安全生產(chǎn)精細化管理手冊

word文檔可自由復制I編輯目錄TOC\o"1-5"\h\z刖言 5\o"CurrentDocument"第一篇基本常識 6\o"CurrentDocument"第一章安全方針：安全第一、預防為主、綜合治理 6\o"CurrentDocument"第二章從業(yè)人員在安全管理方面的權利 7\o"CurrentDocument"第三章從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務 7\o"CurrentDocument"第四章入井注意事項 7\o"CurrentDocument"第五章名詞解釋 8\o"CurrentDocument"第二篇礦山安全生產(chǎn)管理制度 9\o"CurrentDocument"第一章領導帶班下井制度 9\o"CurrentDocument"領導帶班下井規(guī)定 9\o"CurrentDocument"領導帶班職責 9\o"CurrentDocument"第二章礦山安全生產(chǎn)管理制度 10\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)規(guī)章制度 10\o"CurrentDocument"提升運輸 11\o"CurrentDocument"第三章安全教育與技術培訓制度 11\o"CurrentDocument"安全教育、培訓的主要內容 12\o"CurrentDocument"第四章安全檢查制度 12\o"CurrentDocument"檢查內容 12\o"CurrentDocument"檢查方式 12\o"CurrentDocument"對查出問題所采取措施 13\o"CurrentDocument"第五章交接班制度 13第六章安全生產(chǎn)事故管理制度 14工傷事故的分類 14\o"CurrentDocument"事故的上報 14\o"CurrentDocument"事故的調查 14\o"CurrentDocument"事故調查四不放過原則 15\o"CurrentDocument"事故分類 15\o"CurrentDocument"事故調查的程序 15\o"CurrentDocument"事故調查事項 15\o"CurrentDocument"事故處理 15\o"CurrentDocument"事故原因分析 16\o"CurrentDocument"事故責任分析 16\o"CurrentDocument"確定事故責任的原則 16\o"CurrentDocument"凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導的責任 17\o"CurrentDocument"有下列情形之一時應當追究肇事者或有關人員的責任 17\o"CurrentDocument"有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰 18\o"CurrentDocument"事故的建檔與統(tǒng)計 18第七章傷亡事故及工傷管理制度 18工傷種類 18\o"CurrentDocument"事故調查處理 19\o"CurrentDocument"工傷范圍及認定 19\o"CurrentDocument"第八章安全生產(chǎn)獎懲制度 21\o"CurrentDocument"個人及班組表彰和獎勵 21word文檔可自由復制I編輯TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"個人及班組批評或懲罰 21\o"CurrentDocument"第九章安全確認制度 22\o"CurrentDocument"第十一章設備維護制度 23\o"CurrentDocument"設備維護的基本原則 23\o"CurrentDocument"設備維護要點 23\o"CurrentDocument"第十二章斜井提升運輸系統(tǒng)管理制度 23\o"CurrentDocument"第十三章電機車運輸系統(tǒng)管理制度 24\o"CurrentDocument"第十四章采掘管理制度 25\o"CurrentDocument"采礦 25\o"CurrentDocument"掘進 25\o"CurrentDocument"第十五章天井施工作業(yè)管理制度 25\o"CurrentDocument"第十六章采空區(qū)管理制度 26\o"CurrentDocument"第十七章頂、幫管理制度 26\o"CurrentDocument"第十八章危險源監(jiān)控制度 27\o"CurrentDocument"危險源辨識的原則及依據(jù) 27\o"CurrentDocument"危險源的控制和管理 28\o"CurrentDocument"危險作業(yè)監(jiān)護 28第十九章爆破器材存儲、使用管理制度 28基本要求 28\o"CurrentDocument"爆破器材的貯存和管理 29\o"CurrentDocument"從地面房到爆破作業(yè)地的爆破器材運輸應遵照下列規(guī)定 29\o"CurrentDocument"爆破器材的檢驗 29\o"CurrentDocument"爆破器材銷毀的一般規(guī)定 29\o"CurrentDocument"爆破安全職責標準 30爆破工安全職責 30爆破工程技術人員的職責 30爆破器材庫保管員的職責 30\o"CurrentDocument"爆破作業(yè)安全操作標準 30\o"CurrentDocument"爆破作業(yè)地點有下列情形之一時，禁止進行爆破工作 31\o"CurrentDocument"裝藥工作必須遵守下列規(guī)定 31\o"CurrentDocument"爆破后安全檢查和處理 32\o"CurrentDocument"第二十章考勤制度 32\o"CurrentDocument"第二十一章勞動防護用品安全管理制度 32\o"CurrentDocument"第二十二章檔案管理制度 32文件管理工作程序 33文件分類 33文件編制與審批 33文件編號 33\o"CurrentDocument"文件管理要求 33\o"CurrentDocument"記錄的標識 33\o"CurrentDocument"記錄的收集、整理 33\o"CurrentDocument"記錄的貯存、保護和保存 34\o"CurrentDocument"記錄的檢索 34\o"CurrentDocument"記錄的保存、處理 34\o"CurrentDocument"第三編安全生產(chǎn)責任制 34word文檔可自由復制I編輯TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章礦長安全生產(chǎn)工作職責 34\o"CurrentDocument"第二章副礦長安全生產(chǎn)工作職責 35\o"CurrentDocument"第三章黨委書記安全職責 35\o"CurrentDocument"第四章安環(huán)科安全生產(chǎn)工作職責 35\o"CurrentDocument"第五章技術科安全生產(chǎn)職責 36\o"CurrentDocument"第六章采區(qū)負責人安全生產(chǎn)職責 37\o"CurrentDocument"第七章礦辦公室安全職責 37\o"CurrentDocument"第八章設備部門安全職責 37\o"CurrentDocument"第九章工程師安全職責 38\o"CurrentDocument"第十章班組長安全生產(chǎn)職責 38\o"CurrentDocument"第十一章安全員安全生產(chǎn)職責 38\o"CurrentDocument"第十二章工人安全生產(chǎn)職責 39\o"CurrentDocument"第四篇操作規(guī)程 39\o"CurrentDocument"第一章鑿巖工安全操作規(guī)程 39\o"CurrentDocument"第二章爆破工安全操作規(guī)程 40\o"CurrentDocument"第三章采掘作業(yè)面安全操作規(guī)程 42進 42進作業(yè)安全規(guī)程 42進工程管理標準 43\o"CurrentDocument"室作業(yè)安全規(guī)程 43\o"CurrentDocument"作業(yè)安全規(guī)程 44\o"CurrentDocument"（溜井）施工安全作業(yè)規(guī)程 45第四章平（撬）工安全技術操作規(guī) 45\o"CurrentDocument"第五章裝礦（渣）工安全操作規(guī)程 45\o"CurrentDocument"第六章推車工操作規(guī)程 46\o"CurrentDocument"第七章支護工安全操作規(guī)程 47\o"CurrentDocument"工進入作業(yè)地點，要嚴格做好下列檢查處理工作 47\o"CurrentDocument"、盲井支護 48\o"CurrentDocument"要求 48\o"CurrentDocument"第八章電機車司機安全操作規(guī)程 49\o"CurrentDocument"第九章卷揚工安全操作規(guī)程 50\o"CurrentDocument"第十章掛車工、信號工安全操作規(guī)程 50\o"CurrentDocument"第十一章抽水工安全操作規(guī)程 51\o"CurrentDocument"第十二章空壓工安全操作規(guī)程 51\o"CurrentDocument"第十三章地質、測量工作人員安全操作規(guī)程 52\o"CurrentDocument"第十四章通風工安全操作規(guī)程 53\o"CurrentDocument"第十五章井下維修電工安全操作規(guī)程 53\o"CurrentDocument"第十六章修理工安全操作規(guī)程 54第十七章爆破材料庫工安全操作規(guī)程 54破材料的保管 54\o"CurrentDocument"放爆破器材的規(guī)定 55\o"CurrentDocument"、退爆破材料必須履行下列手續(xù) 55\o"CurrentDocument"第十八章電工安全操作規(guī)程 55\o"CurrentDocument"第十九章變配電工安全操作規(guī)程 56\o"CurrentDocument"第二十章電焊工安全操作規(guī)程 57word文檔可自由復制I編輯TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第二十一章氣焊工安全操作規(guī)程 57\o"CurrentDocument"第二十二章砂輪機操作規(guī)程 58\o"CurrentDocument"第二十三章管道安裝維修工安全操作規(guī)程 58\o"CurrentDocument"第二十四章 汽車司機安全操作規(guī)程 59\o"CurrentDocument"第二十五章鏟車司機安全操作規(guī)程 59\o"CurrentDocument"第二十六章鍋爐工安全技術操作規(guī)程 60前百陜西省寧強縣縱騁鎰業(yè)有限責任公司是一個具有30開采歷史的地下開采礦山，由供風、供電、供水、提升運輸、通風、排水、監(jiān)測監(jiān)控等七大系統(tǒng)組成。目前采用串車組提升，采礦方法為淺孔留礦法，通風以自然通風為主，機械通風為輔。礦山企業(yè)生產(chǎn)工藝復雜，設備眾多，人員流動性大，為了確保從業(yè)人員和設備的安全，很有word文檔可自由復制I編輯必要寫一本有關安全生產(chǎn)方面的知識讀本，供從業(yè)人員學習，以此提高從業(yè)人員的操作技能和辨別危險源的能力，減少和預防事故的發(fā)生。閉著眼睛捉不住麻雀，不學技術保不了安全。第一篇基本常識第一章安全方針：安全第一、預防為主、綜合治理安全第一，是貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。以人為本，就必須珍愛人的生命；科學發(fā)展，就必須安全發(fā)展；構建和諧社會、促進社會和諧、實現(xiàn)安全發(fā)展具有十分重要的意義。要求在工作中應始終把安全放在第一位。即生產(chǎn)必須安全，不安全不能生產(chǎn)。預防為主，就是把安全生產(chǎn)工作的關口前移，超前防范，建立預教、預測、預想、預報、預警、預防的遞進式、立體化事故隱患預防體系，改善安全狀況，預防安全事故。即通過建設安全文化、健全安全法制、通過安全科技水平、落實安全責任、加大安全投入，構筑堅固的安全防線。word文檔可自由復制I編輯綜合治理，是指適應安全生產(chǎn)形勢的要求，自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，正視安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復雜性，抓住安全生產(chǎn)工作中的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會、從業(yè)人員、輿論的監(jiān)督作用，有效解決安全生產(chǎn)領域的問題。第二章從業(yè)人員在安全管理方面的權利知情權即從業(yè)人員有了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、有害因素，防范措施和事故應急措施的權利。建議權即從業(yè)人員有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。批評、檢舉和控告權即從業(yè)人員有權對本單位的安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。拒絕權即從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。企業(yè)不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同，用人單位更不得以此為由給予處分，更不得予以開除。緊急避險權即從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。勞動保護權即從業(yè)人員有獲得安全衛(wèi)生保護條件的權利，有獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；有獲得定期健康檢查的權利等。接受教育權即從業(yè)人員有獲得本從業(yè)人員作所需的安全生產(chǎn)知識，安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。享受工傷保險和傷亡賠償權即從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害時，除依法享受工傷社會保險待遇外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬模邢虮締挝惶岢鲑r償要求的權利。第三章從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務自覺遵守礦山安全法律、法規(guī)和礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并要制止他人違章作業(yè)，服從管理。接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能。積極參加安全生產(chǎn)活動，主動提出改進安全工作的意見。對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應立即報告，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況下，停止作業(yè)或采取應急措施后撤離人身安全的緊急情況下，停止作業(yè)或采取應急措施后撤離作業(yè)場所，并積極參加搶險救援。正確佩帶和使用勞保用品，即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁在作業(yè)過程中放棄使用勞動防護用品或者不正確佩戴、不正確使用勞動防護用品。第四章入井注意事項入井人員必須經(jīng)過安全教育，遵守入井掛牌登記制度，需登記掛牌后才可入井。它是我們掌握每個工作面工作人數(shù)的第一首資料，我們的管理人員就可以根據(jù)掛牌情況，知道哪個工作面有人，可以及時指導生產(chǎn)和檢查安全隱患，一旦超過平時工作時間或沒有及時下班，那我們的下一班管理人員還可以到工作面看一下，是怎么回事。凡新入礦從業(yè)人員，必須事先進行身體檢查，有下列病癥者不準入井:精神病、高血壓、嚴word文檔可自由復制I編輯重心臟病、四肢五官殘缺者、深度近視、職業(yè)病者或有其他生理缺陷而不宜下井者。入井前不許飲酒，要睡眠充足，保持充沛的精力。精神狀況不佳者不得從事井下作業(yè)。入井前必須穿戴好下井所用的勞保用品如:安全帽、工作服、照明燈、礦靴等。在井下行走時，要注意頭頂、腳下、正常情況下不得跑跳擁擠和打鬧；聽到電機車聲音時，要找寬超處及時躲避；雙軌巷道有礦車時，不得在兩軌道之間停留，在錯車場內，不得橫跨列車?？糕F桿或鋼管時，注意頭頂或側面的電機車滑線，以防電擊傷人，同時不準把工具和材料放在軌道上。在斜井中行走時，嚴格遵守“行人不行車，行車不行人”的有關規(guī)定，即提升、下放過程中，行人不得在礦車的下方行走，不得在斜井中停留，必須及時躲進避人硐室，待礦車過后，或到達上部車場時，方可行走；斜井中爬礦車是非常危險的，一旦斷繩、跳道翻車，掉輪后果不堪設想，所以不得爬乘運行礦車。入井作業(yè)人員應掌握爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險區(qū)。遇到突然停電或大的巖爆應立即停止工作，退到安全的地方。不得單獨一人在井下放炮和作業(yè)，不準單獨一人進入偏僻和危險區(qū)，未經(jīng)管理人員同意，或無人監(jiān)督不得進入已封堵的報廢巷道和采空區(qū)。禁止進入不熟悉的地方或沒有指派的工作地點，更不準進入掛有“禁止入內”警示標志的地方。一旦迷失方向，不要緊張，要立即尋找風水管道，根據(jù)風水管道可找到出口，或者根據(jù)水流方向行走，或者敲擊管道，發(fā)出求救信號。嚴守工作崗位，嚴禁違章指揮、聽從監(jiān)督指導，不準違章操作，不冒險作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應立即上報。非本從業(yè)人員作人員不準亂動機電設備和設施，無證者不得從事特種作業(yè)。工作前應首先敲幫問頂，工作中要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂、邦松動或脫落，應立即躲開或站到安全地點進行清理。作業(yè)地點出現(xiàn)嚴重危及人身安全的征兆時，必須迅速撤出危險區(qū)，并及時報告與處理，同時設置警戒和照明標志。井下作業(yè)人員必須熟悉主要巷道的布置、自己的工作地點、以及遇到緊急情況下的安全逃生路線和方法。在上（下）天井時，應先上（下）一個至安全處后，再上（下）另一個，禁止兩個（或多人）同時上（下）。嚴格勞動紀律，不準在井下生火取暖，大聲喧嘩、打鬧、睡覺、竄崗和做異常響動。嚴禁在井下隨地大便，保持好環(huán)境衛(wèi)生。第五章名詞解釋1、礦山事故：是指礦山企業(yè)生產(chǎn)過程中，由于不安全因素的影響.突然發(fā)生的傷害人身、損壞財物、影響正常生產(chǎn)的意外事件。2、安全：是指不受威脅，沒有危險、危害、損失、即不出事故。人類的整體與生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險的危害的隱患。是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運行狀態(tài)對人類過程中，將系統(tǒng)的運行狀態(tài)對人類的生命、財產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態(tài)。3、礦山危險源：是指礦山生產(chǎn)工程中，可能造成事故發(fā)生的生產(chǎn)裝置、設備、設施的生產(chǎn)場所。4、安全操作規(guī)程：是指生產(chǎn)工程中，為消除可能因操作失誤而導致人員傷亡或財產(chǎn)損失及環(huán)境污染而制定的具體技術要求和實施程序的統(tǒng)一規(guī)定。5、安全管理制度：是一個單位規(guī)章制度的重要組成部分，是保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動安全、順利進行的重要保證。6、安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)精神，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”方針及“管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則，將企業(yè)各類人員在安安全生產(chǎn)方面應負的word文檔可自由復制I編輯責任加以明確規(guī)定的一種制度。7、三不傷害”：即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。8、反“三違”：嚴禁違章指揮、違反操作規(guī)程、違反勞動紀律9、四不放過：事故原因沒有分析清楚不放過，沒有提出防止同類事故的預防措施不放過，廣大從業(yè)人員沒有受到教育不放過，有關責任人沒有受到處罰不放過。10、三同時：是指建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。全生產(chǎn)方面應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。第二篇 礦山安全生產(chǎn)管理制度第一章領導帶班下井制度為了落實金屬非金屬地下礦山領導帶班下井制度，強化現(xiàn)場安全管理、及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23）及《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領導帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第34號）及公司的要求，結合礦山實際情況，制定本制度。領導帶班下井規(guī)定①帶班人員范圍：礦長、副礦長、助理礦長、副總工程師。②帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于4次，副礦長、助理礦長每月帶班下井不得少于8次，副總工程每月帶班不得少于10次。③帶班人員必須嚴格執(zhí)行工作計劃的安排，特殊情況下不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調換，確保每班至少有一名領導帶班。④帶班領導認真填寫當天與一線工人一同入井出井記錄。領導帶班職責①全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況，設備運轉情況，生產(chǎn)安全情況，生產(chǎn)任務完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領導責任。②認真檢查各作業(yè)點崗位操作的執(zhí)行情況、安全技術措施的現(xiàn)場落實情況等，協(xié)調各作業(yè)點之間的關系，研究解決井下安全生產(chǎn)存在的問題，維護井下的正常生產(chǎn)秩序。③做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同進同出；“三不放過”即對隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。④必須堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的重大隱患時果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人，并及時向礦部和公司匯報。⑤重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。⑥認真做好交接班記錄，將當班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項及對下一班的建議等，填寫在交接班記錄本中，同時在帶班記錄本上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。word文檔可自由復制I編輯第二章礦山安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度礦山生產(chǎn)是安全管理的重點環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守執(zhí)行《礦山安全法》《礦山安全條例》和本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。礦山的探礦、掘進、采礦、回采主體工程必須先設計、后施工，設計要求必須符合礦山安全規(guī)程和技術規(guī)范。礦山生產(chǎn)的設計必須保證有兩個以上的人行通道，并將供電、供水、通風、提升、運輸系統(tǒng)、車場、排水、設施配套。每個坑口，必須要有入井制度，即：（入坑須知），其主要內容是：凡進入井下的工作人員，檢查工作的領導，工程測量、安全檢查，本礦和外來參觀學習實習人員準許進入井巷。凡下井人員必須自覺遵守井巷安全（須知）制度。非工作人員目標入內，酒后神志不清者禁止入井。凡井巷工作者必須集中精力，樹立高度的安全意識，嚴格遵守井下安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從指揮，遵守崗位職責，做到責任到人，令行禁止。入坑工作人員必須穿戴好勞動保護用品，帶好所需工具（手電、雨鞋、安全帽）。杜絕“三違”現(xiàn)象，嚴守技術操作規(guī)程，不玩忽職守，不盲目蠻干，嚴禁違令作業(yè)和擅自亂串。爆破要提前15分鐘警戒，信號要準確無誤，不準在井下存放爆炸物品，不準有盲炮、啞炮存在。如遇啞炮，謹慎排除，做到萬無一失。工作之前要過細檢查，通過敲幫問頂清理松石之后開始作業(yè)，堅持濕式作業(yè)，杜絕打干鉆。嚴禁在危險區(qū)、采空區(qū)、天井口、漏斗下、斜井及運輸巷道停止，逗留歇息。當班作業(yè)不留隱患，照明要齊全，工具要擺放整齊，建立嚴格的交接班簽字制度。愛護井下一切設施、設備工具，嚴禁盜竊破壞。堅持文明生產(chǎn)，不準在井巷隨地大小便。礦山生產(chǎn)應認真執(zhí)行”采掘并舉、掘進先行，貧富兼采、采充平衡的技術原則，合理確定開采順序和采礦方法，落實井下安全措施，保障井下安全生產(chǎn)。礦山井下必須建立健全安全生產(chǎn)責任制，各級主要負責人要對本單位、本崗位的安全工作全面負責。礦山井下生產(chǎn)作業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交持班制，填寫好安全值班記錄。礦山井下必須注意以下事項：.地下開采必須按設計施工、工程質量必須達到技術設計要求，安全設施必須規(guī)范標準。.每個采場中段和分層都必須有兩個出口，并連通上、下巷道。安全出口的支護必須堅固，天井、人員通行的梯子要堅固適用，天井中不能有懸掛物、聯(lián)絡道口不能堆放石塊，以便保障行人安全。.礦山井下工作，班長必須準確掌握當班出勤人數(shù)和工作地點，危險地段不能安排工作，偏僻地點禁止單人作業(yè)，下班之前必須清點人數(shù)，一同下班。.井下作業(yè)普遍采用127V低壓照明，作業(yè)場地保持明亮，不能黑暗，照明線路、動力線路都要整潔，開關、閘刀要安裝完整。.井下爆破要有固定的時間、信號，放炮前要有專人負責發(fā)出警戒信號、標志、警戒線井下不小于100米。炮響后30分鐘之內不準接近爆破面，不準有啞炮存在，不準套殘眼打鉆。.井下通風，已形成通風巷道的采取自然通風，通風天井不允堵塞。未形成通風巷道的要有word文檔可自由復制I編輯通風設備，較深的井巷要加大通風設備，將新鮮風流送入工作面，不允許在炮煙濃烈時強行作業(yè)，防止炮煙中毒引起窒息。.危險區(qū)、采空區(qū)、塌陷區(qū)禁止作業(yè)，必須加固封閉，并要設掛醒目的禁令標志。.井下必須安裝抽水、排水設施、水倉、水倉要加固欄桿。明顯積水要隨時排放。要嚴格注意觀測地下水涵水層、裂隙水的涌出。.井下施工、開采遇到工程地質復雜，有地壓活動現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)滴掉石碴，巖石移動、裂隙增大、巖石有響聲，就是地壓活動的預兆，必須立即停止作業(yè)，將人員迅速撤離至安全地點。對地壓活動地段要有專人負責，及時進行現(xiàn)場監(jiān)測，做好預測、預報工作。.采準切割巷道，頂幫巖石松軟不穩(wěn)固、或破碎帶，斷層帶，須采取支護措施，因爆破或其它原因受破壞的支架，必須及時修復，確認安全方可作業(yè)。11礦房采礦必先打通兩頭聯(lián)絡道，或分層的人行道，梯子與聯(lián)絡道口要保持穩(wěn)固安全通道，聯(lián)絡道口不能堆放雜物，要使作業(yè)人員暢通。回采工作面，每班必事先處理頂板和兩幫浮石，確認安全后方準進行回采作業(yè)，作業(yè)中隨時觀察頂板變化情況，如有冒頂或大冒頂危險征兆，應停止作業(yè)，迅速撤離。.礦山井下必須堅持濕式作業(yè)，禁止打干鉆。2.2提升運輸平巷運輸軌道要安裝正規(guī)、符合標準，按照校正檢修，推車速度1-1.5米/秒之間，前后距離在10米以外，發(fā)現(xiàn)前方有行人，立即減速，防止跳道翻車相撞。斜井提升，絞車司機必須經(jīng)培訓持證操作，信號照明要齊備，絞車每次只允許提升四個礦車，提升速度控制在1—1.5米/秒之內。上坡礦車提升至中段平巷阻車器以內處，待礦車停穩(wěn)后，再撥取銷子，空車下坡行至下中段平巷停車后撥銷轉移礦斗車。銷子插好后，經(jīng)復查無誤后再發(fā)提升信號。第三章安全教育與技術培訓制度為了保證安全生產(chǎn)，使從業(yè)人員熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中各項操作規(guī)程、國家法律法規(guī)及各種管理制度，特制訂如下制度：.礦山負責人定期接受安監(jiān)部門和礦山主管部門組織的安全培訓，達到礦山負責人應具備的基本安全管理知識水平。.礦山技術、安全部門負責人、專（兼）職安全員每年度進行一次培訓，通過培訓應該了解國家的安全生產(chǎn)方針、政策，明確安全工作人員的職能范圍，熟悉安全管理工作方法及規(guī)章制度，掌握基本的礦山安全技術知識。.特殊工種必須接受安監(jiān)部門的專門安全操作技術培訓，并做到持證上崗。.新工人（包括學習、勞動、實習人員）必須進行入礦、坑口和崗位三級教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。.積極開展日常安全的思想教育及組織活動。采取召開各種會議和各種安全簡報、黑板報等多種形式，做好節(jié)前、節(jié)后、季節(jié)變化、工藝改革、人員變化時從業(yè)人員可能出現(xiàn)的思想波動及其它薄弱環(huán)節(jié)的教育工作。認真抓好典型經(jīng)驗事故和事故教訓的教育。word文檔可自由復制I編輯3.1安全教育、培訓的主要內容①貫徹黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。②安全生產(chǎn)管理制度。③各崗位工種安全技術操作規(guī)程。④生產(chǎn)中重大危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓以及預防和措施。⑤職業(yè)危害和防護。對所有參加安全技術培訓教育的從業(yè)人員進行登記造冊，做到有據(jù)可查。所有培訓必須做好培訓紀錄。第四章安全檢查制度安全檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的一項重要內容。通過安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)礦山企業(yè)生產(chǎn)工程中的危險因素及事故隱患和管理上的欠缺，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。為了及時排查安全生產(chǎn)過程中存在的各種安全隱患，規(guī)避風險，并為整改提供準確信息和依據(jù)，達到隱患及時發(fā)現(xiàn)，整改及時到位，不斷消除和控制生產(chǎn)過程中的風險，持續(xù)改進安全生產(chǎn)績效，防止人生傷害或財產(chǎn)損失事故的發(fā)生，制定本制度。檢查內容①貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策及上級有關指令、決定及企業(yè)的制度、文件指令、決定等。②安全法規(guī)及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。③設備、工具、運輸、電氣、照明、電器電路、風水管線和工作崗位上的各種安全設備、設施。防護裝置是否齊全有效。④作業(yè)環(huán)境的安全狀況，如井下貫通支護狀況，回采工作面支護狀況，空頂情況，運輸貫通的安全間隙等等。⑤防洪、防火、防暑降溫等防止自然災害的措施落實情況。⑥通風、防塵設備設施完好和使用情況。⑦爆破物品的貯存、運輸和使用的安全狀況。⑧安全措施計劃的完成情況。⑨發(fā)生過事故的坑口所采取的防范措施及安全檢查中查出問題整改落實情況。⑩勞動保護用品的管理和使用情況。o特殊工種必須接受相關對口部門的培訓，并做到持證上崗?！驒z查時必須做好檢查紀錄。檢查方式①自覺接受上級主管部門及公司的安全檢查。②本企業(yè)組織相關領導、技術、安全部門、等有關人員參加對本企業(yè)安全工作的定期檢查。③根據(jù)安全工作需要，對某一項或幾項安全問題進行專項檢查。④節(jié)假日或季節(jié)性的安全檢查以及恢復生產(chǎn)前的安全檢查。word文檔可自由復制I編輯⑤安全員每天必須對井下進行一次安全檢查，包括井上、下所有的不安全隱患，設備、設施及危險源。⑥發(fā)動從業(yè)人員對本崗位、本坑口、本工區(qū)的安全工作自查和互查，動員從業(yè)人員對企業(yè)的不安全因素進行揭發(fā)。對查出問題所采取措施對檢查出的問題都要記錄在案，并采取“一公布、三定、四不推、四不放過”的原則處理。一公布：把檢查出的問題公布于眾，讓從業(yè)人員了解并督促解決。三定：即定人員（何人負責，那些人參加），定措施（技術及管理措施），定時間（對關鍵性的、急需的安全問題要及時解決；對由于經(jīng)費、技術條件等原因一時難以解決的要納入計劃限期解決）。四不推：凡是自己能解決的問題，班組不推給坑口，坑口不推給礦部，礦部不推給主管部門，主管部門不推給當?shù)卣?。四不放過：事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；從業(yè)人員沒有受到教育不放過；防范措施不到位不放過。對檢查出的問題，及時下達書面整改通知書，并遵循“誰檢查誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負責”的原則，提高檢查的有效性。對檢查出的問題要及時整改，不能及時整改的，要限時整改，并將整改工作落實到責任人頭上，同時檢查落實情況。第五章交接班制度為確保安全生產(chǎn)，明確責任，做好礦山工作場所的安全交接班工作，預防事故發(fā)生，特制定本制度。交班人員應提前半小時做好交接班準備，按制度規(guī)定的時間內面對面交接班做到交文明班。接班人未到崗位或缺勤時，當班人必須堅守崗位，經(jīng)請示領導同意后，方可離崗。交班人員在交班前，應將生產(chǎn)現(xiàn)場或者機械設備檢查清理好，對機械設備要按規(guī)定認真進行維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除或上報，填寫好交接班記錄；清點好材料、工具和備件；做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生。一般交班應做到：將本崗位生產(chǎn)及安全情況交代清楚。將存在的問題交代清楚。將其他應說明的事項交代清楚。填寫交接班記錄。接班人應和交班人一起完成交接班工作。接班人員在聽取了交班人員的生產(chǎn)情況介紹后，應對生產(chǎn)現(xiàn)場或機械設備做詳細檢查，看是否與交班情況介紹一致，向交班人員了解安全情況。交接班實行“五不交”：生產(chǎn)、設備運行情況交待不清不交。工具擺放不整潔、數(shù)量不清不交。機械設備潤滑不良不交。當班能排除的事故隱患或設備故障未排除不交。記錄不完整、填寫不清不交。交清場面生產(chǎn)情況，有無異聲。若有異常如何處理和采取何種措施。交清工作面，坑道內、已發(fā)word文檔可自由復制I編輯生的各種隱患，當班處理情況和需要如何繼續(xù)處理。交清有關領導對某項工作指示的落實情況和還需要請示的問題。本班能處理的故障或問題決不交給下一個班。本班無法處理的問題必須如實反映，當面與接班人員解釋處理不了的原因，并提出處理意見，重大問題要及向值班領導匯報。接班人在雙方交接中，認為未達到規(guī)定要求時，有權拒絕接班。交接班經(jīng)雙方認可并在交接班日志上簽字后，交班人員方可離開崗位。交班后，生產(chǎn)、設備所出的問題由接班人負責。交接班記錄要定性定量相結合，做到語言通俗、述事清楚、層次分明、書寫工整，交接班本不得撕毀、丟失、涂改。交接班人員對本制度的維護、執(zhí)行負有相同的責任，雙方要在記錄本上簽名。發(fā)現(xiàn)接班人醉酒或精神失常時，交班人應拒絕交班，并向領導匯報。第六章安全生產(chǎn)事故管理制度工傷事故的分類①輕傷事故：指只有輕傷的事故。②重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故。③傷亡事故：指一次死亡1—2人的事故。④重大傷亡事故：指一次死亡3—9人（含3人）的事故。⑤特大傷亡事故：指一次死亡10人以上30人以下（10人）的事故。⑥特別重大傷亡事故：指一次死亡30人以上（含30人）的事故。事故的上報①發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長，班組長必須立即轉報至礦生產(chǎn)安全部門和主管礦長。②發(fā)生傷亡事故應立即按有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。③一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后，相關生產(chǎn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心；一次死亡3—9人各類重大事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)監(jiān)督部門要在12小時內逐級報告至國家局調度中心；一次死亡1—2人各類礦山事故發(fā)生后，相關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在24小時內逐級報告至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。事故的調查①發(fā)生傷亡事故的單位，首先要組織搶救傷員，保護好現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志或有詳細記錄。對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當?shù)貏趧印⒐?、工會等部門同意，方可進行。②按照事故類型分級進行處理：i輕傷事故，由安環(huán)科進行調查，填寫“從業(yè)人員傷亡事故登記表”，分報礦長和礦有關部門。ii重傷事故，由副礦長人組織采掘工區(qū)、技術、安全等部門和工會組成調查組進行調查處理。iii發(fā)生死亡1人以上的事故按規(guī)定由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調查處理。word文檔可自由復制i編輯事故調查四不放過原則即：事故的原因和責任，調查分析不清不放過；對事故的直接責任者和有關責任者沒有嚴格審查、處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有制定有效防范措施和措施不放過。事故分類①責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。②非責任事故：指由于自然的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知領域的技術而引起的事故。③破壞事故：系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。事故調查的程序組織調查組、明確任務與分工；調查事故現(xiàn)場、調查事故前生產(chǎn)情況及事故經(jīng)過；進行必要的技術鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范措施；責任分析；提出事故責任人員處理意見;填寫調查報告書；結案存檔。事故調查事項①導致事故發(fā)生的起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環(huán)境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物以及事故類別。②發(fā)生事故時，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間的聯(lián)系和聯(lián)絡、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工作參數(shù)（如壓力、溫度）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反應和征兆、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象的判斷和處理。③安全管理方面：有無崗位安全技術操作規(guī)程；安全教育、安全檢查、安全活動情況；有無防止事故的安全措施及管理辦法等。④施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃有安排、有無技術交底等。事故處理重傷及以上事故要認真保護事故現(xiàn)場，不得人為地破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前不得恢復現(xiàn)場。word文檔可自由復制I編輯事故原因分析發(fā)生工傷事故后，首先要分析發(fā)生事故的原因，工傷事故發(fā)生的原因很復雜，涉及面很廣，總的來說是由于人為的、技術的，物質的及管理方面的原因所造成，具體有以下幾方面原因：①違反安全操作規(guī)程和勞動紀律。②缺乏基本的安全生產(chǎn)常識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力。③身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作。④工作環(huán)境惡劣、勞動條件差（如未處理浮石、撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等）。⑤作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理。⑥沒有安全操作規(guī)程或制度不健全。⑦防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈。⑧設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉。⑨個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當。⑩安全檢查制度不嚴，對不安全因素和查出的問題整改不力。。其它原因。如由于科學技術發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限，無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。事故責任分析在查清工傷事故情況，分析事故原因（找出事故的直接原因和間接原因）后，必須對事故進行責任分析。對事故發(fā)生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任（指對事故的發(fā)生有必然因果關系的）、主要責任（指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的）、一定責任和領導責任。根據(jù)情節(jié)和后果的嚴重程度，分別給予行政處分，直至追究刑事責任。對事故責任者的處理處分意見確定后，向上一級部門呈報，并按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。確定事故責任的原則①因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果，由設計者負責。word文檔可自由復制I編輯②因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由工藝條件和技術操作的確定者負責。③因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或形成嚴重后果的，由工藝條件和技術操作的確定者負責。④因施工、檢修的施工組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由施工組織者負責。⑤因官傣主義錯誤決定、瞎指揮而成的事故的，由指揮者負責。⑥已發(fā)生事故未及時采取有效措施，致使類似事故重復發(fā)生的，由有關領導負責。⑦因缺少安全規(guī)章制度發(fā)生的事故，由主管此項工作的人員和生產(chǎn)組織者負責；違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故，由操作者負責；但未經(jīng)學習，不懂操作安全知識而發(fā)生的事故，由指派者負責。⑧指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)造成的事故，由指派者負責。⑨因缺少安全防護裝置而造成的事故，由生產(chǎn)組織者和設備部門負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故，由拆除者或決定拆除者負責，缺少安全防護設施而發(fā)生的事故由生產(chǎn)組織者負責。⑩對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，采掘工區(qū)能夠解決但未及時解決而造成的事故，由采掘工區(qū)主管領導負責；采掘工區(qū)無力解決但已早報有關部門，仍未解決而造成事故，由貽誤部門領導負責。凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導的責任①工人沒有經(jīng)過安全教育和技術培訓就上崗操作，因而發(fā)生工傷事故的。②缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的。③安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的。④設備嚴重失修、嚴重超負荷，造成工傷事故的。⑤在施工、檢修項目安排上，在不能保證安全生產(chǎn)的情況下，就下令開工造成工傷及事故的。⑥對事故熟視無睹，不認真采取措施，重復發(fā)生同類傷亡事故的。⑦違章指揮，強令或親自冒險操作，造成工傷事故的。⑧由于挪用安全技術措施經(jīng)費而造成工傷事故的。有下列情形之一時應當追究肇事者或有關人員的責任①由于違章指揮或違章、冒險作業(yè)，造成工傷事故的。②由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的。③發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況。不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的。word文檔可自由復制I編輯④由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機械設備造成工傷事故的。⑤超越各種警示標志造成工傷事故的，不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票而造成工傷事故的。有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰①在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的。②在事故調查中，隱瞞事故真象、弄虛作假，甚至嫁禍于他人的。③事故發(fā)生后，由于不負責，不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。④發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。⑤違反已制定制度規(guī)定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。⑥事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場或改動物品位置的。事故的建檔與統(tǒng)計①事故發(fā)生后，有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發(fā)生事故單位制定并落實了改進措施，經(jīng)過批準后這起事故可以結案。②結案后應將事故資料全部歸入安全檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內容:a.從業(yè)人員傷亡事故登記表b.從業(yè)人員死亡、重傷事故調查報告書c.現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片d.直接和間接經(jīng)濟損失的詳細材料e.技術鑒定和試驗報告f.物證、人證調查材料g.事故責任者的自述材料h.醫(yī)療部門對傷亡情況的報告.發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料j.受處分人員的檢查材料k.事故調查分析會議記錄l.有關本事故的通報、簡報及文件③安環(huán)科應對所發(fā)生的工傷事故運用科學統(tǒng)計分析方法進行事故統(tǒng)計，建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。第七章傷亡事故及工傷管理制度工傷種類根據(jù)國家關于傷亡事故的分類，傷亡事故劃分為三種：輕傷：指負傷后需要休息105個工作日以內者，但未到重傷程度的。重傷：凡因工致殘或事后引起致殘，經(jīng)有關部門鑒定為殘廢的或損失工作日在105個以上者。死亡：在工作現(xiàn)場死亡或由于致傷原因事后死亡，均為工傷死亡。word文檔可自由復制I編輯事故調查處理事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，應立即上報安環(huán)科和值班領導，并組織人員進行搶救。根據(jù)發(fā)生事故性質，按下列要求進行逐級上報。①發(fā)生險肇事故、微傷、輕傷事故，當班人員要把事故經(jīng)過報給安全員。②發(fā)生重大險肇事故、重傷事故要立即報告安環(huán)科。③發(fā)生工亡事故要立即報告值班領導，并保護好事故現(xiàn)場，全力組織搶救。安環(huán)科和單位將事故發(fā)生情況簡要地向上級主管部門報告，最遲不得超過24小時。④單位要全力以赴組織搶救，防止事故進一步擴。⑤認真保護事故現(xiàn)場，有關人員要對事故現(xiàn)場進行詳細檢查，并做好記錄。⑥不經(jīng)安環(huán)科不準擅自處理事故現(xiàn)場。事故發(fā)生后，要根據(jù)發(fā)生事故的性質、傷害程度，分別由班組長、采掘工區(qū)、安環(huán)科組織人員對事故進行調查，在調查過程中要堅持“四不放過”的原則。①險肇事故、微傷、輕傷事故由班組長、采掘工區(qū)負責組織等進行調查分析，提出處理意見，報安環(huán)科。②重大險肇事故、重傷事故根據(jù)事故發(fā)生情況，由安環(huán)科、采掘工區(qū)成立專門的調查組織對事故進行調查分析。調查結束后要寫出書面調查材料，分析原因，查清責任，提出處理意見，報礦部和有關部門，上報時間最遲不超過3天。③發(fā)生死亡事故，由礦長負責，安環(huán)科、勞資科、辦公室、采掘工區(qū)抽出專人成立專門事故調查組，對事故進行調查分析，按上級要求將調查結果逐級上報，上報時間最遲不得超過7天。工傷范圍及認定①從業(yè)人員由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的應當認定為工傷或工亡。a從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關系本單位利益工作的。b在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或由于工作緊張，突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。c在生產(chǎn)工作環(huán)境中，接觸職業(yè)性有毒有害因素造成職業(yè)病的。d因履行職責造成人身傷害的。e從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的。f因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復轉到公司工作后舊病復發(fā)的。g因公外出期間，由于工作原因發(fā)生交通事故或其他意外事故造成傷害、失蹤的，或因突發(fā)疾病造成殘廢的，或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。h在上下班規(guī)定時間內的必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通機動車事故的。i法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。②從業(yè)人員由于下列情形之一造成負傷、致殘、殘廢的，不應認定為工傷。a犯罪或違法。b自殺或自殘。c酗酒或打架斗毆。d蓄意違章。e法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。word文檔可自由復制I編輯③工傷的認定應根據(jù)以下資料a從業(yè)人員的工傷保險待遇申請。b單位的安全事故報告。c指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書或職業(yè)病診斷證明書，屬于輕傷無須醫(yī)院治療的，由單位醫(yī)生開具工傷診斷書，工傷認定的決定應及時通知單位和申請人。d勞動鑒定和工傷評殘從業(yè)人員在工傷醫(yī)療期內治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定、評定傷殘等級，并定期復查傷殘情況的。工傷管理委員會應按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度、鑒定標準GB/T16180——1996），對因公負傷或患職業(yè)病的從業(yè)人員傷殘后，喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級評定。傷殘待遇的確定和工傷從業(yè)人員的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。④工傷的醫(yī)療及費用受到人身傷害的工傷人員，必須到單位指定的醫(yī)院接受治療，如需轉院，需有主治醫(yī)師的簽署意見，并開具轉院介紹信，方可辦理轉院。工傷患者在指定醫(yī)院或轉院期間不準以公費名義開取與工傷無關的藥品和滋補品，以及對工傷無關部分的檢查。在藥店購買的藥品一律不予報銷。對開據(jù)假藥方，涂改藥費收據(jù)等弄虛作假者，一經(jīng)查出，沒收其非法所得，并視其情節(jié)，給予非法所得最低兩倍的處罰。工傷患者接受治療期間，第一次的診斷書及轉到其他醫(yī)院的診斷書要送交安全科備案。休工診斷書需經(jīng)安環(huán)科批準簽字，所在單位方可予以做工資，否則追究其單位負責人的責任。工傷患者報銷醫(yī)療費時，安全、財務、勞資等部門要嚴格審查其病志、復寫處方、藥費收據(jù)、診斷書等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如審查無誤后，由安環(huán)科核準，主管礦長批準后，方可辦理有關手續(xù)。工傷患者需向財務科借款時，由安環(huán)科審核，主管礦長批準后，方可辦理有關借款手續(xù)。事后，要按單位有關規(guī)定及時報銷。工傷醫(yī)療，只報銷指定醫(yī)院開具的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、手術費、化驗費、處置費、檢查費及就醫(yī)旅差費。工傷患者病情嚴重需住院護理的，護理人員需經(jīng)單位批準，護理人員工資根據(jù)國家有并文件執(zhí)行。因工負傷需要停止工作治療的，實行工傷醫(yī)療期，執(zhí)行醫(yī)療終結時間標準，對其進行一次性公費醫(yī)療。痊愈后由醫(yī)院出具醫(yī)療終結意見書，返回安環(huán)科備案，復印件送勞資科存查，工傷待遇同時解除。對于公費醫(yī)療期滿，但遺有癥狀，或雖有某些癥狀或改變，但不須處理或就目前醫(yī)療手段無法處理的，醫(yī)療終結后，由本人提出申請，由單位結合病情做出結論。經(jīng)指定醫(yī)院證明舊病復發(fā)的，新工傷需要轉院治療的，在轉院期間其差旅費按單位有關規(guī)定標準執(zhí)行。職業(yè)病患者就醫(yī)，要持本人職業(yè)病證明到指定醫(yī)院接受治療。公司承擔其職業(yè)病病變的有關藥品。已退休在外地居住的工傷或職業(yè)病患者需住院治療的，必須經(jīng)單位同意后，方可就近住院接受治療，并執(zhí)行相關規(guī)定。⑤工傷保險待遇從業(yè)人員因工負傷治療享受工傷醫(yī)療待遇，工傷從業(yè)人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)旅費全額報銷。工傷從業(yè)人員需要住院治療時，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的百分比，發(fā)給住院伙食補助。工傷從業(yè)人員治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照從業(yè)人員有關醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。從業(yè)人員因工傷或職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指因word文檔可自由復制I編輯工負傷或患職業(yè)病，停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限，工傷醫(yī)療期應當按照累傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院或醫(yī)療機構提出意見，經(jīng)工傷事故委員會確定并通知單位和工傷從業(yè)人員。工傷從業(yè)人員在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼，工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后，應當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。工傷從業(yè)人員經(jīng)評殘并確認需要護理的應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由工傷事故管理委員會評定。工傷從業(yè)人員因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動需要，必須按裝假肢、假眼、鑲牙和配制代步車等輔助器具的按國內普及性標準報銷。從業(yè)人員因公致殘、殘廢的，其有關待遇按國家有關文件執(zhí)行。第八章安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度，是調動各級組織、激勵個人搞好安全生產(chǎn)的一項極為重要的措施。企業(yè)應重獎那些安全生產(chǎn)搞得好的單位和個人，對重生產(chǎn)、輕安全，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關系，對事故時有發(fā)生的班組及個人應予以重罰，以教育廣大從業(yè)人員提高遵章守紀、按章辦事的自覺性，促進安全生產(chǎn)。個人及班組表彰和獎勵有下列事跡之一的從業(yè)人員給予表彰和獎勵①模范執(zhí)行國家安全保護政策、法令，執(zhí)行規(guī)定的各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的。②在安全生產(chǎn)的技術、工業(yè)衛(wèi)生的科學研究中有明顯成績者。③發(fā)現(xiàn)事故隱患能積極采取措施并及時向領導報告以及制止違章作業(yè)違章指揮避免重大事故者。④在改善勞動條件，加強勞動保護上積極提合理化建議，被采納實施后，取得明顯效果者。⑤在事故搶救中有突出貢獻者。具備下列條件之一的班組給予獎勵和表揚①年終總結安全工作時，無出現(xiàn)重大傷亡事故，輕傷率小于千分之三。②認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無“三違”現(xiàn)象，積極參加各種活動，安全管理做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、群眾化。個人及班組批評或懲罰具備下列條件之一的個人給予懲罰或批評①違章指揮，造成安全生產(chǎn)事故，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的。②對員工不認真進行安全知識教育，發(fā)生違章、違法亂紀操作不制止，造成事故的。③玩忽職守、不負責任、違章作業(yè)，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或安全事故的。④不嚴格履行有關手續(xù)或不嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，造成安全事故的。⑤發(fā)現(xiàn)事故隱患，一不報告二不積極采取措施或搶救不積極，給企業(yè)造成損失的。word文檔可自由復制I編輯⑥破壞安全設施或不保護安環(huán)設施，勞保用品佩戴不全的。⑦對制止違章作業(yè)、違章指揮的人打擊報復；事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場，弄虛作假，庇護當事人或嫁禍于人者。具備下列條件之一的班組給予懲罰或批評①發(fā)生死亡事故、重傷事故、輕傷事故的。②對設備不能按時檢修，帶病運轉，造成安全事故的。③不按規(guī)程施工，造成事故的。④安全事故發(fā)生后，不積極組織搶救，上報材料弄虛作假，欺上瞞下或隱瞞不報的。第九章安全確認制度安全確認制是指操作者在操作前，對自己操作的設備、設施技術狀況和工作現(xiàn)場進行認定，確認安全可靠后，進行準確操作。操作確認制。個人在操作或控制某個對象之前，應認定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應或他人不知道的關聯(lián)動作，工作環(huán)境的有害因素確實已經(jīng)排除。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間，每日上班時首先檢查確認設備狀況是否完好，環(huán)境是否安全，下班離崗前檢查本崗位生產(chǎn)狀況是否完好、有無事故隱患，尤其是作業(yè)現(xiàn)場是否有片幫冒頂、透水的危險。聯(lián)系確認制。是指由兩人或兩人以上，在不同地點協(xié)同進行作業(yè)時，必須通過電話、信號、聲響等方式進行聯(lián)系，避免一方操作對另一方產(chǎn)生傷害，如一方在檢修，另一方誤送電，導致檢修人員發(fā)生觸電事故或設備動作發(fā)生機械傷害事故。行走確認制。無論是在地表還是在井下，行人都應沿著規(guī)定的人行道行走。前進時要注意前方是否有坑、溝、溜井、障礙物等，頂板是否有浮石，是否有冒頂?shù)奈ｋU，聲光、信號等標志是否正常，在拐彎或穿過電機車軌道時，應前、后、左、右看清楚，確認安全后方可前第十章安全警示點檢管理制度在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯警示標志。特別要加強對井下生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查管理，增強生產(chǎn)作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，提高安全檢查人員的工作責任心，以便發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場及時解決，做到不安全不生產(chǎn)。針對各作業(yè)地點需注的安全事項，特實行各作業(yè)地點懸掛安全警示點檢牌制度。各作業(yè)地點作業(yè)人員，每班作業(yè)前必須將安全警示點檢牌懸掛在安全醒目的位置，作業(yè)完工后再將安全警示點檢牌交回。作業(yè)人員應按安全警示點檢牌中的安全注意事項及崗位安全技術規(guī)程進行作業(yè)前的安全檢查準備工作，確認安全后，方可作業(yè)。每班安全檢查人員，必須對各作業(yè)地點進行安全檢查，并將檢查情況寫在安全警示點檢牌上，內容包括檢查人姓名、檢查時間、檢查內容等。各生產(chǎn)單位要加強對安全警示點檢牌的使用和保管，發(fā)生損壞或丟失，對責任人按規(guī)定進行罰款。各生產(chǎn)作業(yè)地點每班必須懸掛安全警示點檢牌，否則對作業(yè)人員按規(guī)定進行罰款。安檢人員檢查不到位或漏寫安全警示點檢牌的，嚴格按照規(guī)定進行處罰，生產(chǎn)單位人員負責監(jiān)督，并將監(jiān)督情況于每周一報安環(huán)科。每班安檢人員必須按照安全警示點檢牌和崗位安全技術規(guī)程的內容對各作業(yè)點進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題如在安全警示點檢牌上不能詳細說明的，應在安全檢查記錄中詳細說明。word文檔可自由復制I編輯第十一章設備維護制度為了科學管好企業(yè)的（空壓機、卷揚機、電機車、水泵、鑿巖機等）各類設備，使設備的維護工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規(guī)程的運行，以達到設備完好，提高設備完好率和利用率的目的，特制定本制度。設備維護的基本原則設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則，應把設備故障消滅在萌芽狀態(tài)，其主要的任務是防止連接件松動，防止設備事故發(fā)生，延長設備的使用壽命和檢修周期，保證設備的安全運行，為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)。堅持使用和維護相結合原則，操作人員在日常維護工作中做到“三好”（管好、用好、維護好），“四會”（會使用、會維護、會檢修、會排除故障）。堅持合理規(guī)劃，科學維護的原則，設備維護工作重點體現(xiàn)在提高維修工作質量，減少故障停機時間，提高設備完好率及利用率。設備維護要點.操作工作實行設備維護保養(yǎng)責任制。.設備維護實行“三定”（定人、定機、定職責）。.設備潤滑實行“五定”（定人、定機、定質、定量、定時）。.無固定人員操作的設備，由設備使用單位的負責人安排專人維護保養(yǎng)。.設備在維護保養(yǎng)的同時，要設維護保養(yǎng)記錄（維護保養(yǎng)時間、人員、使用備件）。.按規(guī)定對潤滑點及潤滑部位進行油質檢查，檢查易松動部件及部位，檢查各安全防護及操作系統(tǒng)。.隨時觀察和掌握設備運轉狀況，保持設備清潔良好的工作狀況，保證設備在工作中不發(fā)生故障。.下班前清掃擦拭設備外部及工作場地，清點整理。如工器具和備品，并做好交接班工作。.檢查安全防護裝置是否可靠，清掃檢查調正各潤滑系統(tǒng)及潤滑部位，按要求添加潤滑油或潤滑脂。.檢修設備的電氣系統(tǒng)，整修線路，清掃和檢查其它電器裝置要有工作票。.設備檢修后，要做到工完料凈、場地清潔、安全設施恢復原狀。.檢修地點要有良好的照明，不允許在黑暗、光線不足的地方作業(yè)。.停車檢修時，必須首先切斷電源，并在配電箱或柜處掛上“有人作業(yè)，禁止合閘”的警示牌。14.學徒工在師傅的監(jiān)護下進行工作，徒工出事故，師傅要負責。第十二章斜井提升運輸系統(tǒng)管理制度礦山提升運輸系統(tǒng)是整個生產(chǎn)系統(tǒng)中的一個十分重要的環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)生產(chǎn)任務順利完word文檔可自由復制I編輯成，保護人員安全的一項重要工作，因此做好提升運輸系統(tǒng)的管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的首要任務，為加快企業(yè)發(fā)展速度，保證安全生產(chǎn)，特別制定提升運輸系統(tǒng)安全管理制度。卷揚機是提升運輸系統(tǒng)中的重要組成部分，操作工、維修責任人除每班進行檢修外，每三天進行一次全面檢查，重點是安全裝置、制動裝置、潤滑裝置，要保證靈活可靠，決不能帶病運轉，做好運行記錄。提升電機控制部分，要嚴格執(zhí)行班檢、點檢、定期維護，保證設備的技術性能。.安全保護回路完成，各元器件靈敏可靠，在任何情況下都不得隨意拆除和越過原回路原件工作。.自動和制動裝置要保證達到設計標準要求，檢修或更換時應符合原技術參數(shù)，缺陷和隱患及時消除。.電器控制系統(tǒng)要嚴格執(zhí)行定期調試和校驗，各種控制系統(tǒng)的調試，校驗應每年進行一次。末經(jīng)單位領導同意，不得改動接線方，如達不到標準和要求，強行開動設備時，出現(xiàn)后果追究領導和當事人責任。斜井運輸必須做到“三落實”（崗位責任制落實、檢查維修責任落實、交接班制度落實）。井下運輸必須做到“四有”（有阻車器、安全門，有聲信號，有地滑輪，有躲避硐室）。斜井運輸必須做到“三好”（設備完好、巷道支護好、軌道質量好）。斜井運輸必須做到“三固定”（固定卷揚工司機、固定掛車工和信號工、固定電機車司機）。斜井運輸班必須填寫以下記錄（檢查、檢修、保養(yǎng)記錄，鋼絲繩檢查、更換記錄，電氣、機械故障記錄）。第十三章電機車運輸系統(tǒng)管理制度電機車應有完整的安全裝置，鈴、燈、防護罩、制動閘、連接器和漏電及電路保護裝置，任何一項不正常均不得運行。開車前，必須進行前后檢查，發(fā)出信號，以免傷人或壓斷各種管路、線路。電機車司機必須遵守各種信號，聽從指揮，嚴禁酒后開車，電機車運行時，人、物各部件不得外露。嚴禁開快車。遇彎道、出洞、施工地點或前方有人時，要減速慢行，并發(fā)出信號。電機車運行途中掉道，應立即發(fā)出信號，處理人員必須選擇安全位置及聯(lián)系信號，并統(tǒng)一指揮進行處理。電機車必須額定牽引，運輸不得超載、超寬、超長。電機車兩頭嚴禁站人，以防擠（撞）傷。翻渣時，停車場應設有擋車防護設施，以防掉道。經(jīng)常檢查，保持機車清潔，做好文明開車司機離開時，必須切斷電源。剎緊車閘，停車在安全線上，并有良好的照明和警告標志。軌道的曲線半徑，應符合下列規(guī)定：.行駛速度1.5m/s以下時，不小于車輛最大軸距的7倍。.行駛速度大于1.5m/s時，不小于車輛最大軸距的10倍。.軌道轉彎角度大于90°時，不小于車輛最大軸距的10倍。電機車司機不應擅離工作崗位，司機離開時，應切斷電動機電源，拉下控制器把手，取下鑰匙，扳緊車閘將機車剎住。電機車運行，應遵守下列規(guī)定：.司機不應將頭或身體探出車外。.列車制動距離不超過20m..列車通過巷道口、彎道、道岔和坡度較大的區(qū)段，以