關于公司與員工的協(xié)議書10篇

關于公司與員工的協(xié)議書錦集10篇甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協(xié)商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入XX時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

二、入XX金額：乙方出資共計人民幣元，計XX。

三、入XX金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占XX，乙方占XX。

四、分紅：

①每年月日為分紅日，同時召開XX東會議；

②紅利按每月純利潤之金額安排。

五、退XX、中途退XX：

1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；

2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；

3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按XX數退還。

六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除全部應支出后，再扣除行政治理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區(qū)域內做任何營利性投資；

2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業(yè)務的店面；

3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必需打算是否連續(xù)合作事宜，惟乙方保有打算權，若乙方打算連續(xù)合作，甲方不得拒絕；

4、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；

5、每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

身份證號：身份證號：

簽約地點：

簽約日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方（單位）：

乙方（個人）：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

依據甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方根本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必需依據公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請，不承受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安治理懲罰法》及我國相關法律法規(guī)，假如乙方行為違反相關法律法規(guī)，其后果與甲方無關，乙方依法承受法律制裁以及自行擔當相關民事責任。

三、乙方自行租房居住應遵守甲方規(guī)章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完本錢職工作。

四、乙方假如違反《中華人民共和國治安治理懲罰法》及我國相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿承受甲方依據《勞動合同》及公司相關規(guī)定做出的懲罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。

五、乙方在外租住期間愛護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產患病損失，乙方自行擔當全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動，應準時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇3

提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術隱秘的資料擅自帶離工作崗位。未經甲方書面同意，不得隨便復制、溝通或轉移含有甲方商業(yè)、技術隱秘的資料，不得在學術會議

文章理人員、財務經理、資金規(guī)劃部經理、投融資治理部、資產與企業(yè)并購治理部經理、物業(yè)部經理或主管、人力資源部經理、藥業(yè)研發(fā)部經理（主管）、法律部經理（主管）、（企管）企劃部經理、經營治理部、信息進展部經理、程序開發(fā)員、進出口業(yè)務治理部主管、中亞八國藥業(yè)進展部經理、工業(yè)園規(guī)劃建立治理部經理（主管）、法律事務部經理（主管）、審計促進部經理（主管）必需簽訂競業(yè)制止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)制止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條乙方在離開甲方后的年內不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，詳細有

公司、公司、公司。

第十一條甲方在乙方離職后的競業(yè)制止期內，需每年向乙方供應其離職時本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補償。

第十二條競業(yè)補償金于每年年度第一個月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條如發(fā)覺甲方商業(yè)、技術隱秘被非法使用或泄露時，乙方有義務幫忙甲方實行合理的措施防止商業(yè)、技術隱秘的進一步擴大化和散失。

第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時承受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手供應（不管直接還是間接的）詢問性、參謀性效勞，也不唆使甲方的任何其他員工承受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條在為甲方履行職務時、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術隱秘，如因違反而導致甲方受到第三方指控時，乙方應擔當甲方為應訴而支付的一切費用。

第十六條其它需保密的內容。

第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將擔當違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。

第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內。

第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術隱秘的定義、范圍是指甲方《保密治理方法》中指定的商業(yè)、技術隱秘定義和范圍。

其次十條乙方成認已閱讀本協(xié)議，并準確了解協(xié)議中的法律含義。

其次十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不行分割的局部。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章:乙方簽章:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

乙方因在甲方單位履行職務，為了明確乙方工作責任義務，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著公平、自愿、公正誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經手的公司業(yè)務事宜協(xié)商全都，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。

第一條乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據甲方需要確定。

其次條崗位責任

乙方在甲方處工作期間所經辦的相關業(yè)務，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人擔當有限連帶責任。

第三條責任的期限與終止

乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經辦的業(yè)務安全終止之日止。在責任期間內，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和范圍。

第四條乙方的工作要求

鑒于乙方應當對該責任所負的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領域時應當著實審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務對象的調查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產生的后果直接由乙方擔當**限連帶責任。乙方給甲方造成損失的，甲方依據損失程度可直接扣除乙方應得的勞動酬勞。

第五條責任免除

1、乙方的責任在其所經辦的業(yè)務連帶責任期滿后自然免除。2、經與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日

公司與員工的協(xié)議書篇5

甲方：

乙方：

依據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了愛護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和制造性，經甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的詳細工作內容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

2、乙方應仔細履行雙方商定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以聽從。

其次條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進展崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作力量和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商全都，但以下狀況除外：

（1）甲方因經營效勞需要，產業(yè)、產品構造調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等狀況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予承受；

（2）甲方因經營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產效勞、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進展調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的`，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時隨之終止。

公司與員工的協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方商定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能連續(xù)學業(yè)的疾病時，應承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。

十、培訓學習完畢后，乙方應為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習完畢后，乙方應于培訓完畢之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

公司與員工的協(xié)議書篇7

甲方:xx電器天津分公司

乙方:

依據xx電器進展需要,我公司在天津市范圍內聘請治理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協(xié)議:

一.本協(xié)議的有效期為20239年1月日至20xx年1月28日。

二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司隱秘,聽從公司調遣、指示與安排。

三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其供應學歷的真實性,甲方將對其進展核實)狀況而定(高中含中專學歷20元/天;大學?？茖W歷25元/天;大學本科30元/天),依據學歷狀況,您的日工資標準為元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

四.乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用,公司將依據乙方供應的符合公司相關財務規(guī)定的有效票據予以報銷(培訓期完畢后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤狀況及日工資標準在培訓期完畢后統(tǒng)一結算。

五.乙方應愛惜公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。

六.培訓期間,如有異議,經協(xié)商無效,甲乙雙方均有權終止培訓協(xié)議。

七.乙方在培訓期間因故須完畢培訓協(xié)議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之前方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發(fā)給任何補助。

甲方:天津xx電器有限公司乙方:

簽章:簽字:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇8

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

通訊地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，

不具備勞動法律關系的主體資格。依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年。

自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的

保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。

其次條乙方工作崗位：。擔當的勞務內容、要求為：

第三條乙方供應勞務的方式為：

第四條乙方認為，依據乙方目前的安康狀況，能依據本合同第

二條、第三條商定的勞務內容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定的勞務。

第五條甲方依據雙方商定按月支付乙方勞務酬勞，支付金額為

每月，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險和生育保險。

第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條甲乙雙方的義務：

（一）甲方義務：

（1）為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人身不受工作環(huán)境損害；

（2）依據乙方工作性質的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品；

（3）按時足額向乙方支付勞務酬勞。

（二）乙方義務：

（1）遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等；

（2）乙方必需維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。

（3）乙方應按合同商定的勞務內容、要求和方式全面慎重去為甲方供應效勞，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質一樣的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位供應效勞。

第八條

乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術創(chuàng)造制造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟識的能為甲方帶來經濟效益并經甲方實行保密措施的技術、經營治理信息等商業(yè)隱秘的專有權利、技術作品（包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等），其學問產權歸甲方全部。

第八條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的；

二、雙方就解除本合同協(xié)商全都的；

三、乙方由于安康緣由不能履行本合同義務的。

第十條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

一、嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

二、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

三、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第十一條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

二、甲方未根據本合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的；第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。

第十三條本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。

第十四條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十五條依據本合同第九條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同商定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。

第十六條因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商

不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方：

日期：年月日日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇9

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。

第一條商業(yè)隱秘

1、本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《規(guī)章制度》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)隱秘擔當保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)隱秘實行了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限于有關開發(fā)和產品銷售的技術方案、軟件開發(fā)設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數據庫、試驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術學問、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、閱歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來愛護的其他技術。

4、經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)隱秘）和在有關協(xié)議的商定（如技術合同）中對外擔當保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，原則上歸甲方全部。

7、乙方主見由其本人享有學問產權的，應當準時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有學問產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進展生產、經營，亦不得自由向第三方轉讓。

8、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進展生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方擔當任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

10、若記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

11、但當記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復制出來時，可以由甲方將隱秘信息復制到甲方享有全部權的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況乙方無須將載體返還，甲方也無須賜予乙方經濟補償。

其次條保密義務人

1、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方供應相關效勞而知悉甲方商業(yè)隱秘，并且在甲方領取酬勞或工資的人員。

2、甲方向保密義務人支付的酬勞或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

3、保密義務人同意為甲方公司利益盡最正確努力，在履行職務期間不組織、參與或規(guī)劃組織、參與任何競爭企業(yè)，或從事任何不正值使用公司商業(yè)隱秘的行為。

第三條保密義務人的保密義務

1、保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)隱秘應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2、在效勞關系存續(xù)期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為有意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)隱秘、制造再現(xiàn)商業(yè)隱秘的器材、取走與商業(yè)隱秘有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)隱秘；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不擔當保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”）或幫助不擔當保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；不得復制或公開包含公司商業(yè)隱秘的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥當對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3、假如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應當實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準時向甲方報告。

4、效勞關系完畢后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。

5、鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)隱秘（包括技術隱秘和經營隱秘）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均成認公司因投資、支付勞動酬勞而對這些商業(yè)隱秘的全部權，因此保密義務人同意甲方按以下方式執(zhí)行：

（1）保密義務人因各種緣由離開公司，自離開公司之日起2年內不得自營或為公司的競爭者供應效勞，不得從事與其在公司生產、討論、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獵取的商業(yè)隱秘嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金。

（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應擔當本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。

第四條保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業(yè)隱秘。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的擔當。

第五條違約責任

1、保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應擔當違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。

2、乙方如將商業(yè)隱秘泄露給第三人或使用商業(yè)隱秘使公司患病損失的，乙方應對甲方進展賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償根據如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量削減的總數乘以每件產品利潤所得之積；

（2）假如甲方的損失根據方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

（3）甲方因調查乙