工作自我鑒定

本文格式為Word版，下載可任意編輯——工作自我鑒定在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作自我鑒定篇一

思想上，時刻以一名共產黨員的標準要求自我，認真加入政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。

工作上，成功地完成了“三個轉變〞—從學校到企業(yè)的轉變、從學生到員工的轉變、從理論到實踐的轉變。

學習上，自從加入工作以來，我從沒有放下學習理論知識和業(yè)務知識，注意把在學校學到的通信相關的理論知識應用到實際工作中。

在這一年的工作中，我遵守公司的規(guī)章制度，自覺聽從領導在工作中的安排。按時按質完成了上級交給我的所有工作任務。在這一年中，共參與了兩個項目，一個是摩托羅拉上海軌道交通無線通信系統(tǒng)項目，一個是深圳地鐵1號線列車安防系統(tǒng)項目。在這兩個項目中我擔任的主角從普通的參與人員轉變?yōu)楹诵募夹g人員，同時自我的管理水平有了飛躍性的提高，與同組成員的交流也更加通暢，英語水平也有了長足的進步。這些都與我這一年來的努力是密不可分的。

見習中，對我在事業(yè)部、分公司、項目部的工作方法及流程有了全面的認識，深入分析了項目開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司整體的服務品牌、企業(yè)文化以及運作流程也都有了初步的了解。特性是在項目開展過程中對于計劃性的管理和主從主角轉變等方面進行深入思考，使自我在項目實施中同時在技術和管理層面有顯著提高。

工作一年，學了好多、做了好多、思考了好多，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自我身上還存在著大量的缺點和不足。

優(yōu)點主要體此刻以下三個方面：

第一，工作充滿激情。由于有激情，我敢于承受職責，全力追求完美。激情能幫忙我認真細致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。

其次，嚴格要求自我。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自我要對自我有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學習，工作認真細致，不斷提高自我的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。

第三，厚德載物，寬以待人。平日我注意跟同事和諧相處，經常換位思考，體諒別人難處。

不足之處在于：

一是專業(yè)技術水平有待進一步提高。所參與的項目涉及到諸多新技術、新產品、新工藝，要透過不斷學習和實踐加以把握。

二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請教及閱讀相關規(guī)定。

三是技術交流方面做的不夠。技術方面的交流對于技術人員的成長大有裨益，今后要經常主動跟他人交流。最終，我想說的是，一年中的收獲與公司的領導和同事們的幫忙是分不開的，無論成績也罷、不足也罷，都是自我職業(yè)生涯中的巨大資產。我將在今后的工作中不斷完善自我，努力實現(xiàn)公司同自我的共同飛躍。

工作自我鑒定篇二

時光一晃而過，轉瞬間到公司快三個月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經歷。在這段時光里各級領導在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川〞的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹〞的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機遇成為**的一份子而驕傲。在這三個月的時光里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，透過自身的努力，各方面均取得了必需的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、透過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必需的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了，特性是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。透過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了必需了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念十分認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時光實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝結人才的核心動力。此刻**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自我素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時光里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱心認真、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平日生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種認真豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作潛力得到了必需的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。透過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達潛力、流暢的文字寫作潛力、較強的組織領導潛力、靈活的處理問題潛力、有效的對外聯(lián)系潛力、大型活動的計劃及籌備潛力。在原先的公司里，好多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親自做，發(fā)現(xiàn)好多看似簡單的工作，其實里面還有好多技巧。

四、不足和需改善方面。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現(xiàn)場時光不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今后多分派一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自我的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，透過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自我的力量。

五、幾點推薦。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期就應從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特性是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期加入外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓舞機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠鼓舞員工，好的制度能夠加強管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，此后刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特性是要挖