2023年辭職報告簡單(7篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年辭職報告簡單(7篇)在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

辭職報告簡單篇一

我很可惜自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到***公司一年有余，在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂，有過收獲。公司一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。從開始到現(xiàn)在公司在工作崗位或者待遇上的一成不變，讓我覺得或許是我能力不夠。否定自己讓自己很痛楚，然而人總是要面對現(xiàn)實的。

我也很明了這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，好多項目缺人，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最終一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

辭職報告簡單篇二

尊敬的領導：

您好！

很可惜在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務?，F(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。

來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了好多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了大量大量的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

這是我的第一份正式工作，終究，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是由于錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，終究已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的勉勵和支持，也很欣慰。

在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……好多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，好多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，由于只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁矗蛘呤菫楣緝€約不了多少，但是至少我是盡力了。

那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友問候的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，可能是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的'工作不太適合我。

綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關理論知識的學習，我也有點感想。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。由于我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。

第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和勉勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。

第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質(zhì)量。

對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應當更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)"十二五規(guī)劃"的決議，要求"規(guī)范提升商務服務業(yè)"，細則："大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務"等。假如信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應當對代理，兼職負責，由于這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必需的。

第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝結力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機遇以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值表達的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應當加以完善。獎勵—教訓機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵—教訓機制不變，行為方式就會保持，并漸漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，尋常滯后于獎勵—教訓機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，假如不重視的話，會造成極大的浪費

離開**，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是由于有**經(jīng)理您的頑強領導。感謝。

很快我就要離開了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上！

辭職報告簡單篇三

尊敬的領導：

來到醫(yī)院也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，我十分感謝醫(yī)院各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。而我，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，醫(yī)院要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一；對于醫(yī)院里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在醫(yī)院里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去錘煉不可。

可能，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您〞！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演好多角色，也可能要走過好多的路才干達到必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職報告簡單篇四

尊敬的xx總：

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平定事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最終置各位于水深炎熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數(shù)月來，二位領導的賜教、寬容和各位同仁的厚待本人不勝感謝，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有焦頭爛額以表此刻心境。

今有機遇與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分道歉!

此后，業(yè)務方面若有遺留問題，請郵件至：

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告簡單篇五

尊敬的公司領導：

首先，十分感謝公司給了我一個很好的工作機遇，感謝公司一直以來對我的信任和照顧，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

在公司工作的半年多里，您們也給了我好多的培育，讓我學到了大量，也進步了大量。但由于我個人身體原因，我很可惜地在這里向公司提交辭職申請。

我認真回想了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到好多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。

公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。以后公司也確定能在調(diào)動基層員工的工作熱心和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒方法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。

所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于**年**月**日正式離職。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職報告簡單篇六

尊敬的領導：

我很可惜自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我十分感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思考，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很明了這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很可惜不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職報告簡單篇七

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我參與xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺年夜的。往后的幾天，我每日都在細心考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必需得從頭開始，而且還要整理以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是