小學(xué)代課教師聘用合同

第頁共頁小學(xué)代課老師聘用合同小學(xué)代課老師聘用合同。甲方(用人學(xué)校):**市洪瀨第二小學(xué)乙方(應(yīng)聘老師):根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了實(shí)在維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原那么，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課老師。二、聘用期限:從20**年9月1日起至20**年6月30日止。三、工資福利待遇:1、月根本工資:元。2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇及福利與校內(nèi)公辦老師一視同仁。3、享有法定的有薪假期。四、雙方的權(quán)利和義務(wù):(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):1.對乙方進(jìn)展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.對乙方的工作進(jìn)展考核、獎懲;3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;4.學(xué)校在今后聘請代課老師時(shí)應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違背老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。(5)乙方知識才能不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)____和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);2.乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。3.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德標(biāo)準(zhǔn)》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;4.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);5.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長的好評;6.學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作;7.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否那么，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提早一個(gè)月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):代表(簽名):身份證號碼:二O**年xx月xx相關(guān)經(jīng)典閱讀代課老師聘用合同樣本甲方：乙方：簽訂日期年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和義務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。第三條工作時(shí)間勞動保護(hù)和勞動條件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報(bào)酬甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為根本工資，其余為各種補(bǔ)貼)，試用期間工資同上。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想和職業(yè)技能。乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違背勞動合同的責(zé)任有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同局部無效的;2、甲方違背《勞動法》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權(quán)益的;3、違背《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方不得在掌握甲方商業(yè)機(jī)密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方法定代表人(簽章)委托代理人簽訂日期：年月日幼兒園代課老師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和義務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。第三條工作時(shí)間勞動保護(hù)和勞動條件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報(bào)酬甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為根本工資，其余為各種補(bǔ)貼)，試用期間工資同上。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想和職業(yè)技能。乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違背勞動合同的責(zé)任有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同局部無效的;2、甲方違背《勞動法》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權(quán)益的;3、違背《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方不得在掌握甲方商業(yè)機(jī)密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方法定代表人(簽章)委托代理人簽訂日期：年月日2023代課老師聘用合同范文甲方：城關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)法定代表人：乙方：居民身份證號碼：文化程度：老師資格證編號：家庭住址：為解決學(xué)校師資缺乏的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課老師達(dá)成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。一、協(xié)議書的期限：〔學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書〕第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月。自年月日至年月日有效。二、工作崗位、工作量與工作形式：第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請代課老師協(xié)議書聘請代課老師協(xié)議書。第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于老師工作量的有關(guān)規(guī)定。第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對學(xué)生進(jìn)展平安教育、落實(shí)平安措施聘請三、工作條件與勞動保護(hù)：第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)展第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返平安，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi)。乙方作為成年人應(yīng)注意各平安事項(xiàng)，確保自身的人身平安；由于自身未盡考前須知引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人平安事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請代課老師協(xié)議書合同范本。四、代課報(bào)酬：第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原那么，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計(jì)5個(gè)月。五、福利待遇：第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為老師提供的同等的福利待遇；六、工作紀(jì)律、獎勵(lì)與懲辦：第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、保護(hù)學(xué)生、保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)展考核。乙方違背勞動紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可根據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資；屢次違紀(jì)者，解除聘用關(guān)系。乙方成心不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關(guān)系。第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對學(xué)生造成傷害者，解除聘用關(guān)系，并承當(dāng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：〔1〕嚴(yán)重違背甲方〔學(xué)?！骋?guī)章制度的；〔2〕成心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；〔3〕代課期間違法亂紀(jì)；〔4〕乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。第十五條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：〔1〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的；〔2〕甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動條件的。第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第十七條聘請代課老師協(xié)議書聘請代課老師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________〔蓋章〕法定代表人：__________〔簽字〕乙方：__________〔簽字〕年月日民辦小學(xué)老師聘用合同合同編號(18位阿拉伯?dāng)?shù)字：13位辦學(xué)答應(yīng)證號+5位流水號)深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書(20xx年版)聘用單位：受聘人：深圳市教育局制說明1.本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)聘用老師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。2.除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。3.書寫時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。4.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作報(bào)酬等金額，一律用大寫。5.本合同所列工程無書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無”或劃上斜杠(/)。甲方(聘用單位)?乙方(受聘人)名稱：姓名：單位地址：身份證地址：法定代表人：身份證號：民辦學(xué)校辦學(xué)答應(yīng)證號：老師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學(xué)歷：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為--。第二條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的根本工資。二、合同期限第三條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。合同期限為以下第種：1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。2.無固定期限合同，自年月日起。3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理;(二)組織施行教育教學(xué)活動;(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作效勞;(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)展考核并施行獎懲;(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);(六)聘任老師及其他職工;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：(一)遵守法律、法規(guī);(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;(三)維護(hù)受教育者、老師及其他職工的合法權(quán)益;(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方的權(quán)利：(一)按時(shí)獲得勞動報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);(四)進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;(二)嚴(yán)格遵守國家方案生育政策;(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);(四)對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會活動;(五)關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面開展;(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他進(jìn)犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象;(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得分布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作機(jī)密或工作中涉及的、機(jī)密信息;(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險(xiǎn)第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣??元/月;正式聘用期工資為人民幣??元/月。每月?日(每月15日之前)為?(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資構(gòu)造，乙方的獎勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中根本工資為人民幣元/月。第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在甲方處工作每滿一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違背法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿即行終止，但以下情況除外：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;(二)乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期完畢;(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者局部喪失勞動才能的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴(yán)重違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段成心隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;(五)成心不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助效勞工作的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動才能的。第二十條有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的;(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用