敏感職場求職問題

第第頁敏感職場求職問題

這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。聘請單位自然特別盼望你以事業(yè)為重，但也盼望你擁有一個(gè)美滿美滿的家庭。“后院不失火”，才會(huì)使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰慧才能。顯著，徑直回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的沖突或根本不存在沖突，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過工作來證明自己的技能、表達(dá)活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培育出高校生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價(jià)值呢？”這樣回答，能恰到好處地表達(dá)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。

問題二、你如何看待晚婚、晚育別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。

你對此的回答是否得體，可能會(huì)徑直關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。聘請者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么立場。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所盼望的，但假如真的這樣做了，唯恐也會(huì)令人產(chǎn)生迷惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，假如再有其它利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)不會(huì)拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之驕傲的工作呢？“誰都盼望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，由于擁有一份好的工作，將來培育孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基矗我想總會(huì)有合適的`時(shí)候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提示上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。

問題三、面對上司的非分之想，你會(huì)怎么辦？

聘請女秘書，往往會(huì)問及這類話題?；卮鸫祟悊栴}，最好委婉一些：“你們提出這個(gè)問題，我特別感恩，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明正大的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，就是由于老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在起初他們聘請時(shí)恰恰沒問到這個(gè)問題。兩相比較，假如我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮?！边@位女士的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒有徑直回答“該怎么辦”，由于那是建立在上司“有”非分之想的基礎(chǔ)之上的。而是通過一個(gè)事例來說明自己立場的堅(jiān)決，又沒讓問話者尷尬。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。

問題四、你喜愛出差嗎？

考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜愛出差，工作需要時(shí)，你不喜愛出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種立場。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會(huì)立刻回答：“我現(xiàn)在年輕，在家里坐不住，特喜愛出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以體味到美好的自然風(fēng)光?！倍幸晃慌渴沁@樣回答的：“只要公司需要出差，我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告知我了?！眱煞N回答都表達(dá)了不錯(cuò)的口才，但第一種回答在表達(dá)效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在