派遣人員合同

第頁共頁派遣人員合同派遣人員合同。_________〔其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”〕與_________〔其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”〕，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________工程提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。〔一〕合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其別人員〔以下稱為派遣人員〕，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同?！捕橙藛T派遣1.應(yīng)按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提早兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________.2.乙方負責辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續(xù)，并承當與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。3.根據(jù)方案的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提早兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。5.如需要減少人員，那么應(yīng)由雙方代表商定后施行?！踩硿蕚滟M甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_________帳號?！菜摹彻べY1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員分開乙方所在國______機場之日起到分開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短道路，縮短時間。2.派遣人員的根本工資_________.3.根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員根本工資每年應(yīng)增長15％。〔五〕工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2.每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標準支付加班工資：〔1〕平時加班工資為根本工資的125％；〔2〕平時夜間加班〔22點至次日晨5點〕以及休假日加班，工資為根本工資的150％；〔3〕節(jié)目加班工資為根本工資的200％；〔4〕加班工資計算方法如下：〔月根本工資/200小時〕加班小時數(shù)加班工資的百分率；〔5〕上述加班工資和根本工資同時支付。〔六〕伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用?！财摺彻?jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有工程所在國的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3.假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提早享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6.乙方人員在工程所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資?！舶恕陈觅M及交通1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用〔例如機場稅等〕2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)〔按購票當日銀行公布的外匯牌價〕向甲方結(jié)算?！簿拧扯惤鹨曳饺藛T應(yīng)在_________〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔?！彩成鐣ｋU1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在30天和90天之間者發(fā)給根本工資的60％；超過90天者那么不發(fā)工資?！彩弧翅t(yī)療1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3.乙方人員在200人之內(nèi)，裝備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定?！彩硠诒Ｓ闷芳追酵庵Ц兑曳脚汕踩藛T所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。〔十三〕支付方法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％_________國_________〔幣種〕的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元局部，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承當。20％的_________在現(xiàn)場支付。4._________〔幣種〕與_________國_________〔幣種〕的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決?！彩摹匙》亢娃k公用房1.甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房：_________.2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備〔如打字機、計算器、復(fù)印機等〕洗滌設(shè)備和用品。〔十五〕工傷、人員交換1.乙方負責派遣身體安康、技術(shù)純熟的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責交換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責。2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣。如違背當?shù)胤詈惋L俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，那么乙方應(yīng)負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢忽略，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔。4.在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：〔1〕處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；〔2〕負擔所產(chǎn)生的費用；〔3〕按_________〔甲方國名〕現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費?！彩巢豢煽沽?.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進展，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回〔其原居住〕國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資?！彩摺碃幾h及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔?！彩恕成婕暗谌降氖乱?.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔?！彩拧澈贤行诩捌渌?.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢、所有派遣人員返回〔其原居住〕國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成局部。甲方〔蓋章〕______________代表人〔簽字〕____________見證人〔簽字〕_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方〔蓋章〕______________代表人〔簽字〕____________見證人〔簽字〕_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________人員派遣合同〔涉外〕_________〔其總部設(shè)在_________，以下稱甲方〕與_________〔其總部設(shè)在_________，以下稱乙方〕，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________工程提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同?！惨弧澈贤康谋竞贤哪康模阂曳礁鶕?jù)本合同條款向甲方_________人員和其別人員〔以下稱為派遣人員〕，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同?！捕橙藛T派遣1．應(yīng)按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提早兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。2．乙方負責辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續(xù)，并承當與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。3．根據(jù)方案的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提早兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。5．如需要減少人員，那么應(yīng)由雙方代表商定后施行。〔三〕準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_________帳號?！菜摹彻べY1．派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員分開乙方所在國_________機場之日起到分開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短道路，縮短時間。2．派遣人員的根本工資_________。3．根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4．根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員根本工資每年應(yīng)增長15％?！参濉彻ぷ鲿r間及加班1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2．每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標準支付加班工資：〔1〕平時加班工資為根本工資的125％；〔2〕平時夜間加班〔22點至次日晨5點〕以及休假日加班，工資為根本工資的150％；〔3〕節(jié)目加班工資為根本工資的200％；〔4〕加班工資計算方法如下：〔月根本工資／200小時〕加班小時數(shù)加班工資的百分率；〔5〕上述加班工資和根本工資同時支付?！擦郴锸?．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用?！财摺彻?jié)日和休假1．所有乙方人員有權(quán)享有工程所在國的法定節(jié)日。2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3．假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?．關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提早享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6．乙方人員在工程所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資?！舶恕陈觅M及交通1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用〔例如機場稅等〕。2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3．乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)〔按購票當日銀行公布的外匯牌價〕向甲方結(jié)算?！簿拧扯惤鹨曳饺藛T應(yīng)在_________〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。〔十〕社會保險1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在30天和90天之間者發(fā)給根本工資的60％；超過90天者那么不發(fā)工資?！彩弧翅t(yī)療1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3．乙方人員在200人之內(nèi)，裝備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定?！彩硠诒Ｓ闷芳追酵庵Ц兑曳脚汕踩藛T所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等?！彩持Ц斗椒?．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％_________國_________〔幣種〕的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2．休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元局部，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承當。20％的_________在現(xiàn)場支付。4．_________〔幣種〕與_________國_________〔幣種〕的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5．乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決?！彩摹匙》亢娃k公用房1．甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房：_________。2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備〔如打字機、計算器、復(fù)印機等〕、洗滌設(shè)備和用品?！彩濉彻?、人員交換1．乙方負責派遣身體安康、技術(shù)純熟的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責交換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責。2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣。如違背當?shù)胤詈惋L俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，那么乙方應(yīng)負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢忽略，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔。4．在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：〔1〕處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；〔2〕負擔所產(chǎn)生的費用；〔3〕按_________〔甲方國名〕現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和／或補償費?！彩巢豢煽沽?．由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進展，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回〔其原居住〕國。2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。〔十七〕爭議及仲裁1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔?！彩恕成婕暗谌降氖乱?．乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔?！彩拧澈贤行诩捌渌?．本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢、所有派遣人員返回〔其原居住〕國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3．本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成局部。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________代表人〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：_________見證人〔簽字〕：_________見證人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________勞務(wù)人員派遣協(xié)議甲方：___________地址：___________：___________乙方：___________地址：___________：___________甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工〔以下簡稱勞務(wù)人員〕至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。第二條勞務(wù)人員的派遣1．乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。2．經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等詳細列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3．甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的詳細、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。第三條勞務(wù)人員的工作期限1．勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。2．勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等1．勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員詳細協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準確實定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當方式與勞務(wù)人員進展協(xié)商，并依法給付加班工資。2．甲方按照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標準，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承當。3．乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標準支付；當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因此致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負責辦理勞務(wù)人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進展清算。4．勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承當勞務(wù)人員和第三人的局部保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承當?shù)母鞣N相關(guān)費用由提供崗位的乙方承當。5．乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作平安。6．乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進展業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。7．勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。第五條甲方的管理費收取1．乙方根據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元；人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元；_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當月管理費按全月的標準計算；當月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當月管理費按半價支付。2．乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因此致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應(yīng)于次月日前一并補足支付給甲方。第六條勞務(wù)人員的教育管理1．乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。2．乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供應(yīng)甲方備案。3．乙方應(yīng)加強商業(yè)機密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違背保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承當賠償責任；勞務(wù)人員違背保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責任并承當崗位管理不善責任。第七條勞務(wù)人員工作期限的解除〔一〕協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提早解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承當。2．勞務(wù)人員以書面形式提早_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。人員派遣租賃協(xié)議甲方：___________________________乙方：___________________________甲乙雙方根據(jù)平等互利原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下：第一章總那么第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。第二條本協(xié)議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費用的總和，其中包括1．管理費2．派遣人員工資3．派遣人員的社會保險費〔企業(yè)承當局部〕4．本協(xié)議《租賃約定》〔附件〕中規(guī)定的派遣人員福利費用第二章甲方的義務(wù)和權(quán)利第三條甲方承當以下義務(wù)1．根據(jù)乙方要求推薦用工人選；2．教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章；3．教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)機密，維護乙方的合法權(quán)利；4．按照《租賃約定》中的標準，根據(jù)有關(guān)法律及政府規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險并承當相應(yīng)的福利待遇費用；5．在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理效勞，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為根據(jù)的各種證明等人事代理效勞工程〔因個人原因人事不能調(diào)入者，局部人事代理效勞無法提供的除外〕。6．業(yè)務(wù)需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應(yīng)提早十五天通知乙方；如更改聯(lián)絡(luò)、，應(yīng)提早兩個工作日通知乙方；7．提供國家有關(guān)社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。第四條甲方享有以下權(quán)利1．甲方有權(quán)對乙方違背國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進展交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復(fù)甲方。否那么可立即終止此協(xié)議。2．當派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學(xué)習(xí)時，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第五條乙方承當以下義務(wù)1．對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理；2．為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件；3．以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方；4．根據(jù)國家社會保險機構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù)；5．租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權(quán)益，并承當國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責任。6．派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。7．不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的派遣人員和患病或負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的派遣人員，以及因工負傷或患職業(yè)病并被確認或局部喪失勞動才能的派遣人員；8．催促派遣人員辦理受聘期