人員派遣勞務合同（涉外）

第頁共頁人員派遣勞務合同〔涉外〕有關派遣人員合同范本有關派遣人員合同范本正文：派遣人員合同派遣人員合同_________〔其總部設在_________，以下稱“甲方”〕與_________〔其總部設在_________，以下稱“乙方”〕，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________工程提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同?！惨弧澈贤康谋竞贤哪康模阂曳礁鶕?jù)本合同條款向甲方_________人員和其別人員〔以下稱為派遣人員〕，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同?！捕橙藛T派遣1．應按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提早兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。2．乙方負責辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續(xù)，并承當與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3．根據(jù)方案的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提早兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。5．如需要減少人員，那么應由雙方代表商定后施行。〔三〕準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_________帳號?！菜摹彻べY1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員分開乙方所在國______機場之日起到分開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短道路，縮短時間。2．派遣人員的根本工資_________。3．根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4．根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員根本工資每年應增長15％?！参濉彻ぷ鲿r間及加班1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2．每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標準支付加班工資：〔1〕平時加班工資為根本工資的125％；〔2〕平時夜間加班〔22點至次日晨5點〕以及休假日加班，工資為根本工資的150％；〔3〕節(jié)目加班工資為根本工資的200％；〔4〕加班工資計算方法如下：〔月根本工資／200小時〕×加班小時數(shù)×加班工資的百分率；〔5〕上述加班工資和根本工資同時支付。〔六〕伙食1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。〔七〕節(jié)日和休假1．所有乙方人員有權享有工程所在國的法定節(jié)日。2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3．假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?．關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提早享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6．乙方人員在工程所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。〔八〕旅費及交通1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用〔例如機場稅等〕。2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3．乙方應憑機票或收據(jù)〔按購票當日銀行公布的外匯牌價〕向甲方結算。〔九〕稅金乙方人員應在_________〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。〔十〕社會保險1．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給根本工資；在30天和90天之間者發(fā)給根本工資的60％；超過90天者那么不發(fā)工資?！彩弧翅t(yī)療1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2．現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3．乙方人員在200人之內，裝備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定?！彩硠诒Ｓ闷芳追酵庵Ц兑曳脚汕踩藛T所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等?！彩持Ц斗椒?．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％_________國_________〔幣種〕的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元局部，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承當。20％的_________在現(xiàn)場支付。4．_________〔幣種〕與_________國_________〔幣種〕的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5．乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決?！彩摹匙》亢娃k公用房1．甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房：_________。2．住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備〔如打字機、計算器、復印機等〕、洗滌設備和用品。〔十五〕工傷、人員交換1．乙方負責派遣身體安康、技術純熟的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責交換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違背當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，那么乙方應負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢忽略，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。4．在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：〔1〕處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；〔2〕負擔所產生的費用；〔3〕按_________〔甲方國名〕現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和／或補償費?！彩巢豢煽沽?．由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進展，甲方應負責將乙方人員送回〔其原居住〕國。2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資?！彩摺碃幾h及仲裁1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決。2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。〔十八〕涉及第三方的事宜1．乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔?！彩拧澈贤行诩捌渌?．本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢、所有派遣人員返回〔其原居住〕國，以及雙方未付帳目結清后失效。2．本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3．本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成局部。甲方〔蓋章〕：______________代表人〔簽字〕：____________見證人〔簽字〕：_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方〔蓋章〕：______________代表人〔簽字〕：____________見證人〔簽字〕：_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________派遣人員合同派遣人員合同有關涉外派遣合同范本有關涉外派遣合同范本正文：涉外派遣合同涉外派遣合同甲方：_______________〔派遣單位〕乙方：_______________〔研修人員〕甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱一、派遣國家：____________________二、派遣地區(qū)：____________________三、接收企業(yè)名稱：____________________第二條研修內容〔從事工作工種〕__________________________________________第三條派遣時間合同期為_____年，自乙方分開____之日起。第四條乙方待遇一、在_______期間，乙方每月應得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費那么由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。二、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費由甲方承當，圓滿完成合同后回國旅費由____承當。如因乙方個人原因提早回國，回國路費由乙方負擔。三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險〔慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資〕，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及_______國相關的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承當任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金；如不在承保范圍內，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承當任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致殘，乙方需提早回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，假設發(fā)生自傷、自殺，保險公司〔含日方企業(yè)〕不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提早回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承當任何經(jīng)濟責任和其它責任。〔如甲方為協(xié)助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣?！车谖鍡l各方責任一、甲方責任1．負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務工程的有關情況。2．辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。3．落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達_______時的接站、住宿和工作安排等。4．負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)絡，保障乙方的合法權益。5．處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。6．負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方。二、乙方責任1．出國前〔1〕乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同?！?〕到指定部門進展出國前體檢，費用自負?！?〕向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。〔4〕向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證?！?〕負擔出入境的行李超重費。2．出國后〔1〕遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守那么，維護國家聲譽?！?〕遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣?！?〕服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承當?shù)墓ぷ?，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提早送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失?！?〕不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及。〔5〕合同期滿或需提早回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w?；貒?日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否那么超期一天，罰扣押金金額的____%〔按市外辦和財政局的要求辦理〕。第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。一、成心隱瞞或虛報自己的勞動技能及安康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。二、不遵守所在國的法律，嚴重進犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者；不遵守外事紀律，造成嚴重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或別人財物者；參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或者。三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者；擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。四、拒不服從甲方的管理，威脅、恫嚇、騷擾甲方管理人員者。五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失?！惨弧臣追脚c日方所簽合同有損于研修人員合法權益?！捕臣追较蛞曳阶兿喑瑯藴适杖≠M用?！踩臣追轿绰男斜竞贤瑫械谖鍡l第一款所列的相關責任。第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造本錢合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決。假設不能達成協(xié)議，那么任何一方有權將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。涉外派遣合同涉外派遣合同派遣勞務合同范本勞務派遣單位〔甲方〕：住址：用工接收單位〔乙方〕：地址：根據(jù)民法、經(jīng)濟法的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、老實信譽的原那么，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。一、勞務期限本合同的勞務期限為：_________月，_______年_______月_______日開場，_______年_______月_______日終止。雙方應在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。二、派遣情況甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：1、甲方派遣_________〔人數(shù)〕到乙方_________〔崗位〕從事_________〔工作內容〕，工作地點為__________________。2、甲方派遣_________〔人數(shù)〕到乙方_________〔崗位〕從事_________〔工作內容〕，工作地點為__________________。3、甲方派遣_________〔人數(shù)〕到乙方_________〔崗位〕從事_________〔工作內容〕，工作地點為__________________。三、工作時間和休息休假1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天。2、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞務報酬1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者實行月薪制，每月為______元，詳細方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調整。4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。五、勞動條件1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命平安和身體安康。4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定