職業(yè)健康安全管理體系運行與保持1

職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運轉與保持文件名電子文件編碼JKJL005序3碼●系統(tǒng)的運轉全面的教育、培訓全面的教育、培訓是系統(tǒng)開始運轉的第一步。系統(tǒng)的運轉，需要組織全體人員的踴躍參加，組織各個崗位的人員只有理解了系統(tǒng)化職業(yè)健康安全管理的重要性及個人在此中的作用，才能主動、有效地參加其管理活動。從系統(tǒng)開始運轉的角度，需要對組織的全體職工進行以下幾方面的教育、培訓：①系統(tǒng)的基本知識，包含標準知識及達到標準要求的重要性等；②組織的系統(tǒng)文件內容，包含職業(yè)健康安全目標的理解，手冊、程序言件構造及要求；③組織各部門、各崗位人員在系統(tǒng)中的職責和權限。系統(tǒng)文件的散發(fā)、定位系統(tǒng)文件是組織進行職業(yè)健康安全管理的詳細準則，它是按系統(tǒng)標準要求擬訂的，對組織內部各個崗位展開職業(yè)健康安全工作擁有指導作用的、一個詳細的、可操作的規(guī)范性文件。系統(tǒng)文件是有針對性和分層次的，組織內各個崗位都應有其主導性文件和有關性文件。要使組織的系統(tǒng)有效地運轉起來，一定使必需的系統(tǒng)文件散發(fā)到位。職業(yè)健康安全管理方案的實行職業(yè)健康安全管理方案的有效實行是降低組織職業(yè)健康安全風險、實現(xiàn)連續(xù)改良的重點。在系統(tǒng)的策劃階段，組織依據(jù)風險評論結果以及技術、經(jīng)濟等方面因素，擬訂了職業(yè)健康安全目標和旨在實現(xiàn)目標的管理方案，要使管理方案中降低風險的舉措真實落實到實處，一定要使相應的資本、人員等到位。各部門及人員一定嚴格執(zhí)行方案中規(guī)定的職責，按管理方案規(guī)定的時間限期達成相應的工作任務。文件名職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運轉與保持電子文件編碼JKJL005序碼3-2(4)嚴格執(zhí)行程序言件規(guī)定系統(tǒng)是一個系統(tǒng)、構造化的管理系統(tǒng)，它所包含的各項工作活動都是程序化的，系統(tǒng)的運轉離不開程序言件的指導。組織的職業(yè)健康安全程序言件及其有關三級文件，在組織內部都是擁有法定效應的，一定嚴格執(zhí)行，只有這樣才能使系統(tǒng)正確運轉，才能達到標準的要求?！裣到y(tǒng)的保持GB／T28001要求組織不只要成立系統(tǒng)，并且要予以保持。保持系統(tǒng)要表現(xiàn)連續(xù)改進的核心思想。嚴格監(jiān)督系統(tǒng)的運轉狀況為保持系統(tǒng)正確、有效地運轉，一定嚴格監(jiān)督系統(tǒng)的運轉狀況，防止出現(xiàn)與GB／T28001不切合的現(xiàn)象。系統(tǒng)運轉狀況的監(jiān)督要全面、仔細，波及到管理活動、生產操作、工藝運轉等方方面面。對不切合要采納實時、有效的糾正和預防舉措在系統(tǒng)的運轉過程中，不切合的出現(xiàn)是不行防止的，包含事故、事件也不免要發(fā)生，重點是相應的糾正和預防舉措能否實時和有效，以保證此后不出現(xiàn)或少出現(xiàn)近似的不切合、事故、事件，保持職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的充分、有效運轉。按期展開系統(tǒng)內部審查系統(tǒng)經(jīng)過一段時期的運轉后，在整體上能否正確運轉，需要經(jīng)過完好的內部審查來判斷。為保證內部審查的質量，正確反響系統(tǒng)存在的問題，在審查人員、方法、程序等方面都有嚴格的規(guī)定。組織的最高管理者要按期組織管理評審關于一個組織，其內部狀況和外面環(huán)境都是在不停變化的，其管理系統(tǒng)能否適應新的狀況和環(huán)境，需要經(jīng)過最高管理者組織的管理評審來判文件名職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運轉與保持電子文件編碼JKJL005序碼3-3定。經(jīng)過管理評審，可判斷組織的系統(tǒng)面對變化的內部狀況和外面環(huán)境，能否充分、合用、有效，由此決定對系統(tǒng)能否作出調整，包含目標、目標、機構、程序等。達成PDCA循環(huán)管理，不停連續(xù)改良保持系統(tǒng)，不單要使系統(tǒng)正確、有效地運轉，還要達到連續(xù)改良。組織在不停完成系