成本會(huì)計(jì)應(yīng)聘技巧

第頁(yè)成本會(huì)計(jì)應(yīng)聘技巧1、外表形象

〔財(cái)務(wù)〕一般是一個(gè)公司最重要的部門，特別是民營(yíng)企業(yè)，老板通常會(huì)把財(cái)務(wù)部看得特別重要，所以在衣著上面一定要職業(yè)，要讓人看到這人很精干，很精明，服裝能給人留下第一印象，所以面試著裝要講究些。

2、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)核算產(chǎn)品費(fèi)用

成本會(huì)計(jì)必須要知道如何核算產(chǎn)品費(fèi)用，要知道產(chǎn)品核算費(fèi)用流程和方法。要知道發(fā)何進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)?，收集成品、半成品等?shù)據(jù)。這些用人部門的面試官肯定會(huì)問到的，所以面試前必須要撐握的。

3、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)制作成本計(jì)算表

成本計(jì)算表通包括：原輔助材料、水電費(fèi)、折舊費(fèi)、低耗費(fèi)、人工費(fèi)，半成本和成品成本，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，用人部門的面試官肯定會(huì)問的。

4、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)固定資產(chǎn)成本管理

成本會(huì)計(jì)另一項(xiàng)重要工作就是負(fù)責(zé)全公司固定資產(chǎn)管理及折舊工作，包括固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，固定資產(chǎn)折舊，固定資產(chǎn)成本分?jǐn)偟取＿@些在自我介紹工作內(nèi)容時(shí)可以提到，所以面試前也必須知道。

5、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)審核各項(xiàng)單據(jù)

成本會(huì)計(jì)還必須要審核公司各項(xiàng)單據(jù)，包括進(jìn)出庫(kù)單據(jù)，采購(gòu)單據(jù)，報(bào)銷票據(jù)等，這些都是成本會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容。

6、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)制作報(bào)表

成本會(huì)計(jì)每個(gè)月都必須要制作很多報(bào)表的，所以面試的時(shí)候知道成本會(huì)計(jì)要制作哪些報(bào)表，例如：記賬憑證并登記明細(xì)賬簿，制作銷售毛利表和毛利分析表;成本會(huì)計(jì)報(bào)表等。這些面試官也有可能會(huì)問到的。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)聘技巧

1、注意"圈套'式問題，避免"被套路'

你一定會(huì)碰到一兩個(gè)必須要從幾個(gè)方面來闡述的問題。比如從幾個(gè)方面說說自己的優(yōu)勢(shì)、說說自己對(duì)這個(gè)崗位的理解、說說自己對(duì)將來的規(guī)劃等。這就必須要你注意自己的表達(dá)技巧了。千萬不要把話說死了，不然就是進(jìn)了別人的套路了。說得慢些沒關(guān)系，好過禍從口出。因?yàn)槊鎸?duì)這些資深的HR，你假設(shè)想要反轉(zhuǎn)劇情，基本是不可能。

2、能自圓其說就行

很多時(shí)候，面試官的提問不是要求什么標(biāo)準(zhǔn)答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說。所以答題的時(shí)候盡可能合計(jì)全面一些，自己掌握好自主權(quán)，先扔出你的完美邏輯，再逐一填補(bǔ)具體內(nèi)容。

3、記住，你是一個(gè)年輕人

面試不是洪水猛獸，雖然必須要你認(rèn)真對(duì)待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財(cái)會(huì)人不必須要這兩樣?xùn)|西，相反，現(xiàn)在職場(chǎng)中很多財(cái)會(huì)人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復(fù)一日做著沒有進(jìn)步的工作。

當(dāng)面試官提出一些假想題的時(shí)候，可以在專業(yè)的基礎(chǔ)上，用自己已有的財(cái)會(huì)類知識(shí)，結(jié)合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。

4、放平心態(tài)，正對(duì)試探

面試并不一定是和平進(jìn)行的，有時(shí)有些小刺探、小挑戰(zhàn)是非常正常的，沒有挑戰(zhàn)怎能顯出你的平和大度呢?比如HR提問說："你應(yīng)聘的會(huì)計(jì)工作其實(shí)大專生也能做，而且工資更低，你怎么看?'，這時(shí)即便你心里有再多槽要吐，也該壓下來，好好思索一番，不要給出直接的類似于"我不這么認(rèn)為'"不見得'之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優(yōu)勢(shì)的方法，駁回這類觀點(diǎn)。既能展現(xiàn)自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺你很大氣、沉穩(wěn)。

5、堅(jiān)持情緒的穩(wěn)定

在面試時(shí)，碰到一些意想不到的問題是非常正常的，或許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時(shí)不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開口，想明白了再回答。反而能博得對(duì)方的好感，畢竟財(cái)會(huì)工作最重要的還是沉穩(wěn)、理智。你完全可以趁著這樣的機(jī)會(huì)表現(xiàn)一把。

6、專業(yè)性的表現(xiàn)

這分為兩個(gè)方面，一個(gè)是財(cái)會(huì)專業(yè)本身，你有什么證書資格?你能否很好地解決各類難題?或許面試官會(huì)直接給你一道題當(dāng)場(chǎng)解也不一定。如果你有ACCA之類的成績(jī)、從業(yè)、初級(jí)職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時(shí)這些證書的知識(shí)也能幫助你處理專業(yè)的問題。

3應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位技巧

1、專業(yè)化技能的展現(xiàn)

會(huì)計(jì)工作因?yàn)槭侵苯优c錢接觸的工作，所以說在專業(yè)性上對(duì)員工的要求非常高，在面試時(shí)如果是工作多年的老會(huì)計(jì)可以將自己的以往工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與招聘人員進(jìn)行〔溝通〕，比如說自己能夠獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告以及單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度〔制定〕、能進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)處理方法的選取、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更、會(huì)計(jì)信息電算化的操作、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)炔僮髂芰Χ颊故窘o招聘人員。

2、穩(wěn)重、大方的儀容儀表

這里提到的穩(wěn)重、大方的儀容儀表主要包括兩個(gè)方面：一個(gè)是著裝裝扮方面，會(huì)計(jì)工作因其工作的嚴(yán)謹(jǐn)性要求員工必須穩(wěn)重，所以說面試時(shí)服裝穿著在其款式方面一定要盡量穿正裝，在顏色方面也有一定的要求，不能太過花哨。另一個(gè)方面是應(yīng)聘會(huì)計(jì)時(shí)要體現(xiàn)一定的涵養(yǎng)性，大大方方的交談是必要的但切記不可指手畫腳，眉飛色舞，要將穩(wěn)重、大方的自己的展現(xiàn)給面試者。

3、個(gè)人性格及優(yōu)良道德的展現(xiàn)

會(huì)計(jì)工作是一個(gè)長(zhǎng)期接觸錢的工作，在性格方面一定要有細(xì)心、有耐心。不會(huì)對(duì)天天重復(fù)的工作內(nèi)容感到疲乏之外，還要對(duì)賬目有足夠的細(xì)心，注意每一款賬目的具體記錄。所以說面試時(shí)可以對(duì)招聘人員說我是一個(gè)細(xì)心的人，然后舉一個(gè)真實(shí)的自己在會(huì)計(jì)工作方面從未出現(xiàn)因馬虎而犯過錯(cuò)誤的實(shí)例，加強(qiáng)可信度。

另一方面，會(huì)計(jì)天天經(jīng)手的現(xiàn)金都會(huì)很多，但會(huì)計(jì)一定是在經(jīng)濟(jì)方面讓用人單位足夠信任的人，所以在面試時(shí)一定要將自己的道德品質(zhì)優(yōu)良的展現(xiàn)給招聘人員。讓招聘人員了解到自己的道德優(yōu)勢(shì)。自己足可以讓用人單位安心的聘用。

除此之外，優(yōu)良的語言溝通能力是必須的，較好的〔英語〕表達(dá)能力會(huì)給我們面試人員的綜合素養(yǎng)加分，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力是走向成功的必定因素，所以說這些內(nèi)容都是應(yīng)該在面試時(shí)展現(xiàn)給面試人員的，面試時(shí)不用太過緊張，將最真實(shí)的自己展示給面試人員才是我們獲得成功的關(guān)鍵。

4出納會(huì)計(jì)應(yīng)聘技巧

1、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)現(xiàn)金收付

任何公司的出納員主要工作之一就是現(xiàn)金收付，天天處理公司的各種現(xiàn)金收付，當(dāng)然現(xiàn)在公司都通過網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)帳，票據(jù)之類的，但每日現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)還是必不可少的，所以面試時(shí)必須知道如何管理現(xiàn)金收付和現(xiàn)金收付注意事項(xiàng)及流程，了解的撐握了這些知識(shí)后，面試官如果提問起來就比較簡(jiǎn)單了，同時(shí)你在自我介紹時(shí)也能說到關(guān)鍵點(diǎn)了。

2、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)銀行結(jié)算

任何公司的出納員主要工作之一是銀行結(jié)算，每月或者每周會(huì)去銀行結(jié)算一次或者數(shù)次，依據(jù)每個(gè)公司的業(yè)務(wù)狀況不同來決定，必須要知道銀行結(jié)算流程及銀行結(jié)算注意事項(xiàng)，了解的撐握了這些知識(shí)后，面試官如果提問起來就比較簡(jiǎn)單了，同時(shí)你在自我介紹時(shí)也能說到關(guān)鍵點(diǎn)了。

3、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)費(fèi)用報(bào)銷

出納另一項(xiàng)主要工作就是負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng)，每個(gè)公司的狀況不一樣費(fèi)用報(bào)銷流程和報(bào)銷時(shí)間也不一樣，但面試時(shí)必須知道如何審核報(bào)銷單據(jù)，這個(gè)面試官肯定會(huì)問應(yīng)聘求職者的。

4、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)單據(jù)索取和保管

出納的一項(xiàng)重要工作就是單據(jù)票據(jù)保管工作，每筆付出的錢都必須保管好單據(jù)，這樣以后查帳才比較方便。

5、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)工資發(fā)放

出納面試必須知道員工工資如何通過銀行發(fā)放，這是最基本的知識(shí)點(diǎn)，在自我介紹工作內(nèi)容時(shí)肯定必須要說到此知識(shí)點(diǎn)的。面試官也有可能會(huì)提問到。

6、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)貨幣資金核