防暑降溫用品申請報告

【實用范文】公司領導：時值炎熱夏季的來臨，為了更好地把防暑降溫工作落實到實處，同時配合完成7.1職工大會暨黨建慶?；顒拥捻樌e行，體現(xiàn)“以愛為本”的企業(yè)理念，辦公室計劃采購7.1職工大會暨黨建慶?；顒佣Y品和防暑品。具體實施方案為：一、7.1職工大會暨黨建慶?；顒佣Y品發(fā)放范圍為：寧夏沙坡頭景區(qū)有限責任公司已簽定勞動合同的員工和寧夏沙坡頭景區(qū)有限責任公司派駐中衛(wèi)騰格里濕地金沙島旅游有限公司的管理人員，共計：410人，禮品金額為100元/人。二、1、夏季防暑用品發(fā)放范圍為寧夏沙坡頭景區(qū)有限責任公司所有在職工作人員（包括：季節(jié)工、臨時工等），共計：549人，超市購物卡金額為200元/人。2、中衛(wèi)騰格里濕地金沙島旅游公司、沙坡頭東方游樂發(fā)展公司可參照此標準執(zhí)行。妥否，請領導批示！二O一二年六月二十五日第二篇：夏季防暑.工程隊四項措施做好防暑降溫工作隨著高溫天氣的臨近，工程隊秉承以人為本的原則，采取多種措施，全面做好防暑降溫工作，確保安全生產。一是調整作息時間，制定科學的作息時間表，要求戶外養(yǎng)護職工盡量避免高溫作業(yè)，嚴禁帶病作業(yè)，保證職工身心健康。二是為保障廣大職工所需，為各部門、養(yǎng)護站職工分發(fā)藿香正氣水、人丹、清涼油等防暑降溫用品，為職工帶去清涼。三是努力改善工作和生活條件，每天下午4點由食堂準時為職工送去綠豆湯等降溫飲品。同時，加強食堂和宿舍衛(wèi)生管理，確保飲食安全。四是加大宣傳力度，在單位宣傳欄醒目位置張貼防暑降溫知識，提高職工防暑降溫意識，增強職工自我防暑能力，確保職工夏日安全生產。2.夏季高溫、臺風、汛期安全生產預案目前，本市已進入高溫、臺風和暴雨多發(fā)季節(jié)，又正值夏季施工高峰期。為貫徹落實省廳和市局和市處的要求，確保工程質量和職工人身安全，現(xiàn)將有關預案如下：一、高度重視工程防臺防汛和防暑降溫工作本項目部領導要以對職工人身安全高度負責的態(tài)度，切實加強對防臺防汛和防暑降溫工作的組織領導。要完善責任制，制定應急預案，落實防范措施，對重點現(xiàn)場和重點部位加強監(jiān)督檢查，防止高溫、臺風和暴雨引發(fā)的各類事故。二、做好建設工程防臺防汛工作（一）保障工地安全。各施工隊對工地宿舍、倉庫、食堂等臨時房屋，組織一次針對性檢查整改，提高其抵御強風的能力。當風力超過臨時房屋設計承載力時，施工隊應及時組織人員疏散，確保職工生命安全。臺風、暴雨前后，各施工隊要對工地的腳手架等各類附著物、懸掛物的拉結點、緊固點，塔機的錨固和限位裝置，工地圍墻、基坑溝槽支護狀況，工地用電線路，臨時電箱等以及工地宿舍、倉庫、食堂等臨時房屋等進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，保證其完好有效。臺風、暴雨期間，施工隊要做好值班和監(jiān)控工作。要嚴密監(jiān)控工地圍墻、基坑溝槽支護、塔機等施工機械的安全狀況以及現(xiàn)場排水等情況，防止發(fā)生圍墻倒塌、基坑溝槽坍塌、設備傾覆、觸電等重大安全事故和現(xiàn)場大面積積水。要確保通信暢通，發(fā)現(xiàn)重大險情，要立即處理，并報告有關部門。三、做好防暑降溫工作（一）暫停高溫時段戶外施工作業(yè)。各施工隊企業(yè)要合理調整作息時間，通過“做兩頭、歇中間”等措施，避免高溫天氣露天室外作業(yè)。市中心氣象臺天氣預報氣溫達35℃以上時，其白天高溫時段上午11:00至下午15:00，除緊急搶險、搶修施工作業(yè)，暫停戶外施工作業(yè)，施工企業(yè)可由此順延施工工期。（二）配合做好緊急限電。各建筑業(yè)管理部門應密切配合電力部門，協(xié)助做好建筑工地緊急限電等工作，并對工程建設參與單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（三）控制夜間施工。工程夜間（22：00至次日凌晨6：00）施工按照有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁施工擾民，并切實保障職工基本的休息時間。四、做好飲食飲水衛(wèi)生管理工作各施工隊要切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，加強對食品和飲用水的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質引發(fā)中毒事件。要進一步貫徹落實《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿足防暑降溫工作需要；要在施工現(xiàn)場提供符合衛(wèi)生要求的茶水，備好含鹽清涼飲料和防暑降溫藥品；食堂要做到生熟分開，配備冰箱，嚴格食品留樣待檢制度;防止職工向周圍無證攤販購買食物;要加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。五、做好監(jiān)督管理工作項目部要組織建設工程防臺防汛防暑降溫工作專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要督促整改，施工現(xiàn)場隱患嚴重，或不及時整改的，要依法處理。六、做好應急處置工作（一）做好市建筑業(yè)管理應急短信群發(fā)系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)維護工作。各建設工程安監(jiān)站要及時維護更新各項目經理手機號碼等基礎數(shù)據(jù)，以使信息渠道通暢,確保各項目經理及時掌握災害性天氣信息等情況。（二）做好各突發(fā)事件處置工作。要加強臺風暴雨期間的值班工作，及時掌握所屬工地的情況，發(fā)生緊急情況的，要立即組織處理。發(fā)生食物中毒事故或惡性傳染病疫的建設工地，應立即采取有效隔離措施。同時，應立即向工程受監(jiān)安監(jiān)站等管理部門報告。對延期報告或隱瞞不報的，將依法從嚴處理。尊敬的領導：近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。一、人員范圍：彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；二、發(fā)放標準：員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；三、執(zhí)行時間：高溫津貼的執(zhí)行時間為：2014年6月至8月；四、發(fā)放形式：高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。請予以批示！申請人：申請日期：夏季防暑降溫費申請報告(2)尊敬的領導：我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的、范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。申請人：申請日期：延伸閱讀目前，廣州市高溫補貼執(zhí)行省統(tǒng)一制定的發(fā)放標準：即每人每月150元，如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫補貼的，每人每天6.9元。注意：1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。3、因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責任勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。4、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據(jù)本地區(qū)社會經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調整。附：關于廣州工廠發(fā)放xxx年O類員工高溫補貼的通知根據(jù)《空營字[2015]123號關于發(fā)放15年O類員工高溫補貼的通知》要求，結合工人改善要求和生產狀況，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，工廠決定為O類員工發(fā)放夏季高溫補貼，相關工作安排如下：一、補貼發(fā)放范圍：工廠全體高溫作業(yè)的O類員工二、補貼標準1、從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），標準為150元/月/人；2、對于在車間作業(yè)的員工即有空調降溫又有非空調降溫環(huán)境下交換作業(yè)的人員按100元補貼；3、日常工作的主要辦公地點有空調降溫的O輔類員工不予發(fā)放高溫補貼。（如辦公室輔助人員）。三、補貼發(fā)放時間：xxx年6月開始發(fā)放，其中發(fā)放月份不少于3個月。四、高溫補貼發(fā)放要求：1、當月員工出勤天數(shù)小于5天，則不享受補貼；2、當月員工出勤天數(shù)大于5天（含5天），而少于15天，則享受補貼標準的50%;3、當月員工出勤天數(shù)大于15天（含15天），則享受補貼標準100%;4、發(fā)薪前已辦理辭職的員工，不發(fā)放高溫補貼；5、辦公室O輔類有空調作業(yè)人員不發(fā)放高溫補貼。五、管理要求1、要求各部門綜合主管、資料員于6月20日前完成各班組員工崗位的梳理工作；2、要求各部門綜合主管于每月6日前填寫《廣州工廠0類員工高溫補貼發(fā)放申報表》（見附件），同時對當月享受高溫補貼的員工內部進行看板張貼公示，對公示天數(shù)不得少于3天，公示無問題后經分廠第一負責人審批并報送管理部SSC薪資專員處執(zhí)行發(fā)放；3、各部門必須如實申報，若發(fā)現(xiàn)班組存在虛報員工享受補貼的，將取消該崗位人員的補貼項目外，并對其所在部門第一負責人、綜合主管、資料員、班組負責人按10分/人進行積分考核。六、投訴管理1、全體職工若發(fā)現(xiàn)部門/班組內部班組弄虛作假，虛報補貼的，員工可向管理部檢舉投訴，對情況屬實的，對部門負責任人、綜合主管、薪資員、班組負責人按“管理要求”第3項標準進行積分考核；2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分10分/人，對舉報人予以保密；3、投訴受理人：特此通知！防暑降溫費申請報告（1）尊敬的各位領導：我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。申請人：申請日期：防暑降溫費申請報告（2）尊敬的各位領導：根據(jù)省市區(qū)的.《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放?，F(xiàn)條件符合，特向公司申請。請領導批示。申請人：申請日期：防暑降溫費申請報告(3)尊敬的各位領導：我為公司xx部門的員工。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部