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走訪慰勞困難教員工活動方案走訪慰勞困難教員工活動方案/走訪慰勞困難教員工活動方案走訪慰勞困難教員工活動方案保安完小走訪慰勞困難教員工活動方案為充分表現(xiàn)黨和政府對生活困難教員工的xx和尊敬，讓他們過一個(gè)快樂、祥和的節(jié)日，張開“送暖和、辦實(shí)事、促發(fā)展”慰勞活動，為做好此次慰勞活動，我校特制定以下工作方案。一、時(shí)間安排：2017年9月9日—2018年1月1日。二、參加慰勞活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門整個(gè)慰勞活動由我校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各處室負(fù)責(zé)人參加。三、慰勞的對象生活困難的黨員。四、慰勞的內(nèi)容和形式高度重視走訪慰勞工作，層層抓落實(shí)，明確責(zé)任到個(gè)人，經(jīng)過動員和組織廣大黨員干部與生活困難黨員和民眾結(jié)對幫扶，踴躍整合各方資源，扎實(shí)張開以技術(shù)、資本、項(xiàng)目、生活為主要內(nèi)容的“四幫扶”活動，在春節(jié)到來以前張開深入的走訪慰勞活動，從解決困難黨員最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題下手，把黨的暖和送到需要幫助的每一個(gè)人手里，團(tuán)結(jié)黨和同志，友好奮進(jìn)，創(chuàng)立友好黨群干群關(guān)系。五、要求1、各責(zé)任人對要走訪慰勞的對象要詳細(xì)掌握，明確職責(zé)任務(wù)和詳細(xì)分工，保證慰勞活動落到實(shí)處。2、走訪慰勞活動張開時(shí)期，各參加人之間要增強(qiáng)交流協(xié)調(diào)，合理安排慰勞活動，保證依據(jù)活動的時(shí)間安排做好各項(xiàng)慰勞工作。走訪慰勞困難教員工活動方案2017年9月8日保安完小家退休教師會談會方案為了使退休教師能更好的為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分老教師的精神糧食，讓他們情系學(xué)校，感覺到學(xué)校xx的暖和，經(jīng)學(xué)校研究決定，在10月下旬召開一次退休教師會談會，聆聽老教師的心聲。特制定本方案。一、活動目的學(xué)校聆聽老教師的心聲，充分他們的精神糧食，讓感覺到學(xué)校的暖和，能更好的為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二、活動對象全體退休教師、任職周邊退休教師、學(xué)校行政一班人。三、活動地址：辦公室四、活動

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