幼兒園教師聘用合同

第頁共頁幼兒園老師聘用合同學校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步開展的前提，是進步教學質量.創(chuàng)立名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日三、聘請待遇：1.每月元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。2.獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(印章)：乙方(印章)：年月日年月日相關經(jīng)典閱讀2023幼兒園老師聘用合同范文一、聘方〔甲方〕：新世紀幼兒園法人代表〔負責人〕：應聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自年月日至年月日〔一年〕三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。２．獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因瀆職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不平安事故，甲方承當經(jīng)濟損失的30%，乙方承當70%。２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。４乙方在本園外〔如往返路途中〕所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承當。５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔簽字或蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕合同簽定日期：年月日一、聘方〔甲方〕：新世紀幼兒園法人代表〔負責人〕：聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自〔〕年〔)月()至()年()月〔〕日三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。２．獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．乙方要服從學?！布追健车陌才?，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內未經(jīng)學校允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。５．乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔簽字或蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕合同簽定日期：年2023幼兒園老師聘用合同模板聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完本錢職工作。2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)到達30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違背聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否那么失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章)2023年幼兒園老師聘用合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：老師期限為一年：自年月日至年月日老師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作方案、教育教學活動方案，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班老師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之安康與平安及輔導幼兒之身心開展與個別差異;4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心安康成長;6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)絡，落實與家長雙向溝通，理解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、安康成長”等得到充分表達;7、堅持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，進步自身素質和業(yè)務程度;10、園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;11.其他上級支付之任務。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月根本工資為元，基準內薪基準外薪根本工資元全勤獎金元工作津貼元績效獎金元技能津貼元加班津貼元職務加給元勞動保險與福利待遇1、按照國家和相關地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應繳局部，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納局部將按照XX市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納;2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產假及方案生育假;3、乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處分1、必須遵守國家法律、法規(guī);2、必須按國家教委有關規(guī)定，施行教育教學工作;3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違背行為進展處分;4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自分開工作崗位;5、甲方對工作中確有成績或違背紀律者，將按程序予以獎勵與處分(詳見《園務制度》)。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內，假如乙方違背國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違背本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提早一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;4、(因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期完畢前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;甲方：乙方：年月日年月日2023幼兒園老師聘用合同樣本一、聘方〔甲方〕：新世紀幼兒園法人代表〔負責人〕：應聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自年月日至年月日〔一年〕三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。２．獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因瀆職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不平安事故，甲方承當經(jīng)濟損失的30%，乙方承當70%。２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。４乙方在本園外〔如往返路途中〕所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承當。５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔簽字或蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕合同簽定日期：年月日一、聘方〔甲方〕：新世紀幼兒園法人代表〔負責人〕：聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自〔〕年〔)月()至()年()月〔〕日三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。２．獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．乙方要服從學?！布追健车陌才?，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．２．押金：乙方