培訓學校合同范本

第頁共頁培訓學校合同范本培訓學校合同范本。學校合作協(xié)議書甲方：北京洪恩成長教育科技安陽開展中心〔以下簡稱“甲方”〕地址：安陽市安漳路與東風路穿插口東北角聯(lián)系人：乙方：〔以下簡稱“乙方”〕地址：聯(lián)系人：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在平等合作、互惠互利的根底上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方受權(quán)乙方在協(xié)議校區(qū)內(nèi)使用其產(chǎn)品事宜，達成如下協(xié)議條款，以資共同信守：甲方責任1、甲方受權(quán)乙方使用產(chǎn)品名稱：《洪恩波嚕嚕國際幼兒英語》。2、甲方受權(quán)乙方在〔學?！抽_展并使用此課程。3、甲方受權(quán)學校所在周邊位置區(qū)域內(nèi)使用權(quán)保護。4、此協(xié)議生效后，甲方有義務為乙方提供后期教學效勞，效勞費用由乙方承當〔每次培訓費用根據(jù)當時價位為標準〕。5、甲方為乙方無條件退還已翻開包裝的殘次產(chǎn)品，甲方為乙方提供調(diào)換其他級別的同類產(chǎn)品，非殘次品的包裝翻開或包裝損壞的產(chǎn)品不予與調(diào)換，所有產(chǎn)品一經(jīng)售出，不予退貨。乙方責任1、乙方使用甲方受權(quán)產(chǎn)品名稱：《洪恩波嚕嚕國際幼兒英語》。2、乙方使用權(quán)資格確認：乙方具有獨立法人資格，須向甲方提供辦學答應證或法人身份證復印件。3、乙方須向甲方每年繳納區(qū)域受權(quán)費用合計人民幣元〔大寫〕。4、乙方不得向協(xié)議區(qū)域以外地區(qū)〔包括分校〕使用和推廣本產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。5、乙方不得向協(xié)議區(qū)域以內(nèi)其他學校〔包括分?！呈褂煤屯茝V本產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。6、乙方有義務配合并施行甲方制定的系統(tǒng)性培訓。7、乙方有義務配合甲方組織參加北京公司總部組織的全國性和在當?shù)亟M織的一系列成果展示活動。付款方式、使用數(shù)量及折扣界定的標準：1、在協(xié)議區(qū)域內(nèi)使用教材需現(xiàn)款進貨。2、產(chǎn)品價格：68元/冊〔根據(jù)北京洪恩公司產(chǎn)品價格的變更而調(diào)整〕。使用產(chǎn)品首批進貨500套或以上，直接給與折扣90%優(yōu)惠，在同一學期累計進貨按相應優(yōu)惠。首批進貨低于500套，無折扣優(yōu)惠，同一學期進貨不累計計算。3、老師用產(chǎn)品無折扣優(yōu)惠。協(xié)議期限：此協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議簽定之日年月日始至年月日止。保密1、甲方和乙方均有義務履行保密義務，不得向任何第三方披露或者透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項下的任何信息。爭議解決凡因協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商的方式加以解決；協(xié)商不成時，由提出爭議一方向本協(xié)議簽訂地法院提起訴訟。附那么1、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議視作本協(xié)議組成局部，具有同等法律效力。2、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或受權(quán)代表簽字后即告生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議及本協(xié)議期內(nèi)的產(chǎn)品征訂單具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：北京洪恩成長教育科技安陽開展中心法定代表人或委托人〔簽字〕：簽訂日期：年月日乙方〔蓋章〕：法定代表人或委托人〔簽字〕：簽訂日期：年月日相關(guān)閱讀培訓學校員工合同范本甲方〔用人單位〕法定代表人：地址：乙方〔員工〕姓名：身份證住址：送達地址：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點甲方根據(jù)消費〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據(jù)消費和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應提早三十日告知對方。二、合同期限〔試用期限〕〔一〕合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到效勞期完畢為止。〔二〕試用期限1、無試用期.2、試用期為個月?！苍囉闷诎ㄔ诤贤趦?nèi)〕乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對甲方承當賠償責任。三、工作時間和休息休假〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。〔二〕乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬〔一〕乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準?！捕趁吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方應于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資?！踩臣追桨才偶影嗉狱c的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬?！菜摹骋曳交疾』蚍且蚬へ搨陂g的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳酵９て陂g的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護〔一〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體安康和平安，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應當定期對其進展安康檢查?！捕骋曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評?！踩臣追綉獮橐曳浇⑵桨驳南M工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準?！菜摹臣追截撠煂σ曳竭M展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。六、社會保險和福利待遇〔一〕甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭乙?guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資?！踩骋曳交悸殬I(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理?！菜摹臣追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資?！参濉臣追街朴嗀熑涡劫Y與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將局部盈余局部以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離任均視為對預期利益〔如尚未計發(fā)的獎金等〕的放棄。七、勞動紀律〔一〕甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進展檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！捕骋曳綉杂X遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時完成工作任務?！踩骋曳綉杂X遵守國家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容?！捕秤喠⒈竞贤鶕?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同?！踩辰?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違背甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的；3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的；5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。〔六〕甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整期間或消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應提早三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！财摺骋曳接幸韵虑樾沃坏模追讲坏酶鶕?jù)本條第〔五〕〔六〕款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的?！舶恕骋曳浇獬竞贤?，應當提早30日以書面形式通知甲方，否那么應對甲方損失予以賠償。〔九〕有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的；3、甲方未及時足額支付勞動報酬的；4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。〔十〕本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！彩弧秤喠o固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責任〔一〕甲方的違約情形及違約責任：1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當方式向乙方公示各項規(guī)章制度和勞動紀律，員工有權(quán)要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理?！捕骋曳降倪`約情形和違約責任1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關(guān)系，如因乙方違背此保證導致甲方被其他主體索賠，乙方應承當全部賠償責任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。2.如乙方不能履行或違背甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務及職責或乙方嚴重瀆職徇私舞弊等均屬于違約行為，應承當績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責任。3.如乙方不遵守或違背甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承當違約責任。4.如乙方按本合同約定須承當違約責任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎金中抵扣。5、乙方違背本合同約定解除勞動合同或違背本合同約定的保密義務或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應按甲方損失的程度依法承當賠償責任。6、假設甲乙雙方就培訓費用、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應履行該違約金條款或協(xié)議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓費用對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓的，應該按照效勞期的約定向甲方支付違約金。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十四、本協(xié)議主體局部中各方所載明的送達地址、等通訊信息均為如今各方實際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_地址發(fā)出信函、均視為對方已收到并知悉有關(guān)信函或內(nèi)容。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十六、以下文件及規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：〔一〕〔二〕〔三〕甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或受權(quán)代表簽名：本合同于年月日培訓學校招生效勞合同范本甲方：法定代表人：住所地：乙方：法定代表人：住所地：甲方是一家專業(yè)從事培訓機構(gòu)合作招生〔拓展〕投資和效勞的綜合性運營商，可為乙方工程的合作招生先行投入企劃、人力和其他優(yōu)勢資，讓乙方在合作建立上獲得市場優(yōu)勢。經(jīng)對乙方工程的全面評估并得到乙方做出的合作承諾，甲方?jīng)Q定對乙方工程的全國合作招生投入人力和其他優(yōu)勢資并為其提供全程合作招生外包效勞。乙方也承諾全力配合支持甲方的工作并承當相應的責任。為明確雙方權(quán)利和義務，本著公平、公正、合理、互利的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。一、合作內(nèi)容甲方在本合同簽訂且乙方支付風險防范金后，應向乙方提供上述效勞，全權(quán)負責乙方就___________課程在中國___________區(qū)域范圍內(nèi)的招生推廣工作。效勞的合作期限自______年______月______日至______年______月______日，為期_______年。1、招生外包：招生外包是甲方根據(jù)乙方提供的宣傳信息材料，結(jié)合甲方線上線下招生推廣的資，并按照招生推廣所帶來的效勞效果，獲取效勞傭金的合作形式。2、招生承包：招生承包是甲方根據(jù)雙方協(xié)商認定的生需求，結(jié)合甲乙雙共有資，對乙方進展系統(tǒng)性的招生籌劃，包裝，整改，并共同完成乙方的生需求目的，獲取效勞傭金的合作形式。二、合作形式雙方經(jīng)過協(xié)商，確定合作形式為：1、外包形式：〔1〕甲方為乙方提供招生診斷、籌劃、推廣，提供網(wǎng)絡后臺賬戶，網(wǎng)絡廣揭發(fā)布，招生信息推廣，促成招生成功后甲方按核定的比例向乙方收取傭金。〔2〕外包傭金：學費價格在_______元以內(nèi)，_______%學費傭金。學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。學費價格_______元以上，_______%學費傭金?！?〕協(xié)議傭金：___________________________________。2、承包形式：〔1〕生目的經(jīng)過雙方調(diào)研理解，并對乙方進展系統(tǒng)性的招生籌劃，包裝，整改。確定合作招生目的為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日雙方共同招募生_______人?！?〕效勞費用和收取方式雙方確定前期整改費用_______〔大寫：_______〕元整，在合同簽訂_______天內(nèi)打入甲方賬號，合同生效。雙方確定招生目的傭金為_______〔大寫：_______〕元整，當雙方完成招生目的的_______%，乙方須支付甲方目的傭金的_______%；當雙方完成招生目的的_______%，乙方須支付甲方到目的傭金_______%；當雙方完成招生目的100%，乙方須支付甲方到目的傭金的100%。三、收費與付款方式1、招生外包風險防范金：〔1〕就甲方在本合同項下向乙方提供的效勞，乙方需按本合同規(guī)定的“風險防范金標準”向甲方支付風險防范金人民幣_______〔大寫：______________〕萬元?！?〕乙方應在本合同簽訂之后_______個工作日內(nèi)將上述風險防范金支付到本合同規(guī)定的甲方賬號或甲方指定的其他賬號。如乙方遲延或未足額支付風險防范金，本合同履行期限自乙方實際足額交付風險防范金之日起順延計算。〔3〕本合同到期后，假如乙方要求續(xù)約，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，重新訂立新合同。乙方付清所欠甲方的招生效勞費和其他費用后，本合同項下的風險防范金轉(zhuǎn)移至新合同，不計利息。〔4〕本合同到期后，假如甲乙雙方?jīng)Q定不再續(xù)約，在乙方付清所欠甲方的招生效勞費和其他費用并簽訂解除合同協(xié)議書后，_______個工作日內(nèi)甲方將風險防范金退還乙方，不計利息。2、招生效勞費及其他費用：〔1〕招生效勞費的計算：甲方根據(jù)乙方在合同期內(nèi)獲得簽約家長的數(shù)量，按招生成果從乙方收取如下招生效勞費：人民幣_______〔大寫：_______〕萬元或乙方與家長簽訂的正式合同中約定的首批款項總額的_______%，以兩者中較高者為準。〔2〕招生成果的界定：乙方與家長簽訂報名登記且家長首次付款〔不低于學費_______%〕后，即算甲方招生成功。〔3〕招生效勞費的收?。喝缂议L收到乙方簽發(fā)的入學通知且首次付款時全額支付了首批款項，乙方須按本合同規(guī)定一次性足額支付招生效勞費。如家長收到乙方簽發(fā)的入學通知且首次付款時支付_______%學費，乙方須先向甲方支付招生效勞費_______〔大寫：_______〕元。如甲方應收招生效勞費高于_______〔大寫：_______〕元，乙方須在家長所付款項總額等于或高于乙方應收招生效勞費金額時，補足甲方應收招生效勞費與_______〔大寫：_______〕萬元的差額。如經(jīng)證實，確系家長的原因?qū)е抡胶贤罱K未能全部履行，甲方不退還已收效勞費，但也不再向乙方索取剩余的招生效勞費。〔4〕乙方與家長辦理入學登記且家長首次付款后按如下方式向甲方支付招生效勞費。乙方應于收到家長首批款的_______個工作日內(nèi)向甲方支付招生效勞費，甲方在收到招生效勞費后應向乙方出具發(fā)票或者收據(jù)?！?〕如因本合同規(guī)定的扣款事由造成乙方的風險防范金缺乏人民幣_______〔大寫：_______〕萬元，乙方應在收到甲方通知后的三個工作日內(nèi)將缺乏局部支付至本合同規(guī)定的甲方賬號?！?〕甲方收取的招生效勞費為專項收費，自乙方全額支付甲方應得的招生效勞費后，家長跟乙方發(fā)生的其他資金行為，甲方均不得從中扣除或截留?！?〕甲方為履行本合同，派出人員向乙方提供效勞，該等人員的交通食宿差旅費應由乙方承當，住宿費每人每天不超過_______元。以上費用包括甲方陪同生和家長到乙方參觀考察時，甲方人員及散客產(chǎn)生的交通食宿差旅費。甲方如先行墊付交通食宿差旅費的，乙方應自甲方提交相關(guān)報銷憑證后的三個工作日內(nèi)向甲方歸還全部墊付費用。甲方派出人員方案需先經(jīng)乙方書面同意認可前方可執(zhí)行，未經(jīng)乙方書面同意的差旅方案所發(fā)生的費用，乙方可不予報銷?！?〕甲方將針對乙方的工程組建專業(yè)的招生團隊，在滿足上述規(guī)定的前提下，招生團隊的工資、獎金、辦公等費用由甲方承當?！?〕甲方在向乙方提供效勞過程中的廣告投放由甲方負責，并由甲方按實際情況擇優(yōu)決定。甲方自負廣告投放費用，如發(fā)生虧損由甲方獨立承當。如乙方需要指定媒體投放廣告，該廣告費用由乙方自行負責?！?0〕甲方除日常邀約生和家長考察外，如需要乙方采取集中開會的形式開展生和家長，經(jīng)乙方書面同意后，會務費用由乙方承當。〔11〕乙方需要統(tǒng)一召開說明會，招生說明會的詳細時間需要提早_______天知會甲方，如需要甲方進展說明會籌劃，相關(guān)費用按籌劃方案由乙方支付。甲方將配合乙方的工作進度，邀請家長參加說明會。四、甲方的權(quán)利和義務1、甲方在本合同簽訂并收到乙方支付的風險防范金后，應向乙方提供效勞，全權(quán)負責乙方_____________________課程在中國______________范圍內(nèi)的招生推廣工作。2、甲方有義務在其職責范圍內(nèi)保證乙方家長信息的平安。非甲方工作人員造成乙方家長信息泄露，甲方不承當責任。3、為保證招生效果，甲方有責任在向乙方提供效勞的過程中向乙方提供高質(zhì)量的意見和建議，以提升招生效果。4、甲方在向乙方提供效勞的過程中，有權(quán)要求乙方給予嚴密配合，包括簽署相關(guān)合同或其他文件、對意向家長進展專業(yè)介紹等，并在意向家長提出考察要求時，及時提供各種考察條件及相關(guān)便利。5、甲方有責任為乙方的招生進展深化推廣，協(xié)助乙方與意向家長溝通，直至幫助乙方與意向家長正式簽訂合同。五、乙方的權(quán)利和義務1、乙方有權(quán)根據(jù)本合同第一條約定的效勞內(nèi)容及招生目的，檢查甲方效勞的完成情況。如合同期滿，乙方不滿意與甲方的合作形式，可以協(xié)商調(diào)整合作形式，另行簽訂合作協(xié)議，也可以要求甲方須參照本合同規(guī)定退還風險防范金。2、乙方受權(quán)甲方發(fā)布的廣告信息須符合以下要求：內(nèi)容合法真實、具有有效的資質(zhì)證明、有關(guān)行政主管部門的審查批準文件等相關(guān)證明材料，并對其所提供證明材料的真實性、有效性與合法性獨立承當責任。3、乙方須根據(jù)本合同規(guī)定，按時足額向甲方支付相關(guān)款項。4、乙方根據(jù)招生實際情況，有權(quán)要求甲方就招生會的議程進展協(xié)商，確保招生說明會的正常進展。5、在甲方提供效勞過程中，乙方需真誠高效配合甲方，并按甲方要求提供相關(guān)的招生材料，以協(xié)助甲方有效地提供效勞，開展招生活動。6、在本合同期內(nèi)，乙方不得在_______范圍內(nèi)委托第三方招活力構(gòu)或個人進展招生，乙方的官方網(wǎng)站必須添加甲方的為其招生專用或客服并允許甲方為其在合作專用網(wǎng)站上制作一個工程官網(wǎng)。如乙方違背此項規(guī)定，乙方將無條件承受甲方單方面解除本合同，且不予退還乙方風險防范金六、保密約定自簽訂本合同之日到本合同履行完畢，雙方應對本合同內(nèi)容及本合同履行過程中涉及甲乙雙方的、文字資料承當永久性保密責任，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露任何該等信息〔雙方對外公開性信息除外〕，但根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須進展披露的情形除外。七、合同解除、終止及違約責任1、如甲方已履行本合同相關(guān)義務或為履行本合同做了相應的準備，乙方不得擅自終止或不履行本合同，否那么本合同項下的風險防范金不予退還。2、如乙方拖欠甲方招生效勞費、交通食宿差旅費或因扣款而需補交的風險防范金等款項，并在乙方發(fā)出書面催款函后三個工作日內(nèi)無書面回復或回絕支付該款項，那么甲方有權(quán)自該款項應付之日起按日收取乙方所欠款項的_______%作為違約金。如乙方延遲超過_______個工作日仍未支付上述款項，那么甲方有權(quán)從乙方的風險防范金中扣除乙方所欠的招生效勞費、違約金等款項并立即終止本合同，不退還剩余風險防范金。3、本合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意利用從甲方獲得的家長信息，與該等家長以任何名義任何方式進展交易〔包括通過第三方進展交易等〕，乙方應按照甲方應得招生效勞費的三倍對甲方進展賠償；如乙方在本合同終止后半年內(nèi)有以上行為，乙方仍須按本合同約定就其與該家長的交易向甲方全額支付招生效勞費，此項約定在本合同終止后半年內(nèi)單獨有效。4、如乙方的招生材料或產(chǎn)品中有虛假陳述、知識產(chǎn)權(quán)爭議或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由此引發(fā)任何第三方的法律訴訟或經(jīng)濟賠償懇求，乙方應獨立承當全部責任及損失，并賠償由此給甲方造成的聲譽和經(jīng)濟損失。5、家長收到乙方簽發(fā)的入學通知后，在履約過程中因乙方原因造成家長或第三方向甲方進展索賠，乙方應就此給甲方造成的經(jīng)濟和聲譽損失進展賠償。甲方有權(quán)從風險防范金中扣除已確定的賠償金額或在法院立案后賠償金額未確定的情況下，預先拘留家長起訴金額作為保證，缺乏局部由乙方額外償付。6、招生會議進展中，如乙方擅自更改招生政策導致家長無法簽約或單方中止會議，嚴重影響到招生會的效果，乙方需賠償甲方違約金人民幣_______萬元。7、如乙方對甲方的招生成果有所質(zhì)疑，并通過證據(jù)證明甲方在效勞過程中有欺詐的行為，造成乙方與家長簽訂的正式合同最終無法履行，可要求甲方按照本合同約定的單家招生效勞費的三倍對乙方賠償。八、不可抗力1、不可抗力指在本合同生效后發(fā)生了本合同一方或雙方不能預見、不能防止且不能克制的事件，并使一方或雙方無法全部或局部履行本合同的客觀情況，包括但不限于戰(zhàn)爭、叛亂、恐懼、地震、水災等重大事件。2、當延誤和無法履行本合同義務是由于不可抗力造成時，履行本合同受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知另一方，并在發(fā)生不可抗力事件之日起_______個工作日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┰撌录脑敿殨鎴蟾婧陀嘘P(guān)證明。受到不可抗力影響的一方應采取所有合理行為使損失減少到最低程度，否那么將賠償另一方由此造成的損失。3、雙方應根據(jù)不可抗力事件對履行本合同的影響，決定是否終止或推延本合同的履行，或局部或全部免除受阻方在本合同項下的義務。針對不可抗力發(fā)生之前甲方已經(jīng)提供的效勞，乙方仍須按已經(jīng)歷收的工作進度，向甲方支付相應的費用。合同一方遲延履行義務后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。九、適用法律和爭議解決1、本合同適用中華人民共和國法律，并據(jù)此進展解釋。2、因解釋或履行本合同而發(fā)生的任何爭議，本合同雙方應首先通過友好協(xié)商的方式加以解決。如在一方向?qū)Ψ桨l(fā)出要求協(xié)商解決的通知后15天內(nèi)爭議仍然得不到解決，那么雙方一致同意將有關(guān)爭議提交給______________仲裁委員會仲裁解決。當任何爭議發(fā)生或任何爭議正在進展仲裁時，除爭議的事項之外，雙方仍應行使本合同項下的其他權(quán)利并履行本合同項下的其他義務。十、生效條件及其他約定本合同壹式肆份，經(jīng)雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字、蓋章且乙方支付風險防范金后生效。甲、乙雙方各持貳份，效力一樣。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：開戶銀行：戶名：賬號：簽訂日期：______年______月______日乙方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：開戶銀行：戶名：賬號：簽訂日期：______年______月______日培訓學校老師聘用合同范本根據(jù)《中華人民共和國老師法》〕《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應該改變。2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目的1．乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。2．乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目的：_________第四條崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承當?shù)墓ぷ魅蝿瞻ㄒ韵聨讉€方面：1．教學任務〔包括承當核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者〕：〔1〕乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)到達_________學時以上?！?〕乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進展課程建立〔如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等〕。2．爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務及目的：〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程〔科研經(jīng)費在_________元以上〕?！?〕乙方對主持的科研工程，應該認真負責，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3．學科建立任務：〔1〕乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建立目的?！?〕乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學〕；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志〔if3、0以上〕學術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學〕。4．人才培養(yǎng)任務：_________5．隊伍建立及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條老師道德1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術(shù)標準，嚴謹治學，團結(jié)合作，保護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1．乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校才能允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2．甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕實驗室及儀器設備條件：_________?！?〕科研配套經(jīng)費：_________。〔3〕工作助手〔可由特聘教授自主選聘〕：_________。〔4〕辦公條件：_________?！?〕生活條件：_________。〔6〕招生條件〔包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等〕：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研工程及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名〔即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名〕。第九條監(jiān)視與備案1．甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2．乙方應認真如實填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，承受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3．乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系〔部〕審查，合格后備查。第十條考核1．甲方每年按確定的崗位目的和工作任務對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會〔或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會〕匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3．乙方三年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并根據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。5．甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。5．公派出國〔出境〕按照學校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。假設出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎勵1．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。4．乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責任在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條校方對協(xié)議的解除1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保存在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2．聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：〔1〕不能按時完成工作任務目的，給學校工作造成嚴重損失的；〔2〕不服從聘用單位工作安排的；〔3〕嚴重瀆職，對學校利益造成重大損害的；〔4〕不能認真履行本崗位職責，違背工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；〔5〕年度考核不合格的；〔6〕被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；〔7〕患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；〔8〕受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；〔9〕乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違犯學術(shù)道德，違背學術(shù)標準的情節(jié)；〔10〕乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校。第十四條受聘方對協(xié)議的解除1．以下情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議?！?〕聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；〔2〕經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提早三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視詳細情況承當相應的違約責任。第十五條協(xié)議解除的處理1．任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2．甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供應乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術(shù)及其他社會活動。3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定善處理。第十六條違約責任1．本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承當相應的違約責任，支付違約金；違背規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。2．假設乙方在聘期內(nèi)假設享受過甲方出資培訓的，乙方違背規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所得悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料〔包括商業(yè)機密、公司方案、運營活動、財務信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)機密〕予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)機密的全部或局部內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。第十九條通知1．根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________〔書信、、電報、當面送交等〕方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2．各方通訊地址如下：_________。3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否那么，由未通知方承當由此而引起的相關(guān)責任。第二十條協(xié)議的終止如一方提出終止協(xié)議，那么需提早_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢