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文檔簡介
2023年采購2023工作計劃
一、年度采購計劃
以上價格含稅額。
二、目標計劃
1、適時:原輔材料以物控計劃為準,及時準確到貨,
保證供貨的及時性,無斷料情況發(fā)生;
2、適價:
①原材料方面在保證質(zhì)量的前提下,經(jīng)與兄弟公司分析
比較不得有高價項發(fā)生(確屬區(qū)域差異除外);
②零星物料總體采購價格在20-年均價的基礎(chǔ)上下降
3%(新的.績效目標出來之前暫以17年均價為比較),同時單
體物料經(jīng)與兄弟公司比較,不得有價高8%的采購動作發(fā)生;
3、適量:原材料、零星物料按申購要求適量到貨,每
批次數(shù)量不短貨,不超計劃來料;
4、適質(zhì):按申購要求保證所購物料的質(zhì)量,不購質(zhì)量
差、影響生產(chǎn)的物料;
三、達成措施
1、適時
①加強供應(yīng)商評審工作,確保我司選擇的每一個材料供
應(yīng)商都具備百分之百的保供能力;
②開發(fā)供應(yīng)渠道,改變某些材料只有單一供應(yīng)商的現(xiàn)
狀,20-年著重開拓帶鋼、砂、石供應(yīng)商,同時維持好減水
劑、端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應(yīng)的良性競爭的局面;
③針對某些特殊時期易造成供應(yīng)緊張局面的材料,發(fā)掘
潛在的供應(yīng)商及新的供應(yīng)方式,例如水泥方面,預(yù)計受節(jié)能
減排及拉閘限電影響,20-年-水泥市場仍維持供不應(yīng)求的局
面,計劃開發(fā)煉石及臺泥以外的本地水泥生產(chǎn)制造企業(yè),支
持鼓勵開發(fā)52.2水泥,并建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系,同時
評估建立水泥卸貨碼頭以海運方式導(dǎo)入異地水泥的可行性;
④提高采購員認識,視供應(yīng)商為我司材料倉庫,實時了
解其庫存情況及生產(chǎn)進度,將事后的跟催轉(zhuǎn)化為事中的稽催
以保證供貨的及時性;
⑤屬于異地采購的,做好本地供應(yīng)商開發(fā),避免因較不
可控的長途運輸時間造成生產(chǎn)中斷;
2、適價
①綜合全面的評估供應(yīng)商后進行等級劃分,加大采購
量,以量為籌碼進行議價;
②前瞻分析材料行情走勢,適時簽訂長期的定價供應(yīng)協(xié)
議,以減少行情上漲帶來的成本壓力;
③導(dǎo)入良性的競爭,促使供應(yīng)商不斷憂化成本提升產(chǎn)品
優(yōu)勢;
④與營口公司聯(lián)合較大批量采購拉絲線材,同時開發(fā)更
具競爭力的物流公司承運,以減少鋼材南北價格差距大時帶
來的高成本壓力;
⑤及時準確的預(yù)測鋼材價格走勢,做好公司內(nèi)部溝通,
靈活機動的調(diào)整鋼材采購方式利用每一次鋼價波動降低采
購成本;
⑥計劃20-年深入了解鋼材期貨,利用公司用量穩(wěn)定,
資金雄厚且鋼價信息廣的優(yōu)勢為公司節(jié)約成本。
⑦零星物料方面,合理利用兄弟公司的采購信息,積極
的與生產(chǎn)部配合開發(fā)替代品減低成本,同時分析財務(wù)部每個
月的價格比較情況,將降幅不理想且批次金額大于1000元
的物料逐一列出,做為實時的重點關(guān)注對像,由部門經(jīng)理參
與采購,通過談判及更換供應(yīng)商的方式來達成降價目標;
⑧繼續(xù)維持現(xiàn)有的成熟的采購程序。
3、適量及適質(zhì)
嚴格按照物控部《原材料申購計劃》采購到貨,在材料
價格波動平穩(wěn)且不影響生產(chǎn)的前提下減少庫存積壓,做到庫
存最適化;嚴把零星物料數(shù)量關(guān),爭取做到采購數(shù)量準確率
100%,短貨誤差件數(shù)為零,散件或累積計量的誤差控制在
+0.3%內(nèi)。有效運行IS09000質(zhì)量體系管理程序,確保每一
批次的材料供應(yīng)均由我司合格供方供應(yīng),同時依照相關(guān)部門
提供的性價比數(shù)據(jù)不斷篩選產(chǎn)品及供應(yīng)商。
四、部門管理
①重新評估部門獎懲方案,對部門員工擬定合理的能起
到激勵作用的獎懲方案;
②按采購員優(yōu)勢特長安排工作內(nèi)容,暫計劃設(shè)主材采購
員及對賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊物料采購
員共三名,目前人員配備合理,特長明顯,計劃下半年進行
適當?shù)妮啀彛酝晟聘魅藛T的業(yè)務(wù)能力;
③車隊物料采購工作做為20-年第一季度的主要工作,
短期內(nèi)以了解學習為主,正式的車隊采購計劃(包括流程及
權(quán)限的設(shè)定)于20-年第一季度出臺;
④設(shè)定采購員周、月工作匯總表,特別的車隊采購工作
的信息反饋,并依此做為下一時期的工作設(shè)定依據(jù)。
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