2022年勞務(wù)用工合同簡易版

第1頁共35頁2022年勞務(wù)用工合同簡易版____(其總部設(shè)在_____，以下稱“甲方”)與_____(其總部設(shè)在_____，以下稱“乙方”)， (一)合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_____人員和其他人員(以下稱為派遣人員)， (二)人員派遣甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼___國申請入境所需要的資料_____。2.乙方負責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_____3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。 (三)準(zhǔn)備費準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電 (四)工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在_國_____機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，第2頁共35頁2.派遣人員的基本工資_____。資的25%。4.根據(jù)_____國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。 (五)工作時間及加班天8小時。2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： (1)平時加班工資為基本工資的125%； (2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%； (3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%； (4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率； (5)上述加班工資和基本工資同時支付。 (六)伙食2.甲方同意付給乙方每人每天_____元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。 (七)節(jié)日和休假__機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。第3頁共35頁3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_____5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用資。員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。 (八)旅費及交通人員從_____機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_____國的入境費用 (例如機場稅等)。車。3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。 (九)稅金乙方人員應(yīng)在_____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔(dān)；乙方人員在_____國交納的 (十)社會保險第4頁共35頁3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之 (十一)醫(yī)療2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方，護士_____名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人 (十二)勞保用品套、 (十三)支付辦法_____國_____(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。4._____(幣種)與_____國_____(幣種)的兌換率，按支付日當(dāng)天_____國政府銀行公布的買第5頁共35頁5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙 (十四)住房和辦公用房3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè) (十五)工傷、人員替換場工作，如甲方認為派遣的人員2.乙方人員必須遵守_____國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣。回其原居是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)。 (1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜； (2)負擔(dān)所產(chǎn)生的費用； (3)按_____(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。 (十六)不可抗力第6頁共35頁1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工 (十七)爭議及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被 (十八)涉及第三方的事宜1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由 (十九)合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回(其原居住)國，以及雙種文本具有同等效力，雙方各持2份。甲方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_____見證人(簽字)：_____乙方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_____見證人(簽字)：_____第7頁共35頁勞務(wù)用工合同簡易版(二)甲方(用人單位)名稱：_________乙方(職工)姓名：________法定代表人(主要負責(zé)人)身份證號碼：______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的 (一)合同期限式確定本合同期限： (二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))第8頁共35頁 (一)乙方的工作內(nèi)容： (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽 (四)乙方工作地點： (五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。 (一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并 (二)乙方試用期工資為_____元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_____日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日第9頁共35頁 (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法 (二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。 (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng) (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第10頁共35頁無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向按新的法律、法規(guī)、執(zhí)行十、雙方需要約定的其他事項 (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相 (2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。 (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的； (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響， (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；第11頁共35頁 (八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)______勞務(wù)用工合同簡易版(三)崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；第12頁共35頁3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排4、勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報紀律：方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲的終止、變更、續(xù)簽和解除：1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。不加以改善的；第13頁共35頁律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)勞務(wù)用工合同簡易版(四)甲方(單位)名稱_____乙方(工人)姓名：_____居民身份證號碼：_________健康證號碼：________第14頁共35頁在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意， (一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通 (二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終喪 (三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚第15頁共35頁解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上 (五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品____，及勞動專業(yè)崗 動紀律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 (五)聽從指揮，服從調(diào)動。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)第16頁共35頁 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用同。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的； (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的； (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的； (4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的； (4)有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 重損害工人身體健康的； (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； (3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的； (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；第17頁共35頁 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的； (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的； (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否則甲方不予勞務(wù)用工合同范本：____人或負責(zé)人：__________第18頁共35頁人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：容及要求方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)第19頁共35頁(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的三、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____條款，平均每周工作四十小時：具體作息時間，甲方安排如下：4.甲方安排乙方的____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第20頁共35頁(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。第21頁共35頁(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙八、協(xié)商條款一致，同意選擇____條約定條款。簽供如下學(xué)校福利待遇：第22頁共35頁合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：責(zé)任(一)本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。門舉報。第23頁共35頁：1.民辦學(xué)校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權(quán)益的保護問題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育2.關(guān)于工作時間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身。篇二：編號：_____第24頁共35頁人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)第25頁共35頁作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同間與勞動報酬因生工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過_____小時，加班協(xié)商定為為每日_____元，每月_____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞第26頁共35頁_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述給乙方勞動保護用品_____，及勞動保動紀律勞動合同的變更、終止、解除和辭職第27頁共35頁(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：;供職的;下列情形之一的，本合同自行解除：的;能源，造成經(jīng)濟損失的;未構(gòu)成刑事責(zé)任的;，乙方可以辭職：的;工資的;第28頁共35頁七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：之一的;，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;款所列情況外，必須提前半個月通知對失予以賠償，具損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否則甲方不予約定的其它事項給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_____元。_____元。第29頁共35頁任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違理著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方代表人(簽字)：_____地點：_____地點：_____勞務(wù)用工合同范本第30頁共35頁根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同同期限二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守滿完成工作任務(wù);、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：不合格;工作，或第31頁共35頁1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重