企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的理論及應(yīng)用研究報告

-.z企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的理論與應(yīng)用研究立項依據(jù)與研究內(nèi)容工程的立項依據(jù)=1\*GB3①選題意義有生命的有機體——植物、動物和人類都會出生、長大、衰老和死亡，其實組織也是一樣。企業(yè)就是有生命的組織。企業(yè)具有明顯的生命體特征，這些特征就是生態(tài)學(xué)所研究的生命體共生、均衡、成長、競爭等等。生命體的成長、壯大都離不開其所需的環(huán)境條件?，F(xiàn)今這種環(huán)境條件即使一種生態(tài)系統(tǒng)。優(yōu)越的、完整的、可持續(xù)的生態(tài)系統(tǒng)，可使企業(yè)成長最快、生產(chǎn)量最高、收獲量最大、個體或群體最安康、壽命最長。反之則成長較慢、生產(chǎn)量低、收獲量小、體質(zhì)缺乏安康、壽命不長甚至短暫。企業(yè)的環(huán)境包括組織內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩局部，其中內(nèi)部環(huán)境有組織內(nèi)部關(guān)系、構(gòu)造、資源、組織行為；運營管理、市場營銷、財務(wù)、人力資源管理；股東、文化、相互依存關(guān)系等。外部環(huán)境有地方、國家與全球?qū)用嫔系募夹g(shù)環(huán)境、社會文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境及政治環(huán)境等。然而不同地區(qū)、不同國家以及不同時期，這些條件是千變?nèi)f化的，在許多方面不完全是隨企業(yè)愿望而存在，這些因素會影響企業(yè)的誕生、成長及壯大。因此，如把這些條件通過分析設(shè)計、整合，營造出最適合企業(yè)開展的外部環(huán)境條件，同時通過企業(yè)自身的變革，到達對千變?nèi)f化的外部環(huán)境條件的適應(yīng)，實現(xiàn)與自然和諧一致，以期生長最好，生產(chǎn)量最高。這些均屬于生態(tài)學(xué)的研究*疇。本課題以企業(yè)為研究對象，運用生態(tài)學(xué)、社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的研究方法，闡述企業(yè)生態(tài)學(xué)的理論和應(yīng)用，這對于指導(dǎo)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、政府制定政策、促進區(qū)域和國家經(jīng)濟開展將有著十分重要的意義。通過本課題的研究，將形成構(gòu)建企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的一整套理論體系，對豐富和開展企業(yè)管理學(xué)將有重要學(xué)術(shù)價值。=2\*GB3②國外研究狀況20世紀(jì)40年代開場，由于受達爾文生物進化論思想的影響，組織理論界誕生了組織生態(tài)學(xué)派，主要研究社會、經(jīng)濟和政治等環(huán)境如何影響形形色色的組織、組織又如何變化以適應(yīng)千變?nèi)f化的環(huán)境。他們認為組織就像自然界一樣，形式是多種多樣的，優(yōu)勝劣汰、適者生存。環(huán)境對組織進展選擇，能適應(yīng)環(huán)境的組織就能生存開展，而不能適應(yīng)環(huán)境的組織必將被環(huán)境所淘汰。組織生態(tài)學(xué)根據(jù)研究對象分為個體生態(tài)組織理論、種群生態(tài)組織理論、群落生態(tài)組織理論和企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論?！?〕個體生態(tài)組織理論(TheIndividualEeologyororgnaizations)個體生態(tài)組織理論的研究對象是單個組織和環(huán)境之間的關(guān)系。1956年帕森斯(Parsons)1271和1957年塞爾茲尼克(selek)分別對個體組織生態(tài)理論進展了系統(tǒng)的研究，認為產(chǎn)生于組織內(nèi)部構(gòu)造安排和環(huán)境約束中的慣性因素存在于組織構(gòu)造中，它們構(gòu)成了組織適應(yīng)環(huán)境的主要障礙?！?〕種群生態(tài)組織理論(ThepopulationEeologyofnaizations)種群生態(tài)組織理論的研究對象是組織群體，即在*些方面相似的組織的結(jié)合體。種群生態(tài)組織理論最初是1945年由霍夫斯特德(Hostfdater，R.)將達爾文的生物進化理論運用于社會學(xué)的研究，霍利(Howlye)和坎貝爾(cmapbe)在其根底上進一步開展了研究。漢南和弗里曼(HnnananadFremna)以及奧爾德里奇(Aldrihc)將他們的思想綜合運用于組織研究，使得實證研究和理論研究迅速地擴展。到目前為止，大多數(shù)關(guān)于種群生態(tài)組織理論的實證研究都依賴于對種群的常識性定義，并用地理學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)來進展界定，如塞因(singh)、圖科爾(Tukcer)和豪斯(Huoes)用種群生態(tài)組織理論研究了多倫多社會效勞性組織的形成和消亡，漢南及其同事對汽車制造工業(yè)在歐洲五國*圍內(nèi)的開展?fàn)顩r進展了跨國背景下的調(diào)查研究?！?〕群落生態(tài)組織理論(munityEcologyofnaizations)群落生態(tài)組織理論又稱為組織間域模式(InterogrnaizationalFieldModel)，或集體行動模式，其分析層次主要是研究一定地理區(qū)域內(nèi)相似和不同組織之間于或其與環(huán)境之間的關(guān)系。它的研究對象既不是單個組織，也不是作為集合體的組織，而是一定地理*圍內(nèi)種群生態(tài)組織之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。由于這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的*圍隨著時間和空間而變化，所以組織的內(nèi)涵和環(huán)境的外延也隨著時間和空間而演化。20世紀(jì)90年代以后鮑姆和塞因(Baumandsingh)、漢特奧爾德里奇(HuntnadAldrich)、鮑姆和勞奧(BaumandRao)等認為，群落生態(tài)組織的進化是由三部構(gòu)成:首先是群落生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的種群生態(tài)發(fā)生變化差異，然后經(jīng)過選擇形成共生關(guān)系，最后生存下來的種群形成新的群落生態(tài)組織。斯格特(soctt)認為群落生態(tài)組織主要由關(guān)鍵的供給商、資源和產(chǎn)品的消費者、主要代理商和提供相似效勞和產(chǎn)品的組織組成。阿斯特里(Astlye)認為，群落生態(tài)系統(tǒng)的資源交換主要發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)種群組織之間，而不是系統(tǒng)與環(huán)境之間。薩克斯尼安(S*aneina)用群落生態(tài)學(xué)的方法研究了硅谷內(nèi)的組織的共生關(guān)系?！?〕企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論(BusinessEeosystemCoeVolution)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論的研究對象是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)最早由美國學(xué)者詹姆斯·穆爾(JmaesMoore)19?年在?競爭的衰亡:商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)時代的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略?一書中提出的，他認為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是指“由相互作用的企業(yè)組織與個人所形成的經(jīng)濟群體，包括生產(chǎn)商、銷售商、消費者、供給商、投資商、競爭者、互補者、企業(yè)所有者或股東，以及有關(guān)的政府機構(gòu)等，同時包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種資源。*一企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之外的所有因素的綜合就是環(huán)境。穆爾提出的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論同群落生態(tài)組織相比，不僅橫跨了多個行業(yè)，而且跨越了地理界限。主要觀點有:企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各組織之間存在著“共同演化〞關(guān)系，一個企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化過程大約經(jīng)歷開拓生態(tài)系統(tǒng)、拓展生態(tài)系統(tǒng)、對生態(tài)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和自我更新或死亡四個階段;組織和環(huán)境之間相互滲透，組織的邊界模糊;在合作演化的每一階段，組織可根據(jù)各階段的主要任務(wù)從顧客、市場、產(chǎn)品或效勞、經(jīng)營過程、組織利益相關(guān)者、社會價值和政府政策這七個方面進展管理。③國內(nèi)研究狀狀我國目前有關(guān)企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究剛剛起步，企業(yè)生態(tài)學(xué)、工業(yè)生態(tài)學(xué)、教育生態(tài)學(xué)等社會學(xué)與生態(tài)學(xué)的穿插邊緣學(xué)科正在不斷涌現(xiàn)，不同知識背景的學(xué)者從各自不同的專業(yè)、層次、角度進入企業(yè)生態(tài)學(xué)領(lǐng)域進展研究。曹德駿認為應(yīng)在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)意識的指引下建立企業(yè)生態(tài)競爭觀，最大限度地減少競爭本錢及負面影響。*建平、梁嘉弊以企業(yè)為根本單位，從企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及其復(fù)雜性的角度著手研究企業(yè)生態(tài)學(xué)，認為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)具有演化性、理性與非理性、系統(tǒng)開展的自組織性和自催化性、層次性和多樣性、初始條件敏感性、承載力的擴*性、企業(yè)生態(tài)環(huán)境復(fù)雜性、系統(tǒng)開展的不平衡性。以*思華為代表的微觀生態(tài)經(jīng)濟管理學(xué)學(xué)者提出了現(xiàn)代企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟管理思想與模式，它把態(tài)環(huán)境管理納入企業(yè)管理之中，將生態(tài)環(huán)境管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理嚴(yán)密結(jié)合起來，倡導(dǎo)綠色管理。馬春龍，孟冬妍提出了企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)演化與開展取決于復(fù)合機制的思想，并給出了這種復(fù)合機制的構(gòu)成與作用方式，認為企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟協(xié)調(diào)開展的復(fù)合機制表現(xiàn)為動力機制、演化機制和反響機制，指出三種不同機制的禍合決定了企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的演化與開展。胡順延提出的所謂企業(yè)生態(tài)化管理實質(zhì)就是仿生態(tài)模型管理，即適應(yīng)模型、選擇模型和自組織模型管理，其具有和諧性、高效性、整體性、有機性和多贏性等特點。趙紅等從生態(tài)學(xué)的視角來探討企業(yè)群落演替過程及其對企業(yè)生存的影響，根據(jù)企業(yè)生態(tài)位特征，將企業(yè)群劃分為草本態(tài)、灌木態(tài)和喬木態(tài)，再以企業(yè)群落構(gòu)造的動態(tài)變化特征為標(biāo)準(zhǔn)劃分其演替過程;在r一K選擇策略與企業(yè)成長曲線分析的根底上，探討企業(yè)群落演替過程中不同演替階段的企業(yè)生態(tài)對策選擇和企業(yè)優(yōu)勢度比擬。桂萍等主要研究企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)時代企業(yè)競爭戰(zhàn)略的特點及規(guī)律，認為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的各單位的相互作用、相互依存，致使企業(yè)的行為特征、運行規(guī)律發(fā)生了深刻的變化，并對企業(yè)競爭戰(zhàn)略產(chǎn)生深遠的影響。*威、*妍伶基于生態(tài)演化觀點研究企業(yè)競爭和作，說明企業(yè)如何分析產(chǎn)業(yè)環(huán)境，制定競爭與合作戰(zhàn)略，并執(zhí)行戰(zhàn)略到達創(chuàng)新的結(jié)果，再回饋到環(huán)境中改變環(huán)境。苗澤華對工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及工業(yè)企業(yè)生態(tài)規(guī)劃的研究，指出工業(yè)與自然應(yīng)是共存與共榮的關(guān)系，工業(yè)生態(tài)園區(qū)是未來工業(yè)群落的主流模式。*學(xué)華等研究地方政府在中小企業(yè)集群成長中的作用，從集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的視角，分析了作為網(wǎng)絡(luò)結(jié)點之一的地方政府通過提升集群集體效率促進集群成長的機理。我國企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)學(xué)的研究主要集中在企業(yè)個體生命論的階段。雖然有些學(xué)者開場從企業(yè)之間的相互關(guān)系及企業(yè)與外部環(huán)境關(guān)系來研究企業(yè)生態(tài)學(xué)，但總的來說對有關(guān)企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究工作還沒有系統(tǒng)化，還不完善。本論文試圖在這方面的研究做出努力，針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性特點，建立一個比擬完整的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)適應(yīng)性創(chuàng)新機制的研究框架絡(luò)環(huán)境之間的平衡、穩(wěn)定及其應(yīng)用價值。④研究現(xiàn)狀簡要述評由于組織和環(huán)境之間的復(fù)雜性和模糊性，研究者們以不同的理論為根底，從不同的視角對它們之間的關(guān)系進展了研究，并取得了一定的成果，特別是穆爾的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的進一步深入研究奠定了一定的理論根底。綜觀各學(xué)派有關(guān)組織與環(huán)境之間關(guān)系的主要觀點，這些理論主要有以下特點(1)關(guān)于企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究概念比擬亂，不清晰，沒有形成全面的?！?〕應(yīng)用一種理論從*個側(cè)面研究的多，而綜合各種理論從系統(tǒng)觀角度研究的少，企業(yè)生態(tài)學(xué)沒有形成根本理論;(3)靜態(tài)研究方法較多，動態(tài)研究方法較少，不能適應(yīng)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建與應(yīng)用;(4)研究方法主要以定性方法較主，定量分析方法較少。=5\*GB3⑤主要參考文獻1．Berger,PeterL.,andThomasLuckmann.(1967)〞TheSocialConstrutionofReality〞,NewYork:Doubleday.2.Meyer,JohnW.,andBrianRowan(1977).〞InstitutionalizedOrgnization*s:FormalStructureasMythanCeremony,〞AmericanJournailofSociology，83：340-63.3．Dimaggio，PaulJ.，andWalterW.Powell(1983).〞TheIronCageRevisited:InstitutionalIsomorphismandCollectiveRationalityinOrganizationalFields,〞AmericanSociologicalReview,48:147-60.4.Meyer,JohnW.,andW.RichardScott,WiththeassistanceofBrianRowanandTerrenceE.Deal(1983).〞OrganizationalEnvironments:RitualandRationality.〞BeverlyHills,CA:Sage.5.Fligstein,Neil(1990).TheTransformationOfCorporateControl,Cambridge,MA:HarvardUniversityPress.6.Scott,W.Richard,etal.(1995).TheInstitutionalConstructionofOrganizaitions:InternationalandLongitudinalStudies.ThousandOaks,CA:Sage.7.Williamson,OliverE.(1975).MarketsandHierarchies:AnalysisandantitrustImplications.NewYork:FreePree.8.Williamson,OliverE.(1981).〞TheEconomicsofOrganization:TheTransactionCostApproach〞,AmericanJournalofSociology,87,548-77.9.Richardson,G.B.(1972).〞TheOrganizationofIndustry.〞EconomicJournal,82:895.10.RichardLarsson.(1993).〞TheHandshakeBeteenInvisibleandVisibleHands〞,StudiesofMgt.&Org,23,1,M.E.SharpeInc.11.Lawrence,PaulR.,andJayW.Lorsch(1967).OrganizationandEnvironment:ManagingDifferentiationandIntegration.Boston:GraduateSchoolofBusinessAdministration,HarvardUniversity.12.Wamsley,GaryL.,andMayerN.Zald(1973).ThePoliticalEconomyofPublicOrganizations.Le*ington,MA:Heath.13.JeffreyandGeraldR.Salancik(1978).TheE*ternalControlofOrganizations.NewYork:Harper&Row.14.Aldrich,HowardE.andJeffreyPfeffer(1976).〞EnvironmentsofOrganizations〞,AnnualReviewofSociology,2:79-105.15.Penrose,E.T.(1959).TheTheoryoftheGrowthoftheFirm.O*ford,BasilBlackwell.17.PraharadC.K.andHamel,Gray.(1990).〞TheCorepetenceoftheCorporation〞.HarvardBusinessReview,May-June:79-91.18.Teece,D.J.,Pisano,G.,&Shuen,(1997).〞DynamicCapabilitiesandStrategicManagement〞,StrategicJournal,18:509-533.19.Zollo,M.,andWinter,S.G.,(1999).FromOrganizationalRoutinestoDynamicCapabilities,AworkingPaperoftheReginaldH.,JonesCenter,TheWhartonSchoolUniversityofPennsylvania.20.Parsons,Talcott.(1956).〞SuggestionsforaSociologcalApproachtotheTheoryofOrganizations〞,AdministrativeScienceQuarterly1(March):63-85.21.Selznick,Philip.(1957).LeadershipinAdministration.NewYork:Row,Peterson.AmericanPhilosophicalSociety106(December):607-17.22.Hofstadter,Richard(1945).SocialDarwinisminAmericanThought,1860-1915.Philadelphia:UniversityofPennsylvaniaPress.24.Hawley,Amos(1950).HumanEcology.NewYork:RonaldPress.25.Hannan,MichaelT.,andJohnFreeman(1977).〞ThePopulationEcologyofOrganizations〞,AmericanJournalofSociology,82,929-64.26.Hanan,Michael.,andJohnFreeman(1984).〞StructuralInertiaandOrganizationalChange〞,AmericanSociologicalReview,49,149-64.27.Aldrich,H.E.(1979).OrganizationsandEnvironments.EnglewoodCliffs,NJ:Prentice-Hall.28.Hawley,Amos(1950).HumanEcology.NewYork:RonaldPress.29.Kauffman,S.(1999).TheOriginsofOrder:Self-organizationandSelectioninEvolution.O*fordUniversitypress.30.Dill,WilliamR.(1958).〞EnvironmentasanInfluenceonManagerialAutonomy〞,AdministrativeScienceQuarterly,2,409-43.31.穆爾.競爭的衰亡—商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)時代的領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略,:,1999.32.汪濤.競爭的演進—從對抗的競爭到合作的競爭.**:**大學(xué),2002.33.王育民.區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢與企業(yè)生態(tài)系統(tǒng):[博士學(xué)位論文].:大學(xué),2000.34.胡順延.略論企業(yè)生態(tài)化管理.黨政干部論壇,2002,(1):44-45.35.曹德駿.論企業(yè)生態(tài)競爭.經(jīng)濟論壇,1999,(6):8-10.36.*思華.現(xiàn)代管理理論的缺陷與綠色管理思想的興起.生態(tài)經(jīng)濟,1995,(2).37.桂萍,高維義.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)時代的競爭戰(zhàn)略.科學(xué)技術(shù)與工程,2004,4(3):236-238.38.熊彼特.經(jīng)濟開展理論.:商務(wù)印書館,199039.林潤輝.網(wǎng)略組織與企業(yè)高成長,**:南開大學(xué),200440.韋福祥.企業(yè)間網(wǎng)略組織及創(chuàng)新機制的形成新探.現(xiàn)代財經(jīng),2001.21(1):50-53.41.解樹江,虛擬企業(yè)—理論分析、運行機制與開展戰(zhàn)略.:經(jīng)濟管理,2002.42.史東明.核心能力論:構(gòu)筑企業(yè)與產(chǎn)業(yè)的國際競爭力.:大學(xué),2002.43.Polanyi,M.(1966).ThetacitDimension.NewYork:AnchorDayBooks.44.R.Burt.(1992).StructuralHoles.Cambridge.MA:HarvardUniversityPress.45.費利克斯杰森.管理創(chuàng)新:公司開展的全面解決方案.**:**大學(xué).2002.46.AchrolR.S.,KotlerP.(1999).〞Marketingingthenetworkeconomy〞JournalofMarketing,63.47.*伯倫,壟斷競爭理論.:商務(wù)印書館,1961.48.*建平,梁嘉驊.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及其復(fù)雜性探討,科研管理.2002.(3):13-17.49.MichaelE.Porter.(1980).petitiveStrategy.Freepress.50.蔡兵.高科技競爭時代的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟.**:**人民,1999.51.趙紅,陳紹愿,陳榮秋.企業(yè)群落演替過程與企業(yè)對策選擇及其優(yōu)勢度比擬研究.管理評論,2004,16(8):12-17.52.馬春龍,孟東妍.企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展復(fù)合機制的研究.財經(jīng)問題研究,2002,(2):13-16.工程的研究內(nèi)容、研究目標(biāo)以及擬解決的關(guān)鍵問題①研究內(nèi)容企業(yè)生態(tài)學(xué)涉及*圍較廣、內(nèi)容復(fù)雜，既有企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因素，又有企業(yè)外部生態(tài)系統(tǒng)，既有個體生態(tài)，種群生態(tài)，又有企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，既有理論又有實際應(yīng)用。本課題重點研究以下六方面內(nèi)容：第一、企業(yè)生態(tài)學(xué)特征研究主要研究企業(yè)的根本生態(tài)學(xué)特征，分析企業(yè)異同于其他生物的生態(tài)學(xué)屬性，重點研究企業(yè)的共生關(guān)系、寄生和協(xié)同現(xiàn)象；企業(yè)生態(tài)位、企業(yè)蛻變、企業(yè)種群數(shù)量變動、企業(yè)生命周期、企業(yè)生存競爭等。第二、企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子研究主要研究企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子的構(gòu)成及其對企業(yè)的影響機制，重點分析企業(yè)股東會、人力資源、資金流、信息流、市場營銷、企業(yè)文化、產(chǎn)品生產(chǎn)條件等及其生態(tài)作用。第三、企業(yè)外部環(huán)境因素研究主要研究企業(yè)外部環(huán)境因子構(gòu)成及其對企業(yè)的生態(tài)作用，重點研究企業(yè)所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會關(guān)系環(huán)境、社會文化環(huán)境等。第四、企業(yè)種群生態(tài)學(xué)研究主要研究企業(yè)種群的根本特征，重點研究企業(yè)種群的數(shù)量特征、種群增長、種群生存對策、種群密度調(diào)節(jié)等。第五、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究主要研究企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成、能量流動及信息傳遞。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系、企業(yè)營養(yǎng)級與企業(yè)生態(tài)金字塔、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)類型的劃分。第六、不同類型企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建對策主要研究工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，通過各類企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的實證分析、提出構(gòu)建對策。②研究目標(biāo)：本課題總的研究目標(biāo)是形成企業(yè)生態(tài)學(xué)的根本理論體系，構(gòu)建不同企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型，并提出相應(yīng)得對策建議，從而對企業(yè)、政府及廣闊學(xué)者提供指導(dǎo)，為形成管理學(xué)一個新分支奠定根底。具體目標(biāo)：〔1〕通過本課題的研究，提醒并形成以下七個方面的理論：=1\*GB3①企業(yè)共生理論=2\*GB3②協(xié)同開展理論=3\*GB3③蛻變理論=4\*GB3④生存鏈關(guān)系理論=5\*GB3⑤生態(tài)位理論=6\*GB3⑥適者生存理論⑦企業(yè)種群變動理論〔2〕本課題將建立兩類企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型：①工業(yè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型②商業(yè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型擬解決的關(guān)鍵問題=1\*GB3①明確和規(guī)*企業(yè)生態(tài)學(xué)的概念、*圍=2\*GB3②說明企業(yè)的生態(tài)學(xué)特征=3\*GB3③說明企業(yè)生態(tài)學(xué)的根本原理和方法=4\*GB3④建立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型3、擬采取的研究方案及可行性分析=1\*GB3①研究方法本課題在自然科學(xué)與社會科學(xué)相結(jié)合的原則指導(dǎo)下，以生物學(xué)的方法、原理研究為主線，將企業(yè)視為有機生命體進展研究，通過系統(tǒng)的理論闡述、推演、結(jié)合企業(yè)成長的實際環(huán)境分析，提醒歸納出企業(yè)生態(tài)學(xué)的原理、方法。具體如下：〔1〕相關(guān)文獻收集并整理收集并消化本研究領(lǐng)域的相關(guān)文獻，尤其是國外的最新成果。該領(lǐng)域的文獻主要分布在ManagenmentStudies,CaliforniaManagementReview,AcademyofManagementJournal,AdminstrativeScienceQuarterly,JournalofFinancialEconomics,StrategicManagementJournal,HarvardBusiness,等期刊上，通過文獻的研究，掌握理論研究的動態(tài)，借鑒相關(guān)觀點和解決問題的思路?！?〕企業(yè)的仿生研究〔非有機生命體與有機生命體比擬研究〕通過對有機生命體的生長影響因子、環(huán)境系統(tǒng)以及種群數(shù)量變化等方面的研究，比擬企業(yè)的成長過程，即參考有機生命體的研究方法〔3〕典型企業(yè)調(diào)研選擇具有典型意義的企業(yè)，通過問卷調(diào)查、深入訪談、實地調(diào)查，獲得實證研究的第一手資料。〔4〕企業(yè)種群成長研究選擇不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的企業(yè)集群，采用運籌學(xué)的方法進展深入分析?！?〕多學(xué)科穿插研究方法基于企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究涉及到眾多關(guān)聯(lián)學(xué)科。因此，本研究采用多學(xué)科的穿插研究方法，從生態(tài)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和社會學(xué)等領(lǐng)域出發(fā)進展多角度的探討。②技術(shù)路線：根據(jù)研究目標(biāo)和研究內(nèi)容，本工程的技術(shù)路線為：“文獻檢索→問卷調(diào)查→企業(yè)訪談→企業(yè)種群實地調(diào)研→理論研究→建立模型→提出理論→擬合試驗→實證研究→指導(dǎo)實踐。〞具體如下：進展資料檢索，確定研究重點和思路；對典型企業(yè)進展訪談，探討企業(yè)經(jīng)歷；對企業(yè)種群實地調(diào)研，探討種群的關(guān)系；進展問卷調(diào)查和樣本統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的規(guī)律；運用生態(tài)學(xué)、管理學(xué)進展理論的研究，建立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型，并對模型進展模擬，進一步修正、完善所建立的理論和模型；提出理論并指導(dǎo)實踐。③可行性分析：〔1〕本工程研究的參考文獻比擬豐富。這些文獻資料從不同的角度對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進展了比擬深入地探討，可以為本工程的研究提供借鑒和研究方向，防止研究的盲區(qū)和彎路?！?〕本工程的研究選題體量適宜。本工程是對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進展重點研究，研究的內(nèi)容界定為“企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的理論與應(yīng)用研究〞的問題，雖然研究內(nèi)容較多，但在其規(guī)定時間內(nèi)能夠完成全部內(nèi)容?！?〕研究的理論框架比擬合理。本工程共涉及七個方面=1\*GB3①企業(yè)共生理論=2\*GB3②協(xié)同開展理論=3\*GB3③蛻變理論=4\*GB3④生存鏈關(guān)系理論=5\*GB3⑤生態(tài)位理論=6\*GB3⑥適者生存理論⑦企業(yè)種群變動理論。〔4〕資料調(diào)研豐富可靠。本工程負責(zé)人李學(xué)榮擔(dān)任**高新技術(shù)生產(chǎn)力促進中心主任，有豐富的企業(yè)資源優(yōu)勢，完全可以保證本工程研究的資料獲取?！?〕初步的對策性建議可以在追蹤研究過程中得到檢驗和完善。這保證本研究的最終結(jié)果與政策建議的可控性和可操作性?！?〕工程研究團隊的專業(yè)與研究領(lǐng)域的互補性。工程申請人及其合作者的學(xué)術(shù)經(jīng)歷專業(yè)構(gòu)造有生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、管理學(xué)、計算機、數(shù)學(xué)等專業(yè)的人員構(gòu)成，為本工程的研究提供了有力保障，并且積累了一定的前期研究成果，為工程的順利完成打下了堅實根底。本工程的研究特色與創(chuàng)新之處=1\*GB3①運用自然科學(xué)的方法研究、解決管理科學(xué)的問題。=2\*GB3②系統(tǒng)提醒企業(yè)生態(tài)學(xué)的原理和方法。=3\*GB3③通過生物科學(xué)和管理科學(xué)的穿插，形成管理科學(xué)的一個分支——企業(yè)生態(tài)學(xué)。5、研究方案及成果本工程的研究時間為3年，根據(jù)研究內(nèi)容實際要求劃分四個研究階段，每個階段的研究進展方案如下：階段一：2008年6月——2008年12月，階段工作方案要點：國內(nèi)外文獻收集整理研究；確定調(diào)研對象、調(diào)研時間、調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研方法，開展前期調(diào)研；確定研究大綱以及研究工作重點；組織一次學(xué)術(shù)交流活動，對研究大綱及工作重點進展研討；預(yù)期的階段性研究成果：形成文獻分析報告；基于文獻分析報揭發(fā)表論文2篇；完成研究大綱；確定研究內(nèi)容及重點；階段二：2009年1月——2009年6月繼續(xù)開展企業(yè)訪談和實地調(diào)查等調(diào)研活動；分析現(xiàn)場調(diào)研信息；召開一次研討會；撰寫階段性研究成果。預(yù)期的階段性研究成果：完成階段性研究報告圍繞“企業(yè)生態(tài)學(xué)理論問題〞，在國內(nèi)權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文2-3篇。階段三：2009年7月——2009年12月，階段工作方案要點：繼續(xù)開展調(diào)研活動；分析現(xiàn)場調(diào)研信息；開展全面的、系統(tǒng)的研究工作；召開二次研討會〔根據(jù)研究的進展情況，初步確定為每半年一次〕；撰寫階段性研究報告。預(yù)期的階段性研究成果：圍繞“企業(yè)生態(tài)學(xué)問題〞，在國內(nèi)權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文3-4篇。階段四：2010年1月——2010年6月，階段工作方案重點：系統(tǒng)研究企業(yè)種群生態(tài)學(xué)和企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)預(yù)期的階段性研究成果：在國內(nèi)權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文3-5篇階段五：2010年7月——2010年12月，階段工作方案重點：不同類型企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的實證研究；將研究的初步結(jié)論應(yīng)用于所跟蹤的合作企業(yè)；預(yù)期的階段性研究成果：在國內(nèi)權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文3-4篇階段六：2011年1月——2011年6月，階段工作方案重點：進一步的調(diào)研和驗證；完成全部研究，形成研究報告初稿；召開專家研討會，征求對初稿的修改意見；修改研究報告召開一次國際學(xué)術(shù)研討會；預(yù)期的階段性研究成果：形成16-18萬字正式研究報告；圍繞“企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建構(gòu)的理論和應(yīng)用〞，在國內(nèi)權(quán)威雜志發(fā)表論文6-8篇，在國際雜志爭取發(fā)表1-2篇論文；研究報告再經(jīng)過修改完善后，準(zhǔn)備出版。出版專著1-2部〔二〕、研究根底及工作條件1、工作根底李學(xué)榮主持“**市財政科技投入工程績效評價體系研究〞2007年**市科技方案工程李學(xué)榮主持“**市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究〞2006年**市科技方案工程；李學(xué)榮主持“建構(gòu)以企業(yè)為主體的區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系戰(zhàn)略對策研究〞獲2005年**市科技進步二等獎；李學(xué)榮主持國家十五重大攻關(guān)工程“**市用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)裝備制造業(yè)示*工程〞的四大課題之——“**市裝備制造業(yè)中介效勞體系研究與建立〞，并于2003年12月通過國家驗收。李學(xué)榮主持的國家、省、市課題有：“國家‘九五’重大科技產(chǎn)業(yè)工程工程——工廠化高效農(nóng)業(yè)示*工程〞、“馬鈴薯脫繁育技術(shù)研究〞、“種子包衣技術(shù)推廣〞、參加的課題有“遼沈Ⅰ號日光溫室研制〞、“工廠化蔬菜病蟲害防治技術(shù)研究〞等。李學(xué)榮主持的研究課題有省部級課題“**西部地區(qū)松毛蟲綜合治理研究〞、“行道柳樹蛀干害蟲防治技術(shù)研究〞、“周氏嚙小蜂研究〞等。李學(xué)榮發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文與專著：芳香木蠹蛾發(fā)生規(guī)律及防治技術(shù)研究**省首屆青年6科學(xué)技術(shù)年會農(nóng)科分冊優(yōu)秀論文芳香木蠹蛾發(fā)生規(guī)律研究第十九屆國際昆蟲學(xué)大會論文集行道柳樹蛀干害蟲發(fā)生與防治研究**農(nóng)業(yè)大學(xué)院報1993年第3期磷化鋁片防治干制標(biāo)本害蟲研究**農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報1991年第5期遼**區(qū)松毛蟲綜合防治技術(shù)決策探討**省昆蟲會89年優(yōu)秀論文煙蚜繭蜂Aphidiusgifuensis滯育誘導(dǎo)研究**大學(xué)學(xué)報25〔4〕：435-438煙蚜繭蜂成蟲的掃描電鏡觀察電子顯微學(xué)報18〔supp〕：277-278昆蟲人工誘導(dǎo)滯育及利用的研究進展森林病蟲通訊1998年第1期35-38無土栽培實用技術(shù)副主編**科技1999用蘿卜苗作桃蚜植物寄主繁殖煙蚜繭蜂中國生物防治17〔2〕：49-522001甲殼素對土壤生物區(qū)系的數(shù)量影響**省甲殼質(zhì)農(nóng)業(yè)應(yīng)用研討推廣會論文集24-472000甲殼質(zhì)對蔬菜種了萌發(fā)及幼苗生長的影響**省2001年綠色食品開展與生產(chǎn)技術(shù)研討會論文集幾丁聚糖在農(nóng)業(yè)上應(yīng)用的研究進展**農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報98〔6〕：459-4642001殼聚糖控制工廠化蔬菜病害的研究農(nóng)藥41〔8〕：21-222002煙蚜繭蜂控制工廠化蔬菜桃蚜的研究**農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報33〔4〕：278-2822002國際考察與交流：1996年赴日本進展無土栽培技術(shù)考察；1998年赴美國進展種子包衣技術(shù)考察；1998年赴墨西哥〔國際玉米小麥改進中心〕進展種質(zhì)資源引進；2000年赴意大利等西歐國家進展中小企業(yè)考察；2001年赴日本研修“中國中小企業(yè)振興課程〞；2002年赴俄羅斯進展高新技術(shù)考察與交流。成果及獎勵：玉米種子包衣技術(shù)推廣示***市政府推廣一等獎**Ⅰ號溫室技術(shù)研究**省科技成果獎**市CAD推廣應(yīng)用工程示***省科技成果獎**市裝備制造業(yè)中介效勞體系研究與建立2003年通過**省科技廳組織的專家鑒定〔國內(nèi)領(lǐng)先水平〕2002年獲國家科技部“先進工作者〞稱號2001年獲**省科技廳“先進個人〞稱號屢次被**市科委評為“先進個人〞和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〞2003年獲**市“優(yōu)秀政協(xié)委員〞稱號蔡銳?管理者持股比例與上市公司MBO績效實證研究?，?管理科學(xué)?2004.6;?“員工持股方案〞失效的理論思考與制度建立?，〈管理學(xué)文摘〉200411?兩權(quán)融合、代理本錢與企業(yè)最優(yōu)所有權(quán)構(gòu)造——MBO與兩權(quán)融合的治理效應(yīng)?，基建優(yōu)化技術(shù)與管理20046〈股票構(gòu)造與委托代理理論——“員工持股方案〞的一個反思〉，在與2003南開大學(xué)第二界公司治理國際研討會論文集白曉君趙強周丹卉國家自然科學(xué)基金重大資助工程(40331008)：森林景觀與群落對氣候變化的多尺度反響中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程資助工程(KSC*2-SW-133)：我國東北陸地生態(tài)系統(tǒng)與全球變化相互作用的樣帶研究**市城市總體規(guī)劃專題之二：**市城市生態(tài)規(guī)劃研究報告中科院知識創(chuàng)新工程重大工程：我國城市化過程的空間直觀景觀模型研制小興安嶺不同年齡林分對氣候變化的潛在響應(yīng).林業(yè)大學(xué)學(xué)報.2007,29(4)(EI)(第一作者〕林窗模型及其在全球變化研究中的應(yīng)用.生態(tài)學(xué)雜志.2007,26(8)(CSCD)(第一作者)季節(jié)增溫方式對小興安嶺紅松針闊混交林演替的潛在影響.應(yīng)用生態(tài)學(xué)報.2007,(9)(CSCD)(第一作者)水稻穗部性狀特點初步分析.**農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報，2003,34(5)：358－361.(CSCD)(第一作者〕Potentialresponsesofdifferentstandageclassestoclimatechangein*iao*ing’anMountains,NortheasternChina.(修改SCI)(第一作者)Sensitivityofmi*edconiferousandbroadleavedKoreanpineforesttoclimatechangeinNortheasternChina.(修改SCI)(第一作者)2、工作條件在研究的時間保證方面，本課題研究團隊的成員全部來自高等學(xué)校和科研院所。除了完成