如何寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

如何寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

以下是我的自我評(píng)價(jià)："勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新'是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).。"腳踏實(shí)地，仔細(xì)細(xì)致'是我一向的工作態(tài)度。"擅長(zhǎng)與他人交往，愛好廣泛'是我的個(gè)人愛好"以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，堅(jiān)決干練'是我工作中對(duì)自己的要求，也是我始終追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，熟悉自己的不足，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱忱投入到嶄新的工作中去。盼望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮，貴公司也將會(huì)以我為榮。盼望可以被錄用。

請(qǐng)專家?guī)兔c(diǎn)評(píng)!

專家：

這段話，寫得很熱忱洋溢，讓人看的也很舒適。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的"工作風(fēng)格'，"工作態(tài)度'等之后，略微加一個(gè)，倆個(gè)實(shí)際工作案例，這樣更有說(shuō)服力，而且讓人印象深刻。

網(wǎng)友提問(wèn)：

李先生您好!我是一名女性，畢業(yè)后在機(jī)械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師。由于比較喜愛英語(yǔ)和訓(xùn)練行業(yè)，性格又相對(duì)溫柔，做事仔細(xì)有急躁，擅長(zhǎng)傾聽，所以我想轉(zhuǎn)行做英語(yǔ)培訓(xùn)方面的工作?？墒强嘤跊](méi)有相關(guān)閱歷，只是共性上占些優(yōu)勢(shì)，不知該怎么書寫自我評(píng)價(jià)，懇請(qǐng)您能教導(dǎo)迷津嗎?

專家：

您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特殊包括性格測(cè)試，看看數(shù)據(jù)說(shuō)明你更適合做哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫您更清晰地了解自己的力量/特長(zhǎng)/不足，更清晰地量化出來(lái)，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特殊要點(diǎn)，排列在您的自我評(píng)價(jià)上。這樣以讓聘請(qǐng)人員在看資料時(shí)更快更簡(jiǎn)單地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也信任您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。并且您在共性等方面，的確是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而HR會(huì)打算給您一次面試的機(jī)會(huì)。而等得到這個(gè)入門的面試機(jī)會(huì)后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實(shí)際的力量了。

網(wǎng)友提問(wèn)：

李先生您好!本人已從事客服工作兩年之余，做事仔細(xì)負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售但因沒(méi)有業(yè)務(wù)銷售閱歷，我應(yīng)當(dāng)怎么做?怎么寫自我評(píng)價(jià)?

專家：

您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很親密，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些詳細(xì)的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，得到他們實(shí)際工作的珍貴閱歷和感受。

在這種"偷師'過(guò)程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對(duì)比自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來(lái)做這個(gè)工作時(shí)，哪里適合?哪方面的技能還需要改進(jìn)。

在您簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)，就可以把這些寫上去，從而讓聘請(qǐng)人員在看到您的資料同時(shí)，可以清楚地感受到您的真心預(yù)備，以及仔細(xì)學(xué)習(xí)。得出的`結(jié)論是：您雖然還沒(méi)有"吃過(guò)豬肉'的實(shí)際閱歷，但已經(jīng)完全清晰地了解"豬跑'的狀況和信息。

所以，用人公司情愿給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，共同來(lái)試試您這匹"千里馬'。

網(wǎng)友提問(wèn)：

自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作閱歷，怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?感謝!

專家：

一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多留意候選人的工作閱歷以及學(xué)歷狀況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所聘請(qǐng)職位的了解以及匹配。

經(jīng)常發(fā)生這樣的狀況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作閱歷/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。

這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注"自我評(píng)價(jià)'中的文字，看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)，是不是正好是目前所正在聘請(qǐng)職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫的狀況是否有特殊的針對(duì)性?

所以，我個(gè)人建議，您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(由于工作閱歷/學(xué)歷等做不得假)，但在"自我評(píng)價(jià)'中，可以在您預(yù)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司狀況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地關(guān)心您得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。

網(wǎng)友提問(wèn)：

我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營(yíng)銷中心秘書。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)許多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)，寫出來(lái)倒顯得沒(méi)有特殊之處了。

專家：

人無(wú)我有，人有我優(yōu)。您覺得你在日常工作中是否還有許多比較特殊，比較樂(lè)觀的一些素養(yǎng)/力量嗎?比如說(shuō)：我雖然只是一個(gè)秘書，但我對(duì)公司的業(yè)務(wù)狀況特別了解，能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更準(zhǔn)時(shí)地幫他們解決問(wèn)題，甚至未雨綢繆做好預(yù)備，預(yù)防麻煩大事的發(fā)生;

在業(yè)務(wù)緊急或特殊繁忙時(shí)候，我盡我所能地關(guān)心銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參加到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，樂(lè)觀主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的力量;等等，這些都可以寫在你的簡(jiǎn)歷中。

當(dāng)HR看到這些描述，腦海里立刻就會(huì)出現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)力量很強(qiáng)，并且工作態(tài)度樂(lè)觀肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是全部公司和老板都渴求的人選。

網(wǎng)友提問(wèn)：

自我評(píng)價(jià)里面的內(nèi)容我基本完全符合其他公司求職的要求，不管是從閱歷上還是其他方面，但仍舊沒(méi)什么起色，我想問(wèn)下HR一般看簡(jiǎn)歷注意什么，怎么樣的自我評(píng)價(jià)才是吸引他們的?

專家：

你所說(shuō)的"沒(méi)什么起色'是指沒(méi)有面試機(jī)會(huì)給你嗎?

造成這個(gè)狀況的緣由會(huì)有許多種，有些甚至都不是你的問(wèn)題，也不是你能掌握的。有努力，未必肯定勝利;但不努力，肯定不會(huì)勝利。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。

HR對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說(shuō)，看你對(duì)自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

"你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?'這個(gè)時(shí)候，你就要告知HR你的特殊之處，針對(duì)這個(gè)職位，針對(duì)這家公司，你的"用處'，這也就是他/她要聘用你的理由。這個(gè)理由，你來(lái)告知他，從這個(gè)"自我評(píng)價(jià)'中關(guān)心HR來(lái)發(fā)覺，來(lái)告知HR，以及這個(gè)用人公司。

網(wǎng)友提問(wèn)：

我發(fā)覺許多人在自我點(diǎn)評(píng)里寫"做事踏實(shí)，為人正直'，不知道HR、獵頭看到這樣平凡的詞語(yǔ)會(huì)有什么樣的感覺?會(huì)不會(huì)為自己的簡(jiǎn)歷減分?

專家：

既然你也說(shuō)了"許多人'都這么寫，那HR看了之后，自然沒(méi)什么感覺了。人云亦云，都審美疲憊了。但也不至于減分，究竟HR也無(wú)法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對(duì)自己的性格特點(diǎn)/力量等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)

網(wǎng)友提問(wèn)：

想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場(chǎng)閱歷的人寫的自我評(píng)價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)?

專家：

有閱歷的人，可以在自我評(píng)價(jià)中寫很多與這個(gè)職位匹配的工作閱歷，以博得面試機(jī)會(huì);而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格，力量，針對(duì)這個(gè)職位所需要的，一二三排列出來(lái)。讓HR覺得你雖然沒(méi)什么閱歷，但你是個(gè)好苗子，可以培育成參天大樹。

網(wǎng)友提問(wèn)：

有時(shí)候覺得很困惑，實(shí)際點(diǎn)寫，怕人家只看到缺點(diǎn)，忽視你的優(yōu)勢(shì)。寫好聽的，自己都看不下去。但是實(shí)在想不出更好的詞匯和真實(shí)感受來(lái)描述自己對(duì)自己的開發(fā)，該怎么解開這個(gè)疙瘩?

專家：

"實(shí)際點(diǎn)寫，就只看到缺點(diǎn)了'。你就這么差?一無(wú)是處?

我不信任。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。