建筑民工勞動合同范本

第頁共頁建筑民工勞動合同范本建筑民工勞動合同范本。以下是一份民工勞動合同，是由合同范本頻道提示的：甲方〔用人單位〕名稱：___________地址：___________________________性質(zhì)：___________________________法定代表人〔委托代理人〕：_______乙方〔勞動者〕姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！捕碂o固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳌踩蝿铡碁槠谙?。自_________年_________月_________日至_________工作〔任務〕完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。二、工作崗位〔一〕根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，詳細工作內(nèi)容為：_________。〔二〕甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成消費〔工作〕任務。〔三〕經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進展調(diào)整。三、勞動報酬〔一〕乙方試用期的工資標準為：_________元/月?！捕吃囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：1．計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：_________、_________、_________、______；其金額分別為______、_______、____、_________。2．全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4．其他工資形式。詳細方法在本合同第十條中明確?！踩臣追揭载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。〔四〕甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工資標準?！参濉臣追桨才乓曳郊影嗉狱c，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇〔一〕社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。〔二〕福利待遇1．乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2．乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件〔一〕工作時間1．標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2．不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過局部按加班加點計發(fā)工資。3．綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過局部按加班加點計發(fā)工資，詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排?！捕承菹⑿菁?．甲方保證乙方每周至少休息一天。2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3．甲方因施工消費需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！踩臣追揭獓栏駡?zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進展安康檢查，改善消費、生活條件，實在保障乙方在消費、工作中的平安和安康?！菜摹臣追綀?zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！参濉骋曳接袡嗷亟^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律〔一〕甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示?！捕骋曳皆诤贤陂g應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提早15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！捕秤幸韵虑闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1．本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2．_________3．_________〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！菜摹骋曳接幸韵虑樾沃?，甲方可以解除本合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；3．嚴重瀆職、營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但應當提早30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。〔六〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展?！财摺骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方不得根據(jù)第〔五〕、〔六〕項解除本合同：編輯推薦建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本以下是關于一篇《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本》,由網(wǎng)絡搜索整理編輯，供大家借鑒。甲方〔建筑施工企業(yè)〕：名稱：法定代表人：地址：：乙方〔農(nóng)民工〕：姓名：性別：年齡：文化程度：住址：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建立部等部門關于進一步解決建立領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作〔工程〕完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔任職務〔工種〕。在正常情況下乙方應當完成消費〔工作〕任務，詳細消費〔工作〕任務和質(zhì)量標準為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第項執(zhí)行：1、實行計時工資制，乙方完成消費工作任務，每日工資元，每月工資元；2、實行計件工資制，詳細標準為：五、勞動保護1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施；3、乙方遵守甲方的平安規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。六、其他約定的事項七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違背本合同，應承當違約責任