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本文格式為Word版,下載可任意編輯——專職司機(jī)聘請(qǐng)模板每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。
駕駛員:(
)
車管:(
)
績(jī)效時(shí)間:(
)()
工作目標(biāo)
完成期限
考核標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)分
個(gè)人自評(píng)
部長(zhǎng)評(píng)估
服務(wù)質(zhì)量
工作態(tài)度
每月
1、按車輛管理員的安排,以最安全快捷的方式完成出車任務(wù),有行程變更及時(shí)通知車管,未通知每次扣2分;2、熱心接待乘車人員,工作效率高,質(zhì)量能保證,接到用車部門服務(wù)質(zhì)量投訴每次扣5分;
3、聽從安排及車輛調(diào)度,不得以各種理由推拖出車或拒絕承受出車任務(wù),發(fā)現(xiàn)一次扣10分;
4、無(wú)派車單擅自出車,每次扣5分;
25
出勤率
每月
1、當(dāng)月請(qǐng)假2天(含)以上扣10分;
2、遲到、早退、完成出車任務(wù)后未及時(shí)返回公司或返回后未告知車管,每次扣3分。
3、公司報(bào)銷話費(fèi)的手機(jī)需24小時(shí)開機(jī),特別狀況需及時(shí)報(bào)告車管臨時(shí)聯(lián)系方式,無(wú)法聯(lián)系一次扣10分。
15
交通規(guī)則行車安全
每月
1、未依照交通規(guī)則行、停車,受到交通或城管部門處罰的,每次扣20分;
2、因駕駛員不慎造成交通事故,損失500元以下扣5分,500元以上扣10分,3000元以上扣20分。
20
車輛維護(hù)
每天
1、每天檢查水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向車管報(bào)告,此項(xiàng)未檢查造成的車輛故障一次扣3分;
2、對(duì)所駕駛車輛應(yīng)做到及時(shí)保養(yǎng),車輛出現(xiàn)故障未及時(shí)上報(bào)維修造成車輛損失的一次扣10分。
10
車容車貌
車輛清潔
每天
1、車內(nèi)無(wú)異味,車窗敞亮,不在車內(nèi)抽煙,并制止他人在車內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)每次扣5分;
2、車輛內(nèi)外清白整齊,無(wú)雜物,并能在雨雪后及時(shí)清潔車輛,發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
3、保持個(gè)人儀容整齊,接聽電話使用禮貌用語(yǔ),違反一次扣2分。
15
車輛手續(xù)
溝通建議
每月
1、特別注意各類證照審驗(yàn)、保險(xiǎn)等手續(xù)的到期或需要辦理的狀況,及時(shí)報(bào)告車管,未報(bào)告但未造成損失的扣3分,造成拖保、拖審的扣5分;
2、日常工作中出現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)與車管溝通解決,因不溝通產(chǎn)生不良后果,造成工作無(wú)法完成的每次扣10分。
15
合計(jì)
100
項(xiàng)目
時(shí)限
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)勵(lì)額度
處罰額度
車輛安全
每月
全月無(wú)任何事故發(fā)生且全月無(wú)交通違規(guī)的獎(jiǎng)勵(lì)20元,全年無(wú)事故和交通違規(guī)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。
出車補(bǔ)貼
每月
車輛行駛公里數(shù)×0.15元
績(jī)效考核
每月
(主管評(píng)分×20%+經(jīng)理評(píng)分×80%)÷100×300元
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