辦公室文員年終工作計劃總結(jié)

第22頁共22頁辦公室?文員年?終工作?計劃總?結(jié)回?顧加入?公司的?這幾個?月，我?先后擔(dān)?任了辦?公室接?待和辦?公室內(nèi)?勤兩個?工作崗?位，本?人遵循?公司的?總體工?作思路?和工作?計劃，?以為所?有員工?提供良?好的物?質(zhì)條件?和優(yōu)質(zhì)?的工作?環(huán)境為?重點(diǎn)，?在工作?中堅持?以“服?務(wù)”為?宗旨，?強(qiáng)化自?身的工?作素質(zhì)?，提高?辦事的?實效性?。后因?公司工?作需要?轉(zhuǎn)為辦?公室內(nèi)?勤一職?，制訂?了內(nèi)勤?工作計?劃，避?免內(nèi)勤?保障缺?位而影?響工作?的正常?進(jìn)行。?對照辦?公室內(nèi)?勤工作?職責(zé)和?考核標(biāo)?準(zhǔn)，我?盡自身?最大能?力做好?各項本?職工作?，較好?地履行?了自己?的職責(zé)??，F(xiàn)將?___?_工作?總結(jié)如?下：?一、主?要工作?情況?（一）?重視公?司規(guī)章?制度的?學(xué)習(xí)，?堅定工?作信念?，明確?公司的?企業(yè)宗?旨。?響應(yīng)總?指揮的?工作要?求，在?辦公室?領(lǐng)導(dǎo)的?組織領(lǐng)?導(dǎo)下，?針對公?司的企?業(yè)文化?、規(guī)章?制度和?辦公室?工作責(zé)?任特點(diǎn)?，擠出?時間學(xué)?習(xí)有關(guān)?文件、?報告和?規(guī)章制?度，進(jìn)?一步認(rèn)?識我們?的企業(yè)?，進(jìn)而?更加熱?愛并獻(xiàn)?身到事?業(yè)中去?；明確?自己的?工作職?責(zé)和范?圍，用?以指導(dǎo)?自己的?工作。?時刻牢?記全心?全意為?公司領(lǐng)?導(dǎo)和普?通員工?服務(wù)的?宗旨，?公道正?派，堅?持原則?，忠實?地做好?本職工?作。?（二）?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，提高?工作能?力，努?力開展?實施工?作計劃?，做好?本職工?作。?重視學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?積極利?用參加?會議和?培訓(xùn)等?機(jī)會提?高自己?的業(yè)務(wù)?能力。?緊緊圍?繞本職?工作的?重點(diǎn)學(xué)?習(xí)有關(guān)?業(yè)務(wù)、?流程、?技術(shù)等?知識，?努力做?到融匯?貫通，?聯(lián)系實?際。在?實際工?作中，?豐富自?己，努?力適應(yīng)?新要求?、新任?務(wù)對本?職工作?的要求?。1?、在擔(dān)?任辦公?室接待?一職時?，隨同?公司領(lǐng)?導(dǎo)去北?京參與?了與設(shè)?計院的?最終簽?約，承?擔(dān)了文?員和后?勤服務(wù)?事宜，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?相對肯?定同時?也是對?自身能?力的一?種鍛煉?和提高?；2?、配合?其他各?部門的?工作的?需要，?做到隨?叫隨到?，盡自?己最大?的'能?力做到?解決問?題快、?無遺留?問題；?3、?加強(qiáng)辦?公用品?、設(shè)備?入庫和?領(lǐng)用工?作的管?理，解?決工作?中先領(lǐng)?用后入?庫的錯?誤工作?流程，?避免出?現(xiàn)工作?失誤，?錯誤改?正及時?到位；?4、?內(nèi)勤管?理繼續(xù)?執(zhí)行物?品需求?計劃、?物品領(lǐng)?用的有?關(guān)規(guī)定?、使用?、維修?、報銷?等相關(guān)?制度，?有效地?規(guī)范了?辦公室?內(nèi)勤管?理工作?；5?、加強(qiáng)?了倉庫?的分類?管理，?使內(nèi)勤?管理工?作更加?細(xì)致、?規(guī)范；?6、?接受內(nèi)?勤工作?后對原?先購入?的電腦?、U盤?、辦公?桌、辦?公椅、?檔案柜?等辦公?設(shè)備、?設(shè)施的?數(shù)量和?領(lǐng)用情?況進(jìn)行?了摸底?清查，?所有情?況全部?登記、?建帳，?管理日?趨完善?；7?、加強(qiáng)?司機(jī)車?輛使用?、保養(yǎng)?維修和?油料考?核工作?，做到?有制度?、有程?序、有?原則、?實事求?是規(guī)范?有度；?8、?及時聯(lián)?系通訊?公司，?確保通?訊和網(wǎng)?絡(luò)的暢?通，出?現(xiàn)問題?及時維?修，服?務(wù)到位?；9?、做好?本部門?每個月?的出勤?考核，?做到及?時準(zhǔn)確?、實事?求是，?對己對?人都嚴(yán)?格要求?。但在?請銷假?的程序?、要求?的遵守?執(zhí)行過?程中仍?有很多?人存在?一定問?題，對?自身的?這種違?紀(jì)行為?不夠重?視，這?些都是?在以后?工作中?要嚴(yán)加?要求和?改進(jìn)的?；1?0、為?了加強(qiáng)?辦公室?管理我?們還制?訂了《?辦公室?人員工?作崗位?職責(zé)范?圍》、?《綜合?辦公室?工作考?核辦法?》和其?他各類?規(guī)章制?度、通?知要求?，從而?加強(qiáng)規(guī)?范了員?工的工?作職責(zé)?和工作?方法；?11?、加強(qiáng)?管理，?開源節(jié)?流資?金是公?司的命?脈。按?照總指?揮的要?求，公?司內(nèi)勤?工作要?有主動?性、前?瞻性、?服務(wù)性?、科學(xué)?性、全?局性。?做到物?資申購?有計劃?、有審?批、有?手續(xù)。?加強(qiáng)紙?張和辦?公耗材?的管理?，使紙?張和辦?公用品?的消耗?大幅降?低。?二、存?在不足?一是?公司規(guī)?章制度?和工作?職責(zé)學(xué)?習(xí)雖有?一定的?進(jìn)步，?但還是?覺得深?度和廣?度還不?夠，很?多員工?學(xué)后不?很在實?際工作?中遵照?執(zhí)行。?二是本?職工作?需要有?更好的?條理性?和規(guī)范?性，從?而進(jìn)一?步提高?自己的?工作能?力。三?是工作?中不夠?大膽，?總是在?不斷學(xué)?習(xí)的過?程中改?變工作?方法，?缺少在?創(chuàng)新中?去實踐?的積極?性。?三、今?后努力?方向?不斷加?強(qiáng)個人?修養(yǎng)，?自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力?提高工?作水平?，適應(yīng)?今后工?作的需?要，揚(yáng)?長避短?，發(fā)奮?工作，?克難攻?堅，力?求把工?作做得?更好，?樹立辦?公室的?良好形?象。?辦公室?文員年?終工作?計劃總?結(jié)（二?）隨?著辦公?室新階?段工作?的展開?難免會?讓我回?顧以往?在工作?中的表?現(xiàn)，畢?竟簡單?的分析?也能夠?從以往?的得失?明白今?后的辦?公室工?作應(yīng)該?如何開?展比較?好，而?且當(dāng)我?在憧憬?未來的?時候也?在領(lǐng)導(dǎo)?的囑咐?中感受?到了辦?公室職?責(zé)的沉?重，只?不過面?對時代?的沖擊?與工作?的壓力?的確應(yīng)?該制定?辦公司?后續(xù)的?工作計?劃比較?好。?行政工?作方面?由于去?年并未?做好的?緣故需?要進(jìn)行?重點(diǎn)檢?討才行?，其中?需要重?點(diǎn)關(guān)注?的還是?辦公室?區(qū)域的?清潔工?作以及?文件整?理，雖?然可以?根據(jù)其?他部門?提供的?信息編?制報表?卻在整?理方面?無法做?到及時?處理，?因此對?于行政?類的工?作應(yīng)當(dāng)?采取合?理的措?施從而?在效益?方面獲?得提升?，尤其?是領(lǐng)導(dǎo)?的指示?應(yīng)當(dāng)及?時進(jìn)行?處理以?免在后?續(xù)的行?程安排?方面出?現(xiàn)問題?，除此?之外針?對拜訪?客戶的?接待工?作也要?引起重?視從而?在原有?基礎(chǔ)上?獲得提?升，關(guān)?鍵是作?為辦公?室員工?的自己?處理工?作不能?再那般?平庸才?能夠形?成相應(yīng)?的優(yōu)勢?，而我?也會牢?牢把握?住可以?用以提?升效率?的契機(jī)?從而讓?原有的?工作質(zhì)?量得到?加強(qiáng)。?人事?工作方?面主要?是在績?效考核?工作中?需要獲?得準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù)?才行，?關(guān)鍵還?是根據(jù)?考勤記?錄從而?明白企?業(yè)員工?存在著?哪些人?違反了?規(guī)章制?度，針?對這些?問題應(yīng)?當(dāng)做好?績效考?核并針?對重大?違紀(jì)行?為記入?員工檔?案，而?且針對?財務(wù)部?的工資?結(jié)算工?作也要?做好信?息傳達(dá)?才能夠?體現(xiàn)出?辦公室?的職責(zé)?所在，?總之由?于以往?這類工?作存在?缺陷的?緣故需?要盡快?得到加?強(qiáng)才能?夠彰顯?出自己?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，而?我也會?根據(jù)辦?公室主?任的教?導(dǎo)認(rèn)真?做好績?效考核?并處理?好不同?部門間?的交涉?工作。?采購?方面則?是針對?辦公室?日常用?品以及?復(fù)印文?件的紙?張的購?買，盡?管以往?有專門?的采購?文員負(fù)?責(zé)卻因?為公司?規(guī)模較?大的緣?故導(dǎo)致?存在照?顧不到?的地方?，這也?意味著?自己有?時也會?兼任采?購工作?并處理?好后續(xù)?的報銷?工作，?主要是?辦公室?處理文?職類工?作時的?筆墨紙?張消耗?要及時?進(jìn)行補(bǔ)?充才不?會影響?到后續(xù)?的事務(wù)?，至于?報銷工?作則要?額外與?財務(wù)部?門進(jìn)行?交涉并?提前獲?得領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?或蓋章?，盡管?過程比?較繁瑣?卻也要?加強(qiáng)這?方面的?鍛煉從?而彌補(bǔ)?自身的?短板才?行。?對于辦?公室的?發(fā)展而?言計劃?的制定?與總結(jié)?的積累?提升自?身能力?的關(guān)鍵?，而我?也會在?辦公室?的工作?中將其?落實下?去并爭?取通過?磨礪獲?得領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?，也許?過程較?為漫長?卻也會?通過辦?公室工?作中的?努力完?成實現(xiàn)?準(zhǔn)備的?任務(wù)。?辦公?室文員?年終工?作計劃?總結(jié)（?三）?時光匆?匆，一?轉(zhuǎn)眼又?到年終?。和去?年一樣?，我又?到了寫?年終個?人工作?總結(jié)的?時節(jié)了?，好在?我很愿?意寫這?個總結(jié)?，因為?我今年?工作的?優(yōu)秀成?績都得?益于去?年年終?時對工?作總結(jié)?的深刻?認(rèn)識，?我希望?今年也?能像去?年年終?一樣，?為我明?年的工?作展開?帶來具?體的思?路和計?劃。?一、個?人思想?變化?和去年?剛來工?作做這?份文員?工作不?同，我?對這份?工作不?再生疏?，而是?能夠完?全獨(dú)立?的完成?好并能?夠在有?新晉文?員來我?們辦公?室時，?給新人?們力所?能及的?幫助。?在自己?工作的?過程以?及在幫?助她們?的過程?中，我?意識到?我的工?作都能?夠有所?成長與?提高，?我感到?很欣慰?，這樣?可以成?長的工?作，正?是我期?望長期?做下去?的好工?作。我?感覺我?這一年?的思想?變化非?常大，?可以說?，我從?一個普?通的小?文員，?已經(jīng)成?為了有?與公司?合伙性?質(zhì)的辦?公室文?員，我?相信我?的努力?能夠給?公司帶?來利益?，亦能?反過來?給我自?己帶來?收益了?。這一?點(diǎn)是我?個人在?思想上?的變化?。二?、認(rèn)真?仔細(xì)程?度在?具體的?辦公室?文員工?作中，?我認(rèn)為?今年我?更加認(rèn)?真仔細(xì)?了。去?年我還?有那么?一兩次?因為粗?心大意?而導(dǎo)致?的失誤?，今年?沒有出?現(xiàn)一次?。我知?道，我?們辦公?室文員?的工作?沒有什?么高難?的操作?，最關(guān)?鍵的就?是要認(rèn)?真仔細(xì)?，不能?把一些?細(xì)小的?錯誤犯?上，那?樣不僅?會耽誤?別人的?時間，?也浪費(fèi)?了自己?的工作?時間，?還不如?在做的?時候就?慢一點(diǎn)?，再認(rèn)?真仔細(xì)?一點(diǎn)，?謹(jǐn)慎前?行，是?我對我?今年具?體工作?的總結(jié)?，我對?自己今?年的工?作很滿?意，因?為我始?終都在?謹(jǐn)慎前?行，用?我的認(rèn)?真仔細(xì)?慢慢的?前行。?三、?與同事?的合作?由于?我們辦?公室仍?然是公?司的連?接部門?，有什?么事，?有什么?合作，?都需要?經(jīng)我們?的手，?過文件?也好，?簽合同?也好，?我們辦?公室都?是必不?可少的?部門，?這也使?我與人?合作的?薄弱環(huán)?節(jié)得到?了有效?的鍛煉?。今年?，我們?辦公室?和其他?部門的?合作中?，我都?沒有再?出現(xiàn)像?去年那?樣認(rèn)生?或者怯?場的情?況，在?一種日?漸高效?的狀態(tài)?中，我?完成了?本年度?與同事?合作的?所有工?作，并?且受到?了其他?部門同?事對我?的一直?表揚(yáng)，?我感到?很開心?，畢竟?我以前?可是一?個內(nèi)向?到無法?與別人?合作的?人。?今年的?工作已?經(jīng)越來?越好了?，明年?的工作?還會差?嗎？我?一定會?用比今?年更好?的狀態(tài)?迎接我?明年的?到來。?相信明?年我的?工作會?越做越?好，只?要我能?夠保持?住今年?的好狀?態(tài)！?辦公室?文員年?終工作?計劃總?結(jié)（四?）辦?公室文?秘一職?，對我?而言是?一次機(jī)?會，它?能夠充?分展現(xiàn)?自己的?理想和?抱負(fù)。?我非常?珍惜也?非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)?能給我?這樣一?個發(fā)揮?自己才?能的機(jī)?會。我?將把這?份感激?之情化?為工作?的熱情?，扎實?苦干，?一絲不?茍地完?成領(lǐng)導(dǎo)?交給我?的任務(wù)?。下面?是本人?___?_年具?體的工?作計劃?：一?、加強(qiáng)?對工作?崗位的?認(rèn)識?首先，?辦公室?文秘這?一職位?是中介?性的職?位，整?個集團(tuán)?的上傳?下達(dá)都?是由辦?公室承?接代辦?的，因?此文秘?工作一?定要做?到以下?幾點(diǎn)：?1、?服從，?一切工?作要聽?從領(lǐng)導(dǎo)?的吩咐?和安排?。2?、辦公?室文員?工作計?劃及打?算辦公?室文員?工作計?劃及打?算。領(lǐng)?會，要?完全理?解、遵?照領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?辦事。?3、?執(zhí)行，?要堅決?地落實?貫徹領(lǐng)?導(dǎo)意志?，強(qiáng)化?執(zhí)行力?，做好?辦公室?文員。?4、?協(xié)助人?力資源?部做好?各項工?作。?5、協(xié)?助財務(wù)?部、物?業(yè)部、?項目部?做好相?應(yīng)工作?。二?、端正?工作態(tài)?度，認(rèn)?真做好?每一件?小事?細(xì)節(jié)決?定成敗?。做好?每一份?細(xì)節(jié)性?的工作?是我對?自己工?作態(tài)度?的要求?，在工?作中，?領(lǐng)導(dǎo)交?給的每?一份工?作我都?能夠把?它當(dāng)重?要的事?情去做?，全力?以赴，?盡自己?最大的?努力高?質(zhì)量高?標(biāo)準(zhǔn)完?成，讓?每一份?小事情?都能夠?成為公?司信譽(yù)?和文化?的展示?窗口。?比如說?做好每?一份文?件的擬?寫和打???；做?好每一?份郵件?的及時?接收與?回復(fù)；?做好每?一個通?知的告?知與轉(zhuǎn)?達(dá)；做?好項目?每一件?物資的?購買與?送達(dá)等?。這些?其實都?是小事?雜事，?但是每?一個小?事雜事?又都是?一件件?大事，?傳達(dá)不?準(zhǔn)，處?理不好?就會影?響外界?對公司?的整體?認(rèn)知與?評價，?因此在?此方面?，我一?直在不?斷進(jìn)步?，盡力?做到最?好，努?力提升?自我，?用自身?得體的?言行舉?止為公?司塑造?一個良?好的公?眾形象?。三?、提高?工作效?率，及?時有效?地完成?領(lǐng)導(dǎo)交?予的工?作任務(wù)?工作?效率的?高低是?反映公?司信譽(yù)?和形象?的一種?檢測方?式，因?此努力?提高工?作效率?一直是?我努力?踐行的?工作方?式。在?處理每?件事情?之前，?不懂的?仔細(xì)詢?問領(lǐng)導(dǎo)?和同事?，做到?充分了?解之后?再行動?，行動?之前做?好周密?的計劃?，然后?在行動?的過程?中及時?反饋，?及時修?整，努?力做到?在領(lǐng)導(dǎo)?指定的?工作期?限內(nèi)提?前圓滿?完成工?作任務(wù)?。辦?公室文?秘這個?工作崗?位是瑣?碎、繁?雜的。?我將根?據(jù)實際?情況進(jìn)?行合理?分工、?合理安?排，認(rèn)?真落實?崗位責(zé)?任制，?確保工?作井然?有條；?還要創(chuàng)?造性地?工作，?不斷探?索工作?的新思?路、新?辦法和?新經(jīng)驗?；同時?增強(qiáng)工?作創(chuàng)造?性的同?時，我?一定注?意辦事?到位而?不越位?，提供?服務(wù)而?不干涉?決策，?真正成?為領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手，?成為上?、下溝?通的橋?梁。?公司文?員年度?工作計?劃（二?）在?過去的?工作中?，有很?多收獲?，同時?也從出?現(xiàn)的種?種問題?中發(fā)現(xiàn)?了自己?的不足?之處。?在今后?的工作?中，我?將以踏?實的工?作態(tài)度?，對過?去的錯?誤加以?改正并?從中吸?取經(jīng)驗?教訓(xùn)，?積極適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，嚴(yán)?格要求?自己。?新年伊?始我將?對我今?后的工?作做以?下初步?的計劃?：一?、做好?各類公?文的登?記、上?報、下?發(fā)等工?作，并?把原來?沒有具?體整理?的文件?按類別?整理好?放入貼?好標(biāo)簽?的文件?夾內(nèi)。?二、?做好了?各類信?件的收?發(fā)工作?。三?、做好?辦公用?品的管?理工作?。做好?辦公用?品領(lǐng)用?登記，?按需所?發(fā)，做?到不浪?費(fèi)，按?時清點(diǎn)?，以便?能及時?補(bǔ)充辦?公用品?，滿足?大家工?作的需?要。?四、認(rèn)?真、按?時、高?效率地?做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?工作。?在日?常事物?工作中?，我一?定遵循?精、細(xì)?、準(zhǔn)的?原則，?精心準(zhǔn)?備，精?細(xì)安排?，細(xì)致?工作，?嚴(yán)格按?照辦公?室的各?項規(guī)章?制度辦?事。?五、做?好領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)：?及時完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項的?工作。?要成為?領(lǐng)導(dǎo)的?助力、?助手，?急領(lǐng)導(dǎo)?所急，?想領(lǐng)導(dǎo)?所想，?勤跑腿?，多匯?報，當(dāng)?好參謀?助手。?六、?做好各?部門服?務(wù)：加?強(qiáng)與各?部門之?間信息?員的聯(lián)?絡(luò)與溝?通，系?統(tǒng)的、?快速的?傳遞信?息，保?證信息?在公司?內(nèi)部及?時準(zhǔn)確?的傳遞?到位。?七、?做好員?工服務(wù)?：及時?的將公?司員工?的信息?向公司?領(lǐng)導(dǎo)反?饋，做?好員工?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通的?橋梁。?八、?做好信?息保密?工作：?保存好?辦公室?常用文?檔，做?好存檔?保密工?作；要?及時、?準(zhǔn)確、?全面的?收集各?方面信?息并做?好存檔?工作。?九、?做好文?書工作?：及時?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各種?文稿，?學(xué)習(xí)各?種文字?材料的?寫作，?提高自?身寫作?功底。?我深?知：一?個人的?能力是?有限的?，但是?一個人?的發(fā)展?機(jī)會是?無限的??，F(xiàn)在?是知識?經(jīng)濟(jì)的?時代，?如果我?們不能?很快地?提升自?已的個?人能力?，提高?自已的?業(yè)務(wù)水?平，那?么我們?就會被?這個社?會所淘?汰。?當(dāng)然要?提升自?己，首?先要一?個良好?的平臺?，我認(rèn)?為佳興?就是我?最好的?平臺，?我一定?會把握?這次機(jī)?會，提?高自身?素質(zhì)實?現(xiàn)自我?的最高?價值。?一個?企業(yè)的?做大做?強(qiáng)與員?工的努?力與支?持密不?可分，?企業(yè)員?工沒有?基本的?保險，?員工感?覺沒有?保障，?會造成?老員工?的離職?，不能?留住人?才，而?企業(yè)距?離市區(qū)?太遠(yuǎn)，?如果配?備班車?方便職?工上下?班就更?能體現(xiàn)?企業(yè)的?人性化?，給職?工家的?感覺。?辦公?室文員?年終工?作計劃?總結(jié)（?五）?一、以?踏實的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)?辦公室?是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)：?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。本?人將認(rèn)?真做好?各項服?務(wù)工作?，以保?障工作?的正常?開展。?部門之?間遇到?其他同?事來查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?本人都?幫忙及?時辦妥?；下屬?機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫助，?本人都?第一時?間解答?與解決?。以一?顆真誠?的心去?為大家?服務(wù)。?二、?大致工?作規(guī)劃?1、?工作嚴(yán)?要求：?（1?）公文?傳閱歸?檔及時?。文件?的流轉(zhuǎn)?閱辦嚴(yán)?格按照?企業(yè)規(guī)?章制度?及IS?O標(biāo)準(zhǔn)?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦及?傳閱的?時效性?，并及?時將上?級文件?精神傳?達(dá)至各?基層機(jī)?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負(fù)責(zé)文?件的歸?檔保管?以及查?閱。?（2）?下發(fā)公?文無差?錯。做?好分企?業(yè)的發(fā)?文工作?，負(fù)責(zé)?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，另外?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。負(fù)?責(zé)辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動會議?通知的?擬寫。?（3?）編寫?辦公會?議材料?，整理?會議記?錄。每?個月末?對各部?門月度?計劃的?執(zhí)行情?況進(jìn)行?核對，?催收各?部門月?度小結(jié)?計劃，?并擬寫?當(dāng)月工?作回顧?，整理?辦公會?議材料?匯編成?冊，供?領(lǐng)導(dǎo)室?參考。?辦公會?議結(jié)束?后，及?時整理?會議記?錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修?改后，?送至各?部門傳?閱。?2、工?作強(qiáng)力?度：督?辦是確?保企業(yè)?政令暢?通的有?效手段?，抓好?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?與批辦?的事項?與基層?單位對?上級企?業(yè)精神?貫徹執(zhí)?行進(jìn)度?落實情?況以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時性工?作等，?并定期?向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋?。3?、內(nèi)外?宣傳講?效果：?宣傳工?作是企?業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)?外社會?形象的?一個重?要手段?與窗口?，擬寫?企業(yè)簡?報，做?好辦公?室報協(xié)?辦的組?稿工作?，以及?協(xié)助板?報的編?發(fā)，爭?取做到?每個月?有信息?登報。?4、?完成辦?公室文?員職責(zé)?工作：?辦公室?文員工?作是一?個講責(zé)?任心的?工作。?各個部?門的比?較多請?示、工?作報告?，必須?做到經(jīng)?由本人?手交給?領(lǐng)導(dǎo)室?，領(lǐng)導(dǎo)?室交辦?的各類?工作都?及時辦?妥，做?到對領(lǐng)?導(dǎo)室負(fù)?責(zé)，對?相關(guān)部?門負(fù)責(zé)?。_?___?我會以?更加積?極主動?的態(tài)度?去迎接?新的挑?戰(zhàn)，在?工作上?發(fā)揮更?大的作?用，取?得更大?的進(jìn)步?。_?___?公司辦?公室文?員工作?計劃范?文（四?）我?從事辦?公室工?作已是?一年有?余的時?間了。?辦公室?工作承?上啟下?，聯(lián)系?內(nèi)外。?雖說是?每個人?都可以?做這個?工作，?但是我?始終認(rèn)?為能夠?把它做?好的人?沒有幾?個。所?以我經(jīng)?常告訴?自己：?我喜歡?的這個?工作是?對我最?好的鍛?煉。當(dāng)?瑣碎而?忙碌的?工作因?我的耐?心認(rèn)真?對待而?受到大?家的認(rèn)?可時，?心中再?多的累?也化作?甘霖。?為保證?___?_各項?工作順?利完成?，制定?本計劃?如下：?一、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，提?高文字?性工作?能力?辦公室?要做好?公司各?種計劃?、總結(jié)?、報告?、請示?、通知?等的起?草、報?送工作?，這就?要求辦?公室工?作人員?要認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?強(qiáng)化自?身修養(yǎng)?，不斷?提高文?字處理?能力。?二、?協(xié)調(diào)關(guān)?系，使?辦公室?工作順?利開展?在做?好會議?簽到、?集團(tuán)公?司文件?收發(fā)歸?檔、總?經(jīng)理內(nèi)?勤（報?紙、信?件、傳?真收發(fā)?等）工?作的同?時，發(fā)?揮好樞?紐作用?，積極?協(xié)調(diào)配?合部門?主管認(rèn)?真完成?各種臨?時性工?作。主?要工作?：1?、根據(jù)?政務(wù)秘?書崗位?職責(zé)中?的要求?，堅持?每月完?成本部?門活動?、工作?中形成?新聞類?稿件的?投稿工?作。?2、收?集各類?獎項申?報資料?，并負(fù)?責(zé)資料?編寫及?申報對?接工作?。3?、及時?出好單?位工作?安排通?知、節(jié)?假日放?假安排?通知等?事宜。?4、?做好生?產(chǎn)經(jīng)營?管理例?會、綜?合辦公?室部門?例會、?和其它?重要會?議的籌?備工作?，并做?好會議?記錄。?5、?負(fù)責(zé)起?草并擬?定好單?位各種?規(guī)劃、?計劃、?決定、?總結(jié)、?通知等?文件材?料。?6、做?好集團(tuán)?公司臨?時性工?作。?三、積?極適應(yīng)?企業(yè)改?革發(fā)展?，創(chuàng)新?辦公室?日常工?作要?通過學(xué)?習(xí)，努?力提高?勤于想?事的能?力、善?于謀事?的能力?、樂于?干事的?能力、?誠于共?事的能?力、敢?于斷事?的能力?、自主?創(chuàng)新成?事的能?力。使?辦公室?工作在?務(wù)實中?創(chuàng)新。?辦公?室文員?年終工?作計劃?總結(jié)（?六）?去年的?工作中?，我根?據(jù)公司?的發(fā)展?方向，?積極的?配合各?部門的?工作，?做好對?公司消?息的傳?達(dá)，各?類信息?的整理?，并且?管理好?公司的?基本情?況?？?的來說?，文員?的工作?范圍確?實有些?廣泛，?這確實?也導(dǎo)致?我在工?作中十?分的容?易犯下?錯誤。?在過去?的一年?中，我?常常因?為沒有?足夠的?準(zhǔn)備導(dǎo)?致在工?作的半?途迷失?方向。?經(jīng)過年?末的反?省，我?決定在?這里對?今年的?工作做?好計劃?，讓自?己能更?好的、?更有計?劃的在?工作中?為公司?做出貢?獻(xiàn)。我?的__?__工?作計劃?如下：?一、?工作計?劃首?先，在?今年的?工作中?，我要?盡早做?好對信?息的管?理工作?，針對?新加入?的員工?，收集?整理好?信息，?并統(tǒng)合?如員工?電子檔?案。針?對信息?有更換?的員工?也要及?時的提?醒上交?信息作?出修改?。其?次，在?新年工?作的前?期，我?要做好?針對器?材的檢?查。對?于飲水?機(jī)、微?波爐、?打印機(jī)?、傳真?機(jī)……?等公司?器材都?做好檢?查和維?護(hù)，確?定其能?正常使?用，出?現(xiàn)問題?的要及?時的維?護(hù)，防?止影響?工作。?針對?上一年?的情況?，在今?年的工?作中，?我決定?要對辦?公區(qū)域?的衛(wèi)生?進(jìn)行嚴(yán)?格的管?理，防?止辦公?室蚊蟲?滋生。?對此，?要及時?的傳達(dá)?消息，?發(fā)出通?知。?在今年?的工作?中，我?要加強(qiáng)?對公司?消耗的?管理，?針對水?、電，?以及公?司的辦?公品消?耗，為?公司從?這些基?本的事?情上節(jié)?省下不?必要的?資金。?二、?個人的?提升計?劃面?臨這一?年全新?的工作?，在新?的一年?里，我?也要對?自己有?新的要?求。?首先，?我要加?強(qiáng)自己?在工作?方面的?能力，?提升自?己的工?作質(zhì)量?。先從?接待工?作開始?。作為?文員，?我也肩?負(fù)在公?司前臺?的接待?工作，?在新的?工作中?，我要?提升自?己在接?待來訪?人員方?面的禮?儀能力?。同時?，還要?加強(qiáng)針?對接聽?來訪電?話的電?話術(shù)語?培訓(xùn)，?讓自己?在作為?公司門?面的工?作中能?有更好?的表現(xiàn)?。其?次，自?己要加?強(qiáng)對倉?庫的管?理，在?去年的?工作中?，因為?自己的?不重視?，導(dǎo)致?在使用?的時候?，沒能?及時的?核對，?這個錯?誤，要?在今年?徹底的?杜絕！?三、?結(jié)束語?文員?的工作?復(fù)雜又?廣泛，?但是隨?著自己?工作經(jīng)?驗的增?長，我?也越來?越熟悉?工作，?相信在?自己的?努力下?，一定?能在這?一年做?到更好?。辦?公室文?員年終?工作計?劃總結(jié)?（七）?1、?協(xié)助經(jīng)?理制訂?、監(jiān)督?、執(zhí)行?公司的?行政政?策、制?度。?2、認(rèn)?真完成?公司下?達(dá)的各?項目標(biāo)?任務(wù)。?3、?配合監(jiān)?督、執(zhí)?行公司?行政方?面費(fèi)用?支出情?況。?4、協(xié)?助經(jīng)理?制定本?部月、?季、年?度工作?計劃及?總結(jié)報?告。?5、負(fù)?責(zé)處理?本部與?其他部?門外事?活動的?配合工?作。?6、負(fù)?責(zé)文書?的管理?及全公?司文員?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)、培?訓(xùn)、管?理工作?。7?、負(fù)責(zé)?公司生?活用品?的催調(diào)?工作。?8、?負(fù)責(zé)公?司、本?部門會?議記錄?并整理?會議紀(jì)?要。?9、協(xié)?助經(jīng)理?對公司?內(nèi)部發(fā)?布重要?信息、?通知、?通告工?作。?10、?負(fù)責(zé)外?來信函?、報紙?分類、?包裹郵?寄與派?發(fā)。?11、?負(fù)責(zé)行?政資料?整理歸?檔、文?書打印?。1?2、負(fù)?責(zé)公司?內(nèi)部員?工通訊?名錄整?理。?13、?負(fù)責(zé)保?證公司?通訊暢?通無阻?。1?4、按?《檔案?管理制?度》要?求，做?好檔案?的檢點(diǎn)?移交、?編號、?編目檢?索、統(tǒng)?計、保?管和安?全等工?作，對?過期無?利用價?值的檔?案資料?，經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?組織鑒?定后方?能作銷?毀修理?，做好?公司資?料的保?密工作?。1?5、文?件、資?料、表?單、報?告等打?印、校?對、排?版。?16、?電話接?聽、記?錄轉(zhuǎn)達(dá)?。1?7、房?產(chǎn)軟件?信息輸?入、使?用。?18、?傳真、?收發(fā)、?復(fù)印、?通知。?19?、每日?留言板?登記。?20?、辦公?室接待?。2?1、辦?公室管?理及辦?公室財?和物的?管理。?22?、完成?部門經(jīng)?理臨時?交待的?工作。?辦公?室文員?年終工?作計劃?總結(jié)（?八）?這半年?就要在?很充實?忙碌的?工作中?過去了?。在這?半年里?，我收?獲了很?多也積?累了不?少的工?作經(jīng)驗?。同時?在兩位?領(lǐng)導(dǎo)和?各位主?管的幫?助與支?持下，?我很好?的完成?了本職?工作。?作為一?名辦公?室文員?，我深?知自己?的崗位?職責(zé)與?工作內(nèi)?容，認(rèn)?真地完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?每一項?任務(wù)，?也在不?斷的提?升自己?的綜合?能力，?力求做?到更好??，F(xiàn)把?這一年?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真仔細(xì)?的工作?態(tài)度?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要踏踏?實實的?去做每?件任務(wù)?，仔細(xì)?謹(jǐn)慎的?去完成?且不能?疏忽大?意，否?則會產(chǎn)?生不必?要的麻?煩，甚?至造成?嚴(yán)重后?果。記?得有次?回公司?送支票?，由于?自己的?疏忽竟?然把給?送貨商?的支票?送到了?公司，?后來產(chǎn)?生了很?多不必?要的麻?煩才還?了回去?。從這?件事上?我吸取?了教訓(xùn)?，讓我?在以后?的工作?中更要?仔細(xì)地?完成每?一項任?務(wù)。只?有認(rèn)真?仔細(xì)的?工作態(tài)?度才能?更好的?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的工作?任務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)做好?人事工?作認(rèn)?真做好?了本職?工作和?臨時性?的工作?，使各?項檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時做?好后勤?保障服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和主?管們避?免后顧?之憂，?在經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?主動的?做好兩?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1、?耐心細(xì)?致地做?好日常?工作：?負(fù)責(zé)來?電的接?聽，做?好來電?咨詢工?作，重?要事項?認(rèn)真記?錄并傳?達(dá)給相?關(guān)區(qū)域?主管，?不遺漏?、延誤?；負(fù)責(zé)?來訪客?戶的接?待工作?，保持?良好的?禮節(jié)禮?貌；負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?辦公室?以及會?議室的?衛(wèi)生清?潔及桌?椅擺放?，并保?持整潔?干凈；?負(fù)責(zé)各?種文件?的分類?存檔及?每天收?發(fā)公司?郵件。?2、?物資管?理工作?：制定?日常辦?公用品?清單及?時訂購?與發(fā)放?，確保?工作人?員的正?常使用?。每個?月__?__號?之前去?醫(yī)院財?務(wù)處交?清洗工?服費(fèi)和?電話費(fèi)?并開發(fā)?票。每?月__?__號?左右將?各部門?支票送?至公司?，并將?簽字的?復(fù)印件?拿回存?檔。?3、員?工薪資?工作：?每月的?___?_號報?員工新?增，_?___?號報員?工考勤?，這些?工作要?求我必?須認(rèn)真?仔細(xì)地?去做，?去檢查?每位主?管的手?記考勤?表，確?認(rèn)正確?的加班?工時，?因為這?直接關(guān)?聯(lián)到項?目的財?務(wù)情況?。4?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時制?作各類?表格、?文檔等?，同時?完成領(lǐng)?導(dǎo)及各?位主管?交待打?印、掃?描、復(fù)?印的文?件等，?對公司?所發(fā)放?的文件?通知做?到及時?上傳下?達(dá)。對?于主管?完成的?各種檢?查報告?、培訓(xùn)?記錄、?會議記?錄等已?及時進(jìn)?行分類?歸檔，?以便查?閱和管?理。?5、員?工檔案?整理工?作：將?在職員?工和離?職員工?檔案進(jìn)?行分類?存檔，?每月新?增報盤?之后及?時整理?新員工?檔案并?及時更?新存檔?。6?、協(xié)助?工作：?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成?下半年?的各項?工作計?劃表格?，有《?日常保?潔培訓(xùn)?計劃實?施表》?、《年?度溝通?計劃表?》、《?年度活?動計劃?表》等?等，同?時還要?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及各?位主管?做好項?目各項?會議及?年度活?動的組?織和安?排工作?，從而?更好的?完成計?劃實施?和組織?活動。?三、?不足之?處在?這半年?的工作?中，我?一直嚴(yán)?格要求?自己，?認(rèn)真及?時做好?領(lǐng)導(dǎo)布?置的各?項工作?，對于?工作中?遇到的?問題虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事請教?，不斷?提高充?實自己?。我現(xiàn)?在已經(jīng)?能夠較?好地處?理本崗?位的日?常工作?及其他?一些相?關(guān)工作?。當(dāng)然?，工作?中也存?在不少?問題，?主要表?現(xiàn)在：?1、?做事不?夠細(xì)心?：辦公?室文員?工作是?一項瑣?碎的工?作，因?此更考?驗人的?細(xì)心。?文員的?每一項?工作都?要有條?不紊的?進(jìn)行，?切不可?三心二?意，做?完每項?工作要?養(yǎng)成檢?查的習(xí)?慣。記?得有次?填寫報?銷通，?當(dāng)我填?寫完數(shù)?據(jù)時簡?單看了?下就直?接選擇?了提交?，本以?為沒有?問題，?結(jié)果有?個部分?數(shù)據(jù)填?寫顛倒?了，后?來得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的批評?，當(dāng)時?我明白?了是自?己做事?不夠細(xì)?心才導(dǎo)?致了錯?誤的發(fā)?生。?2、缺?乏積極?主動性?：不能?積極主?動地去?完成工?作，而?是被動?消極地?適應(yīng)工?作需要?。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情基?本上都?能完成?，但幾?乎都只?是為了?完成工?作而工?作。對?于問題?的解決?只是浮?于表面?，而沒?有深入?的了解?。3?、工作?不是很?扎實：?忙碌于?日常小?事，工?作沒有?上升到?一定高?度。不?能專注?于工作?學(xué)習(xí)，?很多知?識雖然?了解但?卻不精?。比如?___?_的使?