兼職用工合同模板(匯總4篇)

第頁共頁兼職用工合同模板(匯總4篇)兼職用工合同模板(匯總4篇)。下面的“兼職用工合同模板”是編輯搜集整理供你借鑒的內(nèi)容。隨著公司的開展越來越好，我們對合同越來越理解。要想合作雙方越來越信任，那么就需要簽訂合同。建議你本頁和wtt，以便后續(xù)閱讀！兼職用工合同模板【篇1】甲方〔招聘方〕：乙方〔兼職者〕：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。第一條兼職者申請條件：1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府制止的任何____和非法組織成員。2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。3、服從管理，能到達(dá)兼職企業(yè)所要求的才能，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違背企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否那么責(zé)任自負(fù)。4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)晉級為VIP，并得到推薦。第二條招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、____〔、E-MAIL、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容〕、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承當(dāng)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。第三條協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第四條工作要求1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。2、截止本協(xié)議完畢后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作才能和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職效勞評分，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。第五條工作紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、老實、信譽的原那么開展業(yè)務(wù)活動。第六條工作報酬1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、奉獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時薪、包干工程報酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30〔或31日〕發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干工程報酬詳細(xì)時間由甲、乙雙方商定。第七條其它事項1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外〔境內(nèi)外〕的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。2、甲乙雙方因施行聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕年月日兼職用工合同模板【篇2】甲方：法定代表人或委托代理人：XXXXXX_注冊地址：XXXXXXXXX___通訊地址：XXXXXXXXX__經(jīng)營場所：XXX乙方：姓名XXX_性別XXX居民身份證號碼XXXXXX_家庭住址XXXXXXXXXXXX_XX編碼XXX__戶口所在地_______省〔市〕_______區(qū)〔縣〕XXX_街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕通訊地址XXXXXXXXXXXX__XX編碼XXX__XXX_根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本合同期限為________年。本協(xié)議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)機密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間假設(shè)甲方對乙方工作進(jìn)展調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇那么作相應(yīng)調(diào)整。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議提早終止：1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；3、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方1、乙方因嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，按甲方員工守那么及獎懲方法規(guī)定可以辭退的。2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；3、乙方不服從甲方的工作安排。4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。2、盜竊財物，分布影響公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十三條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提早一個月通知另一方。第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿________年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協(xié)議未能到達(dá)上述時間甲方不作任何補賞。第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。甲方〔公章〕乙方〔簽章〕日期：________年____月____日日期：________年____月____日兼職用工合同模板【篇3】甲方：辦公地址：法定代表人：乙方：性別：民族：文化程度：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司車輛管理部從事駕駛員工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年月日起，至年月日止，本協(xié)議期限為年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由主管部門靈敏安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動平安、操作規(guī)程和效勞標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)公司財物，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1乙方的崗位底薪為700元/月。甲方將在乙方每次工作任務(wù)完成后以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承當(dāng)乙方勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承當(dāng)已經(jīng)為乙方所提供保險以外的任何保險費用。第六條保密義務(wù)6.1協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。6.2假如乙方違背上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承當(dāng)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將給予警告;假如在一次警告后仍然不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，雙方任何一方違背合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。7.5本合同的提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致前方可對本協(xié)議進(jìn)展修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日兼職用工合同模板【篇4】甲方(單位)名稱：____________單位所有制性質(zhì)：____________號碼____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因消費工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、消費(工作)任務(wù)1。在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方消費工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性消費(工作)。2。甲方對乙方應(yīng)完成的消費、工作任務(wù)提出詳細(xì)要求：(1)____________(2)____________三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的消費、平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的消費(工作)條件，保障乙方的平安和安康。并對乙方進(jìn)展平安消費知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險、福利和政治待遇1。甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;2。由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;3。乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除(一)在以下情況下，甲方可以解除合同：1。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3。乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4。甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(二)在以下情況下，乙方可以解除合同：1。經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體安康的;2。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3。甲方違背國家法律、法規(guī)、政策，損害乙方合法權(quán)益的;4。乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律和獎懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和消費操作規(guī)程，保證完成消費任務(wù)。對國家、企業(yè)作出奉獻(xiàn)或違背勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲辦。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提早30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違背本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有