服務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)100字(三篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——服務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)100字(三篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

服務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)100字篇一

你好!

在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了好多知識(shí)，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。十分感謝公司給予了我這樣的機(jī)遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本把握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照料很保護(hù)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己特性?xún)A于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能對(duì)比緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分派，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更難為。感謝!最終，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

服務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)100字篇二

尊敬的xx經(jīng)理：

您好!

首先我表示十分道歉，其次我要感謝你對(duì)我這么多年的指導(dǎo)、關(guān)心和呵護(hù)，是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分繁雜的心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。自xx年到xx國(guó)際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了好多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感謝。

我覺(jué)得我自己在酒店工作這么長(zhǎng)的時(shí)間，一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解對(duì)比透徹，簡(jiǎn)單產(chǎn)生疲乏，失去動(dòng)力與激情。二是我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，為了不由于我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)計(jì)劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。最終，我忠心對(duì)你說(shuō);對(duì)不起與感謝，這些日子大家對(duì)我的關(guān)心照料我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我懇切的向大家道歉;對(duì)不起我辜負(fù)了大家對(duì)我的期望!

我會(huì)在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開(kāi)公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保存酒店v網(wǎng)號(hào)碼，假如有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復(fù)。

經(jīng)理我十分感謝你對(duì)我的教化，以及這些年來(lái)你對(duì)我工作的支持與確定、寬容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言十分的寶貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾是xx國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間：20xx年x月x日

服務(wù)員辭職申請(qǐng)書(shū)100字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我很可惜自己在這個(gè)如此繁忙的時(shí)候向酒店正式提出辭職。

彈指瞬間，來(lái)到同慶樓酒店也快兩個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛楚?；厥走@兩個(gè)月以來(lái)，真是一言難盡

在我即將離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)成長(zhǎng)過(guò)，奉獻(xiàn)過(guò)，開(kāi)心過(guò)，痛楚過(guò)，充實(shí)過(guò)的大家庭時(shí)，我以笨拙的筆跡寫(xiě)下了這封信。提出辭職對(duì)我來(lái)說(shuō)是既感可惜又感幸運(yùn)?？上У氖俏覍⒁x開(kāi)我工作和為之努力和奮斗的團(tuán)隊(duì)，此后將和原來(lái)的隊(duì)友和朋友行走在兩條不同的道路上，幸運(yùn)的是我終究作出了離開(kāi)的決定，終究可以擺脫終日繁忙的日子，靜下來(lái)好好的準(zhǔn)備一下我接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活了！

可能我并不能算是一名優(yōu)秀的服務(wù)員，由于我的工作能力不是最強(qiáng)的，待人處世不是最好的，對(duì)此我是既感慚愧又覺(jué)無(wú)奈！古人說(shuō)“魚(yú)于熊掌不可得兼〞，誠(chéng)哉斯言！由于我不是最優(yōu)秀的，所以難免顧此失彼。很幸運(yùn)我還能及時(shí)的回頭并作出相應(yīng)的補(bǔ)救?，F(xiàn)在想來(lái)還是心有余悸！

在酒店工作的這段日子里，我學(xué)到了大量東西，同時(shí)也提高自己的能力，對(duì)此我倍感幸運(yùn)。由于我進(jìn)入了一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，遇到并結(jié)識(shí)了這么多優(yōu)秀的隊(duì)友。兩個(gè)月以來(lái)，我時(shí)刻提醒自己：一定要珍惜這份機(jī)遇，珍惜這些隊(duì)友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說(shuō)我實(shí)現(xiàn)了自己當(dāng)時(shí)的諾言！

離開(kāi)這個(gè)已經(jīng)熟悉或者說(shuō)已經(jīng)產(chǎn)生猛烈認(rèn)同感和依靠感的集體，心里難免會(huì)有好多的依戀和不舍，但是明天的太陽(yáng)終究還是會(huì)從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開(kāi)始，但是我相信不管將來(lái)如何，我都會(huì)大膽而頑強(qiáng)的面對(duì)！頑強(qiáng)的面對(duì)人生中的風(fēng)風(fēng)雨雨！永遠(yuǎn)做一個(gè)堂堂正正頂天立地的男子漢！

雖說(shuō)酒店乃我們生活的大家庭，在我在此工作生活的幾個(gè)月來(lái)也發(fā)現(xiàn)一些本人認(rèn)為的可惜，也可以說(shuō)是我辭職的間接原因。就我認(rèn)為一個(gè)酒店乃至企業(yè)集團(tuán)的長(zhǎng)久發(fā)展離不開(kāi)員工的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，高管的正確決策和對(duì)待員工的平等態(tài)度，以及各項(xiàng)措施的順利實(shí)行和完備后勤保障！但對(duì)于同慶樓來(lái)說(shuō)，大量方面都達(dá)不到上述所說(shuō)的要求！員工生活水平的惡劣，生活的枯燥；以及不是所有的員工都能和諧的相處，主管等與員工都有很大的`隔膜，看似寧?kù)o的酒店實(shí)則波浪翻滾，內(nèi)部矛盾紛擾！上級(jí)對(duì)待下級(jí)的態(tài)度讓人擔(dān)憂(yōu)……這樣的環(huán)境怎能讓人安心自己為酒店努力工作，怎么能留得住人才?。【频甑膬?nèi)部也需要改革，不是領(lǐng)導(dǎo)讓員工努力工作，而是員工自覺(jué)努力工作，這需要你們自己去發(fā)現(xiàn)好的方法去解決問(wèn)題！

說(shuō)了這么多，都是為了請(qǐng)求