公辦學校教師聘用合同(通用5篇)

公辦學校教師聘用(pinyong)合同〔通用(tbngy&ng)5

篇〕公辦(gOngban)學校教師聘用合同〔通用(tongyong)5篇〕公辦學校教師jidoshl)聘用合同1甲方：乙方：一、 自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。二、 甲方職責1、甲方按教學方案要求提供應乙方相應的教材、授課課時數(shù)。、甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方 元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的 %付給乙方工資。三、乙方工作職責1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方假設不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講2、乙方應嚴格按照甲方教學方案要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除 元。、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除 元。、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。四、有以下情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：、教學質量考核不合格。、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。甲方教務處〔簽章〕： 聯(lián)系電話： 乙方〔簽章〕： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日公辦學校教師聘用合同2甲方〔聘任方〕：法定代表人或委托代表人：地址：電話：乙方〔受聘人員〕：身份證號碼：性別：年齡：地址：電話：根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為 教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作合同期限、本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 ，本合同終止日期 年 月 日。、聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作內容、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位〔工種〕工作。、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。三、工作模式與報酬執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資 元每堂課。四、工作紀律與處分、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、保護甲方的財產、遵守職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。、乙方有以下情形之一，甲方可以給予乙方處分或解除本合同：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同?！?〕在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現(xiàn)象一次給予 元人民幣處分，二次以上的接觸合同?！?〕在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予 元人民幣處分?！?〕在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予 元人民幣處分?！?〕在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予 元人民幣處分6〕在工作期間，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向 人民法院起訴。七、其他約定、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期： 年 月 日乙方〔簽字〕：簽訂日期： 年 月 日公辦學校教師聘用合同3甲方：地址：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：郵編： 教育培訓中心〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用 〔以下簡稱乙方〕為單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為年，自 年___月___日起至 年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。1.2試用期：試用期個月，自 年___月___日起至 年___月___日止。二、工作內容甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方 部門工作，擔任 崗位；甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件工作時間：甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇4.1工資報酬：〕甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元?！骋曳焦ぷ鲘徫话l(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日?！忱U納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。五、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處分。乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。乙方在為甲方效勞期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2〕嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；〕被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。有以下情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〕勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成合同的；乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：1〕乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2〕乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；〕實行方案生育的乙方〔指女性〕在孕期、產期、哺乳期內的；4〕法律、法規(guī)規(guī)定的'其它情形。乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)前方可離職，否那么甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1〕在試用期內的；2〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責任甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承當法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經濟損失。乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承當法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3其他賠償：1〕如果乙方在合同期內，由甲方出資進修〔含境內、外實習培訓〕需要延長效勞期的，由甲乙雙方另簽效勞期合同。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保存按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的，乙方為甲方效勞時間不到兩年，必須全額賠償。2〕乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定違約金額為兩萬元。八、其它：8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。勞動合同的附件是合同的組成局部，具有同等法律效力；甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構本錢合同的附件，乙方應予以遵守。甲方：代表：日期： 年___月___日乙方：日期： 年___月___日公辦學校教師聘用合同4甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自 年__月__日至 年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利按約定取得元人民幣/課時的授課報酬;享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時（分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務按時支付授課報酬：元人民幣/課時。按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)乙方成心不按時完成授課內容和授課方案的，通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任，：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需提供相關證明，同時應承當?shù)倪`約責任。第七條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：年月日簽約時間：年月日公辦學校教師聘用合同5甲方：乙方（輔導教師）：法定代表人：出生年月：身份證號碼:學歷：電話：職務：電話：地址：身份證號碼：根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，被聘任 教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原那么上不應該改變。第二條聘期本中心首次聘期為 天，即自 年 月 日至 年 月 日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第四條崗位任務乙方在聘期內應承當?shù)墓ぷ魅蝿瞻ㄒ韵聨讉€方面：教學任務乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。第五條工資待遇、在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度、教學質量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。、本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現(xiàn)象，將按 元/人扣除。第六條中心對合同的解除1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;(2)不服從中心工作安排的;嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不亠lLi端。尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作