停薪留職合同兩份

第頁共頁停薪留職合同兩份停薪留職合同兩份。在市場化經(jīng)濟的快速開展當中，我們都需要運用到合同。合同在一定的情況下為雙方利益關系制作、發(fā)布的帶來標準性。您是不是正在因合同而一籌莫展呢？也許"停薪留職合同兩份"就是你要找的，可能你會喜歡，歡送分享。停薪留職合同書【1】甲方：公司乙方：地址：聯(lián)絡方式：乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從～年04月01日起到～年06月30日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條停薪留職期間，甲方應保存乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提早提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：xxxxxxxx公司乙方：日期：日期：停薪留職合同書【2】甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理。六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十，其它：___________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。甲方：________________單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)乙方：____________________(蓋章)____年____月______日訂編輯推薦停薪留職合同訂立合同雙方：甲方：_________________________________〔單位〕代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理．六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除．八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理．九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．十，其它：_____________________________________________________________．本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，〔如經(jīng)公證，應交公證機關〕······各留存一份．甲方：________________單位〔蓋章〕代表人：_________________________〔蓋章〕乙方：____________________〔蓋章〕一九____年____月______日訂停薪留職合同范文訂立合同雙方：甲方：_________________________________〔單位〕代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理．六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除．八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理．九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．十，其它：_____________________________________________________________．本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，〔如經(jīng)公證，應交公證機關〕······各留存一份．甲方：________________單位〔蓋章〕代表人：_________________________〔蓋章〕乙方：____________________〔蓋章〕一九____年____月______日停薪留職合同「樣本」訂立合同雙方：甲方：_________________________________〔單位〕代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理．六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除．八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理．九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．十，其它：_____________________________________________________________．本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，〔如經(jīng)公證，應交公證機關〕各留存一份．甲方：________________單位〔蓋章〕代表人：_________________________〔蓋章〕乙方：____________________〔蓋章〕一九____年____月______日訂員工停薪留職合同甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。二、停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待合同