行政人事個人上半年工作匯報三篇

行政人事個人上半年工作總結(jié)報告三篇行政人事個人上半年工作總結(jié)報告三篇第頁碼頁碼頁/總合NUMPAGES總頁數(shù)總頁數(shù)頁行政人事個人上半年工作總結(jié)報告三篇行政人事個人上半年工作總結(jié)三篇篇一繁忙而充分20xx年上半年已經(jīng)過去，我到達公司也有一年的時間了，一年來我環(huán)繞管理、服務(wù)、學習等工作要點，重視發(fā)揮行政部承前啟后、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿達成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了踴躍貢獻。現(xiàn)將今年上半年度工作狀況報告以下：一、上半年度要點工作達成狀況及獲得的業(yè)績1、公司各樣證照的辦理、年檢，與外面機構(gòu)的聯(lián)系與交流20xx年上半年我與有關(guān)部門合作，順利達成了公司經(jīng)陣營點改正后有關(guān)證照的改換工作，準時達成了公司證照的年檢，組織接受并經(jīng)過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，改正了公司工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動督查隊等部門保持了優(yōu)秀的關(guān)系。2、行政開銷的估計與控制依據(jù)公司財務(wù)標準化制度規(guī)定，為合理控制公司行政開銷支出，行政部每個月尾制定了下月的開銷估計計劃，盡量將開銷支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場所租借費、水電費、辦公及勞保用品、固定財產(chǎn)購進、員工及公司通信費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記。3、公司固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理作為行政部，購進、管理和分派公司固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的平時重要工作之一，我在進入公司后，第一對公司現(xiàn)有固定財產(chǎn)進行了清點、登記和貼標，此后聯(lián)合公司實質(zhì)狀況校訂和制定了固定財產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定財產(chǎn)先提申請有關(guān)部門和總經(jīng)理批閱后再采買，辦公用品季度統(tǒng)計需求后一致采買分派的流程，規(guī)范了公司固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、檔案及合同的管理20xx年行政部草擬和校訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，基于不影響工作效率等要素，合同流轉(zhuǎn)審批流程還沒有完滿履行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在必然程度上防范了風險。5、公司員工薪酬福利與績效核查管理我在過去的半年里準時達成了每個月的薪資核算，輔助總經(jīng)辦依據(jù)外面市場行情及公司實質(zhì)狀況制定和圓滿了薪酬管理制度與績效核查管理制度，對員工月度薪資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。6、平時人事工作及員工關(guān)系管理20xx年上半年我準時保質(zhì)辦理了員工入辭職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工平時行為。另一方面與工會集作，踴躍聆聽員工心聲，實時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅行等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。7、與公司總部的聯(lián)系與交流，準時達成部署的任務(wù)行政部也肩負著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的平時聯(lián)系與交流工作。20xx年上半年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)公司各樣通知和文件100余次，仔細仔細的達成或組織達成了公司部署的各項任務(wù)，準時上報有關(guān)資料。8、輔助公司質(zhì)量、銷售等部門達成有關(guān)工作公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證系統(tǒng)為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，踴躍輔助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量系統(tǒng)文件校訂、培訓及測試組織、庫房改造、流程優(yōu)化等工作，并在平時輔助銷售、采買、財務(wù)等部門達成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。二、上半年度獲得的進步1、經(jīng)過平時工作和與部門間的合作，認識的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。2、深切意會到了質(zhì)量管理系統(tǒng)對一個公司的重要性，對證量管理的作用有了嶄新的認識，學習了很多的有關(guān)知識。3、經(jīng)過單獨辦理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。三、上半年度工作的三點反省1、或許是由于以前缺少在此類公司工作的經(jīng)驗，一開始對公司的運作流程和規(guī)則不夠熟習，沒有可以很好的知足和提早預示其余部門的需求，此后要更為仔細的認識各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和督查作用。2、個人對行業(yè)有關(guān)知識認識得還不夠，需要增強本公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的學習和理解。3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，致使有些計劃推行的工作未能張開，20xx年下半年我將增強個人時間管理水平，提高效率，更為有條理的達成手上負責的各項工作。四、學習與成長1、20xx年上半年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓、藥品制度和法例自學與測試，參加了公司總部組織的人材系統(tǒng)建立培訓、E-HR系統(tǒng)使用培訓、“團隊履行力”專題培訓、法律風險控制等培訓2、上半年度自我利害勢談?wù)摚鹤约簝?yōu)勢：外向爽朗、樂于助人、工作仔細、仔細慎重、態(tài)度正直、有責任心、比較擅長與人交流，靈巧應(yīng)付各樣問題和突發(fā)狀況。自己劣勢：專業(yè)知識仍需連續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及兼顧分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。五、20xx年下半年本崗位工作的思路及詳細舉措1、連續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外面機構(gòu)的優(yōu)秀交流。2、精良化行政開銷的估計，嚴格控制開銷的審察支出。3、做好固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采買計劃。4、增強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐漸細化流程和記錄。5、按計劃履行薪酬福利估計，推行其實不停圓滿績效核查管理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標。6、建立員工交流平臺，經(jīng)過招聘、培訓、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培育公司后備人材。7、保持與公司總部的聯(lián)系與交流，準時達成部署的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源。8、輔助質(zhì)量管理部校訂和圓滿公司質(zhì)量管理系統(tǒng)，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。篇二片晌間20xx年上半年已過去了，回首這半年，在領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事的支持與幫助下，我順利的達成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事們的支持幫助下，我勤勞扎實地達成了上半年度的本員工作，也順利達成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自己在各方面都有所提高，現(xiàn)將這半年的學習、工作狀況總結(jié)以下：一、扎實的工作態(tài)度半年來，我堅持工作扎實，任勞任怨，自覺保護公司公司形象，穩(wěn)定地做好本員工作，盡量防范工作中出現(xiàn)任何大意。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁瑣。每天我都仔細做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常張開。平時的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要仔細、慎重，且不可以粗心粗心，更不可以粗心潦草。為了準時達成各項工作，堅持每天建立備忘錄。我將當日的工作列入到備忘錄里，一項一項的去達成，免得出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責，做好行政人事工作仔細做好本員工作和平時勢務(wù)性工作，輔助領(lǐng)導保持優(yōu)秀的工作次序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日益正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們防范后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，踴躍、主動的做好本部門平時內(nèi)務(wù)工作。1、物質(zhì)管理工作：做好公司平時必備的物質(zhì)采買，依據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進行領(lǐng)用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通信投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時達成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到實時上傳下達。3、人事管理工作：每個月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、準時達成員工社保繳費基數(shù)的改正，及每個月五險一金繳納及判定工作。4、平時行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到仔細和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。6、輔助工作：輔助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司公司文化的宣傳活動。三、學習到的知識作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊急性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，跟著公司不停深入的發(fā)展，只有不休學習、不停累積，才能知足公司發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，經(jīng)過學習，增強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自己專業(yè)素質(zhì)。四、下半年工作計劃面對著項目已湊近結(jié)尾，在下半年工作中，我將踴躍輔助部門經(jīng)理組織各項查松手續(xù)辦理的準備工作，準時達成資質(zhì)證書的年檢工作，保證各部門工作正常張開，仔細做好員工考勤及社保繳納判定工作。以正直的心態(tài)，踏扎實實、任勞任怨的達成上司交派的各項工作任務(wù)。為公司明日的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。篇三不知不覺中，20xx上半年的光陰已靜靜飛逝。自20xx年x月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了很多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生分，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟習了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，得益匪淺。在過去的上半里，雖沒有浩浩大蕩的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作狀況總結(jié)以下：一、前臺平時工作主要包含：1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項仔細記錄并傳達給有關(guān)人員，不遺漏、延緩；2、負責來訪客戶的招待、基本咨詢和介紹，嚴格履行公司的招待服務(wù)規(guī)范，保持優(yōu)秀的禮儀禮貌；3、負責公司招待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生潔凈及桌椅擺放，并保持整齊潔凈；4、清晨給同事開門。保障員工飲水的實時供應(yīng)；報刊雜志的收取和保存及信函的收取和發(fā)放；二、行政工作方面行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、定閱報刊雜志、文件的保存、聯(lián)系潔凈公司沖洗地毯、列需要采買的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)備環(huán)境保護協(xié)調(diào)、輔助銷售部進行招標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物件的暫時保存與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到開銷結(jié)算、訂房、訂機票„„每一項工作的達成都是對責任心和工作能力的考驗，怎樣化繁為簡而又能保證十拿九穩(wěn)，怎樣以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不純真是對現(xiàn)代公司從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時合用。三、人事管理方面1、落實有關(guān)人事管理制度。到公司時，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在履行過程中，我趕快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到腳扎實地地統(tǒng)計考勤，每個月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并實時交由財務(wù)制作薪資表。2、人事有關(guān)資料。為了方便張開人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門依據(jù)工作需要，在上司的指導下，我建立了有關(guān)人事表格并和xx方面一致了格式，包含《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《告假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也增強了各部門之間工作的交流與聯(lián)系。3、歸檔人事檔案。實時更新各兄弟公司及有關(guān)來往單位的通信資料關(guān)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，所以需要實時更新通信錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及做事員備查使用。其余在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審察全體員工檔案，對資料不齊備的一律補齊，并實時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫，也是建立員工人材貯備的一個重要環(huán)節(jié)，它包含員工手寫檔案，包含任職人員員工檔案，辭職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有益于公司隨時掌握任職人員以及人員流動狀況，并建立公司的人材貯備庫。4、制作了員工誕辰統(tǒng)計表并實時提示領(lǐng)導給大家準備誕辰禮物，為大家創(chuàng)辦了一個友好溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的公司文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。5、組織了每個月的團隊活動。先后組織會餐，唱歌及給員工慶賀誕辰，都獲得了較好的見效，增強了同事之間的交流，活躍了公司氛圍。6、輔助部門主管草擬行政文件、放假通知、溫馨通知草案等。四、下半年工作計劃上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機會與挑戰(zhàn)。我將做到以下工作：1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的養(yǎng)護、改換及辦公室內(nèi)的潔凈、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的養(yǎng)護。做好辦公用品的開銷控制，保護好各樣辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好輔助性工作。2、在平時工作中注意采集信息，以備時時之需。比方快遞公司的名片、酒類禮物供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯館訂餐電話等。3、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，輔助領(lǐng)導增強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團隊，和大家一同創(chuàng)辦優(yōu)秀的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì)，增強團隊合作精神。踴躍發(fā)現(xiàn)部門員工的優(yōu)點，使其在工作中得以發(fā)揮，增添部門員工的凝集力，使公司的發(fā)展和個人的發(fā)展相聯(lián)合。4、辦理好平時行政事務(wù)管理，做好重要活動和出門活動的安排。輔助公司領(lǐng)導不停圓滿各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。增強公司車輛調(diào)動、管理、維修、養(yǎng)護工作，保證公司領(lǐng)導和員工正常工作用車。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作固然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必然做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。第一要抱以一個正確的心態(tài)，踏扎實實、任勞任怨地達成上司交派的工作；其次，要不停提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后