養(yǎng)殖業(yè)用工合同范例

—養(yǎng)殖業(yè)用工合同范例法人代表：________________身份證號碼（_____________）甲方：_______________公司名稱__________________乙方：______________身份證號碼（_____________）為了提高甲方豬場的經(jīng)濟效益，并充足發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，提升豬場的形象，經(jīng)雙方協(xié)商，并依據(jù)《勞動法》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。一、本協(xié)議期限從_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止；協(xié)議期限為_______________年_______________個月；合同期滿，乙方若要連續(xù)留在甲方豬場工作，則另行協(xié)商確定。二、乙方的工作任務(wù)及職責(zé)甲方聘用乙方為_________________；乙方必需按時完成甲方正常布置的工作任務(wù)，如乙方為甲方豬場進行豬場設(shè)計規(guī)劃、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)豬場員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。乙方聽從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何第二職業(yè)，按甲方的工作要求加班和出差。合同期內(nèi)，因政策、自然災(zāi)害等不行抗力影響導(dǎo)致?lián)p毀或損失的，甲乙雙方互不擔當責(zé)任。三、勞動酬勞甲方聘用乙方的工資標準為：______________元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；年底依據(jù)豬場的經(jīng)濟效益給于肯定的嘉獎性績效工資。四、日常生活布置（一）甲方為乙方免費提供良好的食宿條件（宿舍內(nèi)安裝空調(diào)、電視等）。（二）每年在肯定的時間提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時機；（三）甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室、辦公電腦、辦公電話等；五、勞動愛護和勞動條件（一）工作時間乙方的工作時間，一般一天不超過8小時，如有特別情況可由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷布置。（二）休假一個月休假2天，如家中有特別情況可以集中調(diào)休，但一般不超過一周。六、勞動合同的變更、解除（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生改變，可以解除合同；乙方因個人原因，要求變更或解除本合同的，必需提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更或解除本合同。（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。（三）乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的；2.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本協(xié)議一式X份，甲方兩份，乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。甲方代