宿管部心得體會(huì)

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二零一二年夏天，團(tuán)委同學(xué)會(huì)換屆選舉，我勝利競(jìng)選了宿管部副部長(zhǎng)一職。

其實(shí)，我是怕不能勝任的，究竟是抱著一顆丟臉的心站上去的，覺得結(jié)果并不重要。我不緊急，只是覺得詞窮。

同時(shí)讓我想起了二零一一年夏天快要結(jié)束的時(shí)候，我以一個(gè)大一新生的角色上去競(jìng)選了紀(jì)檢部部長(zhǎng)助理一職。那個(gè)時(shí)候的稚嫩和今日的老油條不行同日而語，臉發(fā)燙，手足無措，啞口無言，倉(cāng)促收尾，結(jié)果可想而知。

可是，那些都過去了。經(jīng)過了一年的洗滌，我已經(jīng)勝利戰(zhàn)勝了膽小如鼠的自己。一臉安靜，就像雨后的天空，波瀾不驚。不再羞怯，不再惶恐擔(dān)心，抬起頭直視全部人的眼睛。

起初，參與競(jìng)選的目的很單純也很簡(jiǎn)潔，盼望能有一個(gè)站在全部人的面前呈現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。慢慢的，融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)覺其實(shí)得到的不止一些。更多的是充實(shí)了我的高校生活，拓展了我的交際圈，熬煉自己，提高自己各方面的力量。

其實(shí)，進(jìn)入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。她教會(huì)了我很多做人處事的道理，讓我能更好的去適應(yīng)這個(gè)生疏的團(tuán)隊(duì)—外國(guó)語學(xué)院團(tuán)委同學(xué)會(huì)。

也有人說，既然已經(jīng)是一名高校生了，許多事都得靠自己去去思索去摸索，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說話怎么處事待人。說的并沒錯(cuò)，跑步跌倒了，有人鼓舞你咬牙站起來堅(jiān)持下去。但是，此時(shí)有人伸手扶了你一把，結(jié)果完全會(huì)截然相反。

鼓舞和支持根本就是兩回事，不能相提并論。感謝師姐，你扶了我一把。

從二零一二年六月到如今的十一月，認(rèn)真算算，宿管部副部長(zhǎng)我也就當(dāng)了三個(gè)月多一點(diǎn)的時(shí)間。這三個(gè)月，不管是檢查宿舍晚歸狀況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫助清掃外院輔導(dǎo)員辦公室，統(tǒng)計(jì)非師范類綜合測(cè)評(píng)表等級(jí)排名狀況，高校生英語演講競(jìng)賽統(tǒng)分狀況，萬圣節(jié)迎新晚會(huì)幫助布置會(huì)場(chǎng)等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事，由于我知道這是我的工作，既然確定做了，就要仔細(xì)做好。盡管不能做到事事完善無缺，但至少要把每一件事都做完做好。當(dāng)中也遇到很多困難，做錯(cuò)了挺多事，但是最終都被包涵了。

就比方說，像檢查宿舍晚歸狀況的時(shí)候，會(huì)遇到一些狀況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家?！薄皺z查宿舍的時(shí)候，幫我找人補(bǔ)上我的空位?！钡鹊戎T如此類的問題，不想破壞伴侶間的感情，又不想打破自己的原則?？偸菚?huì)面臨這種進(jìn)退兩難的情形

假如是真正的伴侶，她不會(huì)讓我在伴侶的工作的選擇上左右犯難。相反，那些利用伴侶的名義要求我為她做一些違反原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。

更多的時(shí)候，我會(huì)反問“那你出事了，誰負(fù)責(zé)？”

其實(shí)只要很好的去牽引事情的進(jìn)展態(tài)勢(shì)，工作和伴侶也可以兩者兼顧。

也曾見過有些人，好逸惡勞，以大壓小，沒有做到以身作則的同時(shí)還瞎指揮。打電話不是關(guān)機(jī)就是在通話中，需要人的時(shí)候連個(gè)影子都找不到。這是我引以為戒的。

到了十月的時(shí)候，為了更好的管理宿舍，宿管部慢慢從同學(xué)會(huì)分立出來單獨(dú)成立宿管會(huì)。團(tuán)委、同學(xué)會(huì)、宿管會(huì)，三足鼎立。

三個(gè)月的時(shí)間，資格尚淺。本應(yīng)當(dāng)就沒有資格晉升部長(zhǎng)一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否認(rèn)我的付出。原來咬咬牙就可以不計(jì)代價(jià)的，可是還是沒能忍住，得不到別人的確定，是多么的懊喪。在培訓(xùn)大會(huì)上，熊姐和我們說，同學(xué)干部本身是一種責(zé)任，權(quán)責(zé)對(duì)等，職務(wù)越高，權(quán)力越大，責(zé)任越重。并不是說職務(wù)越高越輕松，相反，壓力越大。

在前兩次的培訓(xùn)大會(huì)上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的幻想嗎？”他的一番話如當(dāng)頭棒喝。高校一年了，我不知道這一年我究竟學(xué)到些什么得到些什么，成長(zhǎng)了嗎？還是想當(dāng)時(shí)一樣稚嫩天真？都說莫失莫忘，有那么一刻突然有人布滿激情的像你提問，突然就想哭了，感覺已是行尸走肉般游走在這片黃土地上。

宿管部心得體會(huì)2

回顧過去的一個(gè)月，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)會(huì)主席團(tuán)關(guān)心和指導(dǎo)下，在廣闊同學(xué)的大力支持和合作協(xié)作下，在同學(xué)會(huì)各部的互相協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚(yáng)宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)地做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶著全體宿管干事有針對(duì)性地綻開了一系列豐富多彩的活動(dòng)。雖然宿管部工作性質(zhì)相對(duì)單一，但管理難度不小。在廣闊干事的努力下，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成果。為此，在本月我部門主要做了以下幾個(gè)方面：

一、常規(guī)工作：

1、定期開會(huì)，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅(jiān)持了例會(huì)制度，定期召開宿管例會(huì)，確定優(yōu)點(diǎn)，指出缺乏，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事常常深化寢室或召集熟識(shí)同學(xué)問起狀況，將寢室問題準(zhǔn)時(shí)反饋給同學(xué)會(huì)。

2、每周不定期的檢查宿舍，催促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分?jǐn)?shù)評(píng)出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學(xué)們供應(yīng)一個(gè)良好的宿舍生活空間。

3、主動(dòng)協(xié)作各不搞好各項(xiàng)活動(dòng)，使同學(xué)會(huì)工作得以圓滿快速的完成。

二、課余活動(dòng)：

1、宿管部于課余時(shí)間組織本部干事聚會(huì)，促進(jìn)各個(gè)干事之間的感情，增加互相之間的默契，以利于日常開展工作。同時(shí)也與其他各部進(jìn)行小聚會(huì)，促進(jìn)同學(xué)會(huì)之間各部的感情，使個(gè)部互相協(xié)作的力量得以提升。

2、宿舍文化節(jié)，宿管部主動(dòng)預(yù)備宿舍文化節(jié)，每個(gè)干事都出謀劃策，爭(zhēng)取舉辦一個(gè)前所未有的宿舍文化節(jié)，使同學(xué)們的日常生活豐富多彩。

三、相對(duì)優(yōu)點(diǎn)

1、宿管部剛經(jīng)受招新，每個(gè)干事雖然對(duì)工作不熟識(shí)，但他們懷著滿腔的熱忱，發(fā)揚(yáng)不懂就問的精神，主動(dòng)的做好每項(xiàng)工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\(yùn)行。

2、在日常檢查中，宿管部每個(gè)干事，實(shí)行公正公正的原則，在檢查宿舍中無論是否熟悉該宿舍的人，始終能做到公正對(duì)待。

四、相對(duì)缺點(diǎn)

1、由于新學(xué)年剛開頭，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不抱負(fù)，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有肯定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿足。

2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會(huì)收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿足。

五、以后工作

在以后的工作中，我們要連續(xù)發(fā)揚(yáng)宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與平安方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成果不停的提高，以發(fā)揚(yáng)我系大系的風(fēng)采。

宿管部心得體會(huì)3

為了進(jìn)一步提高我院同學(xué)會(huì)干部的綜合素養(yǎng)，樹立遠(yuǎn)大的抱負(fù)，增添自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，召開了土建學(xué)院同學(xué)會(huì)干部培訓(xùn)大會(huì)。

當(dāng)今的校內(nèi)中，同學(xué)會(huì)干部的素養(yǎng)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認(rèn)為在新形勢(shì)下，宿管部干部應(yīng)當(dāng)具備以下的素養(yǎng)：

一、扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問。丈高樓平地起，學(xué)問就是平地，具有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是學(xué)問競(jìng)爭(zhēng)的年月，沒有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)力量是我們高校生一個(gè)很重要的力量素養(yǎng)。宿管部干部從肯定程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的'典范，成果一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎?另外，如今在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最終一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作支配妥當(dāng)是衡量一個(gè)宿管部干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、樹立為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)。服務(wù)意識(shí)是宿管部干部所要具備的最基本素養(yǎng)。宿管部干部就是要實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇地為同學(xué)服務(wù)，就要肩負(fù)著一份責(zé)任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅(jiān)持究竟!既然選擇了當(dāng)宿管部干部，理所當(dāng)然地要花肯定的時(shí)間和精力在工作上，這就必定要承受肯定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時(shí)間后就沒有熱忱了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個(gè)證書了事，因此就影響到總體工作打算的運(yùn)行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠(chéng)意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順當(dāng)?shù)剡M(jìn)行，你也實(shí)現(xiàn)了熬煉力量的初衷，可以到達(dá)這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當(dāng)然，我們更應(yīng)當(dāng)培育宿管部干部收集處理信息的力量，作為宿管部干部，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解、把握并反饋各種信息，準(zhǔn)時(shí)做到信息的上傳下達(dá)。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)覺問題，并盡快解決。因此，宿管部干部應(yīng)與一般同學(xué)建立良好的溝通關(guān)系，深化同學(xué)當(dāng)中，廣泛聽取同學(xué)看法?？梢允杖⊥瑢W(xué)的建議、看法表的形式了解他們的心聲。

三、要具有良好的個(gè)人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)宿管部干部，常常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批判你的時(shí)候就要虛心聽取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。同時(shí)，也要留意學(xué)校學(xué)風(fēng)的建設(shè)，宿管部干部歸根究竟還是一名同學(xué)，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在宿管部干部中常常消失這樣的現(xiàn)象：有些人工作很杰出，但學(xué)習(xí)一般；有些人成果上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名宿管部干部必需解決的問題。我認(rèn)為，想要在工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，擅長(zhǎng)利用學(xué)習(xí)時(shí)間。

四、有較好的領(lǐng)導(dǎo)力量和責(zé)任心。詳細(xì)來說，首先主要是策劃力量。要做到這一點(diǎn)首先要擅長(zhǎng)思索。宿管部干部是幫助學(xué)校管理好同學(xué)的助手，很多重大活動(dòng)都是由同學(xué)組織實(shí)施的。宿管部干部要思索如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能掌握、改良和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)力量。這猶如潤(rùn)滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及同學(xué)關(guān)系更融洽。要擅長(zhǎng)真心地微笑，由于這樣可能會(huì)受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的看法，三個(gè)臭皮匠總賽過一個(gè)諸葛亮吧;準(zhǔn)時(shí)關(guān)心同學(xué)解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，微小之處總關(guān)情啊!然而責(zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒有責(zé)任心的干部肯定不會(huì)高效率、高質(zhì)量的完成工作。

五、加強(qiáng)各部門之間溝通與合作。一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能運(yùn)作好，不僅僅是每個(gè)人把自己的工作做好，而是自己主動(dòng)思索的結(jié)果。不能造成平行關(guān)系的斷線，每一個(gè)部門都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)但互相間缺少必要的溝通與合作，這樣會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，這是個(gè)很嚴(yán)峻的問題。