2023年勞務員之勞務員基礎知識題庫及精品答案

2023年勞務員之勞務員基礎知識題庫及精品答案單選題（共50題）1、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C2、根據《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字【答案】D3、按照《安全生產法》的規(guī)定，國務院安全生產監(jiān)督管理部門對全國安全生產工作實施（）。A.綜合管理B.綜合監(jiān)督管理C.監(jiān)督管理D.規(guī)劃管理【答案】B4、以下各項中，不應計人營業(yè)外收人的是（）。A.政府補助B.捐贈利得C.債務重組利得D.固定資產盤盈【答案】D5、未定履行期限的債權，訴訟時效從（）開始計算。A.權利成立之日B.履行期限屆滿C.要求對方履行義務D.開始履行合同義務【答案】A6、根據《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。A.其主管機關B.其共同的上一級行政機關C.其上級政府D.同級信訪機構【答案】B7、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出【答案】C8、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合（）規(guī)定的標準。A.國家B.企業(yè)C.行業(yè)D.當地政府【答案】A9、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A.道格拉斯·麥格雷戈B.威廉·大內C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】B10、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C11、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請（）決定。A.上級信訪機構B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府【答案】B12、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用可能表現為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之D.費用只包括本企業(yè)經濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出?！敬鸢浮緿13、（）應當組織有關部門制定甲縣行政區(qū)域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。A.甲縣勞動局B.甲縣安監(jiān)局C.甲縣人民政府D.甲縣公安局【答案】C14、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A.職工所執(zhí)行職務的差別B.職工技術等級的差別C.職工工作環(huán)境的差異D.職工工作性質的差異【答案】A15、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C16、認定合同效力的依據是法律中的強制性規(guī)定和（）。A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定【答案】A17、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力【答案】D18、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業(yè)管理費中的保險費D.社會保險費【答案】A19、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會活動B.物質生產C.家庭生活D.關系洽【答案】B20、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C21、履行后契約義務的基本依據是（）。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則【答案】B22、關于防水工程，下列說法不正確的是（）。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度，不得小于40mmD.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫，也有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高【答案】C23、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。A.第一級B.第二級C.第三級D.第四級【答案】D24、下列各項中，不屬于費用的是（）。A.經營性租出固定資產的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現金折扣D.出售固定資產發(fā)生的凈損失【答案】D25、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地【答案】A26、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】B27、薪酬模式類型不包括（）。A.時效工資制B.職務工作制C.職能工作制D.績效工作制【答案】A28、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應當在（）的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產經營地【答案】D29、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化【答案】A30、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A.道格拉斯·麥格雷戈B.威廉·大內C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】B31、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。A.充分考慮內外部環(huán)境變化B.企業(yè)的人力資源保障問題C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標D.人力資源規(guī)劃【答案】B32、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。A.14.4萬元B.13.2萬元C.11.7萬元D.14.1萬元【答案】A33、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】B34、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判【答案】A35、（）是績效考核的中心內容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作過程【答案】C36、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由（）完成。A.項目經理B.留守小組C.公司法人D.公司財務部門【答案】B37、以下屬于天然石材范圍的是（）。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石【答案】A38、就施工項目而言，人力資源的配置依據是（）。A.人力資源需求計劃B.施工進度計劃C.員工職業(yè)規(guī)劃D.企業(yè)發(fā)展計劃【答案】B39、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。A.1B.2C.3D.4【答案】A40、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A41、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。A.廣播B.電話C.書面D.口頭【答案】C42、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？（）。A.矽塵作業(yè)B.沉箱作業(yè)C.高空作業(yè)D.高溫作業(yè)【答案】C43、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正確的是（）。A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據尺寸偏差、外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填充墻D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】A44、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。A.利潤目標B.安全目標C.項目目標D.質量目標【答案】C45、基礎薪酬是指（）。A.獎金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資【答案】C46、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方沒有經驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C47、據《勞動法》的規(guī)定，以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制【答案】D48、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務分包人C.工程業(yè)主D.前三個全部【答案】A49、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比【答案】B50、信訪調查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】C多選題（共30題）1、施工項目生產活動具有（）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復雜【答案】ABD2、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結磚E.爐渣磚【答案】ABC3、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是()。（

）A.勞動保護費是物品而不是現金B(yǎng).勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發(fā)放時間是否及時【答案】ABC4、施工項目投標階段主要工作包括（）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC5、以下人員是施工現場的管理者（）。A.勞務員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員【答案】ABC6、下列屬于違法分包的是（）。A.總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位B.建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設工程的主體結構的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設工程再分包的E.總承包單位將建設工程分包給具備相應資質條件的【答案】ABCD7、在進行生產安全事故報告和調查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD8、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC9、參加新型農村社會養(yǎng)老保險的對象應為（）的農村居民。A.年滿16周歲B.年滿18周歲C.在校學生D.不是在校學生E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險【答案】AD10、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。（

）A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負責勞動監(jiān)察【答案】ACD11、建設部門對流動人口管理的主要職責是（）。A.對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進行調控和管理B.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設，促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.與有關部門一起疏導“民工潮”【答案】BCD12、根據《安全生產法》規(guī)定，安全生產中從業(yè)人員的義務包括（）。A.依法履行自律遵規(guī)B.檢舉單位安全生產工作的違章作業(yè)C.接受安全生產教育培訓D.危險報告的義務E.按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品【答案】ACD13、以下人員是施工現場的管理者（）。A.勞務員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員【答案】ABC14、建設部門對流動人口管理的主要職責是（）。A.對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進行調控和管理B.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設，促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.與有關部門一起疏導“民工潮”【答案】BCD15、國家已經立法提出農民工強制工傷保險的要求,即規(guī)定用人單位必須()承擔對工傷職工的全部賠償責任,并承擔()保險費繳納的義務。（

）A.投商業(yè)保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC16、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結構自防水E.防水層防水【答案】ABC17、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。A.綜合索賠B.單項索賠C.工期索賠D.合同內索賠E.費用索賠【答案】C18、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動有（）。A.礦山井下B.有毒有害C.國家規(guī)定的第四級勞動強度的勞動D.鍋爐司爐E.潛水作業(yè)【答案】ABCD19、薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下（）目標。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC20、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC21、下列屬于違法分包的是（）。A.總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位B.建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設工程的主體結構的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設工程再分包的E.總承包單位將建設工程分包給具備相應資質條件的【答案】ABCD22、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀律、行政法規(guī)強制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】ABC23、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企業(yè)所用，且對價