




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁日常銷售工作總結(jié)
日常銷售工作總結(jié)1
三個多月以來,在同事們的援助下,自己在電銷方面學(xué)到了許多東西,下面將以前的工作總結(jié)如下:
做電話銷售也可能是全部銷售里最難,最具有挑戰(zhàn)性的了;對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己需要要邁過這個門檻。說實(shí)話當(dāng)時(shí)我是把自己看成被“逼”上梁山的好漢,每天都在打電話,打好多的電話讓自己蒙受拒絕,學(xué)會承受。在開始的時(shí)候也是在老大包括全部志們援助以及熏陶下才漸漸的適應(yīng),別人可以做到,為什么我就不能作為銷售人員我感覺背負(fù)著挺大的工作壓力。當(dāng)面對背井離鄉(xiāng)孤軍奮戰(zhàn)時(shí)的默寞時(shí),當(dāng)面對完不成銷售任務(wù)的懊喪時(shí),當(dāng)面對部分蠻不講理的客戶時(shí),一旦丟失了頑強(qiáng)的意志,那么就只能逃離營銷這個職業(yè)或者渾渾惡惡過日子。尤其是做電話銷售,我們每天至少打六十個電話,每個月假如有二十一個工作日,那每個月我們就要1260個電話??梢娢覀円?jīng)受多少次的拒絕,我們聽得最多的聲音就是“不需要”,假如不能激勵自己,不能相互激勵,那我們可能每天都會愁云罩面,每天都不想打電話,甚至看到電話頭就痛,由于沒有一個人會喜愛被拒絕的感覺。
三個月現(xiàn)在自己已經(jīng)擁有了近1000家客戶,每個月客戶都可以掃2便了,業(yè)績從第一個月的0,到第二個月的3000,再到第三個月的10900,每個月都有進(jìn)步,每個月都有提升,在追求勝利的時(shí)候,必定會遇到各式各樣的困難、曲折、打擊、不如意??赡苓@個世界上會有極少數(shù)的人,他的一生一路順風(fēng),但是大部分的人,他都曾經(jīng)際遇過失敗或正在際遇失敗,包括許多勝利人士也是一樣。除了要對自己起初確立的目標(biāo)要有堅(jiān)決的信心外,需要要時(shí)常回過頭去,檢驗(yàn)自己一路走來的蹤跡有沒有偏離了軌道,有沒有多走了彎路,假如走偏了就抓緊回來,抓緊修正,時(shí)常地總結(jié)和回顧,才能保證方向永久是正確的。正如常言道:“一個人不追求進(jìn)步的同時(shí)就是在原地踏步”!
此時(shí)回頭一想,我本人在工作中還是存在不少的缺點(diǎn)和不足之處,尤其最明顯的一點(diǎn)就是馬虎大意,不留意客戶在說什么,常常會答非所問,此等性質(zhì)的問題會常常發(fā)生;打電話的時(shí)候有些問題還是不能獨(dú)立面對問題,在客戶遇到問題的時(shí)候自己簡單驚惶失措,不能鎮(zhèn)靜的穩(wěn)住陣腳,這點(diǎn)來說,現(xiàn)在做的特別不好現(xiàn)在剛來了不到一個月的新人都可以自己面對這些問題,我這點(diǎn)就做的不夠勝利了,以后肯定要努力改掉這個習(xí)慣,不能什么時(shí)候都依靠別人,要靠自己解決!還有一點(diǎn)是平常工作和生活兩者不能區(qū)分開來,有時(shí)工作中的苦惱會帶到生活中,而生活中不開心的心情也有時(shí)導(dǎo)致一天的心情,當(dāng)然這樣是確定不好的,由于一天沒有好心情就徑直決斷能否有回執(zhí)來報(bào)答一天的勞效!所以平常工作以及生活中,在自己給自己調(diào)解的同時(shí)要堅(jiān)信:郁悶的人找郁悶的人,會更加郁悶??隙ㄒ冶茸约簞倮娜?,比自己開心的人,他的開心會感染會傳染,就會找到能量和信心。
為今后做個打算,不能和以前一樣從來不做總結(jié),從來不設(shè)定目標(biāo),那樣就像是一個無頭蒼蠅亂碰一每天的混日子了,沒有目標(biāo)性,一天不知道要有什么樣的結(jié)果,在此肯定明確:每天要打70個電話,拜見最少要50個客戶,那樣簽單的幾率才會大一些,至少在自己的努力中能夠充盈自己,給自己的同士一個榜樣,給家里一個交待,能讓全部關(guān)懷自己的人放心,會認(rèn)為我過的很好就ok了!
另外,有一句話說的好,不想當(dāng)將軍的士兵,永久不是一個好士兵,所以我想做一名好士兵,我要晉升,但是這和我的努力是分不開的,那么就要求自己更加要努力了,學(xué)習(xí)別人身上的優(yōu)點(diǎn),和別人的優(yōu)點(diǎn),和同事之間打好關(guān)系,在工作中我們要成為最好的搭檔,在休息的時(shí)候我們要做最好的伙伴。
日常銷售工作總結(jié)2
通過一周的培訓(xùn),讓我感受最深的是職業(yè)素養(yǎng)、電話銷售、生疏拜見、時(shí)間調(diào)度,下面是自己個人心得:
一、職業(yè)素養(yǎng)
1、衣著言行
西裝、領(lǐng)帶可以說是基本的,不僅是對自己個人修養(yǎng)的表達(dá),更是尊敬他人的橋梁。
2、服務(wù)的心態(tài)
從環(huán)節(jié)著手,把自己的辦公地點(diǎn)整理潔凈,每天簡約的事情重復(fù)做,歸零的心態(tài)。
3、學(xué)習(xí)的技能
這些天,一貫在看《一分鐘銷售》,將書中所講與自己的實(shí)際經(jīng)受相結(jié)合,感覺獲益許多,銷售的目的、溝通的方式、銷售前中后所應(yīng)留意的問題,都讓我受益匪淺。
二、電話銷售
1、約客戶見面才是打電話的目的。
2、電話銷售最大的困難就是短時(shí)間讓客戶產(chǎn)生愛好。
3、話術(shù),也是我要解決的一個問題。
4、如何把相關(guān)事情不經(jīng)意的聯(lián)系到電話目的上來。
總結(jié)我這段時(shí)間電話銷售中涌現(xiàn)的問題,主要集中在:
1、有在開始時(shí)爭取別人予以時(shí)間的意識,結(jié)果在中途導(dǎo)致別人不情愿繼續(xù)聽下去。
2、電話一開始就喜愛暴露我打電話的目的`,一上來就是徑直介紹公司和個人,結(jié)果屢遭拒絕。
3、興奮點(diǎn)的調(diào)整。前期總是沒有找到打電話的興奮感,直到最末一天才略微有些感覺,如何把自己調(diào)整到最正確狀態(tài)也是我下一個要提高的地方。
三、生疏拜見
問題調(diào)查:前期預(yù)備工作不足以及閱歷的缺乏。
1、預(yù)備工作不足,表現(xiàn)在對我們海點(diǎn)自身的認(rèn)識上沒有到達(dá)一個高度,導(dǎo)致客戶提問時(shí)不能很快依據(jù)情形實(shí)時(shí)精確作答,同時(shí),還表現(xiàn)在對客戶反映的一種估量不足,出發(fā)前沒有作出詳盡的估計(jì)。還有,就是對路徑的考慮不周,導(dǎo)致中間涌現(xiàn)了許多的差錯,結(jié)果延誤了與客戶見面的時(shí)間。
2、閱歷的缺乏,主要表現(xiàn)在一些禮儀的考慮不周上,如忘卻同別人交換名片,敲門的高度上等。
四、時(shí)間的調(diào)度
主要是對我在工作與生活以及學(xué)習(xí)上的一種時(shí)間安排,如何平衡,如何讓自己在工作時(shí)達(dá)到一種最正確狀態(tài),同時(shí)又能保持生活的開心以及學(xué)習(xí)的動力。這個目前還在不斷的學(xué)習(xí)與思索中。
總結(jié):“今日事,今日畢”,是我這一周工作在時(shí)間方面最大的體會。感覺最重要的還是一種“工作的立場”。要不斷的自己“歸零”,調(diào)整心態(tài),情愿從微小之事不斷成長,以及保持一種學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷總結(jié)、歸納、成長!
主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成果,以及不足,最末提出合理化的建議或者新的努力方向總結(jié),就是把一個時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析、總討論,分析成果、不足、閱歷等??偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思索??偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以計(jì)劃為依據(jù),制定計(jì)劃總是在個人總結(jié)閱歷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的??偨Y(jié)的基本要求總結(jié)需要有狀況的概述和表達(dá),有的比較簡約,有的比較具體。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要確定成果,找出缺點(diǎn)。成果有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清晰。閱歷和教訓(xùn)。做過一件事,總會有閱歷和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
日常銷售工作總結(jié)3
工作一年來,我的感受很深,見到的人,遇到的事,對我都有大大小小的影響和援助。我在這幾年過程中,更加成熟、自信,這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任,離不開家人的支持。30歲的我現(xiàn)在有許多角色:一個盡職的服裝店長、一個孝順的女兒、一個體諒的妻子、一個合格的媽媽。在同齡人中,我或許不是最優(yōu)秀的,但我確定是最上心最努力的。
回想幾年前,由于剛生完小孩,整個心思都放在小家伙身上,每天的生活也是圍圍著他,照看孩子的過程辛苦勞碌,但是的時(shí)候,我還是覺得自己的生活單調(diào)乏味,離開工作的日子里,覺得自己離這個社會也很遠(yuǎn)……孩子漸漸長大,我究竟又有機(jī)會重新回到勞碌充盈的工作中。這樣的機(jī)會我很珍惜,一步一個腳印,我由最初的一名導(dǎo)購員成長為如今的店長。
剛開始,我很擔(dān)憂自己是否有技能挑起這個擔(dān)子,擔(dān)憂銷售額上不去,擔(dān)憂工作太忙沒時(shí)間照看孩子……我甚至打了退堂鼓??墒穷I(lǐng)導(dǎo)卻很信任我,相信我能行。我自己也開始鼓舞自己勇猛地試試,看自己究竟有沒有這個技能。今日的我,很慶幸起初沒有放棄。一路走來,我不斷挖掘自己身上的潛能:與不同階層的顧客溝通,外出學(xué)習(xí)先進(jìn)的閱歷,帶領(lǐng)本店的員工搞好銷售。
近一年來,我常常在工作中反思自己,端詳自己,看自身技能和素養(yǎng)的提高幅度,能不能適應(yīng)服裝店進(jìn)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。常常告誡自己,要在服裝行業(yè)立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素養(yǎng)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,自己究竟才三十歲,從哪個角度講都還是處在起步階段,需要在工作中不斷地提高自己?;仡櫧荒陙淼臓顩r,為了提高自身技能素養(yǎng),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下讓職工滿足,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了服裝行業(yè)的相關(guān)知識,全面提高自己,力爭在語言表達(dá)的技能上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的技能上有突破,在組織管理的技能上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí),感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識,更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的技能素養(yǎng),加強(qiáng)了干好本職工作的技能。
作為一名店長,我要引導(dǎo)員工按正確的方向進(jìn)行工作。我認(rèn)為店長的工作,一方面要嚴(yán)抓管理,另一方面應(yīng)當(dāng)發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)作和策劃的專長。
管理應(yīng)當(dāng)理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態(tài),是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培育員工的心態(tài)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)文化為基礎(chǔ),實(shí)際狀況為主,客觀環(huán)境為輔,培育員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度;培育員工團(tuán)隊(duì)幫助精神和集體觀念,加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和協(xié)作;培育員工永不滿意的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌控本區(qū)域相關(guān)知識,也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,而是把這個品牌形象充分本土化,和當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培育員工換位思索、打破思維定勢的意識,加強(qiáng)相互學(xué)習(xí),才能取長補(bǔ)短,相互幫助。
就老師工作而言,對內(nèi)要指導(dǎo)工作,制定任務(wù),監(jiān)督應(yīng)運(yùn),分析應(yīng)運(yùn)中存在的問題,對涌現(xiàn)的問題實(shí)時(shí)解決,提供須要的援助;對外要不斷加強(qiáng)宣揚(yáng),追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。
店長更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo);他更是一個中間人,是整個店鋪的關(guān)鍵人物,是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題,并實(shí)時(shí)解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,員工的榜樣,能夠指導(dǎo)員工超卓地完成各項(xiàng)工任務(wù);他還要擅長激勵,做員工的拉拉隊(duì)長,挖掘員工的內(nèi)在潛能,激發(fā)員工的工作熱忱。
總結(jié)過去是為了更好地面對將來。在今后,我將繼續(xù)克服困難,勇于開拓,把金利來的工作搞好,帶領(lǐng)大家努力完成好公司下達(dá)的工作任務(wù)。
日常銷售工作總結(jié)4
我于**年02月份任職于**公司,在任職期間,我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與援助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與援助下,我很快融入了我們這個集體當(dāng)中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和轉(zhuǎn)變,在任職期間,我嚴(yán)格要求自己,做好自己的本職工作?,F(xiàn)將我的**年銷售內(nèi)勤工作總結(jié)如下:
一、銷售部辦公室的日常工作總結(jié)
作為**公司的銷售內(nèi)勤,我深知崗位的重工性,也能加強(qiáng)我個人的交際技能。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集,為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料〔剛剛開通〕、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務(wù),要有頭有尾,自我加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識,這半年來基本上做到了事事有著落,并學(xué)會了制定工作計(jì)劃,有計(jì)劃、條理地做事。
二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署狀況
在簽署分期分期買賣合同時(shí),對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí),要慎之又慎,我們都知道合同具有法律效力,一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容涌現(xiàn)錯誤,將會給公司帶來巨大的損失,在搜集用戶資料時(shí)也比較簡約〔包括:戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件〕。?在簽署銀行按揭合同時(shí),現(xiàn)在還比較生疏,由于銀行按揭剛剛開通,銀行按揭和分期買賣合同同樣,在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí),要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中,購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,假如不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時(shí),我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精髓,我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在肯定的漏洞,我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,我將做得更好、更完善!〔我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn),這是我個人的想法?!?/p>
三、實(shí)時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的狀況
作為**公司的銷售內(nèi)勤,我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進(jìn)度是否實(shí)時(shí),關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益,我們要實(shí)時(shí)了解購機(jī)用戶的工程進(jìn)度,從而加大催款力度,以免給公司造成不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 理解工程經(jīng)濟(jì)與社會資本的關(guān)系試題及答案
- 市政工程基礎(chǔ)考試試題及答案策略
- 2025年市政工程戰(zhàn)略實(shí)施試題及答案
- 工程經(jīng)濟(jì)考試中的應(yīng)試信息檢索試題及答案
- 成本效益分析理念試題及答案
- 2025年項(xiàng)目可交付成果管理試題及答案
- 2025年項(xiàng)目管理考試前瞻性試題及答案
- 2025年行政管理公關(guān)課程試題及答案分析
- 工程經(jīng)濟(jì)理論實(shí)踐試題及答案
- 2025年行政管理公共關(guān)系考試盈利策略
- 國際投標(biāo)條款
- 6.1 根結(jié)、標(biāo)本的上下關(guān)系
- GB/T 3301-1999日用陶瓷的容積、口徑誤差、高度誤差、重量誤差、缺陷尺寸的測定方法
- GB/T 13928-2002微型往復(fù)活塞空氣壓縮機(jī)
- GB/T 12224-2005鋼制閥門一般要求
- 偷影子的人-大學(xué)語文PPT
- GB/T 11022-2020高壓交流開關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的共用技術(shù)要求
- GB 4789.3-2016食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)食品微生物學(xué)檢驗(yàn)大腸菌群計(jì)數(shù)
- 裝飾窗簾安裝內(nèi)部驗(yàn)收單
- 同等學(xué)力哲學(xué)學(xué)科綜合考試大綱思考題匯總
- 象鼻嶺無蓋重固結(jié)灌漿試驗(yàn)大綱修定稿
評論
0/150
提交評論