



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word版本,下載可自由編輯企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位工作職責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位工作職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),職責(zé)一:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度...
職責(zé)一:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)(方案);
負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的交流與協(xié)調(diào)工作;
完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
職責(zé)二:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——總帳會(huì)計(jì)
1、負(fù)責(zé)總帳日常核算工作和相關(guān)的數(shù)據(jù)稽核檢查工作
2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)久投資相關(guān)科目的核算及管理
4、負(fù)責(zé)全部者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。
4、負(fù)責(zé)月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。
5、負(fù)責(zé)制作上報(bào)集團(tuán)的各種報(bào)表(包括月報(bào)、季報(bào)和年報(bào))。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。成本會(huì)計(jì)1根據(jù)國(guó)家財(cái)會(huì)規(guī)矩、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則,在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
8、主動(dòng)會(huì)有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等舉行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本方案,提供有關(guān)的成本資料。
9當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時(shí),幫助有關(guān)主管制定總體(計(jì)劃)和實(shí)施方法,確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn),并幫助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。4不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本方案狀況,并就浮現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。
10、學(xué)習(xí)、把握先進(jìn)的成本管理和成本核算辦法及計(jì)算機(jī)操作,提出降低成本的控制措施和建議。
11、做好相關(guān)成本資料的收拾、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。
12、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)暫時(shí)交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)三:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)矩和集團(tuán)、本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,幫助倉(cāng)管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立須要的臺(tái)帳。
4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,仔細(xì)審核原始憑證,正確編制記帳憑證,精確?????登帳。
5、依據(jù)經(jīng)營(yíng)授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對(duì)超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。
6、準(zhǔn)時(shí)舉行入庫(kù)單和選購(gòu)發(fā)票的核對(duì),按規(guī)定舉行存貨和銷售成本核算。月末,在財(cái)務(wù)主管的組織下,舉行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作,對(duì)差異事項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)作出處理。
7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。
8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定舉行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定舉行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教導(dǎo)經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)預(yù)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。
10、按照公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定精確?????舉行公司利潤(rùn)和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)整利潤(rùn)。
11、準(zhǔn)時(shí)編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。
12、依法舉行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。
13、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 買車轉(zhuǎn)訂金合同范本
- 體育訂購(gòu)合同范本
- 下學(xué)期安全工作總結(jié)
- 分期貸款正規(guī)合同范本
- 三年級(jí)班主任工作計(jì)劃
- 中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)模擬考試題含參考答案
- 廚房維修合同范本模板
- 產(chǎn)業(yè)調(diào)研合同范本
- 單位安裝鍋爐合同范例
- 廠車出租合同范本
- 《多樣的中國(guó)民間美術(shù)》課件 2024-2025學(xué)年人美版(2024)初中美術(shù)七年級(jí)下冊(cè)
- 家政講師培訓(xùn)課件
- 2025年中國(guó)春節(jié)檔市場(chǎng)報(bào)告-拓普數(shù)據(jù)-
- 2025年山西省太原市衛(wèi)健委直屬單位招聘522人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 勞務(wù)合同協(xié)議書書
- 白城2025年吉林大安市事業(yè)單位面向上半年應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生招聘5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 全球人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)
- 2025年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 民法典解讀之婚姻家庭編
- 2025年菏澤醫(yī)學(xué)??茖W(xué)校高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論