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文檔簡介

第頁2023保安效勞合同精選保安效勞合同三篇

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能運用到合同,簽訂合同是削減和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你駕馭了嗎?下面是我?guī)痛蠹艺淼谋0残诤贤?篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有須要的摯友。

保安效勞合同篇1

甲方:

聯系人:

乙方:貴州?保安效勞

地址:平壩縣

聯系人:〔法人〕

為保障甲方有一個良好的工作和學習環(huán)境,依據?中華人民共和國合同法?和?中華人民共和國合同法?有關規(guī)定,結合保安工作詳細狀況,第四條甲方權利和責任

〔一〕在履行合同期間,甲方應完善各項平安管理制度,大力協(xié)作乙方共同搞好保安工作。

〔二〕甲方運用保安人員期間,應指定專人負責與乙方協(xié)調和處理解決因保安工作中出現的全部問題。

〔三〕甲方在合同期間,依據保安工作的實際需求,應賜予保安人員必備的保安值班室。

〔四〕甲方有權對保安人員的執(zhí)勤狀況進行檢查監(jiān)督,提出合理、合法的管理要求,并嚴格進行管理,假設覺察保安人員不能夠盡職盡責,甲方可以隨時要求更換,經更換后仍不能盡職盡責,甲方可以終止保安效勞合同。

〔五〕假設出現多個學校反映保安人員不履行職責或者不按甲方要求履行安保職責,甲方可以終止合同。

〔六〕甲方不得強制或指令保安員從事違反法律、法規(guī)的活動,因此而產生的對第三人造成人身、財產損害等賠償責任,由甲方自行擔當。同時,因甲方的違規(guī)指派工作而使保安員以及乙方權益受損,亦由甲方依法擔當責任。

第五條乙方的權利和責任

〔一〕乙方派駐甲方保安負責對校內平安進行管理,對校內平安、違紀進行監(jiān)督,覺察平安隱患剛好處理和匯報,幫助甲方對違紀學生進行教化。

〔二〕乙方在合同期內,假設甲方設施設備、物資等被盜,設備設施被外界破壞,乙方應擔當與其過錯相適應的賠償或者修繕責任。

〔三〕乙方應根據要求配齊、配足安保器械、安保服裝、工作牌工作證等相關安保用品。

〔四〕乙方應根據甲方要求為甲方供給安保學問培訓,培訓對象包括但不限于:甲方全體老師、學生、其他工作人員。培訓的次數及內容,由甲方依據教化部門的文件確定。

〔五〕乙方制定效勞方案并報甲方同意,假設甲方須要增加或調整效勞內容,可以要求乙方修改效勞方案,在效勞方案確定后,乙方應根據效勞方案嚴格履行保安效勞義務。在實際履行過程中,假設須要調整效勞方案,乙方應根據甲方要求調整。

〔六〕乙方負責為保安人員繳納社保。保安人員與乙方因社保問題產生糾紛,與甲方無關。

〔七〕保安人員在工作期間造成自身損害或者造成第三人損害的,由乙方擔當賠償責任,甲方不擔當責任。

〔八〕乙方應將支配到甲方工作的保安人員的相關資料,包括:身份證、聘用合同、有無犯罪前科等相關材料供給給甲方。

〔九〕乙方保安人員在工作期間,應聽從甲方的支配,接受甲方指派的一些其他臨時性工作。

第六條共同責任

合同期間在執(zhí)勤范圍內發(fā)生的治安、刑事案件,甲、乙雙方負責人都應主動相互協(xié)作協(xié)調有關部門共同處理和解決,不能推諉或不管。

第七條違約責任

〔一〕由于甲方的緣由〔不行抗拒的因素除外〕,不能接著履行合同條款或造成合同終止,甲方應依據實際接受保安效勞的天數支付給乙方實際保安效勞費。

〔二〕由于乙方的緣由〔不行抗拒的因素除外〕,不能接著履行合同條款或造成合同終止,乙方也不能隨意撤離崗位,乙方應提前30天告知甲方并按月保安效勞費的200%補償甲方。

第八條合同有效期

本合同履行時間為年月日至年月日

自雙方簽章之日起生效。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應本著友好、誠懇、守信的原那么協(xié)商解決,協(xié)商不成,可通過平壩區(qū)人民法院訴訟解決。

第十條其它約定

〔一〕本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

〔二〕甲、乙雙方對合同制訂附件及書面補充合同與本合同具有同等的法律效力。

〔三〕乙方供給的效勞方案經甲方同意后,作為本合同的組成局部,應附在本合同之后。

甲方單位:乙方單位:

法定代表人簽字:法定代表人簽字:

年月日年月日

如有侵權,請聯系刪除。

保安效勞合同篇2

甲方:XX物業(yè)管理

乙方:XX市保安效勞公司

依據?中華人民共和國合同法?和國家有關法律、法規(guī),經甲乙雙方協(xié)商一樣,雙方終止20xx年9月19日簽訂的保安效勞合同,并重新商定保安效勞合作事宜,達成以下協(xié)議:

1、甲乙雙方友好協(xié)商一樣,甲方每月支付給乙方壹仟伍佰元,乙方對甲方保安員資格無條件予以認可。

2、甲方隊員的招錄、管理等出現的問題由甲方自行負責。

3、甲方招錄的保安員乙方負責發(fā)放甲方保安員上崗證,供給保安制服。

甲方〔蓋章〕:乙方〔蓋章〕:

簽字:簽字:

年月日年月日

保安效勞合同篇3

甲方:_________________

乙方:_____保安效勞公司

依據同等互利的原那么,甲乙雙方協(xié)商一樣,訂立本合同由雙方共同遵守。

效勞范圍

1.乙方向甲方供給公司保安效勞,效勞包括門衛(wèi)、守護以及巡邏等,并做好防火、防盜、防破壞、防事故等平安工作;

2.乙方按甲方的要求供給與保衛(wèi)、平安相關的其他效勞。

運行方式

受甲方的托付乙方全權負責甲方平安保衛(wèi)工作,并對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員,派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。

合同期限:合同期限為一年,其中試工期三個月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試工期。

效勞人數:乙方首次向甲方派駐的保安人員_____名,以后甲方有權依據工作須要隨時增減保安人數,需增加或削減保安人員甲方要提前_____天書面通知乙方。

效勞費用及支付

3.甲方按每月每名保安_____元向乙方包干支付效勞費用;

4.甲方于每月_____日前以支票形式向乙方支付上月效勞費。

管理

5.乙方保安人員上崗必需著裝〔著保安服、系武裝帶、配警棍,關鍵崗和巡邏人員配對講機〕,堅守崗位、履行職責、文明執(zhí)勤、保守機密。

6.乙方保安人員要遵守并嚴格執(zhí)行甲方制定的全部規(guī)章制度,接受甲方的統(tǒng)一管理,維護甲方的利益,保障甲方的財產平安。

7.乙方必需嚴格管理,制定內部規(guī)章及考核懲罰規(guī)定,并嚴格檢查考核,按月將檢查考核狀況報甲方管理人員。

8.乙方要定期對保安人員進行輪換,每期保安人員的花名冊應蓋乙方公章后,交甲方審驗和備查。

9.乙方有權隨時對乙方保安人員進行檢查,有權對違規(guī)或不稱職保安人員提出懲罰、調換或辭退要求,乙方必需接受;如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定,乙方必需接受甲方的'經濟懲罰。

甲方的權利與義務

10.要求并監(jiān)督乙方供給滿足的保安效勞的權利;

11.對乙方保安工作進行管理、檢查及考核權利;

12.監(jiān)督乙方對其保安人員支付合法勞動酬勞和供給必要勞動待遇的權利;

13.對乙方失職造成財產損失賠償的權利;

14.按時支付效勞費用的義務;

15.供給必要生活條件的義務;

16.協(xié)作乙方履行職責的義務。

乙方的權利與義務

17.當確定甲方要求的工作或活動屬違法性質時,乙方有權拒絕執(zhí)行;

18.享有合法取得效勞費用的權利;

19.乙方向甲方派遣的保安人員必需身體健康〔持健康證〕,接受過正規(guī)專業(yè)訓練且身高不低于_____米,_____以上畢業(yè)的男性;

20.自覺接受甲管理,遵守甲方的管理規(guī)定,保衛(wèi)甲方財產平安的義務;

21.為保安人員供給勞動酬勞和勞保福利;

22.為保安人員配備保安制服和裝備〔武裝帶、警棍、對講機等〕

23.擔當因乙方責任造成財產損失的賠償。

因乙方責任造成甲方財產損失的,由乙方按責任大小予以賠償,按公安機關或消防部門認定額不低于__________賠償。甲方并有權要求解除合同。

乙方保安人員在工作期間出現勞動爭議或發(fā)生人身損害與甲方無關,由乙方依照勞動法進行妥當處理。

甲方免費為乙方保安人員供給住宿,水電費按甲方員工同等對待,享受甲方員工餐待遇〔如甲方實行收費進餐,甲方賜予適當補貼〕。

合同一經簽訂,雙方原那么上不得變更或解除。假設確需變更或解除的,一方應提前一個月通知另一方,在征得另一方同意后以書面文件予以確認;假設未征得對方同意,單方面變更或解除,那么要追究違約責任。除違約方向對方賠償損失外,還要向對方支付違約金。

有以下情形之一可解除合同:

〔一〕一方違約;

〔二〕試工期內。

未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,并以補充合同的方式加以確認。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方:〔蓋章〕_______乙方:〔蓋章〕_______

法定代表人:_________法定代表人:_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

關于更換保安的請示

公司領導:

________________________________________________________________________________

妥否,請批示。

_____辦公室

保安效勞公司人員支配

1.大門_____人雙崗24小時

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