸屬與會計(jì)范疇的信息集合，重點(diǎn)反映的是一段時(shí)間或者是一個時(shí)間點(diǎn)的狀態(tài)，會計(jì)學(xué)科的基本假設(shè)就是將連續(xù)不斷的企業(yè)經(jīng)營劃分出時(shí)間段和時(shí)間點(diǎn)，才能夠反映出各樣的信息，這樣的信息側(cè)重的是價(jià)值信息。這也體現(xiàn)了財(cái)務(wù)會計(jì)反映信息的局限性。因此為了更充分地反映企業(yè)的真實(shí)信息，必須以其他更為詳細(xì)的子系統(tǒng)來做補(bǔ)充才能為管理者提供更多更具備參考意義的信息。二、完善各信息子系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。主要涉及子系統(tǒng)：供應(yīng)鏈系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)、成本系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)等。這些子系統(tǒng)分別對存貨、固定資產(chǎn)、應(yīng)收和應(yīng)付款、成本核算、預(yù)算管理和控制進(jìn)行更為具體的反映。三、信息化系統(tǒng)各個系統(tǒng)之間功能規(guī)劃與對接設(shè)計(jì)。這里所說的功能主要是以管理的需求為原動力，在公司的經(jīng)營管理上所需要的信息，就要通過財(cái)務(wù)會計(jì)和各子系統(tǒng)將此信息收集和反映出來。這些系統(tǒng)都不是獨(dú)立的，而是相互制約相互有聯(lián)系的，我們對各個系統(tǒng)之間的關(guān)系理順其實(shí)就篇五：財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃公*司***2年0管1理0經(jīng)營狀況總結(jié)及年工作重點(diǎn)部署201年1工作重點(diǎn)部署2年0即1將0過去，新的一年以悄然將至，在這年末歲尾之際，我們在這里召開201年0度**公**司全年工作總結(jié)及201年1度工作部署大會。201年0是至關(guān)重要的一年，是總省公司為201年1大發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的穩(wěn)行年，是我總省公司實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營有效益、實(shí)現(xiàn)承保盈利的一年。只有今年的基礎(chǔ)打好了，我們才能有今后的大發(fā)展?！盎A(chǔ)不牢、地動山搖”我們要十分清楚的認(rèn)識到做好基礎(chǔ)工作的重要性和關(guān)鍵性，堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)是我們實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的根基所在，所以我們今年的工作是十分重要的、十分關(guān)鍵的。讓人欣慰的是，經(jīng)過我們在做全體同仁這一年來的共同努力，我們基本上完成了省公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，使我們今年的基礎(chǔ)打得還是比較好的，比較扎實(shí)的。在這里我代表總經(jīng)理室對在座的各位表示衷心的感謝，你們辛苦了。是你們的辛勤工作創(chuàng)造了***公*司今天的成績，是你們打好了**財(cái)*險(xiǎn)的今后發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，你們的努力成就了 財(cái)險(xiǎn)輝煌。謝謝你們！二一年總體經(jīng)營狀況一、指標(biāo)落實(shí)到位，積極調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略（一）指標(biāo)提前落實(shí)2年0末0，9公司總經(jīng)理室就針對財(cái)財(cái)財(cái)市地財(cái)區(qū)保險(xiǎn)市場變化及200年9全年保費(fèi)收入情況進(jìn)行綜合分析，將上級公司下達(dá)我司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行層層分解，把年計(jì)劃分解成月計(jì)劃，月月總結(jié)、月月分析，有效的保證了對任務(wù)指標(biāo)落實(shí)以及及時(shí)的進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整。在制定全年任務(wù)時(shí)充分考慮業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，進(jìn)一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為全年不間斷測評的重要數(shù)據(jù)。201年0一季度是全年工作的起步階段，佳中支公司緊緊圍繞“抓隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)、調(diào)結(jié)構(gòu)、控成本、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展、求效益”的總體思路，堅(jiān)持效益第一，提升盈利能力，嚴(yán)格管理、穩(wěn)健經(jīng)營，卓有成效的開展工作。全年保費(fèi)任務(wù)指標(biāo)均在省公司要求的續(xù)時(shí)進(jìn)度內(nèi)完成。截止201年011月30日，公司共有保費(fèi)收入2128萬.元7，7日歷年度賠付率為74.，5綜%合賠付率為96.，4公%司綜合費(fèi)用率22.8，綜9合%成本率11，9實(shí)%現(xiàn)利潤-33萬6元。雖然今年沒有實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營的承保盈利，可是我們已經(jīng)為201年1的大發(fā)展打下了一個很好的保費(fèi)基礎(chǔ)。（二）積極主動調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和指標(biāo)管控公司在較好的完成公司整體保費(fèi)增收的同時(shí)，也意識到了由于保費(fèi)規(guī)模的增大，給承保、理賠等服務(wù)方面帶來了比較大的多種壓力。因此，公司總經(jīng)理室主動轉(zhuǎn)移工作重心，積極主動地發(fā)現(xiàn)了問