中煤建設(shè)集團(tuán)公司辦公室員工崗位說明書

中煤建設(shè)集團(tuán)公司辦公室員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱主任編制定員1崗位類型管理所屬部門辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理、黨委書直接下屬副主任編制日期2009年9月記崗位工作協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公，負(fù)責(zé)辦公室全面工作,包括：負(fù)責(zé)黨政文工作概述件、報(bào)告的起草審核，重要會(huì)議、活動(dòng)的組織，有關(guān)決議的督促落實(shí)，信訪、保密、檔案和外事管理。序號(hào)工作內(nèi)容組織起草公司黨政各類文件；閱轉(zhuǎn)上級(jí)機(jī)關(guān)、所屬企業(yè)、外來單位來文來函，提出1處理意見；審核公司黨政發(fā)文；負(fù)責(zé)公司黨政會(huì)議籌備工作，組織會(huì)議資料，保證會(huì)議按期召開；參加公司工作會(huì)議，督促公司會(huì)議決議事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、文件安排事項(xiàng)的落3實(shí)；及時(shí)掌握企業(yè)各類工作動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家外事管理規(guī)定，組織辦理因公出國(guó)、出境手續(xù)；做好保密工作的宣傳教育，嚴(yán)禁失、泄密事件的發(fā)生；負(fù)責(zé)群眾來信來訪，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)接待和處理重要的信訪事項(xiàng)，處理好內(nèi)外部工作7關(guān)系；負(fù)責(zé)后勤保障工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格 高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；掌握有關(guān)政策法規(guī)；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能知識(shí)要求力，能夠獨(dú)立起草相關(guān)文件；熟練使用計(jì)算機(jī)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，善于與能力要求人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)備 注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司辦公室員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱副主任編制定員1崗位類型管理所屬部門辦公室直接上級(jí)主任直接下屬行政主管編制日期2009年9月綜合主管崗位工作協(xié)助主任處理好辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)黨政文件、報(bào)告的起草審核等工工作概述作，負(fù)責(zé)信訪、后勤和檔案管理等工作。序號(hào) 工作內(nèi)容協(xié)助主任做好黨政文件、報(bào)告的起草和審核；協(xié)助主任做好黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議等準(zhǔn)備工作，列席會(huì)議并做好記2錄；負(fù)責(zé)起草辦公室規(guī)章制度，完善公文管理，規(guī)范辦文程序和流程；負(fù)責(zé)群眾來信來訪，接待和處理信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)呈報(bào)的重大情況和突發(fā)事件處理工作；負(fù)責(zé)后勤保障等工作，負(fù)責(zé)辦公車輛、通訊工具的管理；負(fù)責(zé)辦公信息化，提高辦公自動(dòng)化水平；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上

專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)

8年以上

職稱或執(zhí)業(yè)資格

高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草黨知識(shí)要求 政文件及有關(guān)報(bào)告；熟悉檔案管理知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，善于與能力要求人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)備 注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司辦公室員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱 行政主管編制定員直接上級(jí)

1副主任

崗位類型直接下屬

管理

所屬部門編制日期

辦公室2009年9月崗位工作工作概述 起草行政工作報(bào)告、重要文件和總經(jīng)理講話等。序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)起草公司行政工作報(bào)告、重要文稿和有關(guān)文字材料；負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理講話；收集、反饋企業(yè)相關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考；負(fù)責(zé)整理公司辦公會(huì)議記錄，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要；按時(shí)做好文件材料的收集、保管和整理歸檔工作，負(fù)責(zé)檔案資料的管理工作；收集整理公司工作信息，撰寫新聞稿件；參與重要會(huì)議的籌備工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級(jí)及以上職稱知識(shí)要求熟悉企業(yè)管理知識(shí)；有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草相關(guān)文件及報(bào)告；熟悉文秘知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)備注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司辦公室員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱編制定員直接上級(jí)

1副主任

崗位類型直接下屬

綜合主管管理

所屬部門編制日期

辦公室2009年9月崗位工作工作概述 協(xié)助辦公室副主任處理好辦公室日常事務(wù)。序號(hào) 工作內(nèi)容協(xié)助副主任做好接待工作；協(xié)助副主任做好后勤保障等工作，管理好辦公車輛、通訊工具等；協(xié)助副主任辦理因公出國(guó)證照、簽證等手續(xù)及相關(guān)外事事務(wù)；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息報(bào)送等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上

專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)

3年以上

職稱或執(zhí)業(yè)資格

初級(jí)及以上職稱知識(shí)要求 熟悉企業(yè)管理知識(shí)；具有一定的語言和文字表達(dá)能力有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、實(shí)際操作能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，善于與人溝通，工能力要求作嚴(yán)謹(jǐn)備 注中煤建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部 (黨委組織部)崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱人力資源部(黨委組織部)部長(zhǎng)編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理、黨委書直接下屬副部長(zhǎng)編制日期2009年9月記崗位工作負(fù)責(zé)人力資源部（黨委組織部）全面工作，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、領(lǐng)工作概述 導(dǎo)人員管理、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。序號(hào) 工作內(nèi)容制定并完善人力資源管理制度，建立健全人力資源管理體系；建立適應(yīng)內(nèi)部發(fā)展需求和變化的組織體系、崗位體系，提高組織機(jī)構(gòu)效率；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部員工日常管理工作，負(fù)責(zé)后備干部選拔培養(yǎng)工4作；根據(jù)需要，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，選聘所需的各類人才，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；建立健全勞動(dòng)合同管理制度，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，運(yùn)用指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、6檢查等手段，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和勞動(dòng)合同的規(guī)范管理；負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部薪酬福利制度與績(jī)效考核制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定年度大中專畢業(yè)生招錄計(jì)劃并組織實(shí)施；組織開展各種知識(shí)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)等管理工作；負(fù)責(zé)人事檔案、人力資源信息化建設(shè)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格 高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉人力資源管理知識(shí)；語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，知識(shí)要求 能夠獨(dú)立起草人力資源開發(fā)與管理制度；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、指揮控制能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)能力要求較強(qiáng)，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)備 注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱編制定員

1

副部長(zhǎng)（分管人事、培訓(xùn)）崗位類型 管理 所屬部門

人力資源部直接上級(jí)

部長(zhǎng)

直接下屬

人事主管

編制日期

2009年

9月崗位工作協(xié)助部長(zhǎng)做好人力資源部日常工作，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的日常管理，擬定人工作概述 事管理制度，組織實(shí)施員工招聘、職稱評(píng)定、技能鑒定工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、人力資源信息化等工作。序號(hào) 工作內(nèi)容協(xié)助部長(zhǎng)制定人事、勞動(dòng)用工、培訓(xùn)方面的規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬定人力資源培訓(xùn)工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)定、職業(yè)技能鑒定、執(zhí)業(yè)資格考試注冊(cè)工作；協(xié)助部長(zhǎng)做好所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部員工考核工作；負(fù)責(zé)制定各類人才需求計(jì)劃并組織招聘；參與處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜；負(fù)責(zé)人力資源信息化建設(shè)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格

高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉人力資源管理知識(shí)；語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，知識(shí)要求 能夠獨(dú)立起草人力資源開發(fā)與管理制度；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、指揮控制能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)能力要求較強(qiáng)，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)備 注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱副部長(zhǎng)（分管薪酬福利）編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬薪酬福利編制日期2009年9月主管崗位工作協(xié)助部長(zhǎng)做好人力資源部日常工作，負(fù)責(zé)薪酬管理、績(jī)效考核工作，負(fù)工作概述責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金管理工作。序號(hào) 工作內(nèi)容協(xié)助部長(zhǎng)擬定薪酬制度實(shí)施方案、年度薪酬計(jì)劃及績(jī)效管理實(shí)施方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司工效掛鉤方案的申報(bào)及清算工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司工資總額指標(biāo)的分解下達(dá)，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司總部員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)管理，建立和審核相關(guān)費(fèi)4用臺(tái)帳，處理執(zhí)行過程中遇到的問題；辦理員工退休、退養(yǎng)及工傷評(píng)殘等工作；負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計(jì)與分析工作；負(fù)責(zé)總部員工交通、通訊、勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉人力資源管理知識(shí)；有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；語言知識(shí)要求 文字表達(dá)能力較強(qiáng)，能夠獨(dú)立起草人力資源開發(fā)與管理制度；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、指揮控制能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)能力要求較強(qiáng)，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)備 注中煤建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱人事主管編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級(jí)副部長(zhǎng)（分管人直接下屬編制日期2009年9月事、培訓(xùn)）崗位工作工作概述 協(xié)助副部長(zhǎng)組織實(shí)施人力資源配置、教育培訓(xùn)、職稱評(píng)定等日常工作。序號(hào) 工作內(nèi)容協(xié)助副部長(zhǎng)擬定員工招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；協(xié)助副部長(zhǎng)擬定培訓(xùn)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；協(xié)助副部長(zhǎng)實(shí)施職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)審工作，組織各類職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格的考試認(rèn)3定和注冊(cè)工作；負(fù)責(zé)辦理人員調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)總部員工人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)人力資源部文件、資料日常管理工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度

本科及以上

專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上

職稱或執(zhí)業(yè)資格

中級(jí)及以上職稱知識(shí)要求 熟悉人力資源管理知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力備 注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱編制定員

1

崗位類型

薪酬福利主管管理

所屬部門

人力資源部直接上級(jí)

副部長(zhǎng)（分管薪酬福利）

直接下屬

編制日期

2009年

9月崗位工作工作概述

協(xié)助副部長(zhǎng)組織實(shí)施薪酬及績(jī)效考核工作，辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)等工作。序號(hào)

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)薪酬制度、年度薪酬計(jì)劃和績(jī)效管理方案的實(shí)施；負(fù)責(zé)編制總部月度工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及各項(xiàng)津貼的發(fā)放表，建立和維護(hù)工資、津2貼發(fā)放數(shù)據(jù)庫(kù)；負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng)時(shí)各種保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；負(fù)責(zé)參保人員的醫(yī)藥費(fèi)審核、登記、報(bào)銷及定點(diǎn)醫(yī)院的變更；負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的審核、登記工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級(jí)及以上職稱知識(shí)要求熟悉人力資源管理知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力備 注中煤建設(shè)集團(tuán)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱部長(zhǎng)編制定員1崗位類型管理所屬部門資產(chǎn)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師直接下屬副部長(zhǎng)編制日期2009年9月崗位工作工作概述負(fù)責(zé)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部全面工作，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理信息化工作。序號(hào)工作內(nèi)容貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，負(fù)責(zé)建立完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)資金集中管理；負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金預(yù)算計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算工作；及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，提出財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作建議；負(fù)責(zé)檢查公司范圍內(nèi)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)處理；參與審查擬定的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)控；負(fù)責(zé)起草財(cái)務(wù)工作報(bào)告，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；參與公司內(nèi)外部資源整合、資產(chǎn)重組事項(xiàng)，以及投資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理信息化工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級(jí)職稱、會(huì)計(jì)證知識(shí)要求熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及國(guó)家有關(guān)財(cái)稅政策等方面的知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用財(cái)務(wù)軟件能力要求有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)備注中煤建設(shè)集團(tuán)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱

副部長(zhǎng)（分管資產(chǎn)）編制定員

1

崗位類型

管理

所屬部門

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)

部長(zhǎng)

直接下屬

出納（助

編制日期

2009年

9月理）崗位工作工作概述

協(xié)助部長(zhǎng)做好資產(chǎn)財(cái)務(wù)部工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)、資金管理。序號(hào)

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)組織起草公司資金、產(chǎn)權(quán)管理辦法；測(cè)算公司年度運(yùn)營(yíng)資金規(guī)模，提出年度資金安排意見；負(fù)責(zé)編制成本、損益類會(huì)計(jì)報(bào)表和分析說明；負(fù)責(zé)審核資金管理平臺(tái)的資金收支事項(xiàng)；5 管理公司產(chǎn)權(quán)占有、變更、轉(zhuǎn)讓、注銷等登記工作 ；研究國(guó)家政策，指導(dǎo)所屬企業(yè)清產(chǎn)核資，參與公司及所屬企業(yè)帳銷案存管理工作；參與公司財(cái)務(wù)決算工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格工作經(jīng)驗(yàn)

8年以上

職稱或執(zhí)業(yè)資格

高級(jí)職稱、會(huì)計(jì)證熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及國(guó)家有關(guān)財(cái)知識(shí)要求稅政策等方面的知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用財(cái)務(wù)軟件能力要求 有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)備 注中煤建設(shè)集團(tuán)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱

副部長(zhǎng)（分管財(cái)務(wù)）編制定員

1

崗位類型

管理

所屬部門

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)

部長(zhǎng)

直接下屬

財(cái)務(wù)主管

編制日期

2009年

9月崗位工作協(xié)助部長(zhǎng)做好資產(chǎn)財(cái)務(wù)部工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)，財(cái)務(wù)核算工工作概述作。序號(hào) 工作內(nèi)容組織落實(shí)國(guó)家的財(cái)政法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度建設(shè)并組織實(shí)1施；組織編制、審查、上報(bào)公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；分析上年度財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)所屬企業(yè)成本核算業(yè)務(wù)處理，幫助基層建立健全成本核算制度；管理總部納稅申報(bào)工作；審核總部日常會(huì)計(jì)核算，核查資金集中管理工作；參與公司財(cái)務(wù)決算工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格 高級(jí)職稱、會(huì)計(jì)證熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及國(guó)家有關(guān)財(cái)知識(shí)要求稅政策等方面的知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用財(cái)務(wù)軟件能力要求備

有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)注中煤建設(shè)集團(tuán)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱

會(huì)計(jì)主管編制定員 1 崗位類型 管理 所屬部門 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部直接上級(jí) 副部長(zhǎng) 直接下屬 編制日期 2009年9月崗位工作工作概述 負(fù)責(zé)收付款原始憑證審核及總部會(huì)計(jì)核算工作。序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)原始憑證合法、合理和真實(shí)性的審核，填制記帳憑證；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常會(huì)計(jì)核算及報(bào)表的編制工作；負(fù)責(zé)備用金和往來賬款的清理以及對(duì)賬工作；負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和會(huì)計(jì)檔案的保管；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級(jí)及以上職稱、會(huì)計(jì)證熟悉企業(yè)管理制度；掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)；了解國(guó)家財(cái)務(wù)等方面法律法知識(shí)要求規(guī)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件能力要求有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)備注中煤建設(shè)集團(tuán)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱 財(cái)務(wù)主管編制定員 1 崗位類型 管理 所屬部門 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部直接上級(jí) 副部長(zhǎng) 直接下屬 編制日期 2009年9月崗位工作工作概述 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化、檔案管理、稅務(wù)等工作序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化及資金網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理，保證系統(tǒng)正常、安全運(yùn)行；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證報(bào)表復(fù)核；負(fù)責(zé)總部財(cái)務(wù)資料分析工作；負(fù)責(zé)擬定總部費(fèi)用開支預(yù)算；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)資金預(yù)算業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級(jí)及以上職稱、會(huì)計(jì)證熟悉企業(yè)管理制度；掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)；了解國(guó)家財(cái)務(wù)等方面法律法知識(shí)要求規(guī)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件能力要求有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)備注中煤建設(shè)集團(tuán)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱

出納（助理）編制定員直接上級(jí)

1副部長(zhǎng)

崗位類型直接下屬

管理

所屬部門編制日期

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部2009年9月崗位工作工作概述 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金和銀行存款及有價(jià)證券。序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)銀行日記賬與開戶銀行對(duì)賬，負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬與總賬對(duì)賬；負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，簽發(fā)、登記、清理票據(jù)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)2表”；負(fù)責(zé)各種票據(jù)收集整理；負(fù)責(zé)保管銀行印鑒、個(gè)人名章、結(jié)算憑證、票據(jù)等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格初級(jí)及以上職稱、會(huì)計(jì)證熟悉企業(yè)管理制度；掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)；了解國(guó)家財(cái)務(wù)等方面法律法知識(shí)要求規(guī)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件能力要求有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)備注中煤建設(shè)集團(tuán)公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱 部長(zhǎng)（兼機(jī)關(guān)黨委書記）編制定員1崗位類型管理所屬部門黨群工作部直接上級(jí)黨委書記直接下屬副部長(zhǎng)編制日期2009年9月崗位工作工作概述負(fù)責(zé)黨群工作部全面工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)黨建、宣傳、工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織日常事務(wù)及管理工作。序號(hào)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作；負(fù)責(zé)公司宣傳工作及企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)黨員教育培訓(xùn)和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委日常事務(wù)工作；負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用等管理工作；負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)起草和校核相關(guān)文件、報(bào)告、材料等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格

高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉黨務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，知識(shí)要求 能夠獨(dú)立起草相關(guān)文件及報(bào)告；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，善于與能力要求人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)備 注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱副部長(zhǎng)（兼工會(huì)副主席）編制定員1崗位類型管理所屬部門黨群工作部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬黨建主管編制日期2009年9月綜合主管崗位工作協(xié)助部長(zhǎng)做好日常事務(wù)，負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織日常事務(wù)及管理工作概述工作。序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織日常事務(wù)及管理工作；負(fù)責(zé)公司職代會(huì)、廠務(wù)公開的日常工作；負(fù)責(zé)公司集體合同簽定，建立工資集體協(xié)商制度；負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)解工作；負(fù)責(zé)公司各類先進(jìn)評(píng)選的組織工作；負(fù)責(zé)職工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)研分析工作；負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的文件、報(bào)告等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格

高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉工會(huì)知識(shí)；熟悉黨務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的語言和知識(shí)要求 文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草相關(guān)文件及報(bào)告；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求備

有一定的組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)群眾工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱編制定員直接上級(jí)

1副部長(zhǎng)

崗位類型直接下屬

黨建主管管理

所屬部門編制日期

黨群工作部2009年9月崗位工作負(fù)責(zé)起草黨委工作報(bào)告、重要文件和黨委書記講話 ,協(xié)助處理黨建、宣工作概述傳日常事務(wù)。序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)起草公司黨委工作報(bào)告、重要文稿和有關(guān)文字材料；負(fù)責(zé)起草黨委書記講話；協(xié)助做好黨建工作，負(fù)責(zé)組織發(fā)展、黨費(fèi)收繳等工作；負(fù)責(zé)協(xié)助做好思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)；收集、反饋企業(yè)相關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考；負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作，組織宣傳稿件的組稿、約稿工作；收集整理公司工作信息，撰寫新聞稿件；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格 中級(jí)及以上職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草相關(guān)知識(shí)要求 文件及報(bào)告；熟悉黨務(wù)和文秘知識(shí)；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)備 注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱 綜合主管編制定員 1 崗位類型 管理 所屬部門 黨群工作部直接上級(jí) 副部長(zhǎng) 直接下屬 編制日期 2009年9月崗位工作工作概述 協(xié)助做好工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織工作。序號(hào) 工作內(nèi)容協(xié)助做好工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織工作。負(fù)責(zé)制定公司共青團(tuán)工作計(jì)劃及團(tuán)內(nèi)工作制度，組織重大活動(dòng)；協(xié)助做好公司政研會(huì)工作，制訂政研會(huì)活動(dòng)規(guī)劃、工作總結(jié)，做好政研會(huì)調(diào)研課題3下發(fā)、論文征集、評(píng)審、推薦和編輯工作；參與勞資糾紛調(diào)解工作；參與廠務(wù)公開和維護(hù)職工權(quán)益工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，做好相關(guān)工作安排、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、資料管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度 本科及以上 專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上 職稱或執(zhí)業(yè)資格

中級(jí)及以上職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉黨務(wù)、共青團(tuán)知識(shí)；具有較強(qiáng)的語言和文字表知識(shí)要求達(dá)能力；有較強(qiáng)的政策理論水平；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求備

有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)注中共黨員中煤建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱

部長(zhǎng)編制定員

1

崗位類型

管理

所屬部門

企業(yè)管理部直接上級(jí)

分管領(lǐng)導(dǎo)

直接下屬

副部長(zhǎng)

編制日期

2009年

9月崗位工作負(fù)責(zé)企業(yè)管理部全面工作。負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃編制、投資調(diào)研、專業(yè)化子工作概述 （分）公司建設(shè)、主輔分離、輔業(yè)改制，負(fù)責(zé)建立企業(yè)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)合同管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)與經(jīng)營(yíng)分析工作，負(fù)責(zé)法律事務(wù)。序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、實(shí)施；負(fù)責(zé)擬定并修改公司章程，負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推2進(jìn)規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬企業(yè)開展主輔分離和輔業(yè)改制工作，組織實(shí)施內(nèi)部改制重組工作，組3建專業(yè)化子（分）公司；負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的可行性研究，參與公司投融資等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；制定所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)并組織考核；負(fù)責(zé)建立經(jīng)營(yíng)信息統(tǒng)計(jì)體系，編制統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，跟蹤監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活6動(dòng)運(yùn)行情況；負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理工作；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)；參與年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算編制工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級(jí)職稱知識(shí)要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國(guó)家法律法規(guī)；掌握國(guó)家有關(guān)企業(yè)改革改制政策；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱副部長(zhǎng)（分管規(guī)劃發(fā)展）編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬規(guī)劃發(fā)展編制日期2009年9月主管崗位工作協(xié)助部長(zhǎng)做好企業(yè)管理部日常工作，負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃編制、投資調(diào)研、專工作概述業(yè)化子（分）公司建設(shè)、主輔分離、輔業(yè)改制。序號(hào) 工作內(nèi)容協(xié)助編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；參與專業(yè)化子（分）公司組建調(diào)研工作，負(fù)責(zé)制定專業(yè)化子（分）公司實(shí)施方案；參與所屬單位開展主輔分離和輔業(yè)改制工作；參與擬定公司章程和重要規(guī)章制度建設(shè)工作；參與公司投資項(xiàng)目可行性研究；參與工程總承包、國(guó)際工程、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目組建工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級(jí)職稱知識(shí)要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國(guó)家法律法規(guī)；掌握國(guó)家有關(guān)企業(yè)改革改制政策；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱

副部長(zhǎng)（分管經(jīng)營(yíng)管理）編制定員

1

崗位類型

管理

所屬部門

企業(yè)管理部業(yè)績(jī)考核主管直接上級(jí)

部長(zhǎng)

直接下屬

合同與資質(zhì)主管

編制日期

2009年

9月崗位工作協(xié)助部長(zhǎng)做好企業(yè)管理部日常工作，負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)規(guī)章制度，負(fù)工作概述責(zé)合同與資質(zhì)管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)與經(jīng)營(yíng)分析工作。序號(hào) 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)流程和管控體系建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)并組織考核；負(fù)責(zé)企業(yè)合同與資質(zhì)管理工作；負(fù)責(zé)建立經(jīng)營(yíng)信息統(tǒng)計(jì)體系，編制統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，跟蹤監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活5動(dòng)運(yùn)行情況；參與年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算編制工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。受教育程度

本科及以上

專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)

8年以上

職稱或執(zhí)業(yè)資格

高級(jí)職稱熟悉企業(yè)管理知識(shí)；熟悉國(guó)家法律法規(guī)；掌握國(guó)家有關(guān)企業(yè)改革改制政知識(shí)要求策；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)能力要求 有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備 注中煤建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱副部長(zhǎng)（分管法律事務(wù)）編制定員1崗