律師事務所合伙所合伙協(xié)議(樣式二)

第頁共頁律師事務所合伙所合伙協(xié)議(款式二)律師事務所合伙所合伙協(xié)議(款式二)。第一章總那么第一條名稱本領(lǐng)務所名稱為：××律師事務所〔以下簡稱“事務所”〕。第二條住所事務所總部設在：事務所可以在其他國家和中國其他地區(qū)設立分支機構(gòu)。第三務宗旨事務所的宗旨為：謁誠為委托人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律效勞，并努力使之成為世界第一流的律師事務所。第四條性質(zhì)事務所為個人合伙制。第五條合伙人事務所合伙人分為無限責任合伙人和有限責任合伙人〔以下“合伙人”稱謂含有限責任合伙人和無限責任合伙人〕。無限責任合伙人對外承當無限連帶責任，并對其投資形成的事務所財產(chǎn)共同所有。有限責任合伙人按合伙人會議的決定對事務所出資，對外僅按其出資份額承當有限責任。第六條事務所承受司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的監(jiān)視和指導。第二章入伙、退伙第七條入伙成認并愿遵守事務所合伙協(xié)議及合伙人會議決議者均可申請入伙。申請入伙者應向合伙人會議提出書面申請，并由兩名無限責任合伙人書面推薦，經(jīng)合伙人有效表決后通過，其享受合伙人資格的起始日期，由合伙人會議決定。第八條退伙1、合伙人有權(quán)退伙，退伙需提早三十日書面通知其他合伙人；2、無限責任合伙人無故不參加事務所合伙人大會三次以上者，視為自動放棄合伙資格；3、合伙人因違背國家法律、律師職業(yè)道德、事務所有關(guān)規(guī)章制度、合伙人會議決議、玩忽職守給事務所造成重大聲譽或經(jīng)濟損失的，經(jīng)合伙人會議決定，可中止或免除其合伙人資格，該合伙人對其給事務所造成的損失應進展賠償；4、合伙人退伙后，應根據(jù)退伙時事務所財產(chǎn)狀況進展結(jié)算并于退伙后12個月內(nèi)分割其合伙財產(chǎn)，包括該合伙人的投資及合伙期間積累的財產(chǎn)、無限責任合伙人退伙時對于其在合伙期間事務所的全部債務負連帶責任；5、合伙人退伙后應保守事務所的商業(yè)機密，不得帶走合伙期間本領(lǐng)務所的____。違背前述規(guī)定者應對事務所的損失進展賠償。第三章合伙人的權(quán)利和義務第九條無限責任合伙人享有如下權(quán)利：1．在合伙人會議上享有平等的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2．提議修改本協(xié)議及事務所各項規(guī)章制度；3．參與事務所的管理；4．監(jiān)視事務所的業(yè)務活動、財務收支和人事安排；5．享有事務所中因其投資所形成的財產(chǎn)權(quán)利；6．參與事務所的盈利分配；7．按事務所規(guī)定享受事務所提供的福利待遇。在事務所工作滿___年及年齡滿65歲的合伙人可以享受退休待遇。第十條無限責任合伙人的義務；1．根據(jù)合伙人會議的決定及確認向事務所進展出資；2．遵守并執(zhí)行事務所合伙人協(xié)議和各項規(guī)章制度及合伙人會議通過的各項決議；3．出席合伙人大會；4．全心全意維護事務所的利益；個人利益服從事務所的集體利益。忠實履行事務所內(nèi)職務，做好律師業(yè)務。不得利用在事務所的地位和職務為個人謀取____。不參加與事務所有競爭或利益沖突的事務或事業(yè)。合伙人在本領(lǐng)務所以外的投資、收入及負債應向其他合伙人披露。未經(jīng)合伙人會議同意，合伙人不得在事務所以外的其他單位從事有報酬的工作或擔任其他有報酬的職務〔包括兼職〕；5．堅持共同開展的原那么，協(xié)助并支持其他合伙人的工作；6．共擔風險，對合伙的債務，以合伙人的個人財產(chǎn)承當清償責任；7．對于其他合伙人因工作失誤而對事務所造成的損失承當連帶責任。對造成損失有過錯的合伙人，應根據(jù)其過錯程度由合伙人會議決定，承當也其過錯相應的責任及清償額；8．未經(jīng)合伙人會議同意，合伙人個人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。第十一條有限責任合伙人的權(quán)利；1．根據(jù)合伙人會議決定參加或列席合伙人大會；2．提議修改事務所合伙協(xié)議和各項規(guī)章制度；3．參與事務所的管理工作，包括但不限于對事務所工作提出建議和意見；4．享有事務所中與其出資份額相應的財產(chǎn)權(quán)利；5．按照合伙人會議的有關(guān)規(guī)定分配收益；6．按事務所的規(guī)定享受有關(guān)福利待遇。第十二條有限責任合伙人的義務；1．根據(jù)合伙人會議決定向事務所進展出資；2．遵守并執(zhí)行事務所合伙協(xié)議和各項規(guī)章制度及合伙人會議通過的各項決議；3．全心全意維護事務所的利益，個人利益服從事務所的集體利益，不參加與事務所有競爭或利益沖突的事務或事業(yè)；有限責任合伙人在本領(lǐng)務所以外的投資收入及負債應向其他合伙人披露，未經(jīng)合伙人會議同意，有限責任合伙人不得在事務所以外的其他單位從事有報酬的工作或擔任其他有報酬的職務〔包括兼職〕；4．堅持共同開展的原那么，協(xié)助并支持其他合伙人的工作；5．按有限責任合伙人的出資份額為限承當風險和合伙債務，對造成失誤、有過錯的有限責任合伙人，應根據(jù)其過錯程度，由合伙人會議決定，承當與其過錯相應的責任及清償額；6．未經(jīng)合伙人會議或管委會同意，有限責任合伙人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。第四章合伙人會議第十三條合伙人會議是事務所的最高權(quán)利機構(gòu)，由全體無限責任合伙人組成。第十四條合伙人會議行使以下職權(quán)；1．制定、修改和解釋合伙人協(xié)議；2．審查、批準事務所年度工作方案和財務預決算；3．制定事務所年度利潤分配方案和各項基金使用方案；4．決定事務所大型固定資產(chǎn)的處分和重大財務支出；5．授予或免除合伙人資格；6．決定及確認合伙人對事務所的出資額；7．選舉、任命、免除事務所主任及管理委員會的主任；8．決定事務所機構(gòu)〔包括分支機構(gòu)〕的設置、撤銷或合并；9．決定事務所的停業(yè)、合并、終止、解散及清算；10．確定事務所人員開展規(guī)模及工資待遇程度；11．決定事務所其他應由合伙人會議決定的事項。第十五條合伙人會議采用討論通過或表決方式?jīng)Q定前條所列事項。第十四條第1，5，9款所列事項須經(jīng)全體無限責任合伙人五分之四以上〔含五分之四〕同意，第十四條其他各款所列事項應由全體無限責任合伙人三分之二以上〔含三分之二〕合伙人同意。根據(jù)上述比例確定持同意或不同意意見的詳細合伙人人數(shù)時，假設人數(shù)數(shù)額的尾數(shù)〔小數(shù)點右邊的第一位數(shù)字〕缺乏一人，那么按四舍五入的方法確定人數(shù)。第十六條合伙人大會每年至少舉行一次，由事務所主任或管理委員會主任召集。經(jīng)三分之一以上〔含三分之一〕無限責任合伙人提議，事務所主任或管委會主任應召開合伙人臨時大會。舉行大會應由大會召集人于開會前十五日內(nèi)向合伙人發(fā)出通知，通知中應公布開會時間、地點、議事日程等事項。無限責任合伙人因故未能出席大會的，或以書面形式就合伙人大會討論事項說明意見，或委托其他出席大會的無限責任合伙人代為表決。合伙人會議可就需討論決定的事項采取書面形式進展表決。需要合伙人會議表決的事項，可由事務所主任提出，或管理委員會主任提出，或三分之一〔含三分之一〕以上無限責任合伙人提出。提出需合伙人會議表決者，須向各無限責任合伙人發(fā)出書面提議，提議中列明需表決的事項，回復表決意見的期限〔該期限由提議者酌定，但不得少于三天，自該無限責任合伙人收到書面提議的第二天起算〕、提議者等事項。收到書面提議的無限責任合伙人應于提議要求的期限內(nèi)〔以書面回復發(fā)出日期為準〕以書面形式作出回復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否認的答復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否認的答復。書面回復中未對需表決事項明確作出肯定或否認的意見；或者收到書面提議的無限責任合伙人未于書面提議要求的期限內(nèi)作出書面回復，那么被視為對需表決的事項持肯定意見。本條所規(guī)定的期限不包括法定節(jié)假日、事務所規(guī)定的工作休息日。假設書面提議要求的期限中屬于前述日期，那么書面提議中要求的期限自動順延。第五章人員和機構(gòu)第十七條事務所設主任一人。主任是事務所合伙人的代表。第十八條主任由事務所合伙人選舉產(chǎn)生。主任實行任期制，每屆任期二年，可連選連任，但連任不得超過____；主任在任期內(nèi)明顯不稱職或出現(xiàn)重大失誤，給事務所造成重大經(jīng)濟或聲譽損失的，經(jīng)合伙人會議討論通過，可以被免除職務；主任的任免，應報主管司法行政機關(guān)備案。第十九條主任行使以下職權(quán)；1．對外代表事務所；2．對外代表事務所簽署文件；3．召集并主持事務所全體會議和合伙人會議；4．經(jīng)合伙人會議決定兼任管理委員會主任或授予主任行使的其他職權(quán)。第二十條經(jīng)合伙人會議決定得設置分支機構(gòu)及其他機構(gòu)。所有本領(lǐng)務所的分支機構(gòu)除合伙人會議另有規(guī)定外，不管其形式如何，均受合伙人會議的統(tǒng)一領(lǐng)導。第二十一條合伙人會議下設管理委員會。管理委員會為合伙人會議決議的執(zhí)行機構(gòu)及事務所的常設管理機構(gòu)。管理委員會設主任一人，主任由合伙人選舉產(chǎn)生，管理委員會主任可以由事務所主任兼任。管理委員會主任任期一年；可連選連任，但連任不得超過____；管理委員會成員由管理委員會主任指定。管理委員會有權(quán)決定并處理合伙人會議職權(quán)之外的事項。管理委員會實行主任負責制，主任向合伙人會議負責并報告工作。成員無權(quán)以管理委員會名義作出決定。對于需由管理委員會決定的重大事項，管理委員會主任應與管理委員會成員互相協(xié)商后決定，并由管理委員會主任于事后向合伙人會議匯報。第六章財務制度，盈余分配與債務負擔第二十二條事務所設置專門財會人員，按照國家有關(guān)規(guī)定從事財會管理工作。財務人員向合伙人會議負責。第二十三條凡在事務所財務帳中的合伙人的投資，固定資產(chǎn)及各項基金，為事務所的財產(chǎn)，除非合伙人會議另有規(guī)定，任何合伙人無權(quán)出售、處置、抵押事務所財產(chǎn)；除非另有規(guī)定，也不得以個人名義開立事務所的帳戶及信譽卡。第二十四條事務所會計年度為每年的一月一日起至當年十二月三十一為止。第二十五條事務所根據(jù)合伙人會議決議分配凈利潤。凈利潤的計算方法為：根據(jù)國家規(guī)定的會計原那么，會計年度內(nèi)事務所的全部收入，減去：〔1〕負債、應付款；〔2〕營業(yè)費及本錢開支〔包括稅賦、管理費、律協(xié)會費等〕；〔3〕合伙人會議通過的各項基金及流動資金。第二十六條合伙人為事務所工作而發(fā)生的費用應根據(jù)事務所的審批程序及會計制度進展審批、報銷與記帳。第二十七條合伙人對事務所的投資不計利息；除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返還其投資的一部或全部。第二十八條無限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體無限責任合伙人上一會計年度平均分配額的％。有限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體有限責任合伙人上一會計年度平均分配額的％。第二十九條合伙人在事務所存續(xù)期間內(nèi)退出，可以從事務所全部資產(chǎn)中獲得其應得的份額。第三十條合伙人對事務所的債務按照法律規(guī)定及合伙協(xié)議的約定承當連帶責任。歸還合伙債務超過自己應當承當數(shù)額的合伙人有權(quán)向其他合伙人追償。第七章合伙終止或解散第三十一條事務所因以下情況之一出現(xiàn)終止或解散：1．發(fā)生嚴重虧損導致無法繼續(xù)執(zhí)業(yè)；2．合伙人總?cè)藬?shù)少于三人；3．合伙人會議作出終止或解散合伙的決議；4．根據(jù)國家法律和規(guī)定必須撤銷；5．不可抗力事由。第三十二條因事務所決定終止或解散的，應由事務所主任根據(jù)合伙人會議決定，制作申請書，報原批準機關(guān)批準。因不可抗力或國家法律規(guī)定必須撤銷的，由事務所公告解散。第三十三條事務所終止或解散，由合伙人會議指定人員組成財產(chǎn)清算小組對財產(chǎn)進展清算。事務所財產(chǎn)在清算中的分配順序如下：1．撥付清算費用；2．繳納應繳稅款；3．按事務所規(guī)定支付事務所工作人員〔合伙人除外〕有關(guān)費用；4．歸還事務所債務；5．合伙人分配事務所剩余財產(chǎn)。第八章附那么第三十四條合伙人之間解決因解釋或履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，適用《中華人民共和國律師法》和《中華人民共和國民法通那么》等法律法規(guī)。第三十五條本協(xié)議及其附屬協(xié)議的修改，需經(jīng)合伙人會議協(xié)商同意并報上級司法行政主管機關(guān)備案。第三十六條本協(xié)議一式份，合伙人各持一份，報送主管司法行政部門一份，具有同等法律效力。合伙人簽字：經(jīng)典推薦律師事務所合伙協(xié)議范本根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《律師事務所管理方法》之規(guī)定，設立人遵循自愿、平等、公平、老實信譽原那么，經(jīng)充分協(xié)商一致，決定共同設立普通合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。第一章總那么第一條合伙人：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：第二條合伙人的出資額及出資方式：第三條本所的組織形式：普通合伙律師事務所第四條合伙人的權(quán)利、義務。〔一〕合伙人享有以下權(quán)利：1、參加合伙人會議，行使表決權(quán)；2、推選或者被推選為律師事務所負責人；3、提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度；4、監(jiān)視合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)視律師事務所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動；5、按照合伙人協(xié)議的約定退出合伙；6、依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)?！捕澈匣锶顺挟斠韵铝x務：1、按照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)視和管理職責；2、遵守合伙協(xié)議、律師事務所章程和內(nèi)部管理制度；3、執(zhí)行合伙人會議決議；4、對本所聘用律師進展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動施行檢查和監(jiān)視；5、對律師事務所的債務承當無限連帶責任；6、承當法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。第二章管理機構(gòu)第五條合伙人會議是本所的最高議事決策機構(gòu)。第六條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權(quán)為：〔一〕制定本所的開展規(guī)劃和年度工作方案；〔二〕推選本所和管理機構(gòu)的負責人；〔三〕制定本所的內(nèi)部管理制度；〔四〕組織本所的年度考核〔包括本所年度執(zhí)業(yè)情況和律師執(zhí)業(yè)情況〕；〔五〕審議本所的年度財務預算方案、決算報告、收益分配方案及重大開支事項；〔六〕決定吸收新合伙人；〔七〕決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置；〔八〕審議對本所律師的獎勵和處分；〔九〕修改合伙協(xié)議、本所章程；〔十〕決定本所的變更、終止；〔十一〕其他需要提交審議的重要事項。第七條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了后的______日內(nèi)。經(jīng)三分之二合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一詳細事項。合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項內(nèi)容進展認可并簽字，以備合伙人查閱。第八條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)那么進展：〔一〕第六條〔六〕、〔九〕、〔十〕項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效：〔二〕第六條所列〔一〕、〔二〕、〔三〕、〔四〕、〔五〕、〔七〕、〔八〕、〔十一〕由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。第九條律師事務所負責人從合伙人中產(chǎn)生。每次選舉得票最多的為本所負責人人選，第二至第三名為副主任。律師事務所負責人負責對律師事務所的業(yè)務活動和內(nèi)部事務進展管理，對外代表本所，依法承當對律師事務所違法行為的管理責任。第十條本所設行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對合伙人會議負責。行政主任的報酬由根本薪金和崗位津貼兩局部組成，根本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合伙人根據(jù)行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全年業(yè)務收入的X%。第十一條本所建立一套完好的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、收益分配、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、效勞質(zhì)量監(jiān)視、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。第三章收益分配、債務承當方式、虧損承當?shù)谑l收入分配。薪金提取〔業(yè)務提成〕或其他方式。合伙人實行收入提成制或者薪金制，詳細標準為：第十三條基金提取。本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，事務所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細那么，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。第十四條可分配利潤。全所的總收入在支付本錢、繳納稅收、提取各項基金之后，積余局部為可分配利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余局部足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業(yè)務收入的剩余局部缺乏支付當年度公共費用，那么由全體合伙人按業(yè)務收入比例承當或其他方式承當。第十五條虧損承當如業(yè)務收入在業(yè)務提成后缺乏以支付各種本錢時，那么應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還；業(yè)務提成全部退還尚缺乏彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，那么責任人首先應承當這種虧損，缺乏局部由其他合伙人平均分攤。分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，那么先由律師事務所承當支付責任，律師事務所對該過錯律師享有追償權(quán)。第十六條合伙人對律師事務所的債務承當無限連帶責任。第四章合伙人變更第十七條吸收新合伙人。根據(jù)本所的開展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：〔一〕依法獲得專職律師執(zhí)業(yè)證；〔二〕具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；〔三〕擔任合伙人前______年內(nèi)未受過停頓執(zhí)業(yè)以上的行政處分；〔四〕成認本所章程及相關(guān)配套管理制度；〔五〕成認并履行“合伙協(xié)議”及其規(guī)定的義務；〔六〕同意認繳入伙資本。符合上述條件并申請參加合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報市司法局批準，并報原登記機關(guān)備案。第十八條合伙人退伙。〔一〕退伙須提早______個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并辦理變更登記。〔二〕合伙人退伙時應對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)?！踩澈匣锶送嘶飼r，按以下原那么和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：1、退伙時合伙人會議確認的其所占財產(chǎn)份額的______%進展結(jié)算，但在本所工作滿______年，或到達退休年齡的，按所占財產(chǎn)份額的100%結(jié)算；2、以人民幣現(xiàn)金形式進展支付；3、留置所退財產(chǎn)份額的______%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息；4、對應支付的局部應根據(jù)本所當時的財務情況進展支付，如一次性支付確有困難，退伙人應承受一個合理的分期支付方式；5、合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，那么合伙人會議有權(quán)視情況拘留其相應的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。第十九條對合伙人的處分?！惨弧澈匣锶藝乐剡`背合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和聲譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處分。上述處分并不影響其應承當?shù)挠嘘P(guān)經(jīng)濟賠償責任。〔二〕如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應當對該合伙人進展信任表決。除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有超過90%及以上合伙人表決確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。〔三〕當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應得的財產(chǎn)。如超過______天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，那么合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。報市司法局批準，并報原登記機關(guān)備案。合伙人被撤消律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應當將其除名?！菜摹辰?jīng)全體合伙人〔除當事人外〕一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式〔包括申請仲裁或提起訴訟〕和理由提出反對意見，并：1、按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的______%進展核算；2、均以現(xiàn)金支付；3、應留置其可領(lǐng)取財產(chǎn)的______%，時間為______年，并不考慮該款留置期間的利息；如其行為可能對本所造成重大財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及拘留其相應的財產(chǎn)。4、對應支付的局部應根據(jù)本所當時的財務情況進展支付，如當時支付確有困難，應承受一個合理的分期支付方式。第五章爭議解決方式第二十條事務所因合伙人退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議的，首先應自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機關(guān)、律師協(xié)會調(diào)解，律師事務所及律師應尊重司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務。第二十一條合伙人違背本協(xié)議應當承當?shù)呢熑巍灿珊匣锶松潭ǎ敿毩腥氡緟f(xié)議〕。第六章附那么第二十二條本協(xié)議自本所批準成立之日起生效。第二十三條本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體合伙人會議，本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報原批準機關(guān)審核批準后生效。合伙人簽名：_______年____月____日合伙人簽名：_______年____月____日合伙人簽名：_______年____月____日律師事務所合伙協(xié)議范本新根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《律師事務所管理方法》之規(guī)定，設立人遵循自愿、平等、公平、老實信譽原那么，經(jīng)充分協(xié)商一致，決定共同設立普通合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。第一章總那么第一條合伙人：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：風險提示：合伙人資格審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比擬熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承當?shù)氖菬o限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能歸還時，有實力歸還的合伙人就有被強迫歸還企業(yè)全部債務的風險，假如其他合伙人沒有實力，不應由其承當局部那么很難追償。第二條合伙人的出資額及出資方式：風險提示：合伙人出資一定要理清楚合伙人的出資。每種不一樣的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承當中，明確各個合伙人的權(quán)利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。另外，對于合伙人出資的財產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應當明確約定辦理登記手續(xù)的義務承當者，辦理時間以及辦理費用的承當?shù)鹊?。對這些事項約定的缺失或缺乏，都將增加企業(yè)法律風險。第三條本所的組織形式：普通合伙律師事務所第四條合伙人的權(quán)利、義務。風險提示：合作伙伴的職責在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析^p，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經(jīng)營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題，就是因為責任明細不夠?！惨弧澈匣锶讼碛幸韵聶?quán)利：1、參加合伙人會議，行使表決權(quán)；2、推選或者被推選為律師事務所負責人；3、提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度；4、監(jiān)視合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)視律師事務所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動；5、按照合伙人協(xié)議的約定退出合伙；6、依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)?！捕澈匣锶顺挟斠韵铝x務：1、按照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)視和管理職責；2、遵守合伙協(xié)議、律師事務所章程和內(nèi)部管理制度；3、執(zhí)行合伙人會議決議；4、對本所聘用律師進展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動施行檢查和監(jiān)視；5、對律師事務所的債務承當無限連帶責任；6、承當法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。第二章管理機構(gòu)第五條合伙人會議是本所的最高議事決策機構(gòu)。第六條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權(quán)為：〔一〕制定本所的開展規(guī)劃和年度工作方案；〔二〕推選本所和管理機構(gòu)的負責人；〔三〕制定本所的內(nèi)部管理制度；〔四〕組織本所的年度考核〔包括本所年度執(zhí)業(yè)情況和律師執(zhí)業(yè)情況〕；〔五〕審議本所的年度財務預算方案、決算報告、收益分配方案及重大開支事項；〔六〕決定吸收新合伙人；〔七〕決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置；〔八〕審議對本所律師的獎勵和處分；〔九〕修改合伙協(xié)議、本所章程；〔十〕決定本所的變更、終止；〔十一〕其他需要提交審議的重要事項。第七條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了后的十日內(nèi)。經(jīng)三分之二合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一詳細事項。合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項內(nèi)容進展認可并簽字，以備合伙人查閱。第八條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)那么進展：〔一〕第六條〔六〕、〔九〕、〔十〕項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效：〔二〕第六條所列〔一〕、〔二〕、〔三〕、〔四〕、〔五〕、〔七〕、〔八〕、〔十一〕由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。第九條律師事務所負責人從合伙人中產(chǎn)生。每次選舉得票最多的為本所負責人人選，第二至第三名為副主任。律師事務所負責人負責對律師事務所的業(yè)務活動和內(nèi)部事務進展管理，對外代表本所，依法承當對律師事務所違法行為的管理責任。第十條本所設行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對合伙人會議負責。行政主任的報酬由根本薪金和崗位津貼兩局部組成，根本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合伙人根據(jù)行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全年業(yè)務收入的x%。第十一條本所建立一套完好的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、收益分配、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、效勞質(zhì)量監(jiān)視、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。第三章收益分配、債務承當方式、虧損承當風險提示：利益分配和債務承當合伙人之間的權(quán)益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承當無限連帶責任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承當債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承當債務時合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。第十二條收入分配。薪金提取〔業(yè)務提成〕或其他方式。合伙人實行收入提成制或者薪金制，詳細標準為：第十三條基金提取。本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，事務所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細那么，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。第十四條可分配利潤。全所的總收入在支付本錢、繳納稅收、提取各項基金之后，積余局部為可分配利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余局部足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業(yè)務收入的剩余局部缺乏支付當年度公共費用，那么由全體合伙人按業(yè)務收入比例承當或其他方式承當。第十五條虧損承當如業(yè)務收入在業(yè)務提成后缺乏以支付各種本錢時，那么應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還；業(yè)務提成全部退還尚缺乏彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，那么責任人首先應承當這種虧損，缺乏局部由其他合伙人平均分攤。分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，那么先由律師事務所承當支付責任，律師事務所對該過錯律師享有追償權(quán)。第十六條合伙人對律師事務所的債務承當無限連帶責任。第四章合伙人變更第十七條吸收新合伙人。根據(jù)本所的開展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：〔一〕依法獲得專職律師執(zhí)業(yè)證；〔二〕具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；〔三〕擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停頓執(zhí)業(yè)以上的行政處分；〔四〕成認本所章程及相關(guān)配套管理制度；〔五〕成認并履行“合伙協(xié)議”及其規(guī)定的義務；〔六〕同意認繳入伙資本。符合上述條件并申請參加合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報市司法局批準，并報原登記機關(guān)備案。第十八條合伙人退伙。風險提示：退出機制合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承當?這些要提早書面明晰，簽到合同里，工程的后期合作雙方都能順利的完畢不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成局部。〔一〕退伙須提早三個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并辦理變更登記?！捕澈匣锶送嘶飼r應對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)?！踩澈匣锶送嘶飼r，按以下原那么和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：1、退伙時合伙人會議確認的其所占財產(chǎn)份額的85%進展結(jié)算，但在本所工作滿十年，或到達退休年齡的，按所占財產(chǎn)份額的100%結(jié)算；2、以人民幣現(xiàn)金形式進展支付；3、留置所退財產(chǎn)份額的15%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息；4、對應支付的局部應根據(jù)本所當時的財務情況進展支付，如一次性支付確有困難，退伙人應承受一個合理的分期支付方式；5、合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，那么合伙人會議有權(quán)視情況拘留其相應的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。第十九條對合伙人的處分。風險提示：違約責任因為合伙企業(yè)的人合性質(zhì)，決定有關(guān)合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責任規(guī)定的非常詳細，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時，對合伙人的違約責任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比擬方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承當責任?！惨弧澈匣锶藝乐剡`背合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和聲譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處分。上述處分并不影響其應承當?shù)挠嘘P(guān)經(jīng)濟賠償責任?！捕橙缒骋晃缓匣锶说穆殬I(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應當對該合伙人進展信任表決。除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有超過90%及以上合伙人表決確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。〔三〕當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應得的財產(chǎn)。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，那么合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。報市司法局批準，并報原登記機關(guān)備案。合伙人被撤消律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應當將其除名?！菜摹辰?jīng)全體合伙人〔除當事人外〕一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式〔包括申請仲裁或提起訴訟〕和理由提出反對意見，并：1、按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的70%進展核算；2、均以現(xiàn)金支付；3、應留置其可領(lǐng)取財產(chǎn)的20%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息；如其行為可能對本所造成重大財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及拘留其相應的財產(chǎn)。4、對應支付的局部應根據(jù)本所當時的財務情況進展支付，如當時支付確有困難，應承受一個合理的分期支付方式。第五章爭議解決方式第二十條事務所因合伙人退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議的，首先應自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機關(guān)、律師協(xié)會調(diào)解，律師事務所及律師應尊重司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務。第二十一條合伙人違背本協(xié)議應當承當?shù)呢熑巍灿珊匣锶松潭?，詳細列入本協(xié)議〕。第六章附那么第二十二條本協(xié)議自本所批準成立之日起生效。第二十三條本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體合伙人會議，本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報原批準機關(guān)審核批準后生效。合伙人簽名：_______年____月____日合伙人簽名：_______年____月____日合伙人簽名：_______年____月____日律師事務所實習合同根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方現(xiàn)就乙方到甲方實習事宜，在平等自愿、友好協(xié)商的根底上，達成如下協(xié)議：第一條實習內(nèi)容甲方同意乙方到甲方實習。實習內(nèi)容為。假如乙方不合適甲方安排的實習崗位，甲方有權(quán)進展調(diào)整。第二條實習期限實習期限為月，自年月日至年月日止。第三條實習地點乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。第四條實習待遇乙方實習期間享受以下第項約定的待遇：1、甲方每月支付給乙方實習補貼元，于每月日之前支付。2、乙方在甲方實習期間，甲方不予支付實習補貼。3、其他待遇：。第五條甲方權(quán)利義務1、在實習期間，甲方應為乙方安排實習崗位，指派實習指導人員對乙方進展實習指導。2、在實習期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和相關(guān)的實習設備。3、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。第六條乙方權(quán)利義務1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，聽從指導人員的安排，認真完成指定的任務。2、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，按照甲方指定的消費崗位及崗位職責要求進展實習。3、嚴格保守甲方的經(jīng)營、財務、人事、技術(shù)等商業(yè)機密。4、不得利用甲方的設備、資料、技術(shù)等條件從事與甲方安排任務無關(guān)的活動;5、本協(xié)議到期后，乙方應立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限于電腦、圖書、報刊雜志、工程資料。第七條聲明與保證1、乙方保證提供應甲方的信息真實、可靠，如有欺詐，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。2、乙方保證其簽署本協(xié)議不違背其所在學校的有關(guān)規(guī)定，甲方保證根據(jù)乙方的才能和公司的需要盡量為乙方提供適宜的實習時機。第八條協(xié)議的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2、乙方違背甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的，甲方有權(quán)提早解除本協(xié)議，并不承當任何違約或賠償責任。第九條違約責任乙方違背本協(xié)議約定、違背甲方規(guī)章制度或在實習期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。第十條爭議的解決本協(xié)議如發(fā)生糾紛，當事人雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十一條通知與送達乙方確定以下地址為本協(xié)議相關(guān)文件的送達地址：。如該地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方。否那么，由此給甲方造成的損失由乙方全部承當。第十二條其他約定1、乙方在甲方實習期間，甲方無義務為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費，由乙方自行解決。2、實習期間，甲方為乙方購置意外傷害保險，用于乙方在甲方實習過程中發(fā)生意外傷害的補償(該保險賠付用于折抵甲方根據(jù)法律法規(guī)應承當?shù)馁r償責任)。第十三條協(xié)議的生效1、實習協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成共識后，可進展修訂和補充。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2、乙方身份證復印件、學生證復印件作為本合同附件。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：受權(quán)代表(簽字)：簽字時間：年月日簽字時間：年月日律師事務所聘用合同律師事務所聘用合同〔一〕乙方確認乙方是在充分理解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原那么與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：第一條工作部門和職務甲方聘用乙方擔任部門職務第二條聘用期限甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。第三條工作時間乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作報酬及職務職稱晉升〔一〕甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資程度?！捕臣追矫吭赂督o乙方根底工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核方法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟睢惨晕镔|(zhì)獎勵為主〕，工資總額不可低于元?！踩臣追揭蛐姓矫娴奶厥馇闆r，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報酬。〔四〕乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進展?！参濉骋曳皆趯I(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇〔一〕乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！捕骋曳皆诠?jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩掣鶕?jù)乙方的實際情況，甲方視詳細情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停頓或取消收回給予乙方的特殊待遇?！菜摹臣追綉约悍绞芷钢掌?，依法為乙方辦理社會保險。第六條乙方責任〔一〕乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務?！捕骋曳奖仨氉袷貒曳?、法規(guī)和甲方的章程、《員工守那么》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程?！踩骋曳綉３稚眢w安康，加強業(yè)務學習，可以勝任本職工作?！菜摹骋曳皆诒竞贤е梁贤跐M或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)〔即整個在崗期和下崗后的５４７日內(nèi)〕負有保守甲方商業(yè)機密的義務。〔五〕乙方應保護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。第七條甲方責任〔義務〕〔一〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的平安性的工作環(huán)境?！捕臣追綖橐曳教峁┍匾霓k公、業(yè)務工作的設備、工具和物品?！踩臣追礁鶕?jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護?！菜摹臣追皆谝曳奖黄赣闷陂g，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務程度、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練?！参濉臣追阶鹬匾曳綄ぷ鞣椒ā⒐芾碇贫群图夹g(shù)改良等方面的合理化建議。〔六〕由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。第八條合同的變更〔一〕因甲方業(yè)務量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應承受甲方的安排，同意變更合同?！捕吃谕袠I(yè)的工資程度均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。第九條違約責任〔一〕甲方非因〔勞動法〕第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和奉獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元?！捕骋曳椒且颉秳趧臃ā返谌l之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離任前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算?！才嘤柡蠊ぷ鳚M五年的，不再賠償培訓費?！场踩骋曳竭`背工作紀律或違背律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其缺乏局部可要求賠償損失。第十條其他事項〔一〕合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！捕澈贤瑘?zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。〔三〕本合同雙方簽字〔蓋章〕后生效。〔四〕本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！参濉潮竞贤郊ǎ骸堵蓭熓聞账鲁獭?、《員工守那么》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。甲方簽字〔蓋章〕：乙方簽字：年月日年月日律師事務所聘用合同〔二〕甲方：_________律師事務所法定代表人：注冊地：乙方：〔姓名〕住址：律師證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：第一條合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。2.乙方如與甲方首次簽定本合同，那么本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，那么本合同自動延續(xù)一年。第二條工作條件和職責1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承當。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進展培訓，使乙方充分理解自身的工作環(huán)境和工作要求。3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進展考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)理解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。6、乙方全年業(yè)務工作量為小時〔或創(chuàng)收額〕。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務工作記錄〔或重新核定乙方業(yè)務工作量〕。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。第三條工作時間1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應的調(diào)休手續(xù)。第四條薪資及福利聘用律師可以選擇薪資方式：年薪制1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調(diào)整乙方的薪資標準。2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提早或順延發(fā)放。3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金〔注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等〕。4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承當?shù)木植俊Ｍ瑫r，甲方也可根據(jù)自己的才能以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他適宜的保險或福利工程。5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。提成工資制1、乙方的業(yè)務創(chuàng)收在____萬〔這個數(shù)字由事務所根據(jù)自身情況而定〕萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為____%;超過____萬元的，超過局部每增加____萬元，提成比例進步5%，但最高不得超過____%;〔關(guān)于提成比例不宜過高，事務所應考慮本錢、稅務、利潤、行業(yè)中通行做法等因素〕2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。第五條工作紀律1、乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定；嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度；嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。2、乙方在甲方工作期間及離