首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)

—首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)（通用26篇）首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇1職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)和推廣的工作；2、制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確定運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃；3、策劃平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化；4、基于對(duì)用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并組織實(shí)施；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有商家運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)運(yùn)營(yíng)相關(guān)方法，有勝利產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例，有推廣渠道者優(yōu)先；3、具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)力量，熟識(shí)市場(chǎng)分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)；4、具有良好的溝通力量，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇2職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營(yíng)、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺(tái)客戶的維系與拓展；2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活潑度；3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn)；4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程標(biāo)準(zhǔn)，管理部門日常工作；5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培育，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案；6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)商量及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展建議；任職要求：1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟知整合營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、精準(zhǔn)營(yíng)銷，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn)；3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有劇烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；4、富有創(chuàng)新力量，具有優(yōu)秀的規(guī)律分析力量，溝通協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊(duì)管理力量；5、具有劇烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí)，具備按時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略的力量，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大事高度敏感，熟識(shí)各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言；首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇3職責(zé)：1、基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，幫助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。2、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。6、主持集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，掌握運(yùn)營(yíng)本錢，提升利潤(rùn)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司、集團(tuán)公司（觸及海外公司管理經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先。2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展目光，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、掌握、協(xié)調(diào)力量，擅長(zhǎng)資源整合和業(yè)務(wù)推舉。3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)人才培育和團(tuán)隊(duì)搭建；誠(chéng)信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營(yíng)策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、本錢分析力量，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，需有勝利案例作為說明。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇4職責(zé)：1、幫助決策平臺(tái)將來的發(fā)展戰(zhàn)略；2、針對(duì)現(xiàn)狀、平臺(tái)的用戶價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施；4、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及將來的營(yíng)收負(fù)責(zé)；5、挖掘市場(chǎng)用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，提供平臺(tái)功能優(yōu)化建議；6、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、管理及力量提升等工作，建立并完善工作流程與制度標(biāo)準(zhǔn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有云集、花華誕記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮；3、5年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)，能夠依據(jù)市場(chǎng)狀況制訂有效的運(yùn)營(yíng)方案，并組織落實(shí)；4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力；5、思維活潑，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)力量首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇5職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)作CEO制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營(yíng)。3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體力量提升。4、負(fù)責(zé)帶著團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程和工作指引，依據(jù)CEO及部門的需要，搜集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報(bào)告。6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司全部工程的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。7、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定年度、季度、月度營(yíng)銷投放方案，掌握營(yíng)銷本錢，提升利潤(rùn)。8、電商行業(yè)發(fā)展快速，市場(chǎng)格局一日三變，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流淌大的問題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系，打造一個(gè)靠機(jī)制、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃，制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查、落實(shí)、反應(yīng)。10、采納中心化管理（當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心），親自實(shí)操（通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插究竟），帶著團(tuán)隊(duì)打硬仗，出成果。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。2、出名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司閱歷者或者平臺(tái)渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比方天貓、京東、或者新渠道。3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展目光，認(rèn)同工程理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織，掌握、協(xié)調(diào)力量。4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱忱和團(tuán)隊(duì)精神，不甘平凡，對(duì)自己的力量有信念，做事果敢有決心能決斷，意志堅(jiān)韌。5、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施力量。6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力量，規(guī)律思維力量、溝通表達(dá)力量、應(yīng)變力量、組織協(xié)調(diào)力量及抗壓力量。7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織力量和良好的市場(chǎng)開拓力量。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇6職責(zé)：1.負(fù)責(zé)7號(hào)商城、淘寶店鋪、1688等營(yíng)銷推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，提出推廣、活動(dòng)等方面的詳細(xì)方向和實(shí)施方案。2.負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理工作，推廣活動(dòng)方案的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整理、報(bào)告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。任職資格：1.有豐富的電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上淘寶、天貓、京東運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2.熟識(shí)淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、精通平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規(guī)章及潛規(guī)章等。3.熟識(shí)淘寶各類推廣手段（直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等）活動(dòng)促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績(jī)。4.有美妝個(gè)護(hù)、食品、保健品、母嬰行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.良好的服務(wù)意識(shí)，性情溫和，心態(tài)良好首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇7職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶著運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場(chǎng)，有力量打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn)；2、針對(duì)公司工程，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略（主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及真適用戶量）；3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施；4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深化研討，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，完成相關(guān)新增、留存和活潑增長(zhǎng)目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括聘請(qǐng)、培訓(xùn)、制定KPI考核。任職要求：1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)電商運(yùn)營(yíng)的各中商業(yè)模式（如B2B、B2C、直銷等）的各個(gè)環(huán)節(jié)；2、有主導(dǎo)大型電商工程運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過上億工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3、具有線上各平臺(tái)（含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、群等）協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn)，且有比擬優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)效果（能用數(shù)據(jù)表達(dá)）；4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大事高度敏感，熟識(shí)各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷力量，把握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段；5、對(duì)將來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深化的洞察、認(rèn)知和肯定的把控力量；6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇81.戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)大綱，分解、詳細(xì)落地，督導(dǎo)及跟進(jìn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控，按時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績(jī)效考核制度，對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢(shì)，用戶行為習(xí)慣，競(jìng)品信息，搜集匯總市場(chǎng)數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位，完成研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)本錢。4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保工程順當(dāng)實(shí)施，并完成后期穩(wěn)定性及市場(chǎng)測(cè)試。5.生產(chǎn)管理：依據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。6.營(yíng)銷管理：基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢(shì)，統(tǒng)籌營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點(diǎn)工程跟進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷結(jié)果負(fù)責(zé)。7.供應(yīng)鏈管理：強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則，對(duì)供貨商進(jìn)行綜合評(píng)估，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略角度對(duì)商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。10.工作業(yè)績(jī)：建立完善公司薪酬管理及績(jī)效考核制度；營(yíng)銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計(jì)資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化（產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)）與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作；生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等；以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量（交付合格率、庫(kù)存率等方面）。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇9職責(zé)1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；3、能夠帶著團(tuán)隊(duì)協(xié)作其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù)；4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容按時(shí)更新與完善；5、負(fù)責(zé)工程的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定；6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)，確保網(wǎng)站的順當(dāng)開展。任職資格1、高校本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作，有團(tuán)隊(duì)管理勝利經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、細(xì)致、耐煩的工作看法，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)力量，富有激情和制造性；4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng)；5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇10職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順當(dāng)完成，擔(dān)當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的責(zé)任；2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反應(yīng)，組織公司業(yè)務(wù)整體定位，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向；3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng)，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度；4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，依據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制訂年度、季度營(yíng)銷目標(biāo)，帶著團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理（研發(fā)、UI設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)及商業(yè)合作、銷售），跟蹤推動(dòng)開發(fā)、測(cè)試部門工作，保證工程進(jìn)度和質(zhì)量，并進(jìn)行效果評(píng)估和分析；6、獨(dú)立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的工程經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深化研討，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)；7、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、工程優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺(tái)、提升用戶體驗(yàn)；8、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平；9、公司高管團(tuán)隊(duì)成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報(bào)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時(shí)有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；3、有較強(qiáng)的工程管理力量，有獨(dú)立實(shí)施工程管理操作的勝利經(jīng)驗(yàn)；4、高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)主動(dòng)主動(dòng)，推動(dòng)工程的進(jìn)程，以結(jié)果為導(dǎo)向；5、擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能擔(dān)當(dāng)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源力量強(qiáng)；6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀，形成志同道合者，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺(tái)感愛好；7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇11職責(zé)：1.負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。2.依據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略，帶著團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.按時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營(yíng)銷策略；4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道；制定運(yùn)營(yíng)推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、鼓勵(lì)及管理制度；6.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)（過往公司營(yíng)業(yè)額不低于5千萬(wàn)/年）；3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣，對(duì)ToB市場(chǎng)有清楚認(rèn)知，有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力量，主動(dòng)正向、富有人格魅力，擅長(zhǎng)打造學(xué)習(xí)型主動(dòng)向上團(tuán)隊(duì)。4.具備極強(qiáng)的抗壓力量。5.優(yōu)秀的溝通溝通力量和書面表達(dá)力量和分析問題、解決問題力量。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇12職責(zé)：1、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)；2、帶著團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行；3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并強(qiáng)化用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性；4、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，強(qiáng)化活動(dòng)針對(duì)性及效率；5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平；任職要求：1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的勝利工程者優(yōu)先；2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深入洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律；3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握；4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作力量；5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓力量。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇13職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)掌握和流程監(jiān)管；2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)；標(biāo)準(zhǔn)和管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程；4、敏銳的觀看和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對(duì)每日的營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。職位要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理力量和風(fēng)控意識(shí)；2、熟識(shí)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長(zhǎng)依據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維力量；3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢(shì)的敏銳目光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃力量和良好的溝通技巧。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇141.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃；2.在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反應(yīng)，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向；3.策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷方案并組織、開展，確保達(dá)成各工程及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo)；4.渠道管理和維護(hù)，各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行；5.公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作，研討運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反應(yīng)，挖掘用戶需求，依據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運(yùn)營(yíng)問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)看法；6.跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；7.對(duì)事業(yè)部的各層級(jí)進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇15職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃；以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)完成；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；管理并鼓勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效；對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào)；幫助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌力量，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)；3、具有杰出的運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)策劃力量，能夠維護(hù)好各類型客戶；4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱忱。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇16職責(zé)：1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。幫助總經(jīng)理制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成；2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照?qǐng)?zhí)行；并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、工程、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作。3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率；完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用；4、依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和公司整體工作效率；5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達(dá)成，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，20XX年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，有肯定的前瞻性和推斷性；2、8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案；4、杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)力量、人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌力量、組織協(xié)調(diào)力量；樂觀有激情，具有劇烈的創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，能擔(dān)當(dāng)較大壓力；6、熟識(shí)IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇171.基于公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向，協(xié)作CEO制定公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；2.依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及策略，并推動(dòng)產(chǎn)品部門完成目標(biāo)；4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場(chǎng)、銷售目標(biāo)并對(duì)此目標(biāo)負(fù)責(zé)。1）制定公司市場(chǎng)策略，提升公司平臺(tái)及帳號(hào)的品牌形象；2）負(fù)責(zé)制定銷售策略帶著業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；5.通過研討運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反應(yīng)，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題并按時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，定期為公司提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)看法，確保運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升；6.負(fù)責(zé)制訂并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策、流程；7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地；8.基于公司運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，與IT部門優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)；9.協(xié)作財(cái)務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實(shí)；10.選拔、培育、管理團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲(chǔ)藏必備人才；11、CEO布置的其它工作。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇18職責(zé)：1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，包括平臺(tái)功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)平臺(tái)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、對(duì)在線投融資行業(yè)進(jìn)行深化研討，搜集相關(guān)客戶、市場(chǎng)的需求，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。4、通過數(shù)據(jù)分析，深化分析用戶行為，幫助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗(yàn)度；5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營(yíng)銷方案與預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮；有豐富的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；3、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)章，有較豐富的網(wǎng)站策劃、工程規(guī)劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行力量。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇19職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；5、帶著公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；做過社區(qū)團(tuán)購(gòu)管理的；2、5年以上快銷品德業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；3、具備卓越的營(yíng)銷才能，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作力量；4、能夠帶著一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作；5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和杰出的預(yù)測(cè)、決策力量；6、具備杰出的談判力量和說服力；7、具備營(yíng)銷體系搭建與營(yíng)銷流程構(gòu)建力量；首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇20職責(zé)：1）負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運(yùn)營(yíng)體系和加盟商體系。2）依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)ToB，ToC規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施。能依據(jù)市場(chǎng)改變制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項(xiàng)管理制度和相應(yīng)績(jī)效方案。4）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，能依據(jù)市場(chǎng)改變推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代。任職要求：1）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2）6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高管閱歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。3）熟識(shí)創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。4）具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策力量，能順應(yīng)常常出差。5）杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，和帶隊(duì)開拓經(jīng)驗(yàn)。6）有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇211.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研討報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。3.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分按時(shí)公布。5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6.親密關(guān)注國(guó)內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出看法和建議。7.負(fù)責(zé)檢查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)看法，做好下屬人員的績(jī)效考核和嘉獎(jiǎng)懲處。9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇22職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤(rùn)奉獻(xiàn)的達(dá)成：2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營(yíng)管理工作，按時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的缺乏并按時(shí)改進(jìn)；3、分析市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)運(yùn)營(yíng)周期的效果賜予評(píng)估；4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)工程、商品陳設(shè)及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；職位要求：1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熟識(shí)連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對(duì)銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解；3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判力量、表達(dá)力量強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理力量。首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)篇231、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；5、帶著公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。首