安全生產網公司11篇

Word版本，下載可自由編輯安全生產網公司11篇【第1篇】管網公司工棚食堂班長及其工作人員平安生產責任

（1）負責食堂平安管理。

（2）保證食堂選購食物原料的新奇衛(wèi)生。

（3）保證食物的平安，無禁忌、相克食物混煮，避開食物中毒。

（4）做好飲食衛(wèi)生宣揚工作。

（5）負責本單位食堂、所屬庫房的平安防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒。

（6）負責所屬鍋爐、民用液化氣設施、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的平安管理。

（7）有責任、有義務第一時光毀滅身邊的平安隱患和事故苗頭，有責任、有義務無條件參與公司支配的搶險任務。

（8）有權否決違章指揮及制止違章作業(yè)，有權否決參與嚴峻威逼個人人身平安的危急作業(yè)。

不損害自己、不損害他人、不被他人損害，對自身平安負責。

【第2篇】廣東電網公司平安生產會議管理規(guī)定

1

總則

1.1

規(guī)范會議管理，提升會議效力，為平安生產信息交流，協(xié)調解決平安生產工作中存在的問題提供良好平臺。

1.2

本標準規(guī)定了廣東電網公司各類平安生產會議預備、內容、紀要及相應行動管理要求，適用于廣東電網公司（以下簡稱“公司”）本部、直屬供電企業(yè)、縣級子公司的平安生產會議管理。

2

規(guī)范性引用文件

中國南方電網有限責任公司《平安生產工作規(guī)定》（南方電網安監(jiān)[2023]29號）7.3、7.4

3

術語和定義

3.1

平安生產會議：組織研究、協(xié)調解決平安生產問題，總結平安生產工作完成狀況和部署下階段工作任務的會議，包括：平安生產委員會會議、平安生產工作會議、平安生產電視電話會議、平安生產分析會、月度平安生產例會、月度生產運行電視電話例會、生產運行周會、平安網例會、平安生產專題會等。

3.2

生產運行部門

3.2.1

地區(qū)供電局包括輸電部、變電部平安隱患管理工作的指導看法》和公司《平安生產令》等平安生產有關規(guī)則制度,制定本細則。

其次條公司系統(tǒng)發(fā)電、輸變配電、供用電、調度及檢修實驗等各生產經營單位均應執(zhí)行本細則。

有關法律、行政規(guī)矩和公司的標準制度對平安生產隱患排查治理另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第三條本細則所稱平安生產隱患,是指生產經營單位因違背國家、行業(yè)及公司平安生產法律、規(guī)矩、規(guī)則、標準、規(guī)程、制度,或者因設備質量、生產運行場所等因素在生產經營活動中存在可能導致事故大事發(fā)生的設備等物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷等。

本細則所指的事故大事是指《生產平安事故報告和調查處理條例》、《電力平安事故應急處置和調查處理條例》及《電力平安大事監(jiān)督管理暫行規(guī)定》規(guī)定的各類事故大事,以及《中國南方電網有限責任公司電力事故調查規(guī)程》規(guī)定的事故大事。

隱患分為普通隱患和重大隱患。普通隱患,是指危害性較小,發(fā)覺后能夠立刻整改排解的隱患,以及可能啟發(fā)公司事故大事調規(guī)規(guī)定的三級及以下大事的隱患。重大隱患,是指危害性較大,停電設備多、影響范圍較大,需經過一定時光整改治理方能排解的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排解的隱患,以及可能啟發(fā)公司事故大事調規(guī)規(guī)定的事故及一、二級大事的隱患。

第四條牢固樹立“隱患險于明火,事故源于隱患”的理念,充分發(fā)揮標準制度和機制效能,強化風險預控,全面推行平安風險管理,注意運用技術手段和信息化手段,增加危急源監(jiān)控和隱患排查治理實效。

第五條應該依照法律、規(guī)矩、規(guī)則、標準、規(guī)程的要求組織平安生產,根據公司平安生產的相關標準、制度仔細做好設備的運行維護、電網的調度控制和基建工程的文明施工。嚴禁在平安生產條件不具備、平安措施不到位的狀況下組織生產,嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產,嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律,把平安生產作為公司的生命線。

其次章隱患排查治理的職責

第六條公司安監(jiān)部是隱患排查治理的監(jiān)督檢查及歸口管理部門;公司各職能部門是隱患排查的指導監(jiān)督主體,負責制定本部門管轄范圍內設備、電網、作業(yè)等隱患排查的標準,組織、指導和催促各級單位開展隱患的排查治理。

第七條分子公司是隱患排查、治理和防控的管理主體,是電網隱患排查、治理和防控的責任主體,應加強對下級單位隱患排查治理工作的管理、催促和指導;地市供電局、超高壓局、電廠和縣級供電企業(yè)是地區(qū)電網、設備、二次系統(tǒng)及作業(yè)等隱患排查、治理和防控的責任主體。

第八條三、四級單位主要負責人對本單位隱患排查治理工作全面負責,分管負責人對隱患排查治理工作負直接責任;三、四級單位相關職能部門為隱患排查治理工作的直接管理部門,根據“誰主管,誰負責”的原則負責組織開展本專業(yè)隱患排查技術及辦法的培訓和典型事故大事裸露隱患的學習,指導、檢查和催促一線班組有效開展隱患的排查治理,確保隱患排查工作落實到位。各級平安監(jiān)察部門對本單位隱患排查治理工作依法依規(guī)實施綜合監(jiān)督管理。

第三章隱患排查治理的管理及要求

第九條各單位要根據設備、電網及二次系統(tǒng)隱患排查標準,通過在線監(jiān)測、局放實驗、紅外、紫外、超聲波、超高頻、地電波等技術手段,仔細開展各類隱患的排查工作,并對排查出的隱患有針對性地制定整改措施,有效防止因設備、電網及二次系統(tǒng)隱患啟發(fā)的各類事故和電力平安大事。

第十條各單位要高度重視隱患排查治理工作,保證隱患整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”,實現(xiàn)各類隱患的檢查發(fā)覺、風險評估、分類評級、重點監(jiān)控、治理改進各環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理。

第十一條各單位要保證隱患排查治理所需的資金,建立資金使用專項制度。

第十二條普通隱患,由三、四級單位及相關人員組織整改;重大隱患,由二級單位或由其托付三級單位組織制定并實施隱患治理計劃,重大隱患報告及治理計劃的相關要求見附錄b、c。

第十三條三、四級單位應結合日常運行維護、設備預試定檢、事故大事裸露的隱患和公司組織的專項檢查,組織平安生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的隱患。對排查出的隱患,根據隱患的等級舉行記下,建立隱患信息檔案,并根據職責分工落實治理。

第十四條三、四級單位應該建立隱患報告嘉獎制度,鼓舞、發(fā)動職工發(fā)覺和排解隱患。對發(fā)覺、排解隱患有功人員,應該賦予物質嘉獎和表彰。

第十五條各級單位應該按月度和年度對本單位隱患排查及治理狀況舉行統(tǒng)計分析,分子公司應分離于每月6日和每年1月31日前按附錄h~j的要求向公司有關職能部門報送月度統(tǒng)計表和年度分析報告,并抄送公司安監(jiān)部。

重大隱患,除按上述要求報送外,還應按附錄b的要求準時向上級單位報告,并逐級報告至公司職能部門及安監(jiān)部。

第十六條各級單位在隱患治理過程中,應做好風險分析和平安措施,防止發(fā)生次生的事故大事。隱患排解前或者排解過程中無法保證平安的,應該從危急區(qū)域內撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,臨時停止作業(yè)或施工;對臨時難以停止作業(yè)或施工的相關作業(yè)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場和運行設備,應該加強現(xiàn)場監(jiān)視和設備特維,防止事故大事發(fā)生。

第十七條各級單位應該加強對自然災難的預防。對于因自然災難可能導致事故大事災害的隱患,應該根據有關法律、規(guī)矩、標準和本細則的要求排查治理,實行牢靠的預防措施,制定應急預案。在接到有關自然災難預告時,應該準時向下屬單位發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災難可能危及生產經營單位和人員平安的狀況時,應該實行撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等平安措施,并準時向上級部門和當?shù)厝嗣裾嘘P部門報告。

第十八條公司或地方人民政府有關部門掛牌督辦的重大隱患,治理工作結束后,分子公司應該組織技術人員和專家對重大隱患的治理狀況舉行評估,并將治理狀況報公司或地方人民政府有關部門,須要時公司將組織技術人員或專家舉行評估。

第四章隱患排查治理的監(jiān)督及問責

第十九條分子公司平安監(jiān)察部門應定期組織對各單位隱患排查治理狀況開展監(jiān)督檢查;加強對重要設備、廠站和重點工程隱患排查治理狀況的監(jiān)督檢查;對檢查過程中發(fā)覺的重大隱患,應立刻下達整改通知書,并建立信息管理臺賬。

其次十條公司安監(jiān)部會同有關職能部門對公司系統(tǒng)內重大隱患掛牌督辦;分子公司平安監(jiān)察部門應會同職能部門對掛牌督辦的重大隱患每月至少舉行一次現(xiàn)場督查,直至重大隱患整改完畢,并對可能啟發(fā)三級及以上大事的隱患舉行監(jiān)督。

其次十一條三、四級單位平安監(jiān)察部門應加強對本單位隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查,并會同有關部門催促責任部門和車間、班組等按方案和整改計劃準時對隱患舉行治理。

其次十二條對隱患整改不力的單位,上級主管部門應準時約談該單位相關負責人。各級單位及其負責人未履行隱患排查治理職責,導致發(fā)生生產平安事故大事的,依照《中國南方電網有限責任公司平安生產問責管理規(guī)定》等相關規(guī)定和各單位的問責方法舉行鄭重問責。

其次十三條分子公司違背本細則,有下列行為之一的,由公司平安監(jiān)察部門賦予警告,須要時會同相關部門組織責任單位負責人“說清晰”:

未按公司相關要求開展平安生產隱患排查治理的;

未按規(guī)定上報隱患排查治理統(tǒng)計分析表的;

未制定隱患治理計劃的;

重大隱患不報或者未準時報告的;

對隱患治理不力或未按方案開展治理的;

分子公司范圍內因隱患排查治理不準時或防范措施不落實導致分子公司范圍內發(fā)生重復性事故大事的。

其次十四條三、四級單位違背本細則,有下列行為之一的,由分子公司安監(jiān)部賦予警告,須要至會同有關部門組織責任單位負責人“說清晰”:

未按分子公司相關要求開展平安生產隱患排查治理的;

未按規(guī)定上報隱患排查治理統(tǒng)計分析表的;

未制定隱患治理計劃的;

重大隱患不報或者未準時報告的;

對隱患治理不力或未按方案開展治理的。

其次十五條三、四級單位因隱患排查治理不準時或防范措施不落實導致本單位發(fā)生重復性事故大事的,應提級問責,須要時到網公司“說清晰”。

第五章附則

其次十六條分子公司可以按照本細則,制定隱患排查治理和監(jiān)督管理的方法。三、四級單位可按照細則及分子公司的要求,制定相應的工作流程。

其次十七條各領域內隱患排查的技術要求和辦法執(zhí)行公司相關職能部門制定的標準。

其次十八條本實施細則由公司平安監(jiān)察部會同有關職能部門負責解釋。

其次十九條本實施細則自頒布之日起施行。

【第5篇】國家電網公司平安生產反違章工作管理方法

第一章

總則

第一條

為貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產工作方針，深化開展平安生產反違章（以下簡稱反違章）工作，規(guī)范反違章管理，保證公司系統(tǒng)平安局面的持續(xù)穩(wěn)定，按照國家相關法律規(guī)矩和公司有關規(guī)程規(guī)定，特制定本方法。

其次條

違章是事故之源，違章是傷亡之源。深化開展反違章工作是提升員工平安素養(yǎng)，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，強化企業(yè)平安管理，遏制人員責任事故的重要手段和有力武器。

第三條

反違章工作應堅持全面、全員、全方位、全過程管理原則。公司系統(tǒng)每一位員工都有反違章的權利和義務，發(fā)覺有違章行為，均應立刻制止。

第四條

本方法適用于公司總部，各區(qū)域電網公司、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司、直屬單位（以下簡稱網省公司）；地市級供電、發(fā)電、輸變電、調度、檢修、實驗、電力建設等負有平安管理責任的主業(yè)、多經和非電力生產企業(yè)（以下簡稱地市公司）及其下屬單位，包括網省公司代管的縣供電企業(yè)。

其次章

違章界定

第五條

違章是指在電力生產活動過程中，違背國家和行業(yè)平安生產法律規(guī)矩、規(guī)程標準，違背國家電網公司平安生產規(guī)則制度、反事故措施、平安管理要求等，可能對人身、電網和設備構成危害并誘發(fā)事故的人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)和環(huán)境的擔心全因素。

第六條

根據違章的性質，分為管理違章、行為違章和裝置違章。

（一）管理違章是指各級領導、管理人員不履行崗位平安職責，不落實平安管理要求，不執(zhí)行平安規(guī)則制度等的各種擔心全作為。

（二）行為違章是指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設、運行、檢修等生產活動過程中，違背保證平安的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的擔心全行為。

（三）裝置違章是指生產設備、設施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及平安防護用品不滿足規(guī)程、規(guī)定、標準、反事故措施等的要求，不能牢靠保證人身、電網和設備平安的擔心全狀態(tài)。

第七條

根據違章可能造成的事故、損害的風險大小，分為嚴峻違章和普通違章。嚴峻違章是指可能對人身、電網、設備平安構成較大危害、簡單誘發(fā)事故的違章現(xiàn)象，其他違章現(xiàn)象為普通違章。

第三章

工作職責

第八條

根據“誰主管、誰負責”和分層分級管理的原則，各單位應建立完美各級各類人員反違章職責，明確各級各類人員在反違章工作中的責任。

第九條

各級平安第一責任人對本單位的反違章工作全面負責，為反違章工作提供人員、物質條件和管理平臺。

第十條

各級分管副職是對分管范圍內的反違章工作負全責，策劃、組織、開展分管范圍內的反違章工作。

第十一條

平安生產保證體系是反違章工作的責任主體。在組織和實施各項生產活動的全過程落實反違章工作，定期舉行班組生產承載力評估分析，定期對管轄范圍內的管理違章、裝置違章舉行統(tǒng)計、分析、整改。

第十二條

平安生產監(jiān)督體系是反違章工作的監(jiān)督主體。制定完美反違章工作制度，組織開展并嚴格監(jiān)督反違章工作，負責反違章工作的考核評估，定期分析通報反違章工作，提出改進措施。

第十三條

生產工區(qū)、專業(yè)所、車間、縣供電企業(yè)（以下簡稱工區(qū)）是反違章工作的實施主體。嚴格根據規(guī)則制度開展生產活動，強化作業(yè)平安管理，柔和打擊違章。

第十四條

班組是反違章工作的執(zhí)行主體。自覺遵章守紀，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，開展自查自糾反違章，把違章現(xiàn)象毀滅在萌芽狀態(tài)。

第十五條

各級黨群組織應圍繞反違章開展思想政治、創(chuàng)優(yōu)評先等工作，哺育企業(yè)反違章平安文化，提升員工平安自?；ケＲ庾R和技能。

第十六條

公司總部的反違章職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關平安生產的法律、規(guī)矩、規(guī)程、制度和文件要求，建立健全公司系統(tǒng)反違章管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

（二）指導網省公司的反違章工作，對網省公司反違章工作舉行監(jiān)督檢查。

（三）協(xié)調處理公司系統(tǒng)反違章工作的重大問題。

第十七條

網省公司的反違章職責是：

（一）貫徹國家電網公司反違章工作要求，建立健全本單位反違章工作制度，組織開展反違章工作。

（二）指導地市公司的反違章工作，對地市公司反違章工作舉行監(jiān)督檢查。

（三）定期統(tǒng)計、分析、考核、上報反違章工作，持續(xù)改進。

第十八條

地市公司的反違章職責是：

（一）貫徹上級要求，制定反違章工作實施細則，組織和開展本單位的反違章工作。

（二）指導工區(qū)的反違章工作，對工區(qū)的反違章工作舉行監(jiān)督檢查。

（三）定期統(tǒng)計、分析、考核、上報反違章工作，制定落實改進措施。

第四章

教導培訓

第十九條

定期組織反違章培訓教導，分層次、分專業(yè)開展平安生產規(guī)則制度的宣貫培訓，提升職工的反違章意識和自我防護能力。

其次十條

宣揚反違章工作閱歷，樹立反違章工作典型；準時曝光違章現(xiàn)象，定期匯編典型事故，開展警示教導。

其次十一條

定期對相關領導、管理人員、從事平安生產工作人員舉行《安規(guī)》和平安生產學問調考和考試。嚴格審核“三種人”（工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人）的資歷。

第五章

監(jiān)督檢查

其次十二條

監(jiān)督檢查應堅持宣貫與打擊，指導與考核相結合的原則。

其次十三條

對發(fā)覺的違章現(xiàn)象，必需立刻指出，準時訂正，并下達整改通知書，催促整改。

其次十四條

監(jiān)督檢查可利用平安檢查、專項監(jiān)督、現(xiàn)場稽查舉行，也可結合隱患排查、風險評估、事故分析、基層調研等舉行。

其次十五條

各單位應建立完美反違章監(jiān)督檢查標準，明確監(jiān)督檢查的流程、內容、要求，規(guī)范反違章監(jiān)督檢查工作。

其次十六條

地市公司應建立作業(yè)信息網上公布制度，準時公布作業(yè)信息，明確作業(yè)任務、時光、人員、地點，利于領導干部和管理人員到崗到位的落實以及現(xiàn)場平安稽查工作的開展。

其次十七條

各單位宜組織特地人員，配置專用交通工具和裝備，開展平安稽查工作，建立平安稽查的常態(tài)機制。

平安稽查人員宜由在職生產管理人員、安監(jiān)人員或有關領導擔任，也可抽調或外聘。平安稽查人員應具備較強的業(yè)務素養(yǎng)和工作閱歷，認識當前平安生產相關規(guī)程制度，作風正派，原則性強，身體健康，并定期舉行培訓。

第八章

嘉獎考核

其次十八條

反違章考核應獎罰并舉，采取精神鼓舞和物質嘉獎相結合，批判教導與經濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教導為目的。

其次十九條

對違章采取分級考核，采取“哪一級發(fā)覺，哪一級考核”的原則，下級單位和部門發(fā)覺并按規(guī)定賦予考核的，上級單位和部門不再舉行考核。

第三十條

對反違章工作成果突出的單位、工區(qū)、班組、個人應予以表彰和嘉獎。對人員行為規(guī)范、平安管理到位的作業(yè)現(xiàn)場，可賦予無違章現(xiàn)場嘉獎。

第三十一條

對反違章工作開展不力、效果不好的單位、工區(qū)、班組，以及發(fā)生違章行為的個人，應予以批判和考核。

（一）根據違章性質和情節(jié)的嚴峻程度，違章考核可分為口頭教導、通報批判、經濟處罰等形式，可采取“連帶處罰”。對違章構成事故者的處罰根據《國家電網公司平安生產獎懲規(guī)定》及各單位獎懲方法執(zhí)行。

（二）對違章頻發(fā)的單位、工區(qū)、班組、個人，應加大考核力度。

第三十二條

建立違章記分管理制度，按照違章種類（行為違章、裝置違章、管理違章）和違章性質（嚴峻違章、普通違章）對違章舉行記分，采取分級管理，并作為平安考核和評先的依據。

第九章

附則

第三十三條

本方法由國家電網公司平安監(jiān)察部負責解釋。

第三十四條

網省公司、地市公司可結合實際，制定補充規(guī)定或實施細則。針對反違章工作的組織管理、督導檢查、分析評估、教導培訓、嘉獎懲處等環(huán)節(jié)，應建立完美相應的規(guī)則制度。

第三十五條

本方法從頒發(fā)之日開頭實施。

物業(yè)安保培訓計劃

為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,終于使保安具備滿足工作需要的學問和技能，特制定本教學教材大綱。

【第6篇】管網公司工棚責任人平安生產責任

仔細貫徹上級平安生產方針、政策、法律規(guī)矩,聽從安技部的直接領導。

組織落實好員工的宿舍的衛(wèi)生值班制度。

保證員工宿舍通風良好。

做好員工宿舍的消防工作,每月檢查消防器材情況,對不合格的消防器材上報更換。

每日巡查工棚宿舍一次,發(fā)覺隱患準時整改,不能整改的準時上報,并做好記錄。

敦促員工搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

聽從平安監(jiān)督部門的管理,執(zhí)行平安技術部等發(fā)出的整改看法。

負責員工宿舍消防教導工作。

幫助做好轄區(qū)內倉庫防火平安工作。

對宿舍樓的?；放e行專項整治,支配合理擺放。

【第7篇】國家電網公司平安生產工作規(guī)定

第一章總則

第1條為了貫徹“平安第一、預防為主”的方針,保證員工在電力生產活動中的人身平安,保證電網平安牢靠供電,保證國家和投資者的資產免遭損失,特制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定依據國家有關法律、規(guī)矩,結合電力行業(yè)的特點和國家電力公司系統(tǒng)的組織形式制定,用于規(guī)定國家電力公司系統(tǒng)平安工作的基本要求和管理關系。

第3條本規(guī)定所稱公司系統(tǒng)是指與國家電力公司有資產關系和管理關系的單位組合。

資產關系包括全資、控股關系;管理關系包括直屬、代管關系。

第4條公司系統(tǒng)采取以各級行政正職為平安第一責任人的各級平安生產責任制,建立健全有系統(tǒng)、分層次的平安生產保證體系和平安生產監(jiān)督體系,并充分發(fā)揮作用。

第5條公司系統(tǒng)各級組織在各自主管的工作范圍內,圍繞統(tǒng)一的部署,依賴群眾共同做好平安生產工作。

第6條公司系統(tǒng)各企業(yè)應依據國家、行業(yè)及國家電力公司有關法律、規(guī)矩、標準、規(guī)定,制定適合本企業(yè)狀況的規(guī)則制度,使平安生產工作制度化、規(guī)范化、標準化。

第7條公司系統(tǒng)各企業(yè)要貫徹“管生產必需管平安”的原則,做到方案、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時,方案、布置、檢查、總結、考核平安工作。

第8條本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)的生產性企業(yè)和單位以及管理生產性企業(yè)的國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司,其他企業(yè)可參照執(zhí)行。

生產性企業(yè)和單位指以從事發(fā)電、供電、輸變電、調度、檢修、實驗、電力建設等為主要業(yè)務的企業(yè)和單位。

其次章目標

第9條公司系統(tǒng)平安生產的總體目標是防止發(fā)生對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的七種事故:

1、人身死亡;

2、大面積停電;

3、大電網瓦解;

4、電廠垮壩;

5、主設備嚴峻損壞;

6、重大火災;

7、核泄漏。

第10條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司平安生產目標:

1、不發(fā)生人身死亡事故;

2、不發(fā)生重大電網事故;

3、不發(fā)生有人員責任的重大設備事故;

4、不發(fā)生特殊重大設備事故;

5、不發(fā)生重大火災事故;

6、不發(fā)生重大施工機械設備損壞事故。

第11條水電施工企業(yè)平安生產目標:

1、不發(fā)生人身群亡事故;

2、不發(fā)生重大施工機械設備嚴峻損壞事故;

3、不發(fā)生重大質量事故。

第12條發(fā)電、供電、檢修、火電施工和送變電施工企業(yè),采取平安生產目標三級控制:

1、企業(yè)控制重傷和事故,不發(fā)生人身死亡、重大設備損壞和電網事故;

2、車間控制輕傷和障礙,不發(fā)生重傷和事故;

3、班組控制未遂和異樣,不發(fā)生輕傷和障礙。

第13條發(fā)電、供電企業(yè)及有關調度機構每年實現(xiàn)的百日無事故記錄個數(shù):

1000mw及以上容量的火電廠1個;其它容量的水電廠3個;主變壓器容量1000mva及以上的供電企業(yè)1個;1000mva-500mva的供電企業(yè)2個;500mva及以下供電企業(yè)3個;省級及以上調度機構3個。

第14條公司系統(tǒng)各企業(yè)及所屬的車間、班組可以按照本企業(yè)的實際狀況確定各自的平安生產目標,但不能低于本規(guī)定的要求。

第三章責任制

第15條公司系統(tǒng)各級行政正職是平安第一責任人,對本企業(yè)的平安生產工作和平安生產目標負全面責任。

第16條各級行政正職平安生產工作的基本職責:

1、負責建立健全并落實本企業(yè)各級領導、各職能部門的平安生產責任制;

2、親手審閱上級有關平安生產的重要文件并組織落實,準時協(xié)調和解決各部門在貫徹落實中浮現(xiàn)的問題;

3、準時了解平安生產狀況,定期聽取平安監(jiān)督部門的匯報。按本規(guī)定第57條定期主持平安分析會議,準時組織討論解決平安生產工作中浮現(xiàn)的重大問題;

4、保證平安監(jiān)督機構及其人員配備符合要求,支持平安監(jiān)督部門履行職責;

5、保證反事故措施和平安技術勞動庇護措施所需經費的提取和使用;保證平安嘉獎所需費用的提取和使用;

6、其他有關平安管理規(guī)定中所明確的職責。

第17條各級行政副職是分管工作范圍內的平安第一責任人,對分管工作范圍內的平安生產工作負責領導責任,向行政正職負責;總工程師對本企業(yè)的平安技術管理工作負領導責任,向行政正職負責。

第18條各部門、各崗位應有明確的平安職責,做到責任分擔,并采取下級對上級的平安生產逐級負責制。

第19條公司系統(tǒng)內母公司對子公司采取平安生產責任追究制度,包括對經營者舉行責任追究。

在公司系統(tǒng)內部考核上,母公司為子公司擔當連帶責任。

第20條公司系統(tǒng)內各子公司的平安管理工作向母公司負責,母公司利用董事會或執(zhí)行董事貫徹國家電力公司的各項平安工作規(guī)定。

第四章平安監(jiān)督

第21條公司系統(tǒng)采取內部平安監(jiān)督制度,母公司對子公司、上級對下級舉行平安監(jiān)督。

母公司的分公司在授權范圍內對子公司行使平安監(jiān)督職能。

第22條平安監(jiān)督機構行使平安監(jiān)督職能。各級平安監(jiān)督機構業(yè)務上受上級平安監(jiān)督機構的領導,機構的資質及人員的資歷接受上級平安監(jiān)督機構的審查。

第23條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司,水電施工企業(yè),發(fā)電、供電、火電施工和送變電施工企業(yè)必需設立二級自立的平安監(jiān)督機構。

其他與電力生產有關的企業(yè)、部門及多種經營企業(yè)平安機構的的設置要求由國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司自定。不設自立平安監(jiān)督機構的,必需設專職平安員。

第24條發(fā)電、供電、水電施工、火電施工和送變電施工企業(yè)的主要生產性車間設專職平安員;其它車間和班組設兼職平安員,企業(yè)平安監(jiān)督人員、車間平安員、班組平安員組成三級平安網。

第25條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司、水電施工企業(yè)平安監(jiān)督機構由公司行政正職或行政正職托付的行政副職主管;發(fā)電、供電、火電施工和送變電施工企業(yè)普通由行政正職主管。

第26條平安監(jiān)督機構的人員配置及裝備應滿足平安監(jiān)督工作的實際需要。平安監(jiān)督人員應挑選責任心強、堅持原則、認識本專業(yè)技術的人員擔任。

第27條平安監(jiān)督機構職責:

1、監(jiān)督本企業(yè)各級人員平安生產責任制的落實;監(jiān)督各項平安生產規(guī)則制度、反事故措施和上級有關平安工作指示的貫徹執(zhí)行。

2、監(jiān)督涉及設備、設施平安的技術情況,涉及人身平安的防護情況。對監(jiān)督檢查中發(fā)覺的重大問題和隱患,準時下達平安監(jiān)督通知書,限期解決,并向主管領導報告。

3、組織編制本企業(yè)平安技術勞動庇護措施方案并監(jiān)督所需費用的提取和使用狀況;監(jiān)督所屬企業(yè)對方案的執(zhí)行狀況;監(jiān)督勞保用品、平安工器具、平安防護用品的購置、發(fā)放和使用。

4、監(jiān)督本企業(yè)及所屬企業(yè)平安培訓方案的落實;組織或協(xié)作安規(guī)的考試和平安網活動。

5、參與和幫助本企業(yè)領導組織事故調查,監(jiān)督“三不放過”原則的貫徹落實,完成事故統(tǒng)計、分析、上報工作并提出考核看法。

6、對平安生產做出貢獻者提出賦予表揚和嘉獎的建議或看法;對事故負有責任的人員,提出批判和處罰的建議或看法。

7、參加工程和技改項目的設計審查、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關科研成績鑒定等工作。

第28條平安監(jiān)督人員的職權:

1、有權進入生產區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調度室檢查了解平安狀況。

2、有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違背生產現(xiàn)場勞動紀律的行為。

3、有權要求庇護事故現(xiàn)場,有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關狀況和提取事故原始資料,有權對事故現(xiàn)場舉行拍照、錄音、錄像等。

4、對事故的調查分析結論和處理有不同看法時,有權提出或向上級平安監(jiān)督機構反映;對違背規(guī)定,隱瞞事故或妨礙事故調查的行為有權訂正或越級反映。

第五章規(guī)程制度

第29條公司系統(tǒng)各企業(yè)對國家和上級頒發(fā)的有關平安生產規(guī)矩、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必需嚴格貫徹執(zhí)行。

各企業(yè)在貫徹中可以結合實際狀況制定細則或補充規(guī)定,但不得與上級規(guī)定相抵觸,不得低于上級規(guī)定的標準。

第30條公司系統(tǒng)各有關企業(yè)應建立健全保障平安生產的各項

規(guī)程制度:

1、按照上級頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術措施和設備廠商的說明書,編制企業(yè)各類設備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度,經總工程師批準后執(zhí)行。

2、按照上級頒發(fā)的檢修規(guī)程、制度,制定本企業(yè)的檢修管理制度;按照典型技術規(guī)程和設備創(chuàng)造說明,編制主、輔設備的檢修工藝規(guī)程和質量標準。經總工程師批準后執(zhí)行。

3、按照國務院頒發(fā)的《電網調度管理條例》和上級頒發(fā)的調度規(guī)程,編制本系統(tǒng)的調度規(guī)程,經總工程師批準后執(zhí)行。

4、按照上級頒發(fā)的施工管理規(guī)定,編制工程項目的施工組織設計和平安施工措施,按規(guī)定審批后執(zhí)行。

第31條公司系統(tǒng)各有關企業(yè)應準時修訂、復查現(xiàn)場規(guī)程、制

度:

1、當上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術措施、設備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要時,應準時對現(xiàn)場規(guī)程舉行補充或對有關條文舉行修訂,書面通知有關人員。

2、每年應對現(xiàn)場規(guī)程舉行一次復查、修訂,并書面通知有關人員;不需修訂的,也應出具復查人、批準人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件,通知有關人員。

3、現(xiàn)場規(guī)程宜每3-5年舉行一次全面修訂、審定并印發(fā)。

現(xiàn)場規(guī)程的補充或修訂,應嚴格履行審批程序。

第32條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司應定期公布現(xiàn)行有效的規(guī)程制度清單;發(fā)電、供電企業(yè)每年公布一次本單位現(xiàn)行有效的現(xiàn)場規(guī)程制度清單,并按清單配齊各崗位有關的規(guī)程制度。

第33條發(fā)電、供電企業(yè)及在發(fā)供、電企業(yè)內工作的其他組織、個人必需按規(guī)定嚴格執(zhí)行兩票三制和設備缺陷管理等制度;施工作業(yè)必需嚴格執(zhí)行平安施工作業(yè)票和平安交底制度。

第34條發(fā)電、供電企業(yè)必需嚴格執(zhí)行各項技術監(jiān)督規(guī)程、標準,充分發(fā)揮技術監(jiān)督專責人的技術管理作用,保證設備和電網平安牢靠運行。

第六章反事故措施方案與平安技術勞動庇護措施方案

第35條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)每年應編制年度的反事故措施方案和平安技術勞動庇護措施方案。

電力施工企業(yè)應編制年度平安技術措施方案及項目平安施工措施。

第36條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)年度反事故措施方案應由分管生產的領導組織,生產技術部門為主,各有關部門參與制定;平安技術勞動庇護措施方案由分管平安工作的領導組織,安監(jiān)或勞動人事部門為主,各有關部門參與制定。

第37條反事故措施方案應按照上級頒發(fā)的反事故技術措施、需要消退的重大缺陷、提升設備牢靠性的技術改進措施以及本企業(yè)事故防范對策舉行編制。

反事故措施方案應納入檢修、技改方案。

第38條平安技術勞動庇護措施方案、平安技術措施方案應按照國家、行業(yè)、國家電力公司頒發(fā)的標準,從改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病等方面舉行編制;項目平安施工措施應按照施工項目的詳細狀況,從作業(yè)辦法、施工機具、工業(yè)衛(wèi)生、作業(yè)環(huán)境等方面舉行編制。

第39條平安性評價結果應作為制定反事故措施方案和平安技術勞動庇護措施方案的重要依據。

防汛、抗震、防臺風等應急預案所需項目,可作為制定和修訂反事故措施方案的依據。

第40條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)主管部門應優(yōu)先支配反事故措施方案、平安技術勞動庇護措施方案所需資金。平安技術勞動庇護措施方案所需資金每年從更新改造費用或其他生產費用中提取。

電力施工企業(yè)及有關部門應按照國家、行業(yè)、國家電力公司的有關規(guī)定,優(yōu)先支配平安措施方案所需費用。

第41條平安監(jiān)督部門負責監(jiān)督反事故措施方案和平安技術勞動庇護措施方案的實施,對存在的問題應準時向主管領導匯報。

第42條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)主管領導和車間負責人應定期檢查反事故措施方案、平安技術勞動庇護措施方案的實施狀況,并保證反事故措施方案、平安技術勞動庇護措施措方案的落實。

第七章教導培訓

第43條新入廠的生產人員,必需經廠、車間和班組三級平安教導,經《平安工作規(guī)程》考試合格后方可進入生產現(xiàn)場工作。

第44條新上崗生產人員必需經過下列培訓,并經考試合格后上崗:

1、運行、調度人員,必需經過現(xiàn)場規(guī)程制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班實習,200mw及以上機組的主要崗位運行人員,還應經仿真機培訓;

2、檢修、實驗人員,必需經過檢修、實驗規(guī)程的學習和跟班實習;

3、特種作業(yè)人員,必需經過國家規(guī)定的專業(yè)培訓,持證上崗。

第45條在崗生產人員的培訓:

1、在崗生產人員應定期舉行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓活動;

2、離開運行崗位三個月及以上的值班人員,必需經過認識設備系統(tǒng)、認識運行方式的跟班實習,并經《電業(yè)平安工作規(guī)程》考試合格后,方可再上崗工作;

3、生產人員調換崗位、所操作設備或技術條件發(fā)生變化,必需舉行適應新崗位、新操作辦法的平安技術教導和實際操作訓練,經考試合格后,方可上崗;

4、200mw及以上機組主要崗位運行人員、地區(qū)及以上供電企業(yè)調度部門的調度人員和220kv及以上變電站的值班人員,應制造條件舉行仿真系統(tǒng)的培訓;

5、全部生產人員必需嫻熟把握觸電現(xiàn)場急救辦法;全部職工必需把握消防器材的使用辦法。

第46條新任命的各級生產領導人員,應經有關平安生產的方針、規(guī)矩、規(guī)程制度和崗位平安職責的學習,由上級領導人員參與的生產培訓,應有平安方面的課程內容。

第47條平安生產規(guī)矩、規(guī)程制度的定期考試:

1、國家電力公司對國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司總經理、副總經理、正副總工程師、平安監(jiān)督部門負責人普通每三年舉行一次有關平安生產規(guī)矩的考試;

2、國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司對本企業(yè)生產、建設等部門的負責人和專業(yè)技術人員,對所屬生產性企業(yè)和調度部門的正副職領導、正副總工程師、安監(jiān)部門負責人,普通每兩年舉行一次有關平安生產規(guī)矩和規(guī)程制度的考試;

3、生產性企業(yè)和調度部門對車間負責人、生產科室負責人及專業(yè)技術人員,每年舉行一次有關平安生產規(guī)程制度的考試;

4、生產性企業(yè)和調度部門對車間的運行、檢修、實驗人員以及特種作業(yè)人員,每年舉行平安生產規(guī)程制度的考試。

第48條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及所屬生產性企業(yè)和調度部門應按照狀況對一線人員的平安考試舉行抽考,

如抽考成果與定期考試成果差距較大時,應重新舉行考試,并通報批判。

第49條生產性企業(yè)和調度部門每年應對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人舉行培訓,經考試合格后,以正式文件公布有資歷擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單。

第50條生產性企業(yè)應將平安生產規(guī)程制度的考試成果記入個人教導培訓檔案,考試不及格的應限期補考,合格后方可上崗。

第51條對違背規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴峻未遂事故的責任者,除按有關規(guī)定處理外,還應責成其學習有關規(guī)程制度,并經考試合格后,方可上崗。

第52條生產性企業(yè)應將企業(yè)內部及外部的典型事故案例編成教材,準時對有關人員舉行教導。

第53條生產性企業(yè)可運用平安錄像、幻燈、電視、計算機多媒體、廣播、板報、實物、圖片展覽,以及平安學問考試、演講、比賽等多種形式宣揚、普及平安技術學問,舉行有針對性、形象化的培訓教導,提升職工的平安意識和自我防護能力。

生產性企業(yè)應設置平安教導室,用音像、實物等對職工舉行平安

教導。

第54條公司系統(tǒng)職業(yè)培訓應設平安技術專業(yè)課程。

第八章例行工作

第55條班前會和班后會。

班前會:接班前,結合當班運行方式和工作任務,作好危急點分析,布置平安措施,交代注重事項。

班后會:總結講評當班工作和平安狀況,表揚好人好事,批判忽略平安、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象,并做好記錄。

第56條平安日活動。

班每周或每個輪值舉行一次平安日活動,活動內容應聯(lián)系實際,有針對性,并做好記錄。車間領導應參與并檢查活動狀況。

第57條平安分析會。

國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司應每季舉行一次平安分析會;發(fā)電、供電及施工企業(yè)應每月舉行一次平安分析會,綜合分析平安生產趨勢,準時總結事故教訓及平安生產管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),討論實行預防事故的對策。

會議由平安第一責任人主持,有關部門負責人參與。

第58條平安監(jiān)督及平安網例會。

國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司應每半年召開一次平安監(jiān)督例會,公司安監(jiān)部門負責人主持,發(fā)電、供電及施工企業(yè)安監(jiān)負責人參與;發(fā)電、供電及施工企業(yè)應每月召開一次平安網例會,企業(yè)安監(jiān)部門負責人主持,平安網成員參與。

第59條平安檢查

發(fā)電、供電及施工企業(yè)應按照狀況舉行定期和不定期平安檢查。春季或秋季平安檢查應結合時節(jié)特點和事故邏輯每年至少舉行一次。

平安檢查前應編制檢查提綱或“平安檢查表”,經主管領導審批后執(zhí)行。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主,對查出的問題要制定整改方案并監(jiān)督落實。

平安檢查應逐步結合平安性評價舉行。

第60條平安簡報。

公司系統(tǒng)各有關單位應定期或不定期編寫平安簡報、通報、快報,綜合平安狀況,分析事故邏輯,吸取事故教訓。

平安簡報至少每月一期。

第61條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及發(fā)供電企業(yè)應結合實際綜合應用“平安性評價”、“危急點分析”等辦法,

對企業(yè)和工作現(xiàn)場的平安情況舉行科學分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,準時實行防范措施。

第九章電網經營企業(yè)與發(fā)電企業(yè)

第62條電網經營企業(yè)應按照并網發(fā)電企業(yè)資產或管理關系的變化準時調節(jié)并明確對發(fā)電企業(yè)平安管理和平安監(jiān)督的內容和范圍。

第63條電網經營企業(yè)對直屬發(fā)電企業(yè)采取平安管理和平安監(jiān)督,對直屬發(fā)電企業(yè)的人身、設備平安擔當直接管理責任。

第64條電網經營企業(yè)對全資或控股、具有自立法人資歷的發(fā)電企業(yè)舉行平安管理和平安監(jiān)督;對發(fā)電企業(yè)平安工作業(yè)績舉行考核;利用董事會或執(zhí)行董事對經營者平安工作業(yè)績舉行考核。

平安管理工作的要求和考核標準應與直屬發(fā)電企業(yè)同等對待。

第65條電網經營企業(yè)對受托付代管的發(fā)電企業(yè)應在代管協(xié)議中明確平安管理和平安監(jiān)督的內容、范圍、方式以及雙方擔當?shù)呢熑?

依據代管協(xié)議對發(fā)電企業(yè)行使平安管理職責。

代管協(xié)議中未作明確的,公司系統(tǒng)內部考核與直屬發(fā)電企業(yè)同等對待。

第66條電網經營企業(yè)對并網運行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè),在并網協(xié)議中應至少明確以下方面的內容:

1、對保證電網平安穩(wěn)定、電能質量方面雙方應擔當?shù)呢熑?

2、為保證電網平安穩(wěn)定、電能質量運行所必需滿足的技術條件和應遵守的規(guī)則制度;

3、電網經營企業(yè)對發(fā)電企業(yè)以保證電網平安穩(wěn)定、電能質量為目的的平安監(jiān)督內容。

第67條電網經營企業(yè)對并網運行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè),可利用平安性評價確定其是否滿足上網的平安條件。

平安性評價的內容僅限于與電網平安穩(wěn)定相關的部分。

第68條電網經營企業(yè)對并網運行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè),可邀請其參與與電網平安穩(wěn)定相關的專業(yè)會議、溝通管理閱歷、通報有關信息,并告訴國家電力公司有關平安生產的規(guī)則制度。

第69條電網經營企業(yè)對并網運行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè),應樂觀制造條件為其提供有關電網平安運行的重大技術問題和反事故措施所須要的詢問和協(xié)助。

第十章省電網經營企業(yè)與縣級供電企業(yè)

第70條省電網經營企業(yè)應按照縣級供電企業(yè)資產和管理關系的變化,對納入到公司系統(tǒng)內的縣級供電企業(yè)準時調節(jié)并明確平安管理和平安監(jiān)督的內容和范圍。

第71條省電網經營企業(yè)應對直管的縣級供電企業(yè)采取平安管理和平安監(jiān)督。

省電網經營企業(yè)利用地區(qū)電網經營企業(yè)對直管縣級供電企業(yè)舉行管理的,由地區(qū)電網經營企業(yè)對直管縣級供電企業(yè)的人身、電網、設備平安擔當直接管理責任。

第72條省電網經營企業(yè)應對全資或控股的縣級供電企業(yè)舉行平安管理和平安監(jiān)督;對縣級供電企業(yè)平安工作業(yè)績舉行考核;利用董事會或執(zhí)行董事對經營者平安工作業(yè)績舉行考核。

平安管理的工作要求和考核標準應與地區(qū)電網經營企業(yè)下屬單位同等對待。

第73條省電網經營企業(yè)對受托付代管的縣級供電企業(yè),應在代管協(xié)議中明確平安管理和平安監(jiān)督的內容、范圍、方式以及雙方擔當?shù)呢熑?依據代管協(xié)議對縣級供電企業(yè)行使平安管理職責。

代管協(xié)議中未作明確的,公司系統(tǒng)內部考核與直屬縣級供電企業(yè)同等對待。

第74條新納入到公司系統(tǒng)的縣級供電企業(yè)發(fā)生的電業(yè)生產事故,符合下列條件之一的,省電網經營企業(yè)可以不對地區(qū)電網經營企業(yè)舉行考核,但必需根據生產事故統(tǒng)計報告程序由地區(qū)電力公司上報:

1、改制為直管的縣級供電企業(yè),自移交協(xié)議簽定之日起2年內;

2、改制為全資子公司的縣級供電企業(yè),自《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起2年內;

3、改制為國家電力公司系統(tǒng)控股的縣級供電企業(yè),自第一次董事會召開之日起2年內;改制后1年內未召開董事會的,自《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起2年內。

第75條省電網經營企業(yè)對無資產和代管關系,或參股但不控股的縣級供電企業(yè),有關地區(qū)電網經營企業(yè)可利用組織溝通、提供詢問、介紹閱歷等方式,共同提升電網平安管理水平。

第76條公司系統(tǒng)內的縣級供電企業(yè)發(fā)生事故的,由地區(qū)電網經營企業(yè)依據國家電力公司有關規(guī)定逐級統(tǒng)計上報,省電網經營企業(yè)對地區(qū)電網經營企業(yè)舉行考核,地區(qū)電網經營企業(yè)對縣級供電企業(yè)舉行考核。

第十一章建設項目與施工企業(yè)

第77條公司系統(tǒng)投資和控股的建設或技改項目,采取建設項目法人和施工隊伍共同管理施工現(xiàn)場平安工作的原則。項目法人擔當本規(guī)定所明確的組織、協(xié)調、監(jiān)督責任;施工企業(yè)擔當本企業(yè)職責和工作范圍內的所有平安責任。

第78條公司系統(tǒng)投資和控股的建設項目同時滿足以下條件的,必需成立建設項目平安委員會:

1、同時有兩個及以上施工企業(yè)在建設工地施工;

2、建設工地施工人員總數(shù)超過100人;

3、項目工期超過180天。

第79條建設項目平安委員會由項目法人單位負責召集成立,并出任委員會主任,副主任由施工企業(yè)推薦代表擔任。委員會其他成員各第一承建方法人代表或法人代表授權的人員參與。委員會成員單位發(fā)生變化的,要在7天內按照變化狀況相應調節(jié)委員會成員。

第80條建設項目平安委員會的基本任務:

1、利用并發(fā)布建設工地各施工企業(yè)必需遵守的、統(tǒng)一的平安工作規(guī)定;

2、打算工程中重大平安問題的解決方法;

3、協(xié)調施工企業(yè)之間涉及平安問題的關系;

4、聘任平安監(jiān)督人員。

平安委員會不替代施工企業(yè)的內部平安管理工作。

第81條平安委員會必需在建設項目開工前成立并召開第一次會議,以后至少每季度召開一次會議。

會議決議和內容應以書面形式向全部施工企業(yè)通告。

第82條平安委員會實行重大決議表決形式。對提交研究的重大決議,如委員會全部施工企業(yè)代表均不同意或棄權,決議無效。有關條款未經修正不再次表決。

第83條平安委員會下設平安監(jiān)督機構,平安監(jiān)督人員由平安委員會聘任。安監(jiān)人員可以向社會聘請,但不得聘任本工程的施工企業(yè)人員。

平安監(jiān)督人員的人數(shù)按照工程施工人數(shù)確定,不少于2人。

第84條平安監(jiān)督機構向平安委員會負責并由平安委員會授權。其主要任務:

1、監(jiān)督各施工企業(yè)執(zhí)行平安委員會決議的狀況;

2、對工程中的重大平安問題提出處理看法交平安委員會打算;

3、完成平安委員會交辦的其它任務。

第85條委員會平安監(jiān)督機構應建立與各施工企業(yè)平安監(jiān)督機構的聯(lián)系制度,共同保證平安委員會各項決議的落實。

第86條平安委員會的活動費用、平安監(jiān)督人員的聘用由項目法人單位擔當。

事故扣款可作為平安委員會的活動費用。

第87條平安委員會應建立工程施工過程中的事故報告制度,隨時把握項目施工過程中的人身傷亡事故狀況,并根據有關規(guī)定由項目法人單位逐級向國家電力公司報告。

第88條公司系統(tǒng)施工企業(yè)在工程中的重傷、死亡事故的統(tǒng)計、考核除根據歸屬關系上報、考核外,還應報告本工程的平安委員會;

平安委員會對施工企業(yè)的考核方法由委員會決議確定。

第89條國家電力公司和有關國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司對項目法人執(zhí)行本章規(guī)定的狀況舉行監(jiān)督、考核。

第90條公司系統(tǒng)各單位作為項目法人,與施工企業(yè)簽訂合同時,應將本章有關條款作為合同內容明確。

第十二章發(fā)包工程和暫時工

第91條生產性企業(yè)應建立發(fā)包工程和暫時工管理制度,規(guī)范承包合同和用工合同的形式和內容,應履行的審批程序和各有關方應擔當?shù)呢熑巍?/p>

第92條生產性企業(yè)對外發(fā)包工程項目必需依法簽訂合同。合同中應詳細規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應擔當?shù)钠桨藏熑?并由發(fā)包方平安監(jiān)督部門審查同意。

第93條生產性企業(yè)在工程項目發(fā)包前必需對承包方以下資質和條件舉行審查:

1、有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書,法人代表資歷證書,施工簡歷和近3年平安施工記錄;

2、施工負責人、工程技術人員和工人的技術素養(yǎng)是否符合工程要求;

3、滿足平安施工需要的機械、工器具及平安防護設施、平安用具;

4、具有兩級機構的承包方是否設有專職平安管理機構;施工隊伍超過30人的是否配有專職平安員;30人以下的是否設有兼職平安員。

第94條發(fā)包方應擔當以下平安責任:

1、對承包方的資質舉行審查,確定其符合本規(guī)定第93條所列條件;

2、開工前對承包方負責人和工程技術人員舉行全面的平安技術交底,交應有完整的記錄或資料;

3、在有危急性的電力生產區(qū)域內作業(yè),如有可能發(fā)生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械損害、燒燙傷等簡單引起人員損害和設備事故的場所作業(yè),發(fā)包方應事先舉行平安技術交底并要求承包方制定平安措施,經發(fā)包方審查合格后監(jiān)督實施;

4、合同中規(guī)定由發(fā)包方擔當?shù)挠嘘P平安、勞動庇護等其他事宜。

第95條工程開工前,發(fā)包方可以預留一定比例的施工管理費作為平安施工保證金。在發(fā)生人身死亡或重傷事故時,由發(fā)包方按照工程規(guī)模和工期確定平安施工保證金的扣除比例。

第96條承包方施工人員在電力生產區(qū)域內違背有關平安生產規(guī)程制度時,發(fā)包方平安監(jiān)督部門應予制止,直至停止承包方的工作。

第97條因承包方責任造成的發(fā)包方設備、電網事故,由發(fā)包方負責調查、統(tǒng)計上報,無論任何緣由均對發(fā)包方舉行考核。

發(fā)包方按照合同對承包方舉行處罰。

第98條因承包方負主要責任造成的承包方人身事故,不對發(fā)包方舉行考核,但發(fā)包方與承包方有資產關系或有管理關系者除外。

第99條生產性企業(yè)的車間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。

第100條暫時工上崗前,必需經過平安生產學問和平安生產規(guī)程的培訓,考試合格后,持證或佩戴標志上崗。

第101條暫時工簇擁到車間、班組參與電力生產工作時,由所在的車間、班組負責人領導。

第102條暫時工從事有危急的工作時,必需在有閱歷的職工帶領和監(jiān)護下舉行,并做好平安措施。

暫時工進入高壓帶電場所作業(yè)時,還必需在工作現(xiàn)場設立圍欄和顯然的警告標志。開工前監(jiān)護人應將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向暫時工交代清晰并要求暫時工復述,復述正確方可開工。

禁止在沒有監(jiān)護的條件下指派暫時工單獨從事有危急的工作。

第103條暫時工的平安管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。

暫時工從事生產工作所需的平安防護用品的發(fā)放應與固定職工相同。

第十三章考核與獎懲

第104條公司系統(tǒng)平安生產工作采取以責論處的原則并設立嘉獎基金。對平安工作做出突出貢獻的集體和個人,應予以嘉獎;對平安工作嚴峻失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調度造成后果的單位和個人,應予以處罰。

第105條平安工作的獎罰采取精神鼓舞和物質嘉獎相結合、批判教導與經濟處罰相結合的原則,以獎懲為手段,以教導為目的。

第106條國家電力公司每年對上一年度實現(xiàn)平安生產目標的國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司,發(fā)、供電企業(yè),水、火電施工企業(yè)和為平安生產工作做出突出貢獻的集體和個人予以表彰。

第107條國家電力公司分公司、集團公司和省電力公司至少每年一次以適當?shù)男问奖碚?、嘉獎為平安工作做出突出貢獻的集體和個人。

第108條發(fā)電、供電、檢修、火電施工和送變電施工企業(yè)至少每年一次以適當?shù)男问奖碚?、嘉獎為平安工作做出突出貢獻的集體和個人。

第109條國家電力公司對公司系統(tǒng)內企業(yè)、單位、個人的平安生產獎懲詳細方法另行規(guī)定。

第十四章附則

第110條國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司可按本規(guī)定,結合各自的詳細狀況制定實施細則。

第111條本規(guī)定用于調節(jié)公司系統(tǒng)內部平安管理關系和規(guī)范平安工作行為,不作為處理和判定民事責任的依據。

第112條本規(guī)定解釋權屬國家電力公司。

【第8篇】管網公司工棚食堂平安生產責任

（1）負責食堂平安管理。

（2）保證食堂選購食物原料的新奇衛(wèi)生。

（3）保證食物的平安，無禁忌、相克食物混煮，避開食物中毒。

（4）做好飲食衛(wèi)生宣揚工作。

（5）負責本單位食堂、所屬庫房的平安防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒。

（6）負責所屬鍋爐、民用液化氣設施、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的平安管理。

【第9篇】電網公司平安生產監(jiān)督規(guī)定

1、總則

1.1為規(guī)范中國南方電網有限責任公司系統(tǒng)的平安生產監(jiān)督工作,保證國家有關平安生產的法律、規(guī)矩、標準和行業(yè)標準以及公司有關平安生產的規(guī)定、規(guī)程、制度的實施,依據《中華人民共和國平安生產法》和公司《平安生產工作規(guī)定》,制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)生產經營單位。

本規(guī)定所稱公司系統(tǒng)是指與南方電網公司有產權關系或管理關系的生產經營單位組合。產權關系包括全資、控股關系;管理關系包括直屬、代管關系。

生產經營單位指從事電力生產、電力建設為主要業(yè)務的企業(yè)和單位,以及管理這些企業(yè)和單位的公司本部及其分公司、子公司和中國南方電網電力調度通信中心。

1.3公司系統(tǒng)內部采取平安生產監(jiān)督制度,平安生產監(jiān)督機構履行平安生產監(jiān)督職責。

公司系統(tǒng)應自上而下建立健全平安生產監(jiān)督組織機構和制度,形成完整的平安生產監(jiān)督體系,并與平安生產保證體系共同保證平安生產目標的實現(xiàn)。

1.4各級平安生產監(jiān)督機構在履行平安生產監(jiān)督職能的同時,應努力舉行平安生產管理思想、管理制度、管理手段、管理機制的創(chuàng)新,樂觀探究和推廣科學、先進的平安生產管理體系、管理方式和平安生產技術。

2、平安生產監(jiān)督

2.1公司系統(tǒng)各生產經營單位依據產權和管理關系,采取母公司對子公司、總公司對分公司的平安生產監(jiān)督;代管企業(yè)對被代管企業(yè)依據協(xié)議采取平安生產監(jiān)督;單位內部采取上級對下級的平安生產監(jiān)督。

分公司、子公司、被代管企業(yè)、單位內部下級的平安生產監(jiān)督機構業(yè)務上分離接受總公司、母公司、代管企業(yè)、單位內部上級的平安生產監(jiān)督機構的領導。

公司系統(tǒng)各生產經營單位的平安生產除接受公司系統(tǒng)內部的監(jiān)督外,還應接受所在地政府有關部門的監(jiān)督管理。

2.2公司平安監(jiān)察部是公司平安生產監(jiān)督工作的歸口管理部門,可以直接對公司各分公司、子公司、調通中心的平安生產工作采取監(jiān)督。

2.3母公司的平安生產監(jiān)督機構可以直接對其全資子公司、控股公司的平安生產工作采取監(jiān)督。

2.4母公司可以授權分公司對子公司采取平安生產監(jiān)督;公司各子公司可以授權下屬的地區(qū)電網經營單位對納入公司系統(tǒng)內的縣級電網經營企業(yè)采取平安生產監(jiān)督。

2.5公司系統(tǒng)各生產經營單位及所屬企業(yè)在發(fā)包、承包工作中,必需簽訂平安生產協(xié)議,協(xié)議中要明確平安生產監(jiān)督的范圍、內容及責任。平安生產協(xié)議應經本單位平安生產監(jiān)督機構審查,并接受其監(jiān)督。

2.6公司系統(tǒng)內行使代管職能的單位和企業(yè),對托付代管的單位和企業(yè)按照代管協(xié)議行使平安生產監(jiān)督職能。代管協(xié)議中未明確的部分,公司系統(tǒng)內部考核按下屬單位同等對待。

2.7平安生產監(jiān)督的主要內容:

2.7.1對被監(jiān)督對象執(zhí)行有關平安生產法律、規(guī)矩和規(guī)則制度等狀況以及被監(jiān)督對象的協(xié)議、合同中涉及平安生產方面的內容采取監(jiān)督;

2.7.2對被監(jiān)督對象發(fā)生的生產平安事故在規(guī)定的職權范圍內舉行調查并提出處理看法;

2.7.3根據規(guī)定向上一級平安生產監(jiān)督機構報告狀況。

2.8工會組織有權對建設項目的平安設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用舉行監(jiān)督,提出看法。對單位違背平安生產法律、規(guī)矩的行為,有權要求訂正。工會有權參與事故調查,向有關部門提出處理看法,并要求追究有關人員的責任。

3、平安生產監(jiān)督機構設置及要求

3.1公司各分公司、子公司及其所屬的發(fā)電、輸變電、供電和施工企業(yè)等單位應設立二級平安生產監(jiān)督機構。其它與電力生產有關的企業(yè)、部門也應設立平安生產監(jiān)督機構,詳細設置要求由公司各分公司、子公司自定。不設自立平安生產監(jiān)督機構的必需設專職平安員。

3.2平安生產監(jiān)督機構應滿足以下基本要求:

3.2.1平安生產監(jiān)督工作的人員符合崗位條件,人員數(shù)量能滿足從事的平安生產監(jiān)督工作需要;

3.2.2專業(yè)搭協(xié)作理,分工明確,并有各崗位職責規(guī)定;

3.2.3有完成監(jiān)督任務所必須的設備和工具。

3.3公司各分公司、子公司的平安生產監(jiān)督機構由公司行政正職或行政正職托付的行政副職主管。公司各分公司、子公司所屬的發(fā)電、輸變電、供電和施工企業(yè)的平安生產監(jiān)督機構應由行政正職主管。

3.4公司及其各分公司、子公司內部的電力生產、電力建設、農電的平安管理工作由其分管領導及主管部門負責,但平安生產監(jiān)督機構應歸口管理本單位以下的平安生產工作:

3.4.1組織確定本單位的平安生產總體目標,下達下屬單位和企業(yè)的平安生產目標并考核目標完成狀況;

3.4.2組織制定綜合性的平安生產管理制度;

3.4.3會簽本單位各部門分管范圍內的平安生產管理文件;

3.4.4事故統(tǒng)計匯總和統(tǒng)一對外發(fā)布生產平安信息。

3.5發(fā)電、輸變電、供電、施工企業(yè)的生產性車間設專職平安員,其它車間和班組設兼職平安員。企業(yè)和單位平安生產監(jiān)督人員、車間平安員、班組平安員組成三級平安網。

3.6發(fā)電、輸變電、供電企業(yè)的平安生產監(jiān)督機構應定期組織三級平安網活動,指導車間、班組專職平安員或兼職平安員的工作。

施工企業(yè)的平安生產監(jiān)督機構應建立企業(yè)、工程項目部、專業(yè)工地三級平安生產監(jiān)督工作程序,指導工程項目部、專業(yè)工地專職平安員和班組兼職平安員的工作。

3.7平安生產監(jiān)督機構在履行職責過程中發(fā)覺重大問題,應提出整改要求,假如所在單位不按要求舉行整改的,應向該單位下達《平安生產監(jiān)督通知書》。檢查及處理狀況應該記錄在案。《平安生產監(jiān)督通知書》由平安生產監(jiān)督機構提出,主管領導簽發(fā)。

3.8平安生產監(jiān)督機構應定期分析平安生產工作存在的突出和重大問題,向主管領導匯報,并樂觀向平安生產保證體系的職能部門提出改進工作的建議。

3.9平安生產監(jiān)督機構應對為平安生產做出貢獻者提出賦予表揚和嘉獎的建議或看法;對事故負有責任的人員,提出批判和處罰的建議或看法。

3.10平安生產監(jiān)督機構可借助學會、協(xié)會、專家組織或其他中介機構和社會組織,對被監(jiān)督對象的平安生產情況提供診斷、分析、評價等服務。

4、平安生產監(jiān)督機構的職責

4.1監(jiān)督本單位各級人員平安生產責任制的落實;監(jiān)督各項平安生產法律、規(guī)矩和規(guī)則制度以及上級有關平安工作指示的貫徹執(zhí)行。

4.2監(jiān)督涉及設備、設施平安的技術情況,涉及人身平安的防護情況。對監(jiān)督檢查中發(fā)覺的重大問題和隱患,準時下達平安生產監(jiān)督通知書,限期解決,并向主管領導報告。

4.3組織編制本單位平安技術勞動庇護措施方案,并監(jiān)督所需費用的提取和使用狀況;監(jiān)督所屬單位和企業(yè)對方案的執(zhí)行狀況;監(jiān)督勞保用品、平安工器具、平安防護用品的購置、發(fā)放和使用。

4.4監(jiān)督本單位及所屬企業(yè)平安教導培訓方案的落實;組織或協(xié)作《電業(yè)平安工作規(guī)程》的考試和平安網活動。

4.5組織或幫助本單位領導組織事故調查,監(jiān)督“三不放過”原則的貫徹落實,完成事故統(tǒng)計、分析、上報工作并提出考核看法。

4.6參加工程和技改項目的設計審查、平安條件論證、平安性評價、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關科研成績鑒定等工作。

5、平安生產監(jiān)督人員

5.1公司各分公司、子公司平安生產監(jiān)督機構的人員必需符合以下條件:

5.1.1堅持原則,作風正派,責任心強;

5.1.2具有相關專業(yè)本科及以上學歷或工程師及以上職稱;

5.1.3認識與平安生產有關的法律、規(guī)矩、標準、規(guī)程、制度等;

5.1.4有5年以上相關專業(yè)工作閱歷;

5.1.5身體健康。

5.2發(fā)電、輸變電、供電和施工企業(yè)平安生產監(jiān)督機構的人員必需符合以下條件:

5.2.1堅持原則,作風正派,責任心強;

5.2.2具有相關專業(yè)大專及以上學歷或助理工程師及以上職稱;

5.2.3認識本企業(yè)的生產過程和與平安生產有關的標準、規(guī)程、制度;

5.2.4有3年以上相關專業(yè)工作閱歷;

5.2.5身體健康。

5.3公司系統(tǒng)內部平安生產監(jiān)督人員采取持證上崗制度,詳細管理方法另行制定。

5.4發(fā)電、輸變電、供電和施工企業(yè)平安生產監(jiān)督人員執(zhí)行正常的現(xiàn)場平安生產監(jiān)督任務時,應佩帶“安監(jiān)”標志或展示相關證件。

5.5平安生產監(jiān)督人員具有以下職權:

5.5.1有權參與電力工程平安設施設計審查和竣工驗收工作,監(jiān)督新建、改建、擴建項目的平安設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的落實。

5.5.2有權進入生產區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調度室查閱有關資料,檢查了解平安生產狀況。

5.5.3有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違背現(xiàn)場勞動紀律的行為。在舉行現(xiàn)場檢查,發(fā)覺存在事故隱患時,有權要求相關單位或部門立刻消退或者限期解決;發(fā)覺威逼工作人員生命平安的緊張狀況時,有權要求立刻停止作業(yè),撤浮現(xiàn)場作業(yè)人員。

5.5.4有權要求庇護事故現(xiàn)場,有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關狀況,提取、查閱有關資料,有權對事故現(xiàn)場舉行照相、錄音、錄像等。

5.5.5對事故調查分析結論和處理有不同看法時,有權提出或向上級平安生產監(jiān)督機構反映;對違背規(guī)程、規(guī)定,隱瞞事故或妨礙事故調查的行為有權訂正或越級反映。

5.6平安生產監(jiān)督人員在行使職權時具有以下義務:

5.6.1在生產區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調度室檢查工作時不得影響被檢查單位的正常生產秩序;

5.6.2在制止違章作業(yè)、違章指揮和違背生產現(xiàn)場勞動紀律的行為時有解釋理由的義務;

5.6.3因事故調查需要向有關人員了解事故狀況時,有為當事人保密的義務;

5.6.4對隱瞞事故或事故處理不當?shù)男袨?有深化調查的義務。

5.7平安生產監(jiān)督人員必需具有與所從事工作相適應的平安生產學問和管理能力,應不斷學習電力平安生產規(guī)矩,不斷接受有關平安生產學問和管理技能的培訓,不斷提升業(yè)務能力和平安管理水平。

5.8平安生產監(jiān)督人員如有不仔細履行平安生產監(jiān)督職責,不準時、照實反映平安生產狀況,打擊報復或濫用職權、徇私舞弊者,造成不良影響的,由所在單位賦予行政處分。構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

5.9平安生產監(jiān)督人員在平安生產監(jiān)督工作中成果顯著和貢獻突出的,所在單位應該根據有關規(guī)定賦予表彰和嘉獎。

5.10平安生產監(jiān)督人員在職期間的工資、獎金應與本企業(yè)生產技術專業(yè)人員同等待遇,并按現(xiàn)場生產人員標準發(fā)放勞動庇護用品。

6、附則

6.1公司各分公司、子公司和調通中心可按本規(guī)定,結合各自的詳細狀況制訂實施細則。

6.2本規(guī)定用于調節(jié)公司系統(tǒng)內部平安生產監(jiān)督管理關系和規(guī)范平安生產監(jiān)督工作行為,不作為處理民事責任的依據。

6.3本規(guī)定解釋權屬公司。

6.4本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

【第10篇】南方電網公司平安生產隱患排查治理實施細則

第一章

總則

第一條

為了建立平安生產隱患排查治理長效機制，強化平安生產主體責任，加強隱患監(jiān)督管理，防止和削減事故大事，保證電網、設備和人身平安，依據國家安監(jiān)總局《平安生產隱患排查治理暫行規(guī)定》、電監(jiān)會《關于加強電力設備（設施）平安隱患管理工作的指導看法》和公司《平安生產令》等平安生產有關規(guī)則制度，制定本細則。

其次條

公司系統(tǒng)發(fā)電、輸變配電、供用電、調度及檢修實驗等各生產經營單位均應執(zhí)行本細則。

有關法律、行政規(guī)矩和公司的標準制度對平安生產隱患排查治理另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三條

本細則所稱平安生產隱患（以下簡稱隱患），是指生產經營單位因違背國家、行業(yè)及公司平安生產法律、規(guī)矩、規(guī)則、標準、規(guī)程、制度，或者因設備質量、生產運行場所等因素在生產經營活動中存在可能導致事故大事發(fā)生的設備等物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷等。

本細則所指的事故大事是指《生產平安事故報告和調查處理條例》（國務院493號令）、《電力平安事故應急處置和調查處理條例》（國務院599號令）及《電力平安大事監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（電監(jiān)平安[2023]11號）規(guī)定的各類事故大事，以及《中國南方電網有限責任公司電力事故（大事）調查規(guī)程（試行）》（南方電網安監(jiān)〔2023〕22號，簡稱事故大事調規(guī)）規(guī)定的事故大事。

隱患分為普通隱患和重大隱患。普通隱患，是指危害性較小，發(fā)覺后能夠立刻整改排解的隱患，以及可能啟發(fā)公司事故大事調規(guī)規(guī)定的三級及以下大事的隱患。重大隱患，是指危害性較大，停電設備多、影響范圍較大，需經過一定時光整改治理方能排解的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排解的隱患，以及可能啟發(fā)公司事故大事調規(guī)規(guī)定的事故及一、二級大事的隱患。

第四條

牢固樹立“隱患險于明火，事故源于隱患”的理念，充分發(fā)揮標準制度和機制效能，強化風險預控，全面推行平安風險管理，注意運用技術手段和信息化手段，增加危急源監(jiān)控和隱患排查治理實效。

第五條

應該依照法律、規(guī)矩、規(guī)則、標準、規(guī)程的要求組織平安生產，根據公司平安生產的相關標準、制度仔細做好設備的運行維護、電網的調度控制和基建工程的文明施工。嚴禁在平安生產條件不具備、平安措施不到位的狀況下組織生產，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律，把平安生產作為公司的生命線。

其次章

隱患排查治理的職責

第六條

公司安監(jiān)部是隱患排查治理的監(jiān)督檢查及歸口管理部門；公司各職能部門是隱患排查的指導監(jiān)督主體，負責制定本部門管轄范圍內設備、電網、作業(yè)等隱患排查的標準，組織、指導和催促各級單位開展隱患的排查治理。

第七條

分子公司（二級單位）是隱患排查、治理和防控的管理主體，是電網隱患排查、治理和防控的責任主體，應加強對下級單位隱患排查治理工作的管理、催促和指導；地市供電局、超高壓局、電廠（三級單位）和縣級供電企業(yè)（四級單位）是地區(qū)電網、設備、二次系統(tǒng)及作業(yè)等隱患排查、治理和防控的責任主體。

第八條

三、四級單位主要負責人對本單位隱患排查治理工作全面負責，分管負責人對隱患排查治理工作負直接責任；三、四級單位相關職能部門為隱患排查治理工作的直接管理部門，根據“誰主管，誰負責”的原則負責組織開展本專業(yè)隱患排查技術及辦法的