上海醫(yī)院聘用合同書(shū)范本

第頁(yè)共頁(yè)上海醫(yī)院聘用合同書(shū)范本上海醫(yī)院聘用合同書(shū)范本。上海醫(yī)院聘用合同書(shū)范本甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2023]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人〔2000〕48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)〔試行〕》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________〔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人〕聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：〔一〕聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。〔其中____年___月___日至____年____月____日為試用期〕為有期限合同?！捕澈贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：〔一〕甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！捕骋曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能；〔三〕乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！菜摹骋曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！参濉骋曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)?！擦臣追綄?duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)?！财摺称赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！舶恕畴p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：〔一〕工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。〔二〕福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩陈殑?wù)職稱(chēng)及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任〔一〕聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件：1〕原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2〕其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3〕崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4〕年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。5〕已到達(dá)或超過(guò)退〔離〕休年齡的人員〔不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退〔離〕休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退〔離〕休年齡手續(xù)的人員〕，合同終止?！捕称赣煤贤慕獬?、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1〕在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2〕連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3〕未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5〕嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；6〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7〕法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知乙方：1〕受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2〕受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3〕聘用合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同；1〕受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3〕因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)才能的；4〕患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5〕受聘人員正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6〕屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：1〕在試用期內(nèi)的；2〕考入普通高等院校的；3〕被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4〕依法服兵役的；5〕醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；6〕醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提早30日以書(shū)面形式通知對(duì)方〔本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外〕，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，那么由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方效勞年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1〕聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2〕受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3〕受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5〕聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6〕聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7〕聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：〔一〕住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！捕硤?bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩称渌喊?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方〔法人或委托代表〕〔簽名蓋章〕日期：乙方：登記單位：〔蓋章〕日期：編輯推薦2023醫(yī)院聘用合同書(shū)范本甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2023]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人〔2000〕48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)〔試行〕》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________〔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人〕。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：〔一〕聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年?！财渲衉___年___月___日至____年____月____日為試用期〕為有期限合同?！捕澈贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：〔一〕甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！捕骋曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能；〔三〕乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！菜摹骋曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！参濉骋曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)?！擦臣追綄?duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)?！财摺称赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！舶恕畴p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：〔一〕工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金?！捕掣＠觯?、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩陈殑?wù)職稱(chēng)及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任〔一〕聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件：1〕原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2〕其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3〕崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4〕年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。5〕已到達(dá)或超過(guò)退〔離〕休年齡的人員〔不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退〔離〕休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退〔離〕休年齡手續(xù)的人員〕，合同終止?！捕称赣煤贤慕獬?、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1〕在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2〕連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3〕未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5〕嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；6〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7〕法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知乙方：1〕受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2〕受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3〕聘用合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同；1〕受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3〕因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)才能的；4〕患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5〕受聘人員正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6〕屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：1〕在試用期內(nèi)的；2〕考入普通高等院校的；3〕被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4〕依法服兵役的；5〕醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；6〕醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提早30日以書(shū)面形式通知對(duì)方〔本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外〕，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，那么由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方效勞年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1〕聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2〕受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3〕受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5〕聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6〕聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7〕聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：〔一〕住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！捕硤?bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩称渌喊?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方〔法人或委托代表〕：乙方：〔簽名蓋章〕日期：登記單位：〔蓋章〕日期：2023醫(yī)院聘用合同書(shū)范本甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2023]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人〔2000〕48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)〔試行〕》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________〔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人〕。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：〔一〕聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年?！财渲衉___年___月___日至____年____月____日為試用期〕為有期限合同?！捕澈贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：〔一〕甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！捕骋曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能；〔三〕乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！菜摹骋曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！参濉骋曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)?！擦臣追綄?duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)?！财摺称赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！舶恕畴p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：〔一〕工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金?！捕掣＠觯?、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩陈殑?wù)職稱(chēng)及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任〔一〕聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件：1〕原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2〕其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3〕崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4〕年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。5〕已到達(dá)或超過(guò)退〔離〕休年齡的人員〔不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退〔離〕休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退〔離〕休年齡手續(xù)的人員〕，合同終止?！捕称赣煤贤慕獬?、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1〕在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2〕連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3〕未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5〕嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；6〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7〕法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知乙方：1〕受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2〕受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3〕聘用合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同；1〕受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3〕因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)才能的；4〕患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5〕受聘人員正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6〕屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：1〕在試用期內(nèi)的；2〕考入普通高等院校的；3〕被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4〕依法服兵役的；5〕醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；6〕醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提早30日以書(shū)面形式通知對(duì)方〔本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外〕，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，那么由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方效勞年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1〕聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2〕受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3〕受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5〕聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6〕聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7〕聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：〔一〕住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。〔二〕報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩称渌喊?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方〔法人或委托代表〕：乙方：〔簽名蓋章〕日期：登記單位：〔蓋章〕日期：2023民營(yíng)醫(yī)院聘用合同書(shū)甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。1、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：中專(zhuān)，出生年月：1972年4月，規(guī)章制度。2、乙方在聘用期間，如有違背法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、效勞周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。11、乙方在聘用期間，月根底工資元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。合同生效開(kāi)場(chǎng)，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)置養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)置。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院乙方：新醫(yī)院聘用合同書(shū)范文甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2023]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人〔2000〕48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)〔試行〕》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________〔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人〕。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：〔一〕聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。〔其中____年___月___日至____年____月____日為試用期〕為有期限合同。〔二〕合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：〔一〕甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。〔二〕乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能；〔三〕乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！菜摹骋曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！参濉骋曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)?！擦臣追綄?duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)?！财摺称赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。〔八〕雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：〔一〕工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金?！捕掣＠觯?、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩陈殑?wù)職稱(chēng)及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任〔一〕聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件：1〕原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2〕其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3〕崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4〕年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。5〕已到達(dá)或超過(guò)退〔離〕休年齡的人員〔不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退〔離〕休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退〔離〕休年齡手續(xù)的人員〕，合同終止?！捕称赣煤贤慕獬?、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1〕在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2〕連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3〕未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5〕嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；6〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7〕法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知乙方：1〕受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不