傳媒公司安全保衛(wèi)工作規(guī)定

Word版本，下載可自由編輯傳媒公司安全保衛(wèi)工作規(guī)定傳媒公司平安守衛(wèi)工作規(guī)定之相關(guān)制度和職責(zé)，廣告?zhèn)髅焦酒桨彩匦l(wèi)工作規(guī)定(一)消防管理規(guī)定:辦公室是公司消防工作的職能部門,負責(zé)消防工作的宣揚、傳達、組織、布置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查及火災(zāi)事故的善后協(xié)調(diào)處理。1、各部門必需...

廣告?zhèn)髅焦酒桨彩匦l(wèi)工作規(guī)定

(一)消防管理規(guī)定:

辦公室是公司消防工作的職能部門,負責(zé)消防工作的宣揚、傳達、組織、布置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查及火災(zāi)事故的善后協(xié)調(diào)處理。

1、各部門必需指定消防平安責(zé)任人,明確職責(zé),按照本部門的特點制定消防工作規(guī)則制度,制定切實可行的滅火應(yīng)急計劃。

2、各部門每季度對消防器材舉行一次清潔檢查,每年開展一次防火滅火學(xué)問的宣揚教導(dǎo),每年組織一次消防訓(xùn)練和演習(xí)。

3、消防設(shè)施和器材配置以及消防通道的設(shè)置要符合消防主管部門的規(guī)定,在消防設(shè)施、器材設(shè)置處和消防通道出口處,應(yīng)該設(shè)有顯然標(biāo)志以及應(yīng)急照明系統(tǒng)。

4、電源線路的布局走向以及電器設(shè)備放置的位置應(yīng)該規(guī)范合理,各部門要定期對電源線路、電器、配電箱(板)、開關(guān)、插頭、接線板等舉行檢查、維護,發(fā)覺問題立刻整改。禁止亂拉電線。辦公室和其它工作區(qū)域未經(jīng)同意不得擅自使用或安裝電爐、電熱杯、電吹風(fēng)、電飯鍋、微波爐、空調(diào)以及其它大功率電器設(shè)備.

5、嚴格易燃易爆物品的管理,易燃易爆物品必需指定專人負責(zé)保管,存放在特地的位置或箱、柜內(nèi)。

6、各部門應(yīng)按照時節(jié)、氣候特點,適時舉行防火檢查,發(fā)覺隱患,必需立刻整改。公司辦公室對各部門防火狀況舉行監(jiān)督、檢查。

7、違背消防規(guī)定者將鄭重處理,當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時,要樂觀組織撲救,準時報警。事后應(yīng)將火災(zāi)緣由、教訓(xùn)、整改看法及處理結(jié)果報公司辦公室。

(二)火警、火災(zāi)應(yīng)急措施

為增加公司全體職工對突發(fā)火警、火災(zāi)的迅速反應(yīng)能力,做到對各類火警、火災(zāi)實施有步驟、有程序地緊張撲救措施,保證公司工作生產(chǎn)的正常舉行,結(jié)合公司實際制定火警、火災(zāi)應(yīng)急計劃。

1、報案程序:

公司職工發(fā)覺火警、火災(zāi)后,要保持蘇醒的頭腦,根據(jù)火警、火災(zāi)應(yīng)急措施,邊撲救邊報告。報告挨次是大樓消防中心、保安人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)。

2、職責(zé)區(qū)別:

A、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):公司領(lǐng)導(dǎo)接到報警后,必需立刻趕赴現(xiàn)場。協(xié)作消防指揮救護工作,疏散人員和物資,維護火場次序,庇護好現(xiàn)場。當(dāng)公安機關(guān)消防隊趕到后,樂觀協(xié)作支持公安消防部門工作,并賦予一切方便。

B、辦公室職責(zé):辦公室接到報警后,除一人留守與物業(yè)安保和公安消防部門舉行聯(lián)絡(luò)外,全部人員快速趕到現(xiàn)場,投入撲救,并樂觀做好救護人員,庇護和疏散物資的搶險救災(zāi)工作,幫助維護好火場秩序,限制無關(guān)人員進入現(xiàn)場。

C、部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):部門領(lǐng)導(dǎo)接到報警后,立刻趕到現(xiàn)場,和現(xiàn)場救護人員共同滅火,幫助維護好火場秩序,庇護和疏散人員、物資。當(dāng)公安、消防隊趕到現(xiàn)場時負責(zé)向?qū)Р⒁坏篱_展滅火工作。部門領(lǐng)導(dǎo)為現(xiàn)場第一責(zé)任人。

(三)重大、大型活動平安管理規(guī)定

1、為了加強對本公司重大、大型活動的平安管理,確保重大、大型活動的順當(dāng)舉行,按照國家廣電總局《廣播電影電視大型、重大活動平安管理方法》和重慶市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際狀況,制定本規(guī)定。

2、重大、大型活動的平安管理是守衛(wèi)工作的重要組成部分,必需堅持“平安第一”的指導(dǎo)思想和“內(nèi)緊外松”的原則,既要確保平安,又要便利工作。

3、公司辦公室是本公司重大、大型活動平安的主管部門,負責(zé)活動中平安工作的組織、布置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、實施,并詳細負責(zé)以公司名義主辦(承辦)的重大、大型活動的平安。涉及兩個以上單位的重大、大型活動,應(yīng)由主辦(承辦)單位守衛(wèi)部門牽頭,建立平安工作協(xié)調(diào)組制度。

4、舉辦重大、大型活動的承辦部門,應(yīng)該向本單位守衛(wèi)部門準時通報活動的有關(guān)狀況,制定平安守衛(wèi)工作計劃,并在申報活動時將平安守衛(wèi)工作的初步計劃同時上報公司辦公室。涉及需要報公安、消防部門審批范圍的,承辦單位應(yīng)該在舉辦活動的30天前將活動的有關(guān)狀況報公司由公司報報公安部門批準。

5、重大、大型活動現(xiàn)場的平安守衛(wèi)工作由現(xiàn)場主管單位的守衛(wèi)部門全面負責(zé)并詳細組織實施?，F(xiàn)場主管單位無守衛(wèi)部門的,可由主辦(承辦)單位的守衛(wèi)部門負責(zé)組織實施平安守衛(wèi)工作。

6、主辦(承辦)單位的守衛(wèi)部門負責(zé)制作、發(fā)放、管理與活動有關(guān)的各種證(件)。

7、主辦(承辦)單位的守衛(wèi)部門應(yīng)該提前對活動的規(guī)模、現(xiàn)場、路線及設(shè)備、設(shè)施等舉行平安檢查,須要時可對參加活動的有關(guān)人員舉行政審。

8、常常進行大型、重大活動的場所應(yīng)該制定永備性的警衛(wèi)計劃,建立健全有關(guān)平安守衛(wèi)工作制度,安裝須要的平安設(shè)施。

9、守衛(wèi)部門應(yīng)該在活動前制定出切實可行的平安守衛(wèi)工作計劃和應(yīng)急預(yù)案,并在活動中準時果斷地處置各種突發(fā)狀況。活動中發(fā)生爆炸、火災(zāi)的,應(yīng)該立刻組織人員疏散,快速撤離現(xiàn)場,組織救火,救護并盡力控制事態(tài)進展,并將嫌疑人送交公安部門處置?；顒又邪l(fā)生行兇、鬧事和散發(fā)反動宣揚品、呼喊反動口號等破壞行為的,應(yīng)該實行果斷措施將嫌疑人帶離現(xiàn)場,穩(wěn)定活動場所的秩序?；顒又邪l(fā)生暴力侵襲,而用正常手段又不能制止犯罪的,現(xiàn)場值勤人員可實行十分手段予以制止。

10、本規(guī)定由公司辦公室負責(zé)解釋,本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

(四)員工人身平安

1、保障全體職工的人身平安,確保公司正常開展工作。

2、加強員工人身平安教導(dǎo),提升員工人身平安意識。

3、公司為員工辦(理)團體人身意外保險,規(guī)定保額內(nèi)的投保費用由公司擔(dān)當(dāng),超額部分由員工自己擔(dān)當(dāng)。

4、員工在工作時光內(nèi)非員工自身緣由發(fā)生的人身平安事故,由投保的保險公司負責(zé)理賠。如因員工自身緣由或蓄意、有意等緣由發(fā)生的人身平安事故,徹低由該員工自負,公司不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任,公司將視情賦予處分,情節(jié)嚴峻者將解除勞動合同。給公司造成損失的,公司有權(quán)要求賠償。

5、員工應(yīng)注重自身人身平安,嚴禁與他人斗毆或發(fā)生人身矛盾,如因員工與他人斗毆

或發(fā)生人身矛盾而導(dǎo)致的人身平安事故,徹低由該員工自負,公司不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任,公司將視情賦予處分,情節(jié)嚴峻者將解除勞動合同。

6、員工必需嚴格遵守交通規(guī)章,員工上下班途中發(fā)生人身平安事故或員工因公外出不遵守交通規(guī)章而導(dǎo)致的人身平安事故,徹低由該員工自負,公司不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任,符合人身意外保險理賠范圍的,由投保的保險公司負責(zé)理賠。但應(yīng)優(yōu)先由責(zé)任方或責(zé)任方保險公司負責(zé)理賠,公司辦公室可以賦予幫助。

7、員工工作中和出外景時,應(yīng)嚴格根據(jù)工作規(guī)范和本平安規(guī)定執(zhí)行,因違背工作規(guī)范和本平安規(guī)定要求舉行操作而導(dǎo)致的人身平安事故,徹低由該員工自負,公司不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任,符合人身意外保險理賠范圍的,由投保的保險公司負責(zé)理賠。

(五)突發(fā)性事故

1、突發(fā)性事故、大事及重大問題應(yīng)急計劃

為了提升全體職工對突發(fā)事故、大事和重大問題的處置能力在突發(fā)大事發(fā)生后有效實施各項緊張措施,確保公司的正常生產(chǎn)和工作,依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本措施。

(1)、報案程序:在公司區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的爆炸、破壞、搶劫、盜竊及自然災(zāi)難事故,全體職工一定要保持頭腦蘇醒,準時實行邊報告邊排險的有效措施,普通按部門領(lǐng)導(dǎo)、公司辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)的挨次報告,特別緊張狀況下可先報公司辦公室,發(fā)覺案犯正欲逃竄等危險狀況,可先通知所在地大樓安保,實行封閉措施,而后準時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門、公安機關(guān)。

(2)、各級職責(zé):

公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):A、接到報警后立刻趕到現(xiàn)場,指揮辦公室和有關(guān)職能部門共同做好現(xiàn)場庇護。B、按照現(xiàn)場狀況組織人員救護危難傷員。C、指揮辦公室等部門人員協(xié)作公安部門做好案件偵破工作。

辦公室職責(zé):A、接到報告后除一人留守辦公室舉行聯(lián)絡(luò)外,其余人員應(yīng)快速趕到案發(fā)覺場,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,組織有關(guān)人員庇護好現(xiàn)場。B、按照現(xiàn)場狀況幫助各級領(lǐng)導(dǎo)做好排險救難工作。C、幫助公安部門作好案件偵破工作。

部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)A、接到報警后火速趕到現(xiàn)場,發(fā)覺其他部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員未到現(xiàn)場時立刻通知,并與有關(guān)人員共同庇護好現(xiàn)場。B、發(fā)生重大災(zāi)情事故時,負責(zé)事故現(xiàn)場周圍的巡邏防范。

事發(fā)覺場人員的職責(zé):A、發(fā)生重事件件后。在場職工不必驚惶,應(yīng)立刻報告各部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo),辦公室。B、服從現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)指揮,做好現(xiàn)場庇護,嚴禁任何無關(guān)人員進入現(xiàn)場,等待領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員前來處理。C、樂觀做好對重傷員和貴重物品的救護工作。D、樂觀幫助領(lǐng)導(dǎo),上級業(yè)務(wù)部門、公安機關(guān)做好調(diào)查取證工作,實事求是匯報、反映有關(guān)狀況。

2、突發(fā)事故,大事及重大問題報告和處理方法

為了保證各類突發(fā)事故及重大問題發(fā)生后得到準時有效處理,維護公司正常工作秩序,按照有關(guān)規(guī)定,制定方法如下:

(1)公司突發(fā)事故、大事及重大問題的應(yīng)急組織與任務(wù):建立公司應(yīng)急指揮小組。應(yīng)急指揮小組是公司突發(fā)事故,大事及重大問題處理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),其任務(wù)是組織、指揮、協(xié)調(diào)突發(fā)事故、大事及重大問題的處理工作,并制定應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,成員由機關(guān)職能部門負責(zé)人組成。一旦發(fā)生事故和問題應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該迅速果斷地做出反映,快速妥帖地解決問題,控制事態(tài)進展。

(2)突發(fā)事故、大事及重大問題報告和處理方法有下列情形之一的應(yīng)該立刻向公司報告。A、可能影響社會政治穩(wěn)定、內(nèi)部安定的各種擔(dān)心定因素和鬧事苗子;B、違背法紀,造成不良社會影響的。C、人為或技術(shù)設(shè)備緣由或設(shè)備被盜或遭破壞等,可能會引起重大損失的。

D、單位內(nèi)部的火災(zāi)、爆炸、兇殺、自殺、重大盜竊、重大生產(chǎn)和重大交通事故。F、單位內(nèi)部職工在社會上重大違法違紀大事和案件及嚴峻違背規(guī)則制度的人和事。G、它按規(guī)定應(yīng)當(dāng)報告的突發(fā)事故、大事及重大問題。

(3)發(fā)生突發(fā)事故、大事及案件應(yīng)準時報告。報告內(nèi)容包括:發(fā)生事故、大事及案件的內(nèi)容、時光、地點、人員、規(guī)模、起因、造成的影響和嚴峻程度、實行的措施以及會進一步造成的危害、需要公司協(xié)助解決的問題等。突發(fā)事故、大事及案件發(fā)生后,公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組按照事故、大事和案件性質(zhì)影響程度,準時向有關(guān)部門報告狀況,詳細工作由公司辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)處理。事故、大事和案件基本平靜后發(fā)生問題的部門必需指定專人對狀況舉行調(diào)查,仔細做好善后工作,并將調(diào)查狀況和處理看法以書面形式報公司辦公室。

(4)公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門接到報告時應(yīng)做具體記錄,準時通知公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能部門負責(zé)人趕赴現(xiàn)場舉行指揮。根據(jù)迅速反應(yīng),果斷處置,措施得力,統(tǒng)一指揮,協(xié)同作戰(zhàn),準時妥帖的原則,力爭將突發(fā)事故、大事及重大問題解決在萌芽之中,把損失和影響降低到最低程度。

(5)公司所屬部門發(fā)生事故、大事或案件都不得遲報、誤報、瞞報或不報。因報告不準時或者避重就輕,