安全生產考核責任規(guī)章制度7篇

安全生產考核責任規(guī)章制度7篇

安全生產考核責任規(guī)章制度【篇1】

(1)保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本部門貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

(2)組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施方案。

(3)組織對新從業(yè)人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進行常常性的安全思想、安全學問和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，準時解決從業(yè)人員提出的正確看法。

(4)組織部門或車間從業(yè)人員定期開展安全檢查，危急源辨識、風險評價活動，落實隱患整改。保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀態(tài)。

(5)組織好各項安全生產活動?？偨Y溝通安全生產閱歷，表彰先進班組和個人。

(6)嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、涼爽飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育從業(yè)人員妥當保管，正確使用。

(7)堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故準時報告和處理，留意愛護現場，查清緣由，實行防范措施。對事故的責任者提出處理看法，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。

(8)組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

安全生產考核責任規(guī)章制度【篇2】

為了不斷提高職工安全生產的自覺性和自我愛護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產，經公司辦公會討論打算，執(zhí)行以下安全生產獎懲制度。

一、職工在安全生產方面有下列狀況之一的，公司將賜予記功、授予獎品或獎金等。

1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。

2、愛惜、節(jié)省國家財產有重大成果的。

3、同嚴峻違法行為堅決斗爭，有顯著成果的。

4、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產秩序和工作秩序有顯著功績的。

5、能準時發(fā)覺設備、安全存在重大隱患，并準時報告，處置得當。

二、公司職工玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產造成損失的，經批判教育不思悔改的，應分別賜予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經濟制裁。情節(jié)嚴峻的，應負刑事責任。

三、公司安全生產獎罰規(guī)定

1、對發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責任人均罰款200元，主管公司安全生產的副總罰款500元。

1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責調查處理，寫出事故調查報告，集團內部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負責人罰款2000元，班組長罰款500元，同時按責任的大小賜予行政處分。

1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領導組織有關部門調查處理，與當地政府部門共同調查形成事故調查報告，集團內部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部，狀況惡劣的依法追究法律責任。

1.4重大設備事故。由集團分管領導組織有關部門調查處理，由技術中心寫出事故技術分析調查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責任。

造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的，視情節(jié)追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重賜予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬元－2萬元，主管設備的人員及技術人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再賜予行政處分。

造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領導班子的責任，同時領導班子（經營層）懲罰5萬元-10萬元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責任及行政處分。

1.5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責組織協(xié)調當地公安部門進行調查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調查結果，視情節(jié)賠償經濟濟損失或擔當部分經濟損失，其它責任者視情節(jié)賜予罰款處理，情節(jié)嚴峻的移交司法機關追究其法律責任。

2、實現安全生產的嘉獎

2.1生產和幫助車間當月安全生產無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。

2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。

安全生產考核責任規(guī)章制度【篇3】

1、安全生產是公司生存和進展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順當進行。為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和削減生產安全事故，保障廣闊消費者和全體公司員工生命和財產安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲處措施，依據《中華人民共和國安全生產法》和《北京市安全生產條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，依據本公司《安全生產職責制季度考核》，特制定安全生產嘉獎和懲處制度：

2、財務部按考核結果和年度嘉獎、懲罰方案帶給專項經費保證。

3、與各部門經理簽定安全生產職責書。

4、對履行安全生產職責制、消退事故隱患，成果顯著的賜予嘉獎。

5、對員工個人嘉獎、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術部提出嘉獎方案，報主管領導審批，賜予一次性100—1000元嘉獎;

⑴職工發(fā)覺重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

⑵事故發(fā)生后專心進行搶救和實行有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;

⑶在安全生產、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造制造或技術革新，有明顯效果的;

⑷在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推舉并取得顯著成果者;

⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。

6、懲罰

根據安全生產檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內上交到財務部。假如未按時交納則從下月工資中扣除。

7、懲罰標準

⑴違章指揮每消失一次罰指揮者200元;

⑵安全職責制不落實，安全生產領導小組和生產班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元;

⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元;

⑷不組織或不參與各類人員的安全檢查生產宣揚教育和培訓的，每發(fā)覺一次罰當事人100元;

⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)覺一人罰部門負責人100元;

⑹拆卸或不用安全防護設施的，每發(fā)覺一人罰部門負責人100元;

⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)覺一次罰該部門負責人及辦事人各200元;

⑻對仔細執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產的人員有意刁難、打罵或實行打擊報復的，每發(fā)覺一次罰200元;

⑼破壞事故現場，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的，每發(fā)覺一次罰當事人200元;

⑽接到“事故隱患通知單“后不準時實行措施的，每發(fā)覺一次罰部門負責人300元;

⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍懲罰;

⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批判;

⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失20萬元以上，報上級部門處理;

⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其懲罰按上述條款疊加;

⒂對各部門行政正職的懲罰還將并處安全生產職責書的懲罰規(guī)定。

8、個人行為的懲罰

違反以下紀律者，賜予50元——1000元經濟懲罰：

⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者;

⑵在餐飲業(yè)內非規(guī)定地點吸煙者;

⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;

⑷超范圍使用設備者;

⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設備者;

⑺未經允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。

安全生產考核責任規(guī)章制度【篇4】

為確保各項安全管理制度的順當實施，切實體現“安全第一，預防為主”的原則，保障施工生產中的安全管理工作有條不紊的開展，削減和消退事故隱患，以到達各施工現場禮貌安全施工的目的，充分體現遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產行為，制定本制度。

本制度適用于項目部所轄范圍內全部分包方及專業(yè)分包單位。

獎懲依據：依據《安全生產違章罰款規(guī)定》和《施工現場管理問題性質的認定及懲罰規(guī)定》。

1、職責：

1.1項目部安全生產領導小組負責項目安全生產的全面管理。

1.2現場全部分包方和專業(yè)分包單位都務必嚴格執(zhí)行項目部各項安全生產管理規(guī)定，保證本單位在施工現場的安全生產和禮貌施工，并搞好內業(yè)管理。

1.3項目部負責對施工現場組織進行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查，并依據實際狀況和本方法的規(guī)定實行獎懲。

1.4安全生產領導小組負責督促本方法的實施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個人的嘉獎和其他安全獎項。

2、獎懲方法：

對有下列表現之一的單位或個人，依據貢獻大小酌情賜予嘉獎：

2.1嚴格根據國家、地方政府頒布的安全生產的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產，仔細制定并落實安全生產職責制，實現安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能準時發(fā)覺且徹底消退事故隱患;

2.2在安全生產活動中貢獻突出，并總結出成熟閱歷，使施工現場的安全管理始終持續(xù)較高水平;

2.3取得了有推廣價值的安全生產管理閱歷;

2.4創(chuàng)新或改善管理方法，使施工現場的安全狀況不斷得到改善;

2.5在安全生產、勞動愛護的科研上有突破、出成果，在技術工藝革新改造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的;

2.6發(fā)覺險情并實行堅決措施，使隱患和危急因素快速排解，避開重大事故發(fā)生和經濟損失的;

2.7發(fā)生事故后專心搶救傷員和國家財產，成效明顯、表現突出的。

2.8對各單位安全管理工作(包括現場安全防護、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內業(yè)的管理)進行年度綜合評比，在一年中未消失重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將賜予“安全管理優(yōu)勝獎”，嘉獎獲獎單位10000元。

2.9發(fā)覺有事故險情，既不實行防范措施又不準時報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責;各單位發(fā)覺現場存在重大安全隱患后處理不準時，整改不徹底的，以及消失傷亡事故的，懲罰1000―5000元、

2.10發(fā)生事故后有意破壞現場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位懲罰10000元，單位領導懲罰1000元。

2.11不聽從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導，威逼、辱罵、毆打管理人員，對當事人懲罰500元，并將當事人驅除出場。

2.12發(fā)生事故后，不專心組織搶救，或事故后不吸取教訓、實行措施，致使同類事故重復發(fā)生的，懲罰職責單位5000元。

安全生產考核責任規(guī)章制度【篇5】

1、嘉獎

對仔細執(zhí)行上級安全生產方針政策、模范遵守公司各項安全生產制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的賜予適當嘉獎：

1.1、對安全生產提出合理化建議，被采納并有明顯效果者；

1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者；

1.3、準時發(fā)覺或消退事故隱患，避開重大事故發(fā)生者；

1.4、搶險救災有功者；

1.5、樂觀參與公司__的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組和個人；

1.6、被省、市、局、公司安全生產先進個人者；

1.7、對消防、安全工作作出特別貢獻者。

安全生產先進部門、車間、個人由公司安全生產領導小組負責評比，報公司總經理審核、批準。年終總結會時，由公司依據標準賜予肯定的現金和物質嘉獎。

2、懲罰

有下列情形之一者應當賜予懲罰：

2.1、事故責任者；

2.2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；

2.3、違章違紀，情節(jié)嚴峻，性質惡劣者；

2.4、破壞或偽造事故現場、隱瞞或謊報事故者；

2.5、事故發(fā)生后，不實行措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；

2.6、對堅持原則，仔細維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；

2.7、其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴峻后果者；

2.8、對提出的整改看法有條件整改而拖延整改的責任人；

2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

懲罰由公司安全生產領導小組提出，報公司總經理審核、批準。懲罰分為行政懲罰、經濟懲罰和違法犯罪三種：

2.9.1、行政懲罰依據危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

2.9.2、經濟懲罰分罰款、賠償經濟損失、降低工資、扣除獎金等。

2.9.3、性質特殊嚴峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

安全生產考核責任規(guī)章制度【篇6】

第一章

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。

其次條安全生產嘉獎實行精神嘉獎與物質嘉獎相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的實行以懲罰以教育與經濟手段、行政懲罰相結合的方式，把激勵、教育、懲罰貫穿于安全生產的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和嘉獎;對發(fā)生事故的單位和責任人予以懲罰;對在工作中因嚴峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予重罰。

其次章嘉獎規(guī)定

第四條符合下列狀況之一的，項目對責任單位實行嘉獎：

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行嘉獎;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行嘉獎。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行嘉獎。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性嘉獎;

第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產嘉獎范圍，嘉獎費用在安全生產管理基金中支付：

(一)仔細貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成果的。

(二)準時消退事故隱患，避開了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時，樂觀搶救并實行措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產削減損失的。

(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面樂觀采納先進技術，提出重要建議被接受，有創(chuàng)造制造或科研成果、成果顯著的。

(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成果的。

(六)安全嘉獎應依據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性嘉獎由安全領導小組爭論打算。

第三章懲罰規(guī)定

第六條符合下列狀況之一的，項目對責任人實行經濟懲罰(必要時賜予行政懲罰)：

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：

1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行懲罰。

2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議討論處理打算。

(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款(視狀況討論確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴峻、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條符合下列狀況之一的，項目對責任單位負責人實行懲罰：

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行懲罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行懲罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進行懲罰。

(二)經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票拒絕”制，取消當年度評先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要根據要求，在規(guī)定的時間內準時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

安全生產考核責任規(guī)章制度【篇7】

一、施工現場與高空作業(yè)

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者馬上停止工作，每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責任自負。

6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，必需佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴峻者按偷盜論處。

10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200元，造成后果的責任自負。

11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。

二、施工機械

1、施工中各種機械設備，操作人員必需經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

2、全部機械必需實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。

3、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

4、手執(zhí)電動機具操作人員