10天育兒假請假條(必備5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——10天育兒假請假條(必備5篇)10天育兒假請假條范文第1篇

明確了關于婚育新政的相關規(guī)定實施事宜，特別是廣受關注的婚假及育兒假等。江西明確，關于育兒假，子女分別在0-1周歲、1-2周歲、2-3周歲期間，夫妻雙方各休10天育兒假。

再婚前生育子女不計入再婚后子女數(shù)

根據(jù)新修訂的《條例》，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。

“符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結婚生育的夫妻〞，指符合《^v^民法典》規(guī)定男性22周歲，女性20周歲結婚的夫妻(含初婚、再婚，不含復婚);以及生育第一個子女、其次個子女，xx年5月31日之后生育第三個子女及符合《條例》第九條規(guī)定再生育的夫妻。

其中，第九條的相關問題，“有子女死亡或者鑒定為殘疾的〞，“有子女死亡〞指已生育的三個子女中，一個死亡，兩個死亡或者三個全部死亡的，可以生育至三個子女;“經鑒定為殘疾的〞指有子女經縣級以上殘疾人聯(lián)合會鑒定為殘疾，并持有《^v^殘疾人證》的，無論殘疾等級，可以再生育有至三個健康子女?！耙婪ㄊ震B(yǎng)子女的夫妻或再婚夫妻，可以生育三個子女〞。指依法收養(yǎng)的子女，可以不計入夫妻生育的子女數(shù);再婚夫妻再婚前生育的子女，可不計入再婚夫妻生育的子女數(shù)。

10天育兒假請假條范文第2篇

1.孩子們在成長過程中十分需要父母的陪伴

綜藝節(jié)目《_》有過這樣一個采訪，就是先是讓孩子們在一堆的玩具中選擇一個最喜歡的玩具，然后主持人問孩子：這個玩具和爸爸陪你玩一天，你怎么選擇?以我們一貫的成年人思維來說的話，一定是覺得孩子會選擇那個最喜歡的玩具，但結果是：幾乎在場所有的孩子都放棄了玩具，選擇和爸爸玩一天。玩具是很吸引小孩子，但是只有在身邊的陪伴才能讓孩子感覺到父母的愛和關心。政策是給父母看上去是給父母的假期，但是實則是給孩子的福利。

與此同時，“共同育兒假期〞對于寶媽們來說也是在無形之中確定寶媽對于家庭的付出和辛勤，同時也是在呼吁寶爸們：適當?shù)幕貧w家庭也很重要，寶爸們在孩子的家庭角色中也有很大責任。

2.撫養(yǎng)、教育孩子不僅僅是媽媽一個人的事情

在日常生活中，要是但凡看到誰家的爸爸時常陪伴孩子，可以耐心和孩子進行引導和溝通，大家都會十分的驚奇或者是覺得十分的羨慕，猛烈的給予這位爸爸猛烈的贊揚，為這位爸爸豎起大拇指，從內心就覺得這位爸爸做得真好。但是假使這個角色轉換成媽媽。

周邊的所有人都會覺得這是一件很正常的事情，并沒有什么，太常見了。寶爸不參與育兒生活，好像成為現(xiàn)在生活的常態(tài)，但是這個時候媽媽的付出就成好像成為被忽視的一件事了，寶媽辛苦莫非就應當被忽視嗎?不是的，不管是媽媽育兒或者是爸爸育兒，兩者結合之后對孩子的教育效果才會更好。

家長不要再繼續(xù)用“工作忙〞這樣的理由，再繼續(xù)缺席孩子的成長

爸爸們不參與育兒的理由，幾乎是如出一轍：平日上班賺錢養(yǎng)家，回家的時候已經很累了，只想好好休息座椅就很少參與到悅生活中。寧夏這項規(guī)定的出臺完全把寶爸這樣的借口斷絕掉了，再也沒方法用工作忙、工作累拒絕參與育兒了，也可以抽時間陪伴孩子的成長或者育兒生活中啦~

還有一些爸爸其實已經認識到這個問題了，也十分愿意可以參與到孩子的成長或者是育兒生活中，也會感到錯過孩子的問成長很惋惜。

身邊也有這樣的朋友，有一次一個男性朋友由于育兒的事情找到我，談話間他告訴我，孩子第一次叫爸爸的時候，他在外地出差。聽到孩子喊爸爸特別的沖動，但是只能隔著很遠的距離看看兒子，親親屏幕中的影像。

“共同育兒假〞的提出給爸爸們陪伴孩子的時間，雖然時間不長，但是對孩子來說，已經是很幸福的事情了。

10天育兒假請假條范文第3篇

子女滿3周歲前夫妻雙方可享育兒假

條例調整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。同時刪去了有關社會撫養(yǎng)費、行政處分、紀律處分等對違反計劃生育政策的處理。

為了更好地保障生育婦女的身心康復，條例明確，女方除享受國家規(guī)定的產假外，享受的延長生育假由30日調整為60日，男方享受陪產假15日。男女雙方休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低。

條例對女方的生育支持優(yōu)待政策也給出了進一步提升空間，規(guī)定，女方經所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。也就是說，加上國家規(guī)定的98天正常產假，女方最多可享受到8個月左右的生育假期。

此外，在子女滿3周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。

更為人性化的是，夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分派。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數(shù);夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。

10天育兒假請假條范文第4篇

我覺得上海擬建議夫妻共同育兒假對職場競爭沒多大影響，由于并不是強制休一年的假，而是強制男性休42天的假，所以這對男性的職場競爭是不會有啥影響的。

一，上海為什么會建議夫妻雙方共同育兒假?

我覺得上海之所以會擬定這個建議，是由于目前的年輕人對于生二胎的意愿不太猛烈，所以才會通過這種來促進年輕人生二胎。但這個方法并不能從根本上解決問題，年輕人不想生二胎，主要的原因還是由于孕育孩子的成本太大，生活的壓力太重，即使是國家延長了假期，提高了福利待遇，還是不會有好多人選擇生二胎，由于一個孩子就已經很難養(yǎng)活了，還生一個孩子，那不是給自己找罪受。

二，夫妻共同育兒假確實好處多多

雖然夫妻共同育兒假，目前很難實施，但我還挺期待的，由于孕育孩子本來就不是女人一個人的事情，孩子是夫妻雙方的，那么自然也要夫妻兩人共同來培養(yǎng)，我們都知道21天就可以形成一個習慣，假使父親從孩子出生的時候就跟媽媽一起來培養(yǎng)孩子，那之后家庭就會和諧大量了，由于父親已經學會了擔當，明白了男人的責任。這一提議對于呼吁父親回歸家庭、勉勵生育、男女平權做出了正面的引導。

最終：任何一項提議都會有一個過程，總之這個提議確實是一個好的開端，希望以后能實施開來，這樣對一個家庭來說也是一件好事。

10天育兒假請假條范文第5篇

尊敬的領導：

我因懷孕已有某個月時間(醫(yī)院相關證明附在請假條后)，即將臨產，現(xiàn)需請產假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!

請假人：某某某

-xx年12月26日

(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

(單位)

(部門)(姓名)

年月日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天